Groupe ORABANK Recrute Deux Profils

Groupe ORABANK Recrute Deux Profils à Abidjan

Au cœur du dynamisme économique, le Groupe ORABANK annonce avec enthousiasme l’ouverture de deux opportunités professionnelles prometteuses.

En quête de talents exceptionnels, nous lançons un appel vibrant à ceux qui aspirent à intégrer une institution financière d’envergure.

Les postes à pourvoir offrent un terrain fertile pour l’épanouissement professionnel au sein d’une équipe dévouée.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’avenir financier innovant que nous bâtissons chez ORABANK.

Votre expertise pourrait être le trait d’union parfait pour notre succès commun.

Groupe ORABANK Recrute Chef service gestion actif-passif (HEAD ALM)

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales.

Le Groupe est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en
Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chef service gestion Actif- Passif (Head ALM).

Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire doit s’assurer du niveau satisfaisant de la liquidité, de l’exécution fluide des opérations du marché monétaire y compris les opérations sur titres de placement. Il a également la charge de la production des rapports internes et externes relatives aux opérations de la trésorerie.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Assister le Trésorier dans la conduite de la gestion Actif-Passif de la filiale ;
2. Préparer l’ALCO sous la supervision du Trésorier ;
3. Suivre au quotidien la mise en œuvre des décisions de l’ALCO ;
4. Assurer un reporting interne et externe fiable de l’activité gestion Actif-Passif ;
5. Gérer de façon efficiente la liquidité de la filiale ;
6. Assurer la gestion dynamique et efficiente du bilan de la filiale ;
7. Prévoir et anticiper les évolutions futures du bilan de la filiale ;
8. Assurer la pérennité de la filiale à travers une gestion contrôlée des risques de marché ;
9. Mettre en place et maitriser les outils de gestion Actif-Passif tel que recommandé par le Groupe ;
10. Réaliser le budget de la marge d’intermédiation de Trésorerie de la filiale ;
11. Veiller au respect des limites internes et prudentielles sous sa responsabilité ;
12. Gérer au quotidien les relations avec les correspondants ainsi que les relations avec les contreparties du marché monétaire.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• BAC+4/5 en Finances, Banque, Economie, Gestion ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (y compris la réglementation des changes) et des activités bancaires en général ;
• Bonne connaissance des activités de la trésore
• Minimum 5 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire dont la gestion ALM ;
• Bonne maitrise des outils bureautiques Excel, Word PowerPoint, Outlook, etc.
• Bilingue Anglais / Français

Savoir – être :

• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Sens de la confidentialité, Intégrité ;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais ;
• Adaptabilité et sens de l’anticipation ;
• Sens de la communication et des relations commerciales ;
• Proactivité, sens de l’initiative ;
• Sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler seul en en équipe.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Pour postuler, accéder à notre site internet www.orabank.net pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 10 janvier 2024.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Orabank  recute Directeur/ Directrice de la Conformité.

La Succursale de Guinée-Bissau recherche actuellement un (e) Directeur/ Directrice de la Conformité.

Le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises afin de s’assurer que la banque mène ses activités de manière intègre et en conformité avec les normes internes (politiques et procédures) et les normes externes que sont les textes juridiques en vigueur. Le titulaire est chargé de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il/ elle contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de la banque.

Dans ce cadre il/ elle a les différentes responsabilités ci-après :

• Recenser et communiquer à l’ensemble du personnel concerné les normes en vigueur régissant l’exercice des activités de l’établissement ;
• Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité ;
• Centraliser et analyser toutes les infractions aux normes (externes et internes) en vigueur et à la politique de conformité ;
• Organiser et superviser les missions de contrôle permanent de deuxième niveau ;
• Recommander des mesures correctrices pour remédier aux infractions et insuffisances relevées ;
• Effectuer le suivi de la mise en œuvre de toutes ses recommandations ;
• Vérifier et Veiller à une mise en œuvre diligente de la politique de conformité ;
• S’assurer que les règles édictées dans la politique de conformité ainsi que les textes réglementaires sont déclinées dans les procédures ;
• Valider le programme annuel en matière LBC/FT et s’assurer de son exécution
• S’assurer de la validation du programme annuel LBC/FT par le Comité d’Audit et de son approbation par le Conseil d’Administration ;
• S’assurer de la rédaction et de la transmission des rapports mensuels à la Holding, du rapport annuel LAB/FT et du rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité à la Centif et au régulateur ;
• Coordonner la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ainsi que la protection des intérêts des clients et des investisseurs ;
• Assister et conseiller l’organe exécutif sur les questions relatives à la conformité et aux changements dans les normes en vigueur ;
• Initier des actions visant à sensibiliser et former le personnel sur l’importance de l’appropriation des normes en vigueur et du respect de la politique conformité
• Documenter l’ensemble de ses travaux en vue de garantir une traçabilité de ses interventions et de ses conclusions ;
• Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
• Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
• Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration
• Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
• Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
• Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
• Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
• S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
• S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge
• Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année
• Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• Minimum BAC+5 en Gestion / Droit / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
• Bases solides en comptabilité et finance ;
• Expérience significative (au moins 7 ans en matière d’audit, de conformité en cabinet ou en environnement bancaire)
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Bonne culture générale, économique et financière ;
• Bonne connaissance des techniques de conduite de projets et d’animation de réunions.

Savoir-être :

• Indépendance, intégrité et objectivité ;
• Capacité d’analyse critique et prospective ;
• Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Grande capacité de travail ;
• Sens de la communication.

Poste basé à Bissau (GUINEE BISSAU)

Pour postuler, accéder à notre site internet www.orabank.net pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 31 décembre 2023 à minuit.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Offres d’mplois de la semaines à Abidjan

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5. Bourse Erasmus Mundus MaMaSELF, 2024/2025

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