Banque qui recrute en Côte d’Ivoire : BICICI et Skan Technologies recrutent

Banque qui recrute en Côte d’Ivoire : BICICI et Skan Technologies recrutent

Banque qui recrute en Côte d’Ivoire. Acteur majeur du développement économique et infrastructurel de la Côte d’Ivoire depuis plus de 60 ans, la BICICI accompagne ses clients dans leurs projets, leurs investissements et la gestion de leur épargne en leur offrant un service et des solutions de haute qualité.

Au fil des années, nous avons su mériter la confiance de nos clients mais également de nos collaborateurs qui représentent notre atout le plus précieux.

Bicici recrute Chargé d’Affaires Entreprise Larges Corporates (LC) et Multinationales Corporates (MNC) (H/F)

Intégrer la BICICI c’est avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et œuvrer à la construction d’un monde durable, équitable, sain et protégé, au bénéfice du plein épanouissement des communautés et des générations futures.

Ce que nous recherchons

Pour notre Direction de la Clientèle Entreprise et Institutionnels (DCEI)., nous recherchons un Chargé d’Affaires Entreprise Larges Corporates (LC) et Multinationales Corporates (MNC) qui aura pour rôle d’assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients, de conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises, de maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce, et de contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, ses missions seront les suivantes :

Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients :

• Il est le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce,
• Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce,
• Aidé par l’assistant commercial, il analyse les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité),
• Dans le cas de filiales MNC et LC, il gère celles-ci en étroite collaboration avec le responsable du groupe d’affaires, et selon les principes de la charte pilote/ contributeur, il sollicite, le cas échéant, les greens lights,
• Il négocie les conditions et suit la rentabilité de son fonds de commerce,
• Il planifie l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable du groupe d’affaires.

Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises :

• Il prospecte régulièrement et intensivement, les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce,
• Il identifie et saisit toutes les opportunités, pour alimenter son pipe d’opportunités, rend visite aux clients et rédige son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling. Il veille à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir. Pour cela, il transmet les informations utiles, optimise les délais, assure la coordination avec le Métier ou entre les Métiers et, en cas de besoin, sollicite un sponsor (toute personne de la Banque pouvant intervenir à son niveau pour faciliter la concrétisation du deal). Il veillera également à la mise à jour des opportunités en concertation avec le Métier.

Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce :

• Il suit l’évolution des risques de son fonds de commerce et propose les révisons de cotation, il signale sans délais à son responsable, toutes dégradations du risque et propose des actions correctives,
• Il gère ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués en vue de l’assainissement de son fonds de commerce,
• Il assure le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et propose les actions correctives
• Il négocie les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque, et participe activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques pour la mise en œuvre des recommandations,
• Il suit en collaboration avec le département Risques, la mise en pratique des recommandations issues des comités risques,
• Il élabore la Revue Annuelle des clients de son fonds de commerce, avec anticipation afin d’éviter un dérapage de l’échéancier,

Maîtriser le risque de Conformité sur son fonds de commerce :

• Il suit l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectue la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients.
• Il signale sans délai à son responsable et à Conformité, toutes dégradations du niveau de vigilance et procède à la recertification du KYC.
• Il suit l’activité de ses clients et met en œuvre les diligences nécessaires aux traitements des opérations remarquables et atypiques effectués par ceux-ci en collaboration avec Conformité.

Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients :

• Il applique les règles et réflexes de l’accueil de la Banque,
• Il veille à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifie les sources de disqualité,
• Il s’intéresse aux activités des services après-vente et entretient avec eux des relations de travail étroites,

Ce que vous nous apporterez

Votre expérience:

• Un minimum de 3 à 5 années sur un poste similaire dans le secteur des finances (banque, finances, assurance)
• Votre formation académique :
• Bac +4 / Bac + 5 en Audit & Contrôle de Gestion, Commerce, Finance, ITB ou tout autre diplôme supérieur équivalent

NB : la maîtrise de l’anglais est une exigence

Vos compétences techniques :

• Maîtriser les techniques de négociations
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)
• Avoir une bonne culture économique
• Etre capable de planifier les activités et échéances
• Bonne culture de la conformité

Vos qualités personnelles

• Capacité d’organisation;
• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;
• Capacité d’analyse;
• Capacité à établir et activer des réseaux;
• Capacité à développer les autres et leurs compétences;
• Capacité à élaborer et à adapter un processus

Notre engagement

• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation
• Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients
• Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise
• Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

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BICICI recrute Conseiller Clientèle Particulier (H/F)

Ce que nous recherchons

Pour notre Direction Clientèle Particuliers et Professionnels, nous recherchons un Conseiller Clientèle Particulier a qui sera confié la responsabilité de la gestion et du développement d’un portefeuille de Client Haut de gamme. A ce titre, ses missions seront :

• Etablir son Plan d’Action Commercial et le faire valider par son responsable hiérarchique
• Recevoir ses clients, les conseiller et leurs proposer tous les produits de la gamme (produits épargne, crédits et autres services) en lien avec leurs besoins et leurs situations
• Développer son fonds de commerce par l’entrée en relation avec des prospects ciblés
• Suivre son activité, évaluer les écarts avec ses objectifs et réaliser, le cas échéant, les actions correctives nécessaire
• Suivre et traiter les réclamations des clients dans le but d’améliorer leurs satisfactions et leurs expériences
• Se former régulièrement sur les nouveaux produits, les nouvelles techniques
• Maîtriser les risques (gestion des débiteurs, des impayés)
• Contribuer quotidiennement à l’amélioration de la qualité du service apportée aux clients conformément aux règles et réflexes de l’accueil BICICI

Ce que vous nous apporterez

Votre expérience:

•        Un minimum de 3 années d’expérience sur un poste similaire dans un environnement challengeant, exigeant et en constante évolution

Votre formation académique :

• Bac + 4 / Bac + 5 en Finances, Banque, Commerce, diplôme ITB

Vos compétences techniques :

• Maîtrise des bases de la fiscalité applicable aux non-résidents
•       Connaître le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux
• Savoir mener un entretien de vente par téléphone
• Savoir analyser un fonds de commerce et définir un plan d’action individuel
• Savoir apprécier et gérer des risques techniquement simples

Vos qualités personnelles :

• Organisé
• Commercial
• Dynamique
• Rigoureux
• Proactif
• Fin négociateur
• Persuasif
• Bonne capacité d’écoute et de compréhension
• Travail en équipe
• Discret
• Empathique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable
• Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise
• Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients
• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation

Notre engagement

• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation
• Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients
• Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise
• Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable

Comment postuler?

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler.

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Skan Technologies recrute développeur back-end Java (SPRING BOOT) confirmé

Description

L’entreprise Skan Technologies, spécialiste en ingénierie Informatique, recrute 1
développeur back-end Java (SPRING BOOT) confirmé.

Vos missions

• Développement d’API avec spring boot
• Maintenance applicative

Profil

• Vous êtes diplômés d’une école d’ingénierie informatique, d’une université publique
• Vous avez une très bonne connaissance de JAVA
• Vous justifiez d’au moins un(1) an d’expérience dans le développement d’applications avec Java et le développement d’API avec Spring boot
• Vous êtes informés des tendances technologiques et êtes prêts à apprendre de nouvelles choses
• Adaptabilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle font parties de vos qualités

Compétences

• SQL/HQL
• Hibernate
• Java
• Java Persistence API
• Spring boot

Environnement de développement requis

• Système d’exploitation du serveur(Physique ou Virtuel): Centos 7.0
• Logiciel serveur: PostgreSQL 9.X et PostGIS, Apache Tomcat 8.0, Oracle
• IDE: Eclipse
• Outils supplémentaires: Maven, GIT, Docker

Dossier de candidature

Faites parvenir votre CV à l’adresse joel.tanfolo@skanci.com

Date limite: 29 octobre 2023.

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