BGFIBank et Advans recrutent des jeunes en ce moment

BGFIBank et Advans recrutent des jeunes en ce moment

En ce moment propice à l’essor professionnel, BGFIBank et Advans ouvrent leurs portes aux jeunes talents, offrant une opportunité inestimable d’intégrer leurs équipes dynamiques.

Ces institutions renommées, leaders dans le secteur financier, recherchent des individus passionnés et ambitieux pour contribuer à leur croissance continue.

À travers ces recrutements, les deux entités démontrent leur engagement envers le développement des jeunes générations, offrant un terrain fertile pour l’apprentissage, l’épanouissement et l’innovation dans le domaine financier en constante évolution.

Advans recrute Auditeur Interne

Description du poste :

Sous la supervision du Responsable Audit Interne, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein du département :

• Participer à l’évaluation de l’efficacité et l’adéquation du dispositif de contrôle interne d’Advans Côte d’Ivoire en vous assurant de la fiabilité et de la sécurité des informations opérationnelles et financières ;
•  Organiser et réaliser des missions d’audit au sein des différents services du siège et des agences du réseau ;
•  Contribuer à déterminer si les processus et les contrôles définis par Advans ont été effectivement mis en œuvre, afin d’assurer qu’Advans conduit ses activités en conformité avec ses objectifs, politiques, procédures ainsi qu’avec les lois et réglementations locales en vigueur ;
•  Contribuer à l’émission de recommandations et d’analyses pertinentes pour l’amélioration du dispositif de contrôle interne d’Advans et son efficacité opérationnelle.

Critère Qualité et de Performance Attendus

• Contribution efficace à la mise en œuvre du plan d’audit ;
•  Respect des standards d’audit interne (intégrité, rigueur, méthodologie, précision, clarté et pertinence des dossiers de travail, et des recommandations) ;
•  Relation professionnelle de qualité avec les entités/départements audités sans compromettre les principes d’indépendance et d’impartialité de l’audit interne ;
•  Organisation et méthode dans le travail ;
•  Respect des délais impartis pour la réalisation des tâches assignées ;
•  Qualité de rédaction des documents de travail ;
•  Capacité à progresser, apprendre, assimiler ;
•  Esprit d’équipe et bon relationnel

Connaissances et /ou compétences complémentaires

• Bonne connaissance de l’activité de crédit et dépôt ;
•  Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…) ;
• Pratique de l’anglais.

Profil du candidat :

• Avoir une expérience d’au moins 2 années en tant qu’auditeur dans un cabinet d’audit, dans une institution financière ;
•  Titulaire d’un BAC + 4/5 en Audit/ Comptabilité/ Finance ;
•  Excellente expression orale et écrite ;
•  Forte capacité de travail et mobilité géographique, puisque le poste requiert des déplacements dans les agences du réseau (Abidjan et à l’intérieur du pays) ;
•  Bonne connaissance des principales villes du pays et de leurs environnements.

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Advans recrute Stagiaire Agent Bancarisation à Bloléquin / Guiglo/ Aboisso/ Sinfra / Oumé / Lakota

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, le/la stagiaire agent bancarisation est chargé(e) de :

• Participer au suivi de la relation contractuelle avec le partenaire (réunions Participer à l’exécution et au suivi de l’ensemble des processus liés aux produits et services dédiés aux groupements villageois, actuels et futurs d’Advans Côte d’Ivoire, en lien avec les différents intervenants de ces processus (départements et agences Advans, CARE, autres partenaires, etc.).
• Assurer le suivi des groupements via un monitoring permanent des bases de données pour détecter les erreurs éventuelles et piloter l’atteinte des objectifs, notamment à travers les différents outils de contrôle ou de reporting ;
• Procéder aux régularisations, corrections et mises à jour nécessaires dans les différents systèmes d’information et/ou s’assurer de leur mise en œuvre par les personnes concernées ;
• Participer aux chantiers de définition et de lancement de nouveaux produits et services dédiés aux groupements (définition des processus/procédures/modes opératoires, participation aux tests, suivi des phases pilotes, etc.)
• Participer et contribuer au développement du référentiel dédié aux groupements (Politiques, procédures, processus, modes opératoires, guides méthodologiques, outils, rapports, etc.) ;
• Contribuer à l’information de suivi, missions terrain, réponses aux questions et traitement des problèmes sur les comptes, etc.)
• Participer au suivi de la relation contractuelle avec le partenaire (réunions de suivi, missions terrain, réponses aux questions et traitement des problèmes sur les comptes, etc.

Critère Qualité et de Performance Attendus

En termes d’objectifs qualitatifs :

• Intégration aux équipes
• Qualité des interventions sur le terrain, suivi des clients

En termes d’objectifs quantitatifs :

• Nombre de nouveaux comptes ouverts (planteurs, groupements)
• Nombre de demandes de crédit scolaire digital
• Taux de remboursement du crédit scolaire digital
• Nombre de souscripteurs à la micro assurance
• Volume d’épargne collecté
• Versement des primes des producteurs certifiés sur le compte épargne sérénité Agri*

Profil du candidat :

• Titulaire du BAC, compétences en mathématiques ;
• Une première expérience professionnelle de 6 mois minimum est souhaitée ;
• Etre titulaire d’un permis de conduire A et en avoir la maitrise ;
• Résident obligatoirement dans les localités de Bloléquin / Guiglo/ Aboisso/ Sinfra / Oumé / Lakota ;
• Connaissance en microfinance et agronomie ;
• Maîtrise de l’outil informatique (pack MS Office/Open Office) souhaitée ;
• Capacité d’organisation, d’analyse, de planification et de synthèse, respect des délais ;
• Capacité de rédaction ;
• Autonomie, réactivité, initiative, force de proposition ;
• Motivation pour le développement de la bancarisation en zone rurale ;
• Rigueur et application ;
• Implication et dynamisme ;
• Gestion du stress ;
• Capacité d’interaction avec différents types d’interlocuteurs, sens relationnel ;
• Maitrise de langues locales : Dioula obligatoire, Baoulé, Moré serait un plus.

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BGFIBank Côte d’Ivoire recrute Administrateur Réseau et Sécurité.

Missions

Le titulaire du poste aura en charge la gestion, la configuration et la maintenance des infrastructures réseau. Il devra mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes informatiques, surveiller les activités réseau et résoudre les problèmes liés à la connectivité. Une connaissance approfondie des pares-feux, des protocoles de sécurité et des technologies réseau est essentielle.

Niveau d’étude

Bac + 4/5 en Administrations systèmes, réseaux et télécommunication.

Année d’expérience

2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.

Principales compétences requises

• Protocole de communication,
• Normes de sécurité des systèmes d’information (iso 27001, ISO 27005) ;
• Mode de fonctionnement des équipements (télécommunication, Windows, Unix) ;
• Logiciels de dépannage et de prise à main à distance sur les équipements (Troubleshooting) ;
• Infrastructure réseaux (Router, Switch) ;
• Contrôle-rigueur ;
• Discrétion ;
• Travail en équipe.

N’hésitez pas à postuler à l’adresse : recrutement.bgfibankci@bgfigroupe.com

Voici la liste des entreprises qui recrutent cette semaine

1. PSI-CI Recrute Trois Profils Pour le Programme Stop Djekoidjo
2. Versus Bank, SIB et LAM SUNZOO recrutent en ce moment à Abidjan
3. Candidature spontanée à Versus Bank en Côte d’Ivoire

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