Recrutement d’Agents de Sécurité pour un Chantier
Description du poste
Nous renforçons notre équipe et recrutons des agents de sécurité pour un chantier.
Lieu : PK 24, Brassivoir
Programme de travail : Vous travaillez en relais avec votre binôme, soit 2 jours de travail suivis de 2 jours de repos, ce qui représente 15 jours de travail par mois.
Horaire : 24h/24
Rémunération : 100 000 FCFA + équipements de travail fournis
Type de contrat : CDD à terme imprécis
Prise de poste : Immédiate
Profil du poste
- Avoir entre 25 et 45 ans.
- Être en bonne santé.
- Avoir déjà travaillé sur un site (chantier, mine, etc.).
- Savoir lire et écrire.
- Être de bonne moralité.
Dossiers de candidature
Envoyez l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation via WhatsApp au numéro suivant : 01 03079857 (NE PAS APPELER CE NUMÉRO, postulez uniquement via WhatsApp).
HR Business Center recrute Chauffeur Particulier
Description du poste
Nous recrutons un chauffeur particulier pour assurer la conduite, effectuer les courses et autres tâches liées à la conduite pour un particulier.
Lieu du poste : Yopougon
Rémunération : 100 000 FCFA
Poste disponible : Immédiatement
Profil du poste
- Être de bonne moralité.
- Maîtriser la conduite avec boîte manuelle et boîte automatique.
- Savoir lire et écrire.
- Âge maximum : 30 ans.
Dossiers de candidature
Envoyez l’intitulé du poste, votre CV et votre lieu d’habitation via WhatsApp au numéro suivant : 01 03079857 (NE PAS APPELER CE NUMÉRO, postulez uniquement via WhatsApp).
Exceliam recrute Stagiaire Juriste RH
Description du poste
Sous la supervision du Gestionnaire RH, le stagiaire juriste RH participera aux activités juridiques liées à la gestion des ressources humaines, en veillant au respect des lois du travail et des réglementations internes.
Responsabilités
- Rédaction et gestion des contrats de travail :
- Rédiger et réviser les contrats de travail (CDI, CDD, stages, etc.).
- Assurer le suivi des périodes d’essai, des renouvellements et des fins de contrat.
- Veille juridique en droit social :
- Effectuer une veille juridique sur les évolutions légales en matière de droit du travail.
- Informer l’équipe RH des nouvelles réglementations et contribuer à la mise à jour des pratiques internes.
- Support dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail :
- Préparer des documents liés aux procédures disciplinaires (convocations, sanctions, etc.).
- Contribuer à la gestion des dossiers contentieux en droit social, en collaboration avec les avocats externes.
- Gestion des dossiers liés à la santé et la sécurité au travail :
- Participer à l’analyse et au suivi des accidents du travail.
- Contribuer à la mise à jour des procédures internes en matière de santé et sécurité.
- Contribution à la gestion administrative et juridique des instances représentatives du personnel (IRP) :
- Participer à l’organisation des élections professionnelles.
- Suivre les réunions des instances représentatives (CSE, etc.) et rédiger les comptes rendus.
- Participation aux projets RH :
- Soutenir l’équipe RH dans les projets de développement des politiques internes (télétravail, égalité professionnelle, gestion des talents, etc.).
- Aider à la mise en conformité des dossiers liés à la protection des données personnelles (RGPD) dans le cadre des dossiers du personnel.
Profil du poste
- Formation : Étudiant en Licence/Master 1 ou 2 en Droit Social, Droit du Travail, ou Droit des Ressources Humaines.
- Compétences techniques :
- Bonne connaissance du droit du travail et du droit social.
- Compréhension des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.
- Maîtrise des techniques de rédaction juridique.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Dossiers de candidature
Postulez en envoyant votre CV à l’adresse suivante : recrutement@exceliam.com
