GIZ, Versus Bank et UMO Intérim Recrutent à Abidjan

GIZ, Versus Bank et UMO Intérim Recrutent à Abidjan

Dans le dynamique tissu économique d’Abidjan, trois acteurs majeurs se distinguent par leur engagement envers l’emploi et le développement professionnel.

GIZ, Versus Bank, et UMO Intérim unissent leurs forces pour offrir des opportunités professionnelles exceptionnelles.

En tant que figures de proue de l’initiative de recrutement, ces organisations s’efforcent de catalyser la croissance économique en identifiant et en intégrant des talents exceptionnels.

Leur collaboration démontre l’importance accordée à la création d’un environnement professionnel stimulant et inclusif, propice à l’épanouissement des individus et à la prospérité collective.

Versus Bank recrute Auditeur Interne Junior.

Sous la supervision du Chef de mission Audit, vous contribuerez à la qualité et à l’efficacité des dispositifs de contrôle interne,
des dispositifs de gouvernance et de gestion des risques de la banque.

Vous aurez pour mission de :

• Participer à la préparation et à la réalisation des missions dans le respect des programmes de travail définis
• Assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations du département audit interne et des missions de contrôle externe
• Proposer des axes d’amélioration de ses activités et contribuer au maintien des tableaux de bord de l’activité d’audit interne

Profil

• Vous êtes titulaire d’un BAC + 4/5 minimum en Audit, Contrôle de gestion, Comptabilité, Finances ;
• Vous Justifiez d’une expérience professionnelle pertinente de 02 à 03 ans dans une institution financière ou un cabinet d’audit.
• Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes responsable et force de proposition
• Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse ; une force de proposition.

Comment postuler ?

Pour postuler, vous êtes prié de nous adresser votre CV à l’adresse suivante : recrutement@versusbank.com
Merci d’inscrire en objet du mail : « Auditeur Interne »

Date limite de réception des candidatures : 08 janvier 2023

UMO Intérim recrute Assistant de Projet – Salaire : entre 300.000 et 500.000 F CFA

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 20 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, BurkinaFaso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.

Assistant de Projet, Mobilité entrepreneuriale CDD

Notre client est organisation active la mise en relation d’affaires, formation et support à ses membres, Dirigeants de Grandes entreprises et PME.

Dans le cadre d’un projet de mobilité entrepreneuriale, nous recherchons un Assistant de Projet pour rejoindre l’association et contribuer à promouvoir le développement économique et social en mettant l’accent sur des initiatives durables.

Mission

• Concevoir, planifier et mettre en oeuvre les activités et évènements liés au projet
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la coordination et le suivi
• Gérer les budgets alloués au projet et veiller à une utilisation efficace des ressources
• Élaborer des rapports réguliers sur l’avancement du projet à l’équipe de direction et aux partenaires
• Effectuer les réservations de salles, hôtel, et tous les aspects logistiques liés aux évènements
• Tenir à jour l’inventaire et achat de consommables ainsi que les entretiens et maintenance
• Faire le suivi auprès de différents fournisseurs
• Tout autre tâche

Profil

• BAC+4 en Gestion de projet, commerce, économie ou domaine connexe
• Expérience avérée dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur du développement économique
• Excellentes compétences en communication, rédaction et négociation
• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Connaissance approfondie des enjeux économiques et sociaux en Côte d’Ivoire
• Très bonne connaissance de Word, Excel, Outlook, Power Point, Adobe et Teams
• Fait preuve de rigueur, sens de l’initiative et intégrité

Offre

• Environnement dynamique en contact direct avec les chefs d’entreprises
• Projet innovant axée sur l’économie durable
• CDD renouvelable avec un salaire net entre 300.000 et 500.000 FCFA net en fonction du profil

POSTULEZ VIA CE LIEN POUR LE POSTE D’ASSISTANT DE PROJET

GIZ Côte d’ivoire recrute à BOUNA

Description du poste – GIZ

POSTE : Conseiller.ère Renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale du ProRES (composante 2) à BOUNA
(Conseiller.ère Formation professionnelle et marché de l’Emploi)

A. Domaine de responsabilité

• Contribuer à la gestion de la capitalisation des processus menées par le projet en matière de renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale
• Contribuer à la gestion de l’archivage des documents relatifs à la mise en œuvre de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale du projet.
• Assurer la coordination des activités techniques des trois composantes de l’antenne Bouna du ProRES

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Gestion des connaissances et communication

Le/la titulaire du poste

• Contribution à la planification au suivi et au rapportage des activités du programme liées au renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale.
• Mise à jour continue de l’archivage des documents techniques en matière de renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale.
• Appui à la capitalisation et documentation des processus menés au sein de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale.
• Collecte et traitement des données pour le suivi des activités de renforcement des capacités de structures de promotion de l’économie locale des antennes du projet.
• Contribution à la collecte des informations et à l’’élaboration de produits d’informations spécifiques pour la GIZ, le BMZ et des partenaires du projet.

2. Activité de conseil auprès des structures partenaires

Le/la titulaire du poste

• contribue à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du projet et du travail réalisé dans les régions ;
• contribue à l’analyse et au suivi de la cohérence des planifications des partenaires et du projet;
• contribue à la capitalisation et diffusion des leçons apprises et des innovations du projet.

3. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste

• Communique sur les intérêts et initiatives des partenaires, en lien avec le projet et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice de celui-ci ;
• Collabore étroitement avec les équipes du projet des antennes de Korhogo et de Bouna et le Bureau à Abidjan;
• Coopère avec la coordination du programme et les représentants d’autres pôles d’intervention prioritaires dans l’équipe-pays notamment le RMO, pour l’optimisation de concepts de développement nationaux ;
• Assure l’harmonisation et le maillage des activités de la composante 2 au niveau des instances administratives et des conseils régionaux au niveau local ;
• Apporte son appui au développement des relations publiques et coopère avec les organisations partenaires dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
• Gère la base de données thématiques des partenaires du projet ;
• Travaille étroitement avec ses collègues et veille à établir un bon climat de collaboration ;
• Contribue, dans le cadre de ses compétences, à toute activité ou programme suivant les instructions de son.sa supérieur.e hiérarchique.

4. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste

• Assure la coordination des activités techniques des trois composantes de l’antenne Bouna du ProRES
• Contribue à l’élaboration des TDR relatifs aux études en lien avec les thématiques traitées au sein de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale;
• Contribue à la planification du programme, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’ateliers, ainsi que la mise en œuvre, la gestion de la qualité, la communication et la documentation ;
• Assure les interims technique en cas d’absence du responsable de la composante renforcement des capacités des structures de promotion de l’économie locale

5. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

• Contribue au compte rendu des activités de la composante 2 conformément aux spécifications du client et de la GIZ ;
• Contribue à l’élaboration des contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les rapports sollicités par le Bureau de la GIZ et par le siège de l’entreprise ;
• Fait connaître les acquis, les innovations et leçons tirées dans la mise en œuvre de ses activités ;

6. Tâches techniques/sectorielles

• selon les indications de son.sa supérieur.e hiérarchique.

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme/maîtrise (BAC+5) en éducation, économie, développement local, ou toutes autres spécialisations en lien avec les objectifs du poste.

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
• Expériences en matière de gestion de base de données et de production de données statistiques ;
• Expériences en matière de suivi-évaluation axé sur les résultats.
• Maîtrise de l’approche genre

Autres connaissances/compétences

• Avoir une parfaite connaissance des acteurs.trices concerné.es par la description de poste;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques d’automatisation de bureau (MS Office, SIG) ;
• Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
• Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
• Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française; bonnes notions de base de la langue anglaise serait un atout
• Très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral ; excellentes qualités rédactionnelles
• Indépendance et esprit d’initiative ;
• Excellentes capacités de planification et organisation ;
• Orientation vers le résultat et travail en équipe

Dossiers de candidature

Vous êtes invité(e) à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 10 novembre 2023 au cas où votre profil répondrait aux
exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement (OBLIGATOIRE) contenir :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
• Les copies de vos diplômes
• Les références des emplois antérieurs et
• Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS

Les candidat(e)s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE :
recrutement-cote-ivoire@giz.de

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