BNETD, Moov Africa et ITELEGES-GROUP receutent à Abidjan

BNETD, Moov Africa et ITELEGES-GROUP receutent à Abidjan

Dans la vibrante métropole d’Abidjan, un vent d’innovation souffle avec force alors que des entreprises visionnaires telles que BNETD, Moov Africa et ITELEGES-GROUP ouvrent leurs portes à de nouveaux talents.

Au cœur de l’ébullition économique ivoirienne, ces piliers de l’industrie recherchent activement des esprits créatifs et des professionnels ambitieux pour rejoindre leurs équipes dynamiques.

Dans ce contexte effervescent, l’appel à l’excellence résonne, offrant aux candidats une opportunité exceptionnelle de participer à l’évolution passionnante de ces entreprises de renom dans la ville des lumières.

BNETD recrute Analyste Chargé de Communication (CDD/CDI)

TITRE UN (1) ANALYSTE CHARGE DE COMMUNICATION (CDD/CDI)

Missions

L’Analyste Communication propose et exécute des actions de communication dans le cadre de la stratégie de communication de l’entreprise.

Sous la responsabilité du Chef du Service Communication (SC), le titulaire du poste aura pour mission de :

• Rédiger des articles pour les supports de communication interne du BNETD afin de valoriser les projets, l’activité des entités, la diversité des métiers …
• Collecter les sujets à publier, effectuer les relectures et le suivi avec les intervenants (auteurs, illustrateurs, correcteurs et imprimeurs) ;
• Gérer l’organisation des séances de travail et des cérémonies du BNETD ;
• Contribuer à l’amélioration de l’image de marque du BNETD par la production de contenus.

Profil

• Etre titulaire du BAC +4/5 en Lettres Modernes, Communication ou Journalisme ou dans un domaine connexe avec une expérience d’au moins cinq (5) ans, de préférence, dans une entreprise ou toute autre organisation ayant en son sein, un Service de rédaction et/ou un magazine interne.
• Le/la titulaire du poste doit avoir une maîtrise des techniques de rédaction, des méthodes de collecte et de traitement de l’information
  ainsi qu’une connaissance des pratiques de l’édition.
• Le/la titulaire du poste doit également porter une attention méticuleuse aux détails et respecter les délais. Il/elle doit avoir une bonne
  culture générale et maîtriser les Logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO). La pratique de l’anglais serait un atout.
• Le/la titulaire du poste doit avoir une force de proposition, de curiosité et d’ouverture d’esprit. Il/elle devra de même faire preuve
  d’objectivité dans son analyse et avoir une capacité de synthèse.
• Le/la titulaire du poste devra se conformer aux valeurs du BNETD, à savoir : Réactivité, Qualité et Innovation.

POSTULEZ ICI SUR LE SITE DU BNETD

Moov Africa Côte d’Ivoire recrute Support Application – BAC+2 / 3

Missions

• Assurer la disponibilité et la performance des applications clientèles Assister les utilisateurs des applications en charge
• Gérer les configurations des applications clientèles

Diplômes+Expériences

• Bac+2/3 Informatique
• 02 à 03 ans d’expérience dans l’activité de support Application

Compétences

• Connaître les systèmes de gestion de base de données
• Connaître les langages de programmation
• Connaître l’administration des systèmes informatique WINDOWS, LINUX Connaître l’outil informatique (Word, Excel)
• Être capable de travailler sur les plateformes en relations avec les télécoms Être capable d’administrer des applications métiers
• Maîtriser l’exploitation et le support des applications métier
• Savoir utiliser les bases de données ORACLE et SQL
• Savoir écrire des scripts d’automatisation de certaines tâches
• Savoir s’exprimer en anglais technique
• Savoir travailler en équipe
• Être méthodique et organisé
• Être disponible
• Faire preuve de maîtrise de soi
• Faire preuve d’autonomie
• Être capable de travailler sous pression
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthès

Dossier de candidature

(CV, lettre de motivation) au plus tard le 29 Janvier 2024 Envoyez à l’adresse électronique suivante: Recrutement@moov-africa.ci

ITELEGES-GROUP recrute Chargé du marketing digital

Description du poste

ITELEGES GROUP est un groupe ivoirien d’ingénierie spécialisé dans la technologie, le BTP, et la conception et le contrôle de solutions

Activités principales : GESTION DU MARKETING DIGITAL

Au titre de la fonction de Chargé de Marketing Digital

• Fonction spécifique : assurer la déclinaison de la stratégie marketing de l’entreprise ainsi que la promotion de l’image et des produits et
  services commercialisés par l’entreprise en utilisant les outils digitaux, notamment les réseaux sociaux
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en ligne afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise sur les sites Internet,
  plateformes multimédias et réseaux sociaux
• En charge la relation client au travers des outils digitaux mis en place par le Groupe.

Au titre de la gestion des réseaux sociaux :

• Effectuer un travail de recherche pour préparer ses campagnes
• Elaboration et mise en place des campagnes digitales
• Effectuer de la veille sur la concurrence et le secteur
• Coordonner le déploiement des opérations marketing liées à la stratégie établie
• Rédiger des reportings et analyser ses derniers pour adapter les actions menées
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (newsletter, réseaux sociaux…)
• Concevoir des communications avec beaucoup de viralité pour optimiser la visibilité et la notoriété de l’entreprise
• Analyser le RSI par rapport au budget alloué au marketing digital

Activités principales : RESPONSABILITÉ DE LA GESTION DES RESEAUX SOCIAUX

• Participation au développement de la stratégie de communication web : participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction.
• Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux.
• Développement de la communication sur les réseaux sociaux : représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube, etc.), et développe sa visibilité sur le web.
• Création et animation de communauté : crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)
• Animation par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.
• Modération des commentaires et des contributions des internautes.
• Veille de la e-réputation : assure une veille sur le web, est à l’écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services.
• Veille technologique : en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Profil du poste

• Expérience en tant que Community manager
• Avoir une orthographe et une syntaxe impeccable,
• Capacité à effectuer une veille constante sur son secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux),
• Connaissances approfondies de l’utilisation des réseaux sociaux et capacité à faire le buzz,
• Connaissances des droits du commerce électronique et pratiques sur le web,
• Réalisations de contenus, images, photos, vidéos, articles web…,
• La connaissance des pratiques de référencement (SEO) et de l’analyse du trafic sur internet (Google Analytics) sont un plus,
• Les compétences graphiques / cinématographiques / rédactionnelles sont un plus.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire
• Vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse, votre capacité à gérer les priorités, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation/communication et votre réactivité vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation par email en objet
“CHARGE DU MARKETING DIGITAL” à l’adresse suivante : pierre.fagnidi@itelegesgroup.com

PREMIER CÔTE D’IVOIRE RECRUTE Assistant (e) Ressources Humaines

Description du poste :

L’assistant (e) Ressources Humaines aura pour mission d’apporter un soutien opérationnel et administratif aux activités quotidiennes du département RH et contribuera à divers projets. Il participera activement à l’ensemble du cycle de vie des employés

Activités

• Participer à la rédaction et aux suivis des contrats de travail ;
• Participer aux suivis des assurances des employés ;
• Actualiser la base de données des employés ;
• Effectuer toute autre tâche administrative ;
• Gérer et mettre à jour les dossiers des employés de manière confidentielle et en conformité avec les normes de protection des données.

Profil du poste

• Connaissance de base des principes et des pratiques en Ressources Humaines ;
• Bonnes connaissances en droit du Travail ;
• Capacités organisationnelles et attention au détail ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
• Maîtrise du pack Office ;
• Autonomie et proactivité ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique ;
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle ;
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements.

Dossier de candidature

Cv + lettre de motivation rhumpci@gmail.com

Ces offres d’emploi peuvent vous être utiles.

1. Emploi et recrutement Abidjan : CFAO Motors Recrute 06 personnes à Abidjan
2. Recrutement direct à Abidjan : Recrutement de 05 nouvelles personnes
3. Recrutement direct : Besoin de Commercial – Services Bancaires pour un partenaire

Publicités