Groupe Orabank Burkina Faso Recrute Trois Profils

Groupe Orabank Burkina Faso Recrute Trois Profils à Ouagadougou 

Groupe Orabank Burkina Faso développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

un (e) Chargé (e) de recouvrement.

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (e) Chargé (e) de recouvrement.
Sous la supervision du Responsable Recouvrement, le/la Chargé (e) de recouvrement met en œuvre les diligences requises afin de contribuer à l’atteinte des objectifs et de préserver les intérêts de la banque dans les dossiers de recouvrement.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Contribuer à la mise en œuvre de la procédure de recouvrement de créances du Groupe Orabank ainsi que du Dispositif de Gouvernance du Recouvrement ;
2. Assurer le recouvrement des créances éligibles au déclassement et des Créances Douteuses et Litigieuses hors contentieux judiciaire ;
3. Contribuer à la tenue des réunions prévues au Dispositif de Gouvernance du Recouvrement conformément à la fréquence définie ;
4. Contribuer à l’élaboration des divers reportings et à leur transmission dans les délais impartis ;
5. Suivre et relancer par appel téléphonique et par courriers les clients ayant des impayés et rédiger les mises en demeure ;
6. Programmer et effectuer les visites aux débiteurs ;
7. Rechercher et convoquer tous les débiteurs déclassés ;
8. Identifier les causes des déclassements des clients et faire des recommandations pour éviter la survenance desdites causes ;
9. Faire le reporting quotidien des visites et des entrées de fonds et assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
10. Fournir des informations sur les créances en souffrance et le recouvrement à toutes les personnes habilitées ;
11. Informer les cautions de toute défaillance des débiteurs principaux ;
12. Envoyer les mises en demeure aux clients défaillants suivies de la lettre de clôture juridique du compte courant, le cas échéant.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Droit – Gestion – Banque – Finance ou équivalent;
• Bonne connaissance de la législation bancaire;
• Bonne connaissance du Droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution;
• Expérience en matière de recouvrement des créances;
• Bonne connaissance de la procédure civile;
• Bonne connaissance de l’outil informatique;
• Qualité et capacité rédactionnelles;
• Bonne connaissance des techniques bancaires notamment celles du crédit;
• Expérience minimale de 2 ans (dans les fonctions recouvrement, Juriste, gestion du crédit, …).

Savoir – être :

• Intégrité, honnêteté et loyauté;
• Être capable de travailler sous pression;
• Rigueur et organisation;
• Goût pour le travail d’équipe;
• Sens de la communication, diplomatie;
• Force de propositions;
• Réactivité et dynamisme;
• Pro activité;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Orienté résultat.

Poste basé à Ouagadougou avec possibilité de mobilité.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

ENVOYEZ VOTRE CV VIA CE LIEN DIRECT SUR LE SITE WEB.

Date limite d’envoi des candidatures 05 Novembre 2023 à minuit.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Contrôleur Permanent 

Poste

Oragroup Securities, la SGI du groupe Orabank recherche un Contrôleur Permanent.
Sous la supervision du Responsable du Contrôle Interne, ses missions se déclineront comme suit :

• Veiller quotidiennement à l’application des procédures générales et métiers ;
• Veiller quotidiennement au respect des principes déontologiques, du cadre règlementaire des règles prudentielles de base édictés par l’AMF-UMOA et des procédures internes ;
• Veiller quotidiennement au respect des délais de transmission d’informations aux tutelles réglementaires et au Conseil d’Administration ;
• Identifier et assurer une veille sur le périmètre de conformité ;
• Veiller au suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
• Assister à la réalisation de cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maîtriser des risques et les plans d’action à mettre en place ;
• Procéder à la transposition des dispositions réglementaires liées à la conformité dans les outils et les procédures internes de la banque ;
• Assister à la mise en œuvre du plan de contrôle spécifique aux risques de non-conformité ;
• Collecter les incidents liés aux risques de non-conformité ;
• Participer à l’organisation des formations à l’attention des salariés de la SGI afin de les sensibiliser aux problématiques du moment, telles que la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de l’entité, la protection de la clientèle, la lutte contre le blanchiment… ;
• Faire le suivi des reportings, des outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité en interne et à l’endroit du régulateur ;
• Participer à la mise en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus ;
• Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations de la SGI ;
• Assurer le contrôle de la gestion administrative des dossiers clients (ouverture de compte, mise à jour des informations des clients, archivage dossiers clients) ;
• Analyser, évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
• Vérifier que la SGI est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles.
• Participer aux projets de conformité du groupe

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

• Minimum BAC + 4 dans les filières d’Audit et Contrôle, ou équivalent ;
• Une première expérience dans une SGI ou SGO au sein de l’UEMOA serait un plus ;
• Certifications en Audit & Contrôle ;
• Bonne connaissance de la règlementation relative au fonctionnement du marché financier régional de l’UEMOA ;
• Bonne connaissance des produits du marché financier et de leur fonctionnement, notamment en zone UEMOA ;
• Bonne connaissance des techniques d’audit et de conduite de projet ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint…) ;
• Langue : Français (lu, écrit, parlé) et Anglais (lu, écrit, parlé).

Savoir être :

• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de la communication ;
• Rigueur – Organisation – Planification ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de la discrétion ;
• Détermination ;
• Orientation résultats

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Directeur/Directrice Financier.

Poste

La succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (e) Directeur/Directrice Financier.
Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, le titulaire coordonne toutes les activités financières et comptables et du contrôle de gestion afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des informations financières et comptable nécessaires au pilotage de la banque. Il supervise la gestion fiscale et financière de la filiale. Dans les limites fixées par le budget et par les politiques et procédures internes, il supervise le règlement des diverses charges. Sur la base des états financiers produits, il émet également des recommandations en vue de l’amélioration des performances de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :  

1. Garantir en permanence la fiabilité des données financières de la filiale,
2. Superviser la préparation et la production des états financiers,
3. Superviser la préparation du plan d’action et du budget en tenant compte des directives du Groupe,
4. Garantir la transmission à bonne date des différents états financiers et reporting aux partenaires ainsi qu’au Groupe,
5. Contrôler toutes les déclarations fiscales et s’assurer de leurs paiements dans les délais,
6. Analyser la situation financière et proposer les stratégies appropriées,
7. Informer la Direction sur les changements de l’environnement réglementaire, les procédures comptables et communiquer effectivement leur effet sur les activités, prévisions et performances de la banque,
8. Superviser la bonne application des normes et procédures comptables et de gestion en vigueur,
9. Elaborer toutes les procédures ou outils internes nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Comptable et Financière,
10. Maintenir une structure organisationnelle et le personnel requis pour assurer efficacement les missions et objectifs assignés au département financier de la succursale par la direction financière du groupe
11. Répondre des relations avec les autorités locales, administrations et services extérieurs.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

12. Contribuer aux projets de la banque et du Groupe

Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

• Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent,
• Expertise dans les domaines de la finance, comptabilité et fiscalité,
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
• Bonne connaissance des normes IFRS,
• Bases solides en comptabilité Bancaire et finance,
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
• Une expérience minimum de 7 ans en comptabilité bancaire, dont 05 ans dans un poste de management d’équipe.

Savoir – être :

• Leadership
• Intégrité, éthique
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne résistance au travail sous pression
• Capacité à gérer avec tact les situations difficiles
• Sens de l’anticipation et de la décision
• Sens de l’anticipation
• Esprit d’équipe

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