Wave Côte D’Ivoire et SIPRO-CHIM recrutent en Côte D’Ivoire

Wave Côte D’Ivoire recrute Responsable régional de la croissance des utilisateurs

Comment vous nous aiderez à y parvenir?

Nous recherchons un responsable régional de la croissance des utilisateurs, ingénieux et enthousiaste à l’idée de faire avancer les choses. Vous gérerez les déploiements de produits et superviserez les activités de croissance des utilisateurs sur l’ensemble de nos sites de terrain alors que nous développons rapidement nos activités en Côte d’Ivoire.

Dans ce rôle, vous :

• Gérer une équipe de superviseurs qui, à leur tour, gèrent des promoteurs sur le terrain, dont le rôle est de recruter de nouveaux utilisateurs pour nos produits financiers
• Identifier et trouver des solutions aux obstacles critiques à la croissance des utilisateurs et maintenir une utilisation active de nos produits financiers dans les domaines assignés.
• Développer des stratégies pour augmenter la fidélisation des utilisateurs nouvellement acquis
• Embaucher, former et gérer les membres de l’équipe de distribution et créer des systèmes pour faire évoluer rapidement la distribution selon les besoins
• Construisez la feuille de route pour l’équipe de distribution dans votre région afin d’atteindre ses objectifs clés trimestriels, y compris l’itération de la stratégie et la croissance de notre clientèle jour après jour dans une région assignée de la Côte d’Ivoire.
• Utilisez les données pour prendre des décisions sur les stratégies de distribution et surveiller les performances de votre équipe
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour aligner les objectifs clés et opérationnaliser les stratégies.
• Aider à développer la stratégie de distribution de Wave en partageant des idées et en apprenant de l’expérience de l’équipe
• Dirigez en vivant les valeurs de Wave et en vous assurant qu’elles sont profondément ancrées au sein de votre équipe.

Détails clés

• Localisation : Abidjan ou autres régions.
• Autorisation de travail en Côte d’Ivoire requise
• Ceci est un poste permanent
• Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux personnes les plus performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
• Nous prenons en charge 100 % du coût de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques généreuses de congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lors de votre retour au travail.
• Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant ! Nous subventionnons les abonnements à une salle de sport, les cours de fitness et les équipements d’entraînement.
• Remboursement du temps d’antenne
• Nourriture gratuite et un bel espace de bureau

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Exigences

• 2+ années d’expérience professionnelle pertinente, notamment en gestion d’équipes de terrain ou d’équipes d’acquisition d’utilisateurs basées sur le terrain
• Au moins un an d’expérience dans la conception de stratégies d’acquisition d’utilisateurs pour une entreprise de télécommunications, un fournisseur de services de paiement, un produit de grande consommation ou une institution financière.
• Parler et écrire le français et l’anglais; Dioula est un plus.
• 1+ an d’expérience dans la gestion de grandes équipes (10+ personnes)
• Maîtrise de l’anglais – ce rôle interagira régulièrement avec des non-francophones et les rapports se feront principalement en anglais.
• Compétences commerciales très développées

Vous pourriez être un bon candidat si vous

• Avoir déjà planifié et géré avec succès des stratégies d’acquisition de clients pour les produits mobiles/financiers.
• Communiquer efficacement et souvent, tant par écrit qu’en personne, au point de trop communiquer.
• Êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
• Êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux.
• Aimez être propriétaire de projets : vous êtes autonome mais savez quand faire remonter les problèmes.
• Prêt à tenir la distance pour faire avancer quelque chose.
• Adaptez-vous rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
• Sont experts en technologie : à l’aise dans la navigation dans Excel et dans l’intégration de nouveaux outils.
• Avoir un esprit d’équipe

SIPRO-CHIM recherche PLUSIEURS PROFILS

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, l’histoire de la Société Industrielle de Produits Chimiques (SIPRO-CHIM) s’est forgée grâce à l’engagement des collaborateurs ; des hommes et des femmes qui constituent cette grande famille et qui, chaque jour, font de cette aventure humaine, un succès pérenne.
Rejoindre SIPRO-CHIM, c’est :

• Intégrer une organisation leader orientée amélioration continue.
• Prôner la performance et l’innovation, l’intégrité absolue, l’engagement, l’esprit d’équipe.
• Partager une aventure humaine.

A Propos de SIPRO-CHIM

La SIPRO-CHIM est spécialisée dans la fabrication et la distribution de biens de consommation courante. Basés à Abidjan, plus précisément dans la zone industrielle de Yopougon, nous possédons deux unités de production, plus de 11 marques et 30 produits.

Dans le cadre de la constitution de notre vivier de candidats pour l’année 2024, nous recrutons plusieurs profils dans différents domaines:

• Commerce/Vente: Vendeur, Commercial, Superviseur de ventes, Inspecteur commercial…
• Marketing: Chargé de suivi digital…
• Chimie: Technicien de laboratoire, opérateur de production…
• QHSE: Contrôleur qualité, Qualiticien…
• Maintenance Industrielle: Technicien de maintenance, Technicien utilités, conducteur de chaudières…
• Finances/Comptabilité/Contrôle de gestion: professionnels confirmés
• Soins médicaux: Infirmiers
• Transport/Logistique: Gestionnaire de stocks, Cariste, Chauffeur, Mécaniciens auto, électricien auto, tôlier…
• Informatique, Ressources Humaines, Droit des affaires.

Profil du poste

Vous êtes un professionnel qualifié avec une expérience suffisante dans l’un des domaines énumérés ci-dessus;

• Vous êtes motivés à travailler dans un environnement industriel;
• Vous êtes orientés résultat avec une méthodologie de travail efficace;
• Vous avez le sens du service et aimez le travail bien fait;

Postulez à ces offres d’emploi : NSIA Bénin, Coris Bank et Go Africa Online Recrutent Du Personnel

Dossiers de candidature

Cette opportunité est la vôtre, n’hésitez donc pas à nous faire parvenir votre candidature (CV) en suivant le lien ci-dessous : POSTULER CHEZ SIPRO-CHIM

Wave Côte D’Ivoire recrute Responsable marketing

Nous recherchons un responsable marketing débrouillard et enthousiaste à l’idée de faire avancer les choses. Vous coordonnerez les activations et les campagnes marketing alors que nous continuons à développer nos activités en Côte d’Ivoire. 

Dans ce rôle, vous : 

• Travailler en étroite collaboration avec notre responsable des opérations et des paiements pour la Côte d’Ivoire pour planifier et exécuter des stratégies de croissance pour votre marché.
• Créer des résumés de projet et une documentation clairs et exploitables qui peuvent diriger et guider les équipes interfonctionnelles dans la production réussie de campagnes, de l’idéation au déploiement.
• Collaborer avec les équipes de marque, de conception et de création pour assurer la production et la livraison d’actifs et de matériaux pertinents pour les objectifs de Wave Côte d’Ivoire tant en termes de croissance que de notoriété de la marque.
• Diriger et superviser des campagnes complètes pour la Côte d’Ivoire sur ATL, BTL et les réseaux sociaux 
• Utiliser les données pour analyser et faire des recommandations stratégiques sur de nouvelles façons d’optimiser les programmes marketing
• Rapport sur les personnalités et les comportements des utilisateurs spécifiques à chaque pays, les références et les analyses de marché

Détails clés

• Localisation : Abidjan avec déplacement à l’intérieur du pays (environ une fois par mois)
• Autorisation de travail en Côte d’Ivoire requise
• Il s’agit d’un poste permanent.
• Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et attribuons des primes aux collaborateurs les plus performants qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
• Nous prenons en charge 100 % de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques généreuses de congé parental (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lors de votre retour au travail.
• Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie maintenant ! Nous subventionnons les abonnements à des salles de sport et des cours de fitness.
• Remboursement du temps d’antenne.
• Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences

• Maîtrise du français, de l’anglais
• Au moins 10 ans d’expérience en marketing dans un FMCG, une start-up technologique, une entreprise de télécommunications ou similaire
• Baccalauréat ou master dans un domaine pertinent (marketing, communication, vente, développement des affaires, gestion…)

Vous pourriez être un bon candidat si vous

• Sont orientés données et analytiques
• Disposer d’un vaste réseau de contacts à travers les médias, les réseaux publicitaires et les fournisseurs
• Sont très soucieux du détail et organisés
• Sont à l’aise avec la surcommunication et les excès en matière de coordination
• Êtes intellectuellement curieux, créatif dans la manière dont vous abordez les problèmes et acceptez l’échec comme moyen de stimuler l’innovation et la croissance.
• Faire preuve de ténacité et d’une volonté de tenir la distance pour faire avancer quelque chose.
• Adaptez-vous rapidement aux priorités changeantes et gérez efficacement la complexité et le changement. 
• Êtes un conteur convaincant, tant à l’écrit qu’à l’oral.

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