Annonces d’emploi Côte d’Ivoire : 04 entreprises recrutent en Côte d’Ivoire
Annonces d’emploi Côte d’Ivoire, dans un paysage professionnel en constante évolution, les plateformes d’annonces d’emploi en Côte d’Ivoire jouent un rôle crucial, facilitant la rencontre entre employeurs en quête de compétences exceptionnelles et professionnels ambitieux en quête de défis stimulants.
Explorez avec nous l’horizon des opportunités professionnelles dans ce berceau de diversité culturelle et économique, où chaque annonce d’emploi est une invitation à façonner l’avenir avec détermination et succès.
Lapaire Grand-Bassam Recrute Commercial (e)
À propos de l’offre d’emploi
Chez Lapaire, nous pensons que tout le monde a le droit de bien voir.
Pour préserver la vue de tous, nous avons développé un concept simple : nous proposons des tests de vue gratuits et des lunettes corrigées de qualité à prix abordable.
Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante afin d’avoir de l’impact sur le quotidien des gens qui nous entourent.
Mais c’est aussi et surtout :
- Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie
- Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives
- Participer à l’expansion d’une jeune entreprise en organisant et en anticipant son travail efficacement
- Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours
- Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant ses connaissances
Le groupe Lapaire a été créé en 2018 au Kenya et compte aujourd’hui 50 Agences d’Optique et plus de 300 collaborateurs au Kenya, en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin et au Togo.
Commercial (e) – Grand-Bassam
Descriptif du poste
Localisation: Grand-Bassam, sud-est de la Côte d’Ivoire. Poste à pourvoir dès que possible.
Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.
Sa mission se décompose en 3 volets:
Développer les ventes de l’agence d’optique
- Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci
- Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence
- Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence
- Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois
- Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions
- Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client
- Accompagner le client dans son parcours d’achat
- Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue
- Conseiller les clients dans leur choix de montures
- Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres
- Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes
- Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;
- Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence
- Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits
- Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence
Profil recherché
BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire
Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.
Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !
Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
- Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction
- Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent
- Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client
- Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients
- Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs
- Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre
- Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
- Toujours à l’heure !
Motivé(e) pour rejoindre l’aventure?
POSTULEZ A L’OFFRE D’EMPLOI DE Lapaire
Neemba Group Recrute Responsable Communication Institutionnelle
À propos de l’offre d’emploi
Missions :
- Elaborer, faire valider et mettre en œuvre une stratégie de communication efficiente afin de promouvoir l’image du Groupe en adéquation avec le budget imparti et le plan stratégique conçu par la Direction Générale
- Gérer l’identité de marque, construire l’identité visuelle de l’institution de sorte que les clients (internes et externes) puissent s’y référer et développer un sentiment d’appartenance vis à vis de l’institution
- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle efficace en vue de promouvoir l’image de l’institution et de gérer sa notoriété et sa visibilité
- Initier et faire le suivi de la mise en œuvre des actions de communication en adéquation avec les objectifs annuels de l’institution afin que celles-ci s’intègrent parfaitement dans la stratégie du Groupe
- Gérer les Relations Publiques (média…) et coordonner efficacement la mise en œuvre des actions opérationnelles de communication afin d’optimiser l’utilisation des ressources mises à disposition
- Définir la stratégie et le planning de communication interne
- Être le support du service Marketing et collaborer avec lui sur le domaine des Réseaux sociaux et du site web
Déploiement du plan de communication :
- Organiser et mettre en œuvre le plan de communication en accord avec la Direction Groupe et ses enjeux stratégiques
- Effectuer des actions de diffusion et de promotion de l’information
- Asseoir la nouvelle identité Neemba auprès des interlocuteurs externes et internes
- Etre garant de la marque et l’identité graphique (en alignement avec la charte graphique Cat > Branding – Donner vie au « Living the Brand
Elaboration du contenu, des supports et des outils de communication :
- Préparer les contenus de la communication en coordonnant les actions des sociétés membres du Groupe/ Collaborer avec les équipes Marketing / les Divisions / les lines of Business (loB)
- Réaliser et produire les supports de communication écrits, visuels, audiovisuels etc… avec les ressources internes (graphiste / chargé de communication digitale) et les agences de communications
- Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions et supports de communication
- Orchestrer la conception de notre Magazine externe (CatMag) : choix des thématiques pour articles et création des contenus + gérer les relations avec l’agence de communication de Caterpillar dédiée à la création de ce support
- Veiller à un branding et une signalétique harmonisés à travers le Réseau : espaces d’accueil / tenues mécaniciens / véhicules services et cohabitation des marques
Gestion de l’image et de la notoriété :
- Participer à la rédaction d’une Charte graphique avec le Groupe
- Veiller à l’application de cette Charte à chacune des campagnes de communication
- Veiller au respect de la Charte Graphique lors des partenariats et des branding d’agence
Autres:
- Assurer le reporting régulier à sa hiérarchie et alimenter les synergies régionales pour renforcer l’esprit « LIVE »
- Développer un réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, règlementaires, techniques et celles des médias
- Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
- Participer à l’organisation des évènements interne & externes
- Veille digitale et concurrentielle
- Identification de partenariats régionaux fiables
Profil :
- Formation initiale (Niveau ou Diplôme) : BAC + 4
- Formation professionnelle : Communication – Relations Publiques – Marketing – Publicité
- Connaissances particulières : Capacité à rédiger, bonne expression orale, culture générale, bonne pratique de l’anglais, connaissance en infographie
- Expérience indispensable : 7 ans d’expérience dans un poste identique ou similaire
- Qualités requises : Esprit d’initiative, ouverture d’esprit, entregent, curiosité, dynamisme, capacité à travailler sous pression. bonne gestion du stress
Date limite de réception des candidatures: 04/02/2023
Bonikro Gold Mine recrute Manager-Mine Technical Services_Cote d’Ivoire
À Bonikro Gold Mine, une société d’Allied Gold Corporation, nous aidons nos employés à apprendre, à se développer et à accroître leurs compétences, ainsi qu’à atteindre leur plein potentiel. Nous proposons un environnement de travail offrant des possibilités de développement de votre carrière. Notre stratégie consiste à nous concentrer sur la création d’un environnement de travail sûr, où nos employés se sentent fortement liés à nos objectifs, et où les capacités de notre personnel sont la clé de notre succès. Venez et faites partie de cette réussite.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite
Lieu : Bonikro, Côte d’Ivoire
Nous recherchons actuellement un Manager-Mine Technical Services expérimenté pour assister le Directeur Général dans la conception d’un plan de gestion des services techniques miniers durables et réalisables pour tous les projets qui comprendront le soutien d’un plan de site efficace à court et à moyen terme basé sur une durée de vie de la mine et en étroite collaboration avec la géologie minière, la géotechnique et l’hydrogéologie en tant que service complet de la fonction minière.
Le titulaire de ce poste aura pour mission, entre autres de :
- Développer et maintenir les politiques, processus et procédures des services techniques en conformité avec le plan stratégique des opérations de Cote d’Ivoire.
- Développer un plan de vie des mines réaliste pour la planification à court et moyen terme.
- Faire une évaluation des réserves minérales des opérations de Cote d’Ivoire.
- Travailler en collaboration avec la géologie, la géotechnique, la topographie et l’hydrogéologie.
- Initier des projets à valeur ajoutée soutenant les ambitions de la compagnie.
- Développer une culture de l’amélioration continue au sein des services techniques.
- Développer et implémenter un système de « reporting » efficient conformément aux besoins des opérations et du Groupe.
- Optimiser la production et jauger les opportunités susceptibles d’étendre le plan de vie des mines.
- Prévoir une évaluation des risques et des plans de contingence idoines.
- S’assurer de la conformité interne et externe en termes de standards environnementaux.
- Veiller à un contrôle optimal des couts des services techniques.
- Fournir des orientations et des conseils continus pour garantir des résultats, un comportement et des contributions d’équipe ciblés.
- Gérer, ajuster, aligner et réorienter les plans d’activités afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Identifier et interpréter les risques en matière de sécurité et résoudre les problèmes émergents ; veiller à ce que l’attention et les ressources nécessaires soient disponibles pour atteindre les objectifs en matière de sécurité.
Il s’agit d’un poste permanent (CDI) basé à Bonikro avec un cycle de travail de 10 jours suivis de 5 jours de repos.
Profil Requis
- Un diplôme supérieur dans le domaine des Mines ou équivalent ;
- Au moins 10 ans d’expérience avérée en industrie minière ou équivalent, dont 3 ans à un niveau managérial ;
- Maitrise des Principes, systèmes, technologies et tendances des services techniques miniers ;
- Capacité de gestion de projet & contrats ;
- Capacité à résoudre les problèmes de façon proactive ;
- Attentif, orienté détails et résultats ;
- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, …)
- La maitrise de l’anglais est essentielle.
Pour postuler
CV détaillé à ico.hr@alliedgold.com, avec en objet « Manager-Mine Technical Services CIV », au plus tard le 10 février 2024
COPACI recrute CHEF COMPTABLE
Description du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
- Superviser l’équipe comptable ;
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;
- Gérer les immobilisations et stocks mensuels.
- Produire les arrêtés mensuels des comptes
Profil du poste
- BAC+4/5 en finances d’entreprise ;
- Justifiez de trois (03) à cinq (05) années d’expériences à un poste similaire ;
- Maitrise Pack Microsoft Office, Aisance relationnelle, sens de l’organisation avec une grande capacité d’adaptation.
Dossiers de candidature
Vous êtes intéressé par cette offre ?
Envoyez vos CV à l’adresse hr@copaci.com avec enobjet CHEF COMPTABLE
Délai de réception des candidatures le : 28 JANVIER 2024
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