10 offres d’emploi disponibles en Côte D’Ivoire : Tout Savoir
Brassivoire recherche actuellement un stagiaire en marketing, offrant ainsi une chance unique aux jeunes passionnés du secteur de se familiariser avec l’industrie brassicole. Le Groupe Industriel a également une offre pour un stagiaire en facturation, idéal pour ceux qui cherchent à se lancer dans le monde de la comptabilité et de la gestion financière.
Dinss Technologies, une entreprise probablement spécialisée dans les solutions technologiques, cherche un apporteur d’affaires, tandis que COMS est en quête d’un administrateur réseau.
INSSA Group Distribution, en revanche, met l’accent sur le secteur automobile avec une offre pour un commercial ou une commerciale.
Le Groupe ESIE et l’ONG Femmes Sans Limite Pour Servir ont de multiples postes à pourvoir, notamment trois commerciaux chargés des clients et un opérateur de saisie. En outre, AMIFACI est à la recherche d’un chargé de recouvrement et d’un analyste crédit. Enfin, l’ONG Femmes Sans Limite Pour Servir propose également un poste de chargé suivi et évaluation.
BRASSIVOIRE recrute
MARKETING STAGIAIRE (H/F)
Description du poste
– Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein du Département Logistique, vous exercerez sous la responsabilité du Brand Manager, en collaboration avec les autres Départements.
– Quel sera votre rôle ?
En Tant que STAGIAIRE MARKETING, vous contribuerez au succès de Brassivoire en assurant :
• La mise en place opérationnelle des plans d’actions marketing alignés aux directives régionales et globales ;
• La coordination du suivi des projets avec les agences ;
• La veille sur l’évolution des performances des marques et proposer des plans adaptes pour l’atteinte des objectifs.
Profil du poste
– Qui recherchons nous ?
Diplôme
Bac+ 3/5 Communication/ Marketing,
Compétences
Pack Office Microsoft (Excel, Word et PowerPoint)
Anglais
Qualités humaines relationnelles
Votre rigueur et proactivité ;
Votre intégrité et sens aigu des responsabilités ;
Votre capacité à innover ;
Votre curiosité ;
Rester focus et orienté(e)-résultats dans un environnement exigeant et concurrentiel ;
Remonter les bonnes informations, aux bons moments et aux bons interlocuteurs.
– Quelle sera votre localisation ?
Nos locaux sont situés sur l’autoroute du nord, PK 24
Dossiers de candidature
– Pourquoi rejoindre Brassivoire ?
Chez BRASSIVOIRE, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d’ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !
Pour postuler, envoyez-nous votre CV à l’adresse : recrutement@brassivoire.ci .
Attention à bien mentionner dans l’objet de votre mail « STAGIAIRE MARKETING h/f » sans quoi votre candidature ne sera pas traitée.
GROUPE INDUSTRIEL
recrute
FACTURATION STAGIAIRE
Description du poste
Nous recherchons un stagiaire facturation pour un groupe Industriel
Profil du poste
Bac +2 transport logistique.
Dossiers de candidature
Cv + Diplômes à expertiseci@gmail.com avant le 15 novembre 2023
DINSS Technologies
recrute
APPORTEUR D’AFFAIRES
Description du poste
DINSS TECHNOLOGIES est une entreprise spécialisée dans l’ingénierie de solutions digitales. Notre mission consiste à développer des solutions numérique destinée à développer l’activité et à multiplier les revenus de nos partenaires qu’ils soient des individus ou des entreprises.
Pour le lancement d’une de nos plateformes, nous recherchons des commerciaux expérimentés ou des apporteurs d’affaires dans le secteur de la location de véhicules.
Ce que nous attendons de vous :
• Vous développez notre portefeuille client et vous facilitez les partenariats avec les particuliers ou les professionnels du secteur de la location de véhicule
• Vous closez les deals avec eux et vous les accompagner dans la procédure de dépôt de leur véhicule sur nos plateformes en collaboration avec nos équipes.
Ce que nous vous apportons :
• Une équipe disponible pour vous assister dans la présentation de notre solution auprès de votre prospect.
• Une commission de 8-10% sur nos revenus générez avec vos prospects sur une période de 4-6 mois à compter de la conclusion du contrat.
Profil du poste
Ce que vous devez nous proposer :
• Vous êtes responsable et expérimenté
• Vous maitrisez les techniques de prospection et de négociation commerciale
• Vous avez de l’empathie, un sens de l’écoute et une excellente capacité communicationnelle.
• Vous êtes une force de proposition
• Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe pour atteindre vos objectifs
• Vous êtes doté d’un bon relationnel
• Vous avez un carnet d’adresse dans le secteur de l’automobile ou de la location de véhicule (Un atout)
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse dinss.recrutement@gmail.com
COMS
recrute
ADMINISTRATEUR RÉSEAU
Description du poste
– choisit et commande le matériel informatique et téléphonique ;
– installe et paramètre ledit matériel
– suit les performances du réseau
– imagine des pistes d’optimisation
– règle les problèmes de connexion
– crée les comptes des nouveaux salariés, gère les autorisations
– met à jour le matériel et les logiciels.
Profil du poste
Solide sens de l’analyse. Minutieux et méthodique.
Dossiers de candidature
Merci de nous adresser votre CV et prétention salariale à l’adresse mail suivante : comitemissscolaire@gmail.com
Instruction à respecter : prenez soin de mentionner le titre de l’offre « ADMINISTRATEUR RÉSEAU » dans l’objet de votre émail . Sinon, votre demande risque de ne pas être examinée.
INSSA Group Distribution
recrute
COMMERCIAL/ COMMERCIALE AUTOMOBILE
Description du poste
INSSA Auto est spécialisée dans l’intermédiation automobile. Elle recherche commercial/ commerciale pour la vente et la location des véhicules.
Description du poste:
Le/la commercial (e) en automobile a pour objectif de promouvoir, de signer des partenariats avec les parc auto et de vendre des voitures aux clients potentiels.
Responsabilités principales:
1- Prospection :
– Identifier et contacter des clients potentiels , que ce soit par le biais de campagne publicitaires, de réseaux sociaux, de salons automobile ou de recommandation.
2- conseil aux clients : Écouter pour comprendre leurs( clients) besoins ,leurs références et les conseillers sur les modèles de véhicules adaptés.
3- Présentation des véhicules :
Fournir des informations détaillées sur les caractéristiques techniques, les avantages et les options de chaque modèle de véhicules.
4- Négociations :
-Discuter des modalités financières, y compris les prix, les options de financement et les offres spéciales, et négocier pour parvenir à un accord de vente.
– Négocier avec les parc afin de signer des partenariats.
Compétences requises :
1- Excellentes compétences en communication et en relation client.
2-connaissance approfondie des produits automobiles et options de financement.
3- capacité à comprendre les besoins du client et à recommander des solutions adaptées.
4- compétences en négociation et en persuasion
5- connaissance des réglementations et des procédures liées à la vente automobile.
6- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la clientèle .
6- Capacité à coacher une équipe commerciale
Conditions de travail :
1- Environnement de travail généralement en showroom
2- Horaires de travail flexible
3- Interaction fréquente avec les clients, nécessitant une présentation soignée et un comportement professionnel.
Profil du poste
Formation : BAC+2 minimum en vente automobile, commerce, marketing.
Expérience : l’expérience antérieure dans la vente en particulier dans le secteur automobile
Salaire : 75000fcfa/ mois + commissions sur les 3 mois d’essais.
Mentionné » commercial/ commerciale automobile avant de postuler.
Dossiers de candidature
bernardinnguessan@gmail.com / service.clientinssagroup@gmail.com .
Groupe ESIE
recrute
3 COMMERCAUX CHARGES DES CLIENTS (COMPTE TRAVAIL TEMPORAIRE)
Description du poste
Le Groupe ESIE-Capital RH dans le cadre de sa mission transformationnelle des talents recrute pour une structure pionnière dans le domaine 3 COMMERCAUX CHARGES DES CLIENTS (COMPTE TRAVAIL TEMPORAIRE) pour son son référencement dans son secteur d’activité.
Commercial Chargé des ventes et des clients travail temporaire est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale ainsi que du développement de la DIVISION R TRAVAIL TEMPORAIRE.
Il gère et anime les activités commerciales, les vente et le développement du chiffre d’affaires de la DIVISION RECRUTEMENT ET TRAVAIL TEMPORAIRE.
Activités commerciales et de ventes
• Élaborer et mettre en œuvre le plan commercial en accord avec la stratégie globale de la société
• Identifier et évaluer les opportunités de marché spécifiques au secteur du Recrutement temporaire (Location de Main d’œuvre- Contrat de sous-traitances, travail de masse) et recrutement permanent (CDD-CDI Cadres -Agent de Maîtrise -Ouvriers…) et Portage Salariale
• Établir des partenariats stratégiques, convention et des contrats dans le domaine du recrutement avec les entreprises et les institutions
• Assurer l’image et le positionnement du Cabinet Groupe ESIE-Capital RH
• Réaliser les Objectif quantitatifs et qualitatifs fixés
• Contribuer à la performance de l’équipe et apporter des ajustements nécessaires
Gestion de la Relation Client
• Développer et entretenir des relations de long terme avec les clients
• Assurer un suivi qualité et résoudre les éventuelles réclamations
• Négocier et conclure des contrats avec des clients
• Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients
Reporting
• Suivre et analyser les KPIs commerciaux
• Élaborer des rapports d’activité périodiques
• Présenter les résultats et les analyses à la Direction
Compétences Requises :
• Excellent sens relationnel
• Aptitudes confirmées en négociation
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de CRM
• Leadership et compétences en gestion d’équipe
• Capacités d’analyse et de synthèse
Rémunération :
• Contrat CDD—-CDI
•Salaire fixe
•Prime de communication
•Internet
•Commission à la réalisation des objectifs
Profil du poste
Formation et Expérience :
• Diplôme de niveau Bac +2/4 en commerce, gestion ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du TRAVAIL TEMPORAIRE ET DU RECRUTEMENT
Dossiers de candidature
DOSSIERS DE CANDIDATURE
*CV
*Dernier Diplôme
ADRESSES DE CANDIDATURE
Email : gerecrute.qualityrh@gmail.com
-Objet : «COMMERCIAL TRAVAIL TEMPORAIRE»
ONG FEMMES SANS LIMITE POUR SERVIR
recrute
OPERATEUR DE SAISIE (H/F)
Description du poste
L’ONG FEmmes SAns LImite pour Servir (FESALIS), créée le 12 février 2007, est une structure à caractère social qui agit pour restaurer la dignité humaine. Elle se veut de promouvoir un environnement sécuritaire et durable pour la vie humaine, en particulier celle des enfants, sans discrimination et sans stigmatisation. Garantir le respect de la dignité humaine est le principe qui fonde sa vision.
Dans le cadre de son partenariat avec Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF), elle exécute depuis le 30 Septembre 2022, un projet dénommé INILI dans le district sanitaire de Yopougon Ouest – Songon. Ce projet porte sur l’offre de service de soins et soutien aux Orphelins et autres Enfants rendus Vulnérables du fait de VIH/SIDA (OEV) et à leurs familles.
A cet effet, elle recrute un (01) Opérateur de saisie.
Sous la supervision du Chargé Suivi – Evaluation de l’ONG FESALIS, le titulaire du poste sera chargé de :
– Mettre à jour les bases de données PNOEV pour les activités du projet ;
– Faire générer et attribuer des codes PNOEV aux ménages identifiés ;
– Saisir toutes les informations des outils de collecte de données des ménages (fiche d’identification, fiche ‘évaluation des besoins du ménage, fiche d’évaluation des besoins du bénéficiaire, fiche d’activité de soutien, fiche de suivi scolaire et autres dans la base PNOEV ;
– Veiller à la qualité de remplissage des outils de collecte de données ;
– Faire un feedback aux conseillers communautaires en cas de détection d’erreurs et s’assurer des corrections ;
– Extraire les données saisies de la base PNOEV, afin de générer des rapports mensuels et trimestriels ;
– Assister le chargé suivi et évaluation dans ses tâches, dans l’élaboration du rapport périodique ;
– Répondre aux demandes d’information posées par les conseillers communautaire ainsi que les superviseurs ;
– Enregistrer les données des bénéficiaires dans la base OEV nationale à partie des documents source dans les délais impartis ;
– Rechercher des informations supplémentaires auprès des conseillers communautaires et des superviseurs ci-nécessaire pour les documents incomplets ;
– Exécuter toute autre tâche, en lien avec le poste et contribuant à l’atteinte des objectifs du projet.
Profil du poste
– Être titulaire au minimum d’un BAC ou BT en informatique ou tout diplôme équivalent
– Avoir une expérience d’au moins un (01) an à ce poste ou pour tout autre similaire ;
– Avoir une bonne Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power point) ;
– Avoir une connaissance des activités communautaires de VIH/SIDA ;
– Connaissance des méthodes de l’assurance de la qualité des données serait un avantage.
– Avoir une connaissance parfaite du français (écrit et Oral) ;
– Avoir une connaissance des outils nationaux de collecte de données et de base de données OEV
– Avoir l’esprit d’équipe et du travail bien fait ;
– Être de bonne moralité ;
– Être disponible ;
– Respecter la confidentialité ;
– Être à mesure de travailler à plein temps, sous pression et en dehors des heures réglementaires afin de satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
– Avoir un ordinateur portable serait un atout …
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
– Un curriculum vitae (CV) détaillé avec au moins deux références pour chaque expérience professionnelle citée ;
– 02 photos de même tirage ;
– Une lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Générale Exécutive de l’ONG FESALIS ;
– Une photocopie de la carte nationale/attestation d’identité ou tout autre document équivalent ;
– Une copie d’extrait de naissance
– Copie des/du diplôme(s) ou de l’attestation de niveau ;
– Certificat de travail (facultatif)
Les dossiers de candidature devront être déposés sous pli fermé (enveloppe kaki format A4) au siège de l’ONG FESALIS sis à Yopougon Niangon à gauche, en face de l’Eglise des Assemblée de DIEU, Temple La VICTOIRE ou par mail à l’adresse suivante : ong_fesalis@yahoo.fr au p;lus tard le 08 Novembre 2023 à 17h00.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
– Mlle GROH Marie-Ruth, secrétaire caissière : 07 58 92 29 93
NB : les candidats devront mentionner en objet « CANDIDATURE AU POSTE D’OPERATEUR DE SAISIE », sous peine d’annulation.
Tous les candidats contactés seront soumis à un test en présence d’un panel de recrutement.
CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES … !!!
AMIFACI
recrute
CHARGE(E) DE RECOUVREMENT
Description du poste
Sous l’autorité du Responsable recouvrement amiable, vous avez pour mission d’appuyer et assister l’Agence en matière de recouvrement amiable et assurer un suivi permanant du portefeuille à risque en vue d’améliorer la qualité des engagements de l’institution.
Vos principales tâches seront:
I/ Réalisation des actions de recouvrement amiables :
• Réaliser des interventions ponctuelles au niveau de l’agence pour appuyer les actions de recouvrement réalisées par les Agents de développement et le Chef d’Agence ;
• Apporter l’assistance technique en matière du recouvrement et animer le recouvrement amiable de la supervision ;
• Réaliser des visites de récupération et tenir des réunions avec les débiteurs ;
• Effectuer le suivi des arrangements effectués avec les clients et s’assurer du respect des engagements tenus ;
• Veiller à l’amélioration du taux de glissement du PAR 30j ;
• Mettre en place des plans d’action et des plannings d’intervention au niveau des agences ;
• Tenir des réunions régulières avec les agences pour évaluer l’état d’avancement des actions de recouvrement menées et proposer des mesures correctives pour améliorer le rendement le cas échéant ;
II/ Suivi et Reporting :
• Suivre de près l’évolution du PAR de l’agence et entamer les mesures adéquates ;
• Assurer la remontée d’information relative à la situation du portefeuille à risque ;
• Assurer le suivi des récupérations et la réalisation des objectifs ;
• Réaliser un Reporting régulier concernant les actions menées et les résultats obtenus.
III/Encadrement des équipes :
• Assurer le transfert de compétence et le partage de bonne pratique en matière de recouvrement ;
• Encadrer les agents de développement en matière de recouvrement.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC +2 ou Licence en droit, économie ou gestion avec une expérience minimum d’un an dans le domaine de recouvrement au sein d’une institution financière.
* COMPETENCES REQUISES:
– Avoir Une forte personnalité ;
– Avoir de bonnes capacités de négociation ;
– Faire preuve d’initiative ;
– Avoir la capacité d’écoute et d’observation ;
– Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes capacités de coordination entre les équipes ;
– Avoir de très bonnes compétences de communication.
Dossiers de candidature
Curriculum Vitæ à envoyer à recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 15/11/2023
Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.
AMIFACI
recrute
ANALYSTE CREDIT
Description du poste
Sous l’autorité du Responsable Appui technique, votre mission sera, entre autres de :
– Participer à la vérification des dossiers de tout prêt TPE/PME.
– Vérification des donnés au niveau du bilan, des flux de trésorerie, du CDR.
– Vérification de la cohérence des chiffres et des données fournis et comparaison avec des documents fournis par le client.
– Vérification de la couverture des garanties.
– Vérification de la validité et véracité des documents juridiques fournis pour le dossier.
– Etablir et vérifier des benchmarks pour des activités différentes des marges brutes et de la rotation de stock à partir des analyses des clients.
– Etablir et vérifier des benchmarks pour les dépenses différentes des activités et ménages différents par région ou par autre cohorte.
– Analyse base de données.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+ 5/4/3 en Finance, Comptabilité, Gestion, une expérience en microfinance serait un atout.
* Compétences Techniques et Qualités requises:
– Bonne capacité analytique et financière;
– Expérience dans le crédit;
– Attention au détail et à la qualité du travail bien fait ;
– Capacité à travailler sous stress ;
– Rigueur dans l’approche méthodologique et dans l’émission des différents rapports ;
– Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
– Esprit d’initiative, capacité à proposer des solutions constructives et porteuses de valeur ;
– Disponibilité et forte capacité de travail ;
– Curiosité et sens de la critique constructive développés.
Dossiers de candidature
Prière faire parvenir vos CV à : recrutement@amifa-ci.net au plus tard le 15/11/2023.
PS: Merci de préciser l’intitulé du poste en objet du mail.
ONG FEMMES SANS LIMITE POUR SERVIR
recrute
CHARGE SUIVI ET EVALUATION (H/F)
Description du poste
L’ONG FEmmes SAns LImite pour Servir (FESALIS), créée le 12 février 2007, est une structure à caractère social qui agit pour restaurer la dignité humaine. Elle se veut de promouvoir un environnement sécuritaire et durable pour la vie humaine, en particulier celle des enfants, sans discrimination et sans stigmatisation. Garantir le respect de la dignité humaine est le principe qui fonde sa vision.
Dans le cadre de son partenariat avec Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF), elle exécute depuis le 30 Septembre 2022, un projet dénommé INILI dans le district sanitaire de Yopougon Ouest – Songon. Ce projet porte sur l’offre de service de soins et soutien aux Orphelins et autres Enfants rendus Vulnérables du fait de VIH/SIDA (OEV) et à leurs familles.
A cet effet, elle recrute un (01) Chargé Suivi – Evaluation pour assurer la qualité de l’offre de service.
Sous la supervision du Coordonnateur projet de l’ONG FESALIS, le titulaire du poste sera chargé de :
Assurer la disponibilité des outils de collecte de données ;
Assurer en collaboration avec les superviseurs, la collecte des données des activités
S’assurer de la fonctionnalité des bases de données et de la mise jour des bases de données dédiés aux activités ;
Assurer l’archivage correct des outils et des rapports ;
Produire les rapports périodiques des activités (Tableau des indicateurs)
Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs en mettant à disposition du coordonnateur projet les données nécessaires ;
Assurer l’archivage électronique et physique des rapports d’activité périodiques et les différentes bases des données ;
Assurer la disponibilité et l’utilisation des directives et procédures d’amélioration de la qualité des données ;
Assurer la vérification et la validation des données du projet ;
Participer aux différentes évaluations périodiques de la qualité des données et mettre en œuvre les plans d’amélioration qui en découlent ;
Faire le suivi de la cohorte des bénéficiaires du projet ;
Analyser les données périodiques ;
Organiser les séances d’élaboration de drafts de rapports mensuels ;
Organiser des séances d’audits internes et de validation de données
Procéder à la conception d’un système d’information ;
Contrôler et veiller à la qualité du renseignement des outils de collecte de données (physique et en électronique via les bases de données) ;
Veiller sur le travail des superviseurs (COM & REM) ;
Faire le suivi des rapports d’activité des staffs supervisés ;
Suivre le mécanisme de rapportage ;
Organiser des activités de redevabilité ;
Préparer le rapport d’activité mensuel ;
Participer aux réunions de coordination ;
Exécuter toute autre tâche, en lien avec le poste et contribuant à l’atteinte des objectifs du projet.
Profil du poste
– Être titulaire d’un BAC +2 ou 3 en statistique, informatique, gestion des données ou diplôme équivalent
– Très bonne compétence dans la gestion de données et une Expérience d’au moins un (01) an à un poste similaire ;
– Avoir une bonne Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power point) ;
– Avoir une connaissance des activités communautaires de VIH/SIDA ;
– Connaissance des méthodes de l’assurance de la qualité des données serait un avantage.
– Avoir une connaissance parfaite du français (écrit et Oral) ;
– Avoir une connaissance sur les outils nationaux de collecte de données et de base de données OEV
– Être capable de gérer une équipe d’agents de collecte de données ;
– Avoir l’esprit d’équipe et du travail bien fait
– Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser, de prendre des initiatives ;
– Être de bonne moralité ;
– Être disponible ;
– Respecter la confidentialité ;
– Être à mesure de travailler à plein temps, sous pression et en dehors des heures réglementaires afin de satisfaire les exigences de qualité et de délai ;
– Avoir un ordinateur portable serait un atout …
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes :
– Un curriculum vitae (CV) détaillé avec au moins deux références pour chaque expérience professionnelle citée ;
– 02 photos de même tirage ;
– Une lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Générale Exécutive de l’ONG FESALIS ;
– Une photocopie de la carte nationale/attestation d’identité ou tout autre document équivalent ;
– Une copie d’extrait de naissance
– Copie des/du diplôme(s) ou de l’attestation de niveau ;
– Certificat de travail (facultatif)
Les dossiers de candidature devront être déposés sous pli fermé (enveloppe kaki format A4) au siège de l’ONG FESALIS sis à Yopougon Niangon à gauche, en face de l’Eglise des Assemblée de DIEU, Temple La VICTOIRE ou par mail à l’adresse suivante : ong_fesalis@yahoo.fr au plus tard le 08 Novembre 2023 à 17h00.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
– Mlle GROH Marie-Ruth, secrétaire caissière : 07 58 92 29 93
NB : les candidats devront mentionner en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE SUIVI – EVALUATION », sous peine d’annulation.
Tous les candidats contactés seront soumis à un test en présence d’un panel de recrutement.
CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES … !!!
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