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SIB Abidjan Recrute Deux Nouveaux Profils

2005
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SIB Abidjan
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SIB Abidjan Recrute Deux Nouveaux Profils

SIB Abidjan lance une recherche passionnante pour intégrer deux nouveaux talents à son équipe dynamique.

En tant que leader dans son domaine, SIB Abidjan offre des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement collaboratif et innovant.

Les postes vacants offrent l’occasion de contribuer à des projets novateurs tout en développant vos compétences professionnelles.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise qui valorise l’excellence et favorise la croissance individuelle et collective.

Rédaction de CV

SIB recrute Manager Audit Interne (H/F)

Description:

Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l’offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d’agence répartis sur tout le territoire.

Missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit Général et Inspection, votre mission consiste à planifier et superviser les activités du Département Audit Interne. A ce titre  vous devrez :

  • Prendre part à l’exercice d’évaluation des risques au niveau de la banque et piloter l’élaboration du plan d’audit, la planification des missions et l’affectation des ressources ;
  • Suivre le respect des délais, contrôler la qualité des travaux des missions d’audit et valider les rapports et les recommandations émises ;
  • Animer les instances de gouvernance des missions d’audit et superviser la mise en place des préconisations et leur clôture ;
  • Superviser la mise en place des orientations et recommandations du Régulateur ;
  • Mener une veille continue afin d’améliorer la méthodologie d’audit ;
  • Mener une veille réglementaire et identifier les impacts et mises à jour nécessaires aux procédures actuelles ;
  • Identifier les axes d’amélioration continue et d’optimisation des processus en vigueur à partir d’analyses internes et de veilles;
  • Impulser et coordonner des initiatives et des projets d’amélioration continue ;
  • Préparer et déployer des actions de conduite du changement (sensibilisation, formation, communication…) ;
  • Animer et coordonner une équipe de Chefs de mission.
Profil recherché

Formation

  • Bac + 5 en Finance Comptabilité / Audit et Contrôle de Gestion ou toute formation équivalente.
Expériences
  • Au moins 8 ans d’expérience dont 03 dans une fonction de chef de service, idéalement en banque.

Savoirs

  • Maîtrise de la démarche d’Audit Interne ;
  • Maîtrise des normes d’audit et de contrôle ;
  • Maîtrise des activités et des processus bancaires ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne capacité managériale;
  • Très bonne connaissance MS office (Word, Excel, PPT, Access), VBA, WINDEV ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Esprit critique ;
  • Rigueur ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Sens de la diplomatie et de la négociation ;
  • Sens de l’écoute ;

Date limite: 31 mars 2024

ENVOYEZ VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE WEB DIRECTEMENT


Société Ivoirienne de Banque recrute Chef de Mission

Description:

Présentation de l’entreprise

La SIB Abidjan, Société Ivoirienne de Banque est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de FCFA. Elle contribue à l’offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d’agences réparties sur tout le territoire national.

Missions du poste

Rattaché (e) au Manager Audit interne, vous aurez à conduire des missions d’audit conformément aux procédures et normes en vigueur.

A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :

  • Prendre part à l’exercice d’évaluation des risques au niveau de la banque et à l’élaboration du plan d’audit
  • Superviser les travaux de contrôle et d’évaluation des dispositifs de maîtrise des risques
  •  Évaluer de manière globale la conformité et la qualité des processus opérationnels métiers et formuler les préconisations adaptées
  • Porter la communication avec les entités auditées et suivre la mise en place des recommandations émises
  • Contrôler la qualité des rapports produits et vérifier le classement et l’archivage des dossiers de travail
  • Mener une veille réglementaire et identifier les impacts et mises à jour nécessaires aux procédures actuelles
  • Suivre le classement des fichiers et dossiers de travail
  • Élaborer les reportings d’activité à sa hiérarchie et aux différentes entités concernées
  • Organiser la réponse aux sollicitations et requêtes des différentes entités de la Banque
 Profil recherché

Formation

  • BAC 4+5 en Audit et Contrôle de Gestion ou toute autre formation dans le domaine de la Finance.

Expérience

  • 5 à 7 ans d’expérience minimum à un poste similaire en Banque ou dans un cabinet d’Audit

Savoirs

  • Savoir approfondir les informations pertinentes en fonction de leur impact
  • Savoir appliquer des raisonnements pour conduire des analyses fiables
  • Faire converger des informations pertinentes de natures différentes face à un problème donné
  • Être capable de faire adhérer à la vision et à la stratégie
  • Aligner constamment les différents niveaux de l’organisation et les objectifs de moyen terme de son entité
  • Être capable d’identifier les différentes natures de risque auxquels s’expose son périmètre métier
  • Faire preuve de vigilance et d’alerte dans l’évaluation du niveau de risques de son périmètre métier
  • Avoir une compréhension fine de l’ensemble des processus sous contrôle  de manière à être en mesure de les reconstituer et avoir une vision globale du niveau de conformité et de risque d’un métier
  • Être en mesure de coordonner l’ensemble d’une mission d’audit, depuis sa préparation jusqu’à la production du rapport de mission
  • Être en mesure de réaliser des contrôles spécifiques
  • Être en mesure d’exploiter les résultats des contrôles pour évaluer le niveau de conformité d’une entité ou activité aux règles
  • Savoir établir un planning de travail, prioriser les actions, repérer les prérequis pour respecter les échéances fixées et ajuster les priorités selon les urgences
  • Être capable d’appliquer des plans d’assurance qualité et de croiser différents résultats pour vérifier leur cohérence
  • Savoir documenter ses analyses et ses hypothèses de travail
  • Savoir identifier les leviers de la réglementation interne générateurs de performance ou de non performance pour son entité et pour son Organisation
  • Être organisé, rigoureux, flexible, courtois, discret et curieux

Date limite : 31 Mars 2024

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