ATIHMAM CONSEILS, UPL Limited et Côte d’Ivoire Manioc recrutent de nouveaux profils.
En quête d’expertise exceptionnelle, ATIHMAM CONSEILS, UPL Limited et Côte d’Ivoire Manioc recrutent de nouveaux profils.
Ces entreprises renommées offrent des opportunités de carrière passionnantes, propices à l’épanouissement professionnel. Le processus de recrutement est ouvert, accueillant des talents divers et motivés pour participer à des projets novateurs et stimulants.
Joignez-vous à ces leaders dynamiques, découvrez des horizons professionnels prometteurs et contribuez à façonner l’avenir de ces organisations prospères.
UPL Limited recrute Agent d’homologation W&CA
L’Assistant Homologation Afrique de l’Ouest et Centrale (W&CA) sera affecté au département R&D sous la direction du Responsable R&D W&CA
Il/Elle aura devra:
- Monter les dossiers physiques correctement selon les exigences de chaque pays
- Expédier les dossiers physiques aux responsables pays
- Télécharger sur SharePoint tous les dossiers après soumission
- S’occuper de la mise à jour des fichiers de suivis après chaque comité
- Aide au maintien de l’historique des statuts d’homologation pour les matières actives, les formulations, les origines, les spécifications d’emballages ;
- Aider au programme et à la mise en œuvre des études physico-chimiques, toxicologiques et éco-toxicologiques nécessaires à la constitution des dossiers.
- Participer aux évaluations de performances périodiques
- Etre disposé à participer à des formations internes et externes
- Mettre à jour l’outil de suivi
Profil du poste
BAC +3 avec 1 an d’expérience (Une expérience dans le domaine phytosanitaire serait un atout) ou supérieur à BAC +3 sans expérience
Critères de Performances
- Réalisation des tâches correctement
- Atteinte des résultats dans les délais
Compétences Techniques
- Connaissance des réglementations phytosanitaires dans la sous-région
- Maîtrise de l’outil Excel
- Connaissance des notions de base des études Produit (DL50, CL50, DSEO)
Compétences Comportementales
- Etre assidu dans le travail
- Pouvoir travailler sous pression
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités
- Etre honnête
- Etre proactif
- Savoir travailler en équipe
Autres Capacités linguistiques :
- Anglais : Excellent (écrit et oral)
- Français : Excellent (écrit et oral)
Côte d’Ivoire Manioc recrute Commercial Terrain
Description du poste
Côte d’Ivoire Manioc (société spécialisée dans la production, la transformation et la commercialisation du manioc et de ses dérivées) recrute deux commerciaux terrain par zone pour l’expansion de ses activités (Zone 1 : Yopougon, Abobo, Anyama, Attécoubé ; Zone 2 : Adjamé, Cocody, Plateau, Bingerville ; Zone 3 : Treichville, Marcory, Koumassi, Port-Bouët).
Missions :
Sous l’autorité de la gestionnaire commerciale, il/elle effectuera les tâches suivantes :
– Effectuer des visites sur le terrain pour présenter nos produits aux clients potentiels ;
– Identifier les opportunités de vente et promouvoir activement les services de l’entreprise ;
– Développer un portefeuille client ;
– Fidéliser le client ;
– Participer au développement du chiffre d’affaire de l’entreprise ;
– Participer aux réunions stratégiques de l’entreprise à Dabou ou Abidjan.
Profil du poste
- BAC+1 ou BAC+2 en gestion commercial, Commerce et Administration des ventes, Commerce/Ventes, Marketing ou tout autre domaine pertinent selon les missions ci-dessus énumérées ;
- Avoir un bon relationnel ;
- Avoir le sens de responsabilité ;
- Doté d’une aisance orale ;
- Etre proactif, autonome et dynamique ;
- Etre organisé et capable de s’adapter et d’apprendre rapidement ;
- Maitriser l’outil informatique ;
- Avoir une grande motivation et un dynamisme pour atteindre et dépasser les objectifs de vente ;
- Être disponible immédiatement.
Rémunération :
Une rémunération fixe basée sur les résultats obtenus et une commission sur chaque vente.
Dossiers de candidature
Dossier de candidature
Curriculum vitae + lettre de motivation + Zone d’habitation à envoyer à recrutement@cimanioc.com avec en objet « COMMERCIAL TERRAIN ».
ATIHMAM Conseils recrute Responsable Marketing Digital
Description du poste
- Gestion et optimisation des plateformes de médias sociaux de l’entreprise et partenaires.
- Veille à l’e-reputation des marques de l’entreprise et partenaires.
- Animation et croissance de la communauté sur nos médias sociaux.
- Analyse des retombés de la stratégie des médias sociaux de l’entreprise et partenaires.
- Développer en amont une stratégie social media en coordination avec l’équipe marketing.
- Appliquer les stratégies pour agrandir la communauté de l’entreprise et partenaires.
- Mettre en place un social média planning.
Profil du poste
- BAC+4 en marketing et communication.
- Justifier une expérience de 4 ans à un poste similaire.
- Maitrise de l’outil informatique.
- Être bilingue.
- Connaissance du e-marketing.
- Être autonome.
- Être passionné des médias sociaux.
- Être créatif, organisé, réactif, polyvalent, avoir une aisance relationnelle.
- Être force de proposition
Dossiers de candidature
Envoyer vos dossiers de candidatures ( CV et prétention salariale) à l’adresse suivante : recrutementatihmamconseils@gmail.com
ATIHMAM CONSEILS recrute Un (1) agent des ressources humaines junior- H/F.
Profil Recherch
- BAC+ 3 en ressources humaines ;
- Justifier d’une expérience de minimum 3 ans à un poste similaire
Localisation : Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.
Ce poste est susceptible de vous intéresser ?
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