Job de vacances: 04 entreprises recrutent en ce moment

Akwaba Paie est un logiciel de gestion de paie en ligne. Nous offrons des services de pointe et innovants pour simplifier et automatiser les processus de paie des entreprises. Notre plateforme conviviale permet à nos clients de gérer efficacement leurs obligations de paie, de la collecte des données à la génération des bulletins de salaire. Job de vacances

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AWAS recrute STAGIAIRE SUIVI, EVALUATION, REDEVABIITE ET APPRENTISSAGE. Job de vacances

Description du poste

Superviseur Hiérarchique : Responsable Suivi, Evaluation et Apprentissage Objectif principal : Apporter une assistance au Service Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) dans la mise en œuvre de ses activités.

Tâches principales

Mission 1

• Gestion et optimisation des systèmes SERA et de Management de la Qualité de l’AAE.
• Apporter une assistance pour la mise à jour des outils de suivi et d’évaluation des activités, projets/programmes de l’AAE (tableau de bord KPIs, livrables etc.).
• Centraliser sur SharePoint les rapports et présentations sur les activités et projets/programmes de l'AAE
• Assister la mise en œuvre et le suivi du SMQ de l’AAE

Mission 2 : Planification des activités - Assister dans l’organisation des ateliers de revue et de planification des activités de l’AAE et des programmes. Mission 3 Suivi et Evaluation des activités et Gestion des données

• Apporter une assistance au développement et traitement des formulaires d’évaluation des activités de l’AAE, et contribuer au développement des rapports d’évaluation.
• Apporter une assistance au suivi des tableaux de bord des KPIs de l’AAE, y compris des programmes.
• Soutenir l’organisation des ateliers de revue et d’évaluation des activités de l'AAE.

Mission 4 Capitalisation et dissémination de l’information

• Apporter un appui pour la mise en application et le suivi du Système de rapportage de l’AAE dans le SharePoint et l’ERP.
• Apporter un appui pour la consolidation des résultats et leçons apprises des projets et programmes de l’AAE
• Apporter un appui pour la préparation des rapports d’activités de l’AAE
• Exécuter toute autre tâche qui lui sera confié(e), notamment pour la collecte et la vérification des données en vue de la préparation des rapports d’activités de l’AAE.

Profil du poste

Exigences

• Être titulaire d'un BTS/ DUT ou d’une licence en économie, statistique, gestion de projet ou dans l’une des disciplines
• Avoir la capacité de travailler dans une approche orientée vers les résultats,
• Excellentes compétences écrites et orales en français ou en anglais, avec une bonne

Dossiers de candidature

• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae détaillé en français ;

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse ci-dessous avant le 08 juin 2023 : recrutement@afwasa.org

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Job de vacances; ONIRIS recrute SUPPORT CLIENT - AKWABA PAIE

Description du poste

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons pour une période d'essai qui sera suivi d'un emploi, si concluante, un collaborateur dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe de Support Client. Si vous avez des connaissances solides en ressources humaines et en calcul de la paie, ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels bureautiques, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser. Responsabilités :

• Assister les clients tout au long du processus d'intégration de leurs données dans Akwaba Paie.
• Fournir une assistance complète à l'utilisation de notre plateforme, répondre aux questions et résoudre les problèmes techniques.
• Dispenser des formations personnalisées aux clients pour les aider à optimiser l'utilisation de notre solution.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une excellente expérience client et résoudre les problèmes de manière efficace et en temps voulu.

Profil du poste

• Diplôme minimum de niveau Bac +2 en Ressources Humaines ou en Comptabilité.
• Solides compétences en calcul de la paie et en connaissances légales liées à la rémunération des salariés.
• Expérience préalable dans un rôle similaire ou une formation spécialisée en gestion de la paie serait un atout.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations techniques de manière claire et concise.
• Maîtrise des logiciels bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Orienté(e) client, avec un sens développé du service et une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez à toutes les exigences mentionnées, veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à recutement@oniris-ci.com . Veuillez indiquer clairement dans l'objet de l'e-mail : "Candidature pour le poste de Support Client - Akwaba Paie".

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Security One recrute ASSISTANTE COMMERCIALE

Description du poste SECURE IT recrute pour extension de ses activités une Assistante-Commerciale résident dans la commune de Cocody. Sous l'autorité du Manager Général vous serez chargée de :

• Accueillir la clientèle
• Filtrer les appels téléphoniques
• Organiser le planning
• Rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…)
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.)
• Organiser des déplacements professionnels
• Préparer et organiser les réunions
• Saisir des documents numériques
• Réaliser la gestion administrative du courrier

Profil du poste

• BONNE MAITRISE
• Outils bureautiques
• Méthode de classement et archivage
• Modalités d'accueil
• Technique de prise de notes
• Technique de numérisation
• Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d'entreprise…)

Dossiers de candidature laurene.zozoro@gmail.com  CV+LM

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PAPS COTE D'IVOIRE recrute BUSINESS DEVELOPER

Description du poste

Missions et responsabilités principales

Le Business Developer sera chargé de créer un portefeuille de prospects, sur différents secteurs d’activité. Il devra:

• Établir une stratégie de vente à court et moyens termes
• Assurer une veille concurrentielle et technologique
• Analyser et qualifier les besoins potentiels chez nos prospects
• Élaborer des offres et répondre aux appels d’offre en coordination avec les équipes opérationnelles
• Vendre les services et solutions de PAPS et planifier des opérations spéciales auprès des entreprises cibles afin de booster les revenus de la société́
• Atteindre les objectifs de ventes
• Représenter PAPS lors d’évènements d’envergure et devenir un des ambassadeurs de la société́
• Être l’interlocuteur de référence, identifier et entretenir votre réseau chez vos prospects
• Définir et mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires à la réalisation de vos objectifs quantitatifs
• Identifier les problématiques clients, définition des moyens à mettre en œuvre dans le cycle de vente, mesures de ROI, etc.
• Apporter une contribution significative à la définition des grandes orientations stratégiques en matière de positionnement services-marché (fonctionnalités, sales kits, offres, etc.)
• Interagir avec le département financier pour fournir les pièces nécessaires au suivi commercial.
• Établir un reporting et un suivi des prévisions de vente

Profil du poste Education et expérience

• Bachelor ou Master en marketing, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle avérée en tant que représentant du développement commercial, chargé de comptes de vente ou dans un rôle similaire.
• Expérience en réalisation d’un plan de développement commercial sur des marchés à forte concurrence.
• Expérience des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
• Compréhension des mesures de performance des ventes
• Idéalement, expérience acquise dans un environnement de type start-up, exigeant et en fort développement, reconnu pour ses méthodes innovantes.

Compétences et qualités requises

• Excellentes compétences interpersonnelles ( écoute active, sens de l’écoute, empathie, adaptabilité, gestion du stress et travail d’équipe)
• Capacité d'analyse, de synthèse et de discernement
• Capacité à anticiper les besoins des prospects / clients et être force de proposition”
• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation avec des professionnels (B2B)
• Capacité à réaliser les présentations commerciales et des reportings d’activité
• Capacité à gérer des situations de crise
• Bonne connaissance du marché
• Etre curieux
• La maîtrise de l’anglais est un atout

Dossiers de candidature Envoyez vos CV à l'adresse jobs@paps-app.com

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BREAKTHROUGH ACTION RECRUTE STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

Poste basé : Abidjan                                        Sous la supervision du HR Officer, vous apporterez un appui aux tâches administratives de notre service RH.

PRINCIPALES MISSIONS :

• Contribuer à la diffusion des offres d’emploi ;
• Participer au tri des dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis,
• Contribuer à l’organiser les tests écrits et programmer les entretiens d’embauche ;
• Faire le suivi du planning des congés ;
• Veiller au bon remplissage des timesheet ;
• Assurer les tâches liées à la déclaration sociale et cessation (CNPS) des salariés ;
• Faire le suivi des dossiers des allocations familiales ;

QUALIFICATIONS

• BTS en ressources humaines ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Windows, Excel et internet)
• Excellente capacité rédactionnelle en français
• Capacité à lire et rédiger en anglais
• Capacité à travailler en équipe

QUALITES REQUISES

• Rigueur
• Discrétion
• Disponibilité

CANDIDATURES :

• Les candidatures doivent parvenir à CCP au plus tard le 05 juin 2023 à 17h00 heures.

Entreprises qui recrutent en ce moment

1. Travail et recrutement à Abidjan dans 04 entreprises
2. AGENCE EMPLOI JEUNE recrute 289 jeunes
3. Emploi vacances: Versus Bank et trois autres recrutent

Emploi vacances: Versus Bank et trois autres recrutent

Versus Bank offre des produits et services adaptés à la Clientèle, aux Grandes Entreprises, aux Institutionnelles et aussi, aux Petites et Moyennes Entreprises.

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Magasinier – Salaire : entre 300.000 F et 450.000 F

Magasinier CDD POSTE Sous la supervision du Directeur des Opération et du Directeur de Contrôle d’inventaire vous serez en charge de la supervision du personnel de l’entrepôt et des activités quotidiennes. Vos tâches consisteront à :

• Suivi et coordination de la réception, du stockage et de la livraison des biens et des matériaux
• Garant de la satisfaction client grâce à l’excellence dans la réception, l’identification, l’expédition des marchandises
• Mesurer et rendre compte de l’efficacité des activités d’entreposage
• Organiser et maintenir l’inventaire et la zone de stockage
• Organiser les réceptions des expéditions par conteneur et par avion
• Préparation des stocks et encodage des TRF dans Accpac
• Visiter d’autres sites, pour vérifier le niveau et l’état des stocks et faire les recommandations nécessaires
• Analyser et exécuter l’équilibrage des stocks sur l’ensemble des sites
• Enregistrement des informations correctes sur les bordereaux de livraison internes et commerciaux
• Aider au comptage de contrôle de stock
• Travailler en équipe avec les membres de l’atelier et des autres départements
• Assurer la santé et la sécurité de tous les travailleurs sous votre supervision directe
• Développer et former le personnel aux procédures d’intervention ;
• Réaliser un examen annuel du plan d’intervention d’urgence.

PROFIL

• 5 à 10 ans d’expérience probante
• BTS en transport et logistique ou équivalent
• Maîtrise de la suite MS Office
• Excellente communication en français et bon niveau en anglais
• Permis de conduire valide
• Maîtrise d’un système automatisé d’inventaire d’entrepôt
• Très organisé, minutieux, porte attention aux détails
• Maitrise des méthodes et procédures d’entreposage, de contrôle des stocks et flux
• Maitrise en termes de règlements de santé et de sécurité
• Compétences en leadership, communication et formation

OFFRE Lieu de travail : Abidjan (Treichville) Postuler ici maintenant

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Versus Bank recrute un « Organisateur bancaire » en CDD. Emploi vacances

Versus Bank recrute un « Organisateur bancaire » en CDD. Vous aurez pour mission de contribuer à l’optimisation de l’organisation et des processus en participant aux activités de gestion de projets, conduite du changement et diagnostic organisationnel.

• Vous êtes titulaire d’un BAC+ 5 en Gestion de projets, Management des organisations, ou tout autre domaine équivalent ;
• Vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire idéalement dans une institution financière ;
• Vous êtes autonome, méthodique, force de proposition et doté(e) d’une aisance rédactionnelle.

Pour postuler, vous êtes prié(e) de nous adresser votre CV à l’adresse suivante recrutement@versusbank.com

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Ambassadeur de marque (H/F), Emploi vacances

Description du poste

Titre du poste : Ambassadeur de marque (H/F) Dans le cadre de l’expansion de la marque de notre client en Côte d’Ivoire, nous sommes à la recherche de plusieurs ambassadeurs de marque. Missions :

• Accroître la présence et la visibilité de l’entreprise sur le terrain en ciblant les propriétaires de flotte et de véhicules de transport, et les inciter à s’inscrire.
• Coordonner les activités liées au programme d’expansion (activation dans les rues, dans les centres commerciaux, rencontres, etc.) et accroître la notoriété de la marque.
• Orienter et former les nouveaux chauffeurs.
• Aider les utilisateurs à s’inscrire sur la plateforme de covoiturage.

Profil recherché

• Avoir un smartphone (Android/iPhone).
• Aptitude à convaincre et compétences en négociation.
• Intérêt pour les activités sur le terrain.
• Connaissance des techniques de marketing.
• Capacité à être organisé et ponctuel.
• Maîtrise du français.
• Capacité à travailler sous pression.
• Solides compétences commerciales et attrait pour le contact avec les autres.
• Capacité à gérer des personnes et des ressources.
• Disponibilité pour voyager.
• Capacité à coordonner des événements et des activités selon les besoins.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.

Rémunération : 35 000 F CFA par semaine.

Dossiers de candidature

Envoyer votre Cv à cette adresse avec l’intitulé du poste en objet : thierry.gobou@hsd-melt.com

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Emploi vacances, ASSISTANTE DE DIRECTION

Description du poste

MISSIONS

• Apporter un support à la Directrice Générale pour les travaux de saisie, de classement du courrier et de gestion de l’agenda ;
• Réaliser des activités particulières à la demande de la hiérarchie (organisation de réunions ou/et de missions) qui devront être menées selon les instructions afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de standard de qualité et d’échéances.

Sous le contrôle direct de la Directrice Générale, la titulaire du poste est chargée de : a) ACTIVITES TECHNIQUES Au Titre des Activités de Secrétariat

• Apporter un support à la Directrice Générale pour les travaux de saisie, de classement du courrier et de gestion de l’agenda ;
• Réaliser des activités particulières à la demande de la hiérarchie (organisation de réunions ou/et de missions) qui devront être menées selon les instructions afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de standard de qualité et d’échéances.
• Recevoir et assurer la diffusion des courriers « arrivés » : Correspondances, Factures
• Recevoir et répondre aux appels téléphoniques, faire le filtrage et la transmission ;
• Effectuer la rédaction des courriers à la signature de la Directrice Générale et rédiger les notes à partir de consignes orales ou manuscrites ;
• Accueillir & installer les visiteurs de la Directrice Générale ;
• Transmettre aux différents Services les instructions de la Directrice Générale ;
• Assurer la tenue, le classement et l’archivage des dossiers et de la documentation de la Directrice Générale ;
• Gérer la collation et s’assurer de sa disponibilité.
• Organiser les déplacements professionnels de la Directrice Générale en prenant en charge toute l’organisation matérielle (réservations, achat des billets de transport, location de voiture, préparation de documents…) ;
• Organiser certaines réunions de travail : inviter les personnes concernées, s’assurer de la préparation de la salle,
• Eventuellement, assister à la réunion et rédiger les comptes rendus ;

• Préparer certains dossiers après avoir reçu les indications nécessaires de la Directrice Générale ;
• Prendre en charge, de manière autonome, des missions particulières à la demande de la Directrice Générale;
• Préparer certains dossiers après avoir reçu les indications nécessaires de la Co-Gérante ;
• Traduire les documents du français en anglais et vice-versa ;
• Prendre en charge, de manière autonome, des missions particulières à la demande de la Directrice Générale;
• Coordonner la transmission de l’information, organiser et contrôler le travail des collaborateurs directs de la Directrice Générale ;
• Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la communication orale, visuelle et plus généralement des nouvelles techniques nécessaires à l’évolution de sa fonction ;
• Assurer l’interface avec des interlocuteurs tant internes, qu’externes y compris à l’étranger.
• Gérer le stock de matériel (Carnet bon de commande ; EPI etc) dans le magasin/bureau de la Directrice Générale ;
• Participer à l’élaboration des plaquettes commerciales de l’entreprise et assurer le stock ;
• Organiser et procéder à la confection des gadgets de fin d’année (Agendas, Bloc-notes etc) en coordination avec la Directrice Générale, le service achats et le service commercia

b) ACTIVITES D’ADMINISTRATION GENERALE

• Participer à la fixation et à la négociation de ses objectifs (annuels ou ponctuels) clairs et mesurables avec la Directrice Générale ;
• Participer à son évaluation de ses performances avec la Directrice Générale ;
• Renforcer ses capacités opérationnelles à travers les sessions de formation organisées par le Service des Ressources Humaines ;
• Valider prioritairement tous documents administratifs (demande de permission, congés,…) par son Supérieur Hiérarchique ;
• Participer à des réunions périodiques pour échanger sur les éventuels dysfonctionnements des différentes Directions, proposer des actions correctives ;
• Rendre compte continuellement de tous les faits et opérations exceptionnels à la Directrice Générale.

Profil du poste a. Connaissances Ce poste requiert de bonnes connaissances en :

• Grande Culture Générale ;
• Organisation de l’Entreprise, de sa Culture interne et des Usages établis ;
• Communication Interpersonnelle ;
• Techniques d’accueil ;
• Techniques de Prise de Notes ;
• Techniques Rédactionnelles ;
• Communication Orale ;
• Communication Interne ;
• Très bonne notion en anglais ;
• Classement Electronique et Physique
• La pratique de l’informatique et de l’Internet est une nécessité à ce poste ;
• Bonne connaissance de la communication (Digitale) ;
• • Une notion en anglais ;

La pratique de l’informatique et de l’Internet est une nécessité à ce poste. b .Formation

• BAC+3 en Lettre moderne, Communication, Secrétariat, markéting, ressources humaines, administration etc. ou autre diplôme équivalent

c .Expériences professionnelles Une expérience professionnelle réussie d’au moins sept-dix (7-10 ans) ans à un poste similaire. d. Qualités requises

• Total disponibilité
• Sens des Relations Publiques
• Rigueur
• Capacité de rétention
• Disponibilité
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Bonne présentation
• Sens de l’organisation (Gestion des priorités)
• Capacité d’adaptation
• Probité morale
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pressions
• Esprit d’initiative
• Proactivité
• Sceau de la Confidentialité
• Sens de la Communication

Très bon sens de l’archivage

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@exceliam.com

Entreprises qui recrutent en ce moment

1. Travail et recrutement à Abidjan dans 04 entreprises
2. AGENCE EMPLOI JEUNE recrute 289 jeunes

UNISERV BTP est une entreprise de droit ivoirien, exerçant depuis 10 ans dans le secteur des BTP. La structure est spécialisée dans la construction de bâtiments et en génie civil partout en Côte d’Ivoire et à l’extérieur. Son équipe multiculturelle d’architectes, d’ingénieurs, de techniciens et de logisticiens opère dans toute la sous région. Travail et recrutement à Abidjan

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Travail et recrutement à Abidjan, UNISERV BTP recrute METREUR-DESSINATEUR

Pour accompagner notre expansion, des opportunités de carrière s’ouvrent à vous, dans plusieurs secteurs d’activités : Administratif, Logistique, Technique, Comptabilité, Opérationnel, Qualité, etc… Pour les besoins de renforcement de notre Département Exploitation, nous sommes à la recherche d’un : Métreur-dessinateur. Le titulaire sera chargé d’accompagner l’entreprise dans la gestion des projets en déploiement. Il interviendra sur tous les aspects afférents à la conception des dessins techniques et au calcul des métrés des différentes phases de projet

Ses missions sont les suivantes :

• Créer des dessins techniques et des plans de construction ;
• Effectuer les calculs pour s’assurer que tous les plans répondent aux exigences réglementaires ;
• Concevoir des plans d’implantations ou d’exécution ;
• Réviser et modifier les plans en cas de changements ;
• Analyser les plans et documents contractuels pour identifier les tâches spécifiques pour lesquelles les quantités doivent être mesurés et les coûts estimés ;
• Lire les plans, le dimensionnement des installations, les notes de calcul, le dimensionnement du chantier avec calcul de perte de charges ;
• Evaluer et chiffrer le coût des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiment, d’ouvrages ;
• Estimer la quantité et la qualité des matériaux pour chaque compartiment.

Compétences Techniques :

• Justifier d’un diplôme de niveau BAC+2/3/4/5 en Génie Civil, Gestion de Projets, Calcul de structures ;
• Justifier d’au moins 4 années d’expériences réussies à un poste similaire ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique et progiciels de conception (EXCEL, POWERPOINT, WORD, MS PROJECT, AUTOCAD, ROBOT, REVIT, SKETCHUP) ;

Qualités :

• Capacité à communiquer et à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation, autonomie et méthode ;
• Autonomie, rigueur, réactivité ;
• Capacité d’analyse, de synthèse ;
• Sens relationnel, Caractère tourné vers l’action
• Bonne résistance au stress et force de proposition
• Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
• Faculté de rédaction (procédures et comptes rendus)
• Organisé ; Apte à produire des rapports fiables d’activité.

Postulez 

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Carlcare Technology CV SARL recrute GESTIONNAIRE DES RESEAUX SOCIAUX ET DE LA BOUTIQUE EN LIGNE DE ORAIMO

Description du poste

votre rôle sera de fédérer et entretenir une communauté autour de la marque Oraimo sous la supervision du responsable Marketing

• vous serez aussi en charge de la gestion du site de vente en ligne
• vous devez être à mesure de fournir des rapports journaliers et hebdomadaires au responsable Marketing

Profil du poste

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un an entant que community manager,
• avoir une facilité d’apprentissage,
• avoir une bonne aisance et de bonne connaissances du digital.

Dossiers de candidature

Vous pensez avoir les compétences requises pour assumer les responsabilités liées à ce poste. N’hésitez pas à envoyer votre  CV (en anglais) à l’ adresse suivante: emma.ebbe@transsion.com avec en objet: ”GESTIONNAIRE DES RESEAUX SOCIAUX ET DE LA BOUTIQUE”. BN: Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront présélectionnés et contactés.

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Travail et recrutement à Abidjan. Nous cherchons: ELECTRICIENS

Description du poste – ELECTRICIENS Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le BTP des Electriciens. Ils auront pour mission :

• Creuser des saignées
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
• Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
• Fixer des éléments basse tension
• Raccorder des éléments basse tension
• Câbler un matériel
• Mettre sous tension une installation électrique
• Contrôler une installation électrique

Profil du poste

Formation : BT/BTS électrotechnique, Génie électrique Expérience : 2 ans à un poste similaire

Compétences et qualités liées au poste :

• Savoir lire un plan
• Être organisé, méthodique et autonome
• Capacité à travailler sous pression
• Avoir un bon sens relationnel Lieu du poste Cote d’Ivoire

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre diplôme à l’adresse akdexpertize@gmail.com au plus tard le 30 Juin 2023 NB : Mettre en objet « ELECTRICIENS »

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Colas CI Directeur travaux H/F 1. Travail et recrutement à Abidjan

Colas est un leader mondial intégré de la construction et de l’entretien d’infrastructures de transport, présent sur le continent Africain depuis plus de 80 ans. Les activités de Colas Afrique sont la construction et l’entretien de routes, de plateformes industrielles, d’aménagements urbains...

Votre mission

Garantir la réalisation du projet sur le terrain conformément à la politique définie par le directeur de projet.

Vos principales responsabilités

Basé(e) à l'intérieur du pays, sur le chantier, et rattaché au Directeur de Projet, le Directeur Travaux aura la responsabilité d'un lot du projet. Ses missions, entre autres :

• Analyse les risques du chantier et veille à la sécurité des personnes et de la protection de l'environnement concernées par les activités : respect de la législation, réglementation, règles et procédures internes dans les domaines de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement.
• Garantit la réalisation du chantier et l’organise par la mise à disposition des ressources nécessaires à sa réalisation (besoin humain et Matériel) , transmet aux Conducteurs travaux les informations et documents utiles.
• Suit la gestion financière et contractuelle : établit et suit le budget, assure la relation avec le client, gère les sous-traitants/fournisseurs, la facturation et le suivi du découvert client, identifie et gère les risques et opportunités...
• Pilote la performance du chantier et met en œuvre les mesures correctives si nécessaire : présente au chef de chantier les objectifs de performance, suit les indicateurs associés, assure le reporting auprès de sa hiérarchie.
• Apporte de la plus-value dans l’optimisation de ses opérations: fait preuve de créativité dans la recherche de solutions innovantes (variantes, réduction des délais...).
• Gère ses équipes : organise ses équipes, gère les formations et participe aux recrutements, évalue ses équipes...

Vos compétences

• Anticipation
• Gestion de contrat
• Gestion financière
• Leadership
• Gestion de projet
• Management d'équipe
• Gestion budgétaire

Votre profil

• Diplôme d'Ingénieur en Génie civil / Travaux Publics ou équivalent
• 10 ans d'expérience professionnelle

POSTULEZ ICI

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Job pour tous: Pétro Ivoire et trois autres recrutent

Pétro Ivoire, marché ivoirien de la distribution de produits pétroliers et dérivés: Faisons route ensemble. Job pour tous

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Pétro Ivoire recrute 4 CHEFS DE CENTRE (H/F) à Abidjan. Job pour tous

PETROIVOIRE recrute pour ses ateliers d’entretiens d’automobiles dénommés POINT S, 4 CHEFS DE CENTRE (H/F)

Description du poste

Votre mission sera de gérer et d’animer le centre selon les meilleurs usages commerciaux et dans le respect de nos standards d’image et de sécurité. Pour ce faire, vous aurez pour principales tâches de :

• Superviser et orienter les travaux de l’équipe de mécaniciens
• Gérer les stocks et les travaux administratifs du centre
• Accueillir les clients et satisfaire leurs besoins

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2/3 en Mécanique Automobile, Maintenance Véhicule ou équivalent
• Avoir une expérience de 2 à 3 ans à un poste de Chef d’atelier mécanique
• Être titulaire d’un permis de conduire

Pour les CV et lettre de motivation c'est via cette adresse email: directiondesressourceshumaines@petroivoire.ci

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Lumos CI recrute TERRITORY MANAGER – BAC+2.  Job pour tous

Description du poste Le Territory Manager (TM) devra :

• Recruter, Former et manager une équipe commerciale (10-15 agents) afin de booster les ventes et assurer une bonne gestion du portefeuille clients;
• Assurer la performance des équipes opérationnelles;
• Planifier les actions commerciales et optimiser les itinéraires des équipes
• Implanter localement Lumos dans la zone d’affectation;
• Résoudre les problèmes et faire des interventions directes auprès des clients si nécessaires tout en les fidélisant;
• Assurer la liaison entre l’activité opérationnelle et la Direction de LUMOS (Report régulier au Regional Manager de la zone).

Profil du poste

• BAC +2 minimum en Gestion/Commerce ou équivalent
• Expérience minimum d’au moins 2 ans à un poste similaire
• Expérience minimum d’au moins 2 ans à un poste similaire
• Bonne connaissance des villages et campements dans les villes suscitées
• Connaissance du monde rural et de ses codes appréciés

Dossiers de candidature

Envoyez vos CVs à l’adresse suivante : recruitment@lumos.ci avec en Objet : Recrutement TM

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Job pour tous: UNE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) ET FINANCIER(E)

ARIELLE TOURS & TRAVEL RECUTE UNE ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) ET FINANCIER(E) Descriptif du poste APPUI A LA GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE DE L’ENTREPRISE :

• Appuyer dans le cadre de l’organisation et de la gestion courante du bureau
• Accueillir le client et le renseigner sur les offres touristiques
• Aide à organiser les voyages des clients
• La réception et vérification des documents de voyage
• Relancer les clients pour tenir à jour le fichier clients, s’assurer du règlement des clients dans les délais requis
• Se charger de l’achat de fournitures et de consommables de bureau et de la gestion des frais liés au bureau (règlement des factures d’eau, d’énergie, de téléphone…),
• Organiser des missions du staff de l’entreprise ;
• Participer au recrutement et assurer les formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture du contrat de travail du personnel ;
• Faire le suivi administratif de l’ensemble du personnel et de la constitution de dossiers individuels ;
• Mettre en place et maintenir un système de gestion et d’archivage des dossiers efficaces, efficient et mis à jour de façon quotidienne ;
• Assurer toute autre action assignée selon les besoins.

GESTION COMPTABLE, FINANCIERE ET DE LA TRESORERIE

• Tenir à jour les journaux en effectuant la saisie informatique de l’ensemble des opérations de la trésorerie et des opérations diverses ;
• S’assurer de la classification et du bon archivage des pièces comptables ;
• Garantir le respect des procédures financières et comptables ;
• Produire les rapports financiers ou comptables demandés par la hiérarchie ;
• S’assurer de l’éligibilité des dépenses effectuées et informer la hiérarchie de toute dépense considérée comme suspecte ou inéligible ;
• Travailler en collaboration avec le cabinet comptable ;

CRITERES D’ELIGIBILITE

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou 3 en gestion, comptabilité, administration ou similaire ;
• Avoir au moins trois (3) années d’expérience professionnelle avérée avec une bonne connaissance et une maîtrise de la gestion financière et comptable des entreprises et de l’assistance administrative ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral ; la connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels comptables ;
• Être apte à travailler de façon autonome et proactive ;
• Avoir la capacité d’identifier les priorités, gérer efficacement les tâches multiples et variée et à les finaliser dans les détails ;
• Être motivé (e), apte à travailler sous pression et faire preuve de disponibilité ;
• Avoir le goût du contact, l’aptitude à travailler en équipe et avec de nombreux interlocuteurs ;
• Avoir le sens de la confidentialité ;
• Être doté (e) d’excellentes capacités de gestion, de communication et qualités interrelationnelles avérées

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Pour postuler merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae, et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@arielleagence.net Mettre en objet de votre courriel << Assistant (e) Administratif (Ve) et financier (e)

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HBS Recrute pour un Cabinet de Ressources Humaines : 01 COMPTABLE; Job pour tous

TYPE DE CONTRAT CDD 6 MOIS SALAIRE 200 000 FCFA NET Au sein du Service Comptable, vous êtes chargé de participer à la Comptabilité Générale, la Comptabilité Analytique, la gestion de la paie et des relations avec les organismes sociaux. Plus précisément vos activités consistent à :

• Effectuer les opérations comptables courantes ;
• Contribuer à l’élaboration du bilan, du compte de résultat ;
• Contrôler la cohérence des documents comptables produits ;
• Effectuer les paiements et/ou les encaissements ;
• Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l’inventaire ;
• Participer à la mise en place de la comptabilité analytique ;
• Participer, en liaison avec le Contrôle de gestion, à l’analyse financière, budgétaire ;
• Assurer la gestion de la paie ;
• Se tenir informer de l’évolution de la réglementation en matière de paie et effectuer les mises à jour sur le logiciel SAGE PAIE
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et effectuer les déclarations règlementaires : Prévoyance et retraite, DGI ….
• Assurer le suivi des contrats et des registres obligatoires.

Le profil recherché :

• Avoir un Bac+4/5 en Comptabilité ;
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 1 an en Cabinet Comptable ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel) et les logiciels comptables (SAGE, SAARI) ;
• Maîtriser les techniques et les règles de la comptabilité de gestion et analytique ;
• Maîtriser la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés.) ;
• Être rigoureux, organisé et autonome ;
• Avoir le sens de l’écoute, le sens du contact et l’esprit d’équipe ;
• Être dynamique, disponible et motivé ;
• Avoir une bonne faculté d’adaptation.

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com www.ci-hbs.com Tél: (+225) 27 22 55 33 91

Entreprises qui recrutent

1. Recrutement emploi CI: Save The Children recrute
2. Emploi de Jour Abidjan: Recrutement dans 04 entreprises

Recrutement emploi CI: Save The Children recrute de nouveaux profils à Abidjan

 

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Recrutement emploi CI: Save The Children recrute Responsable Financier Budgétisation et Reporting

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :   Stratégie et planification

• Conseiller régulièrement sur la situation financière et les facteurs pouvant affecter les programmes afin d’aider la Direction à développer une stratégie de financement à long terme

Politiques et procédures

• Veiller au respect des procédures de paiement de l’organisation
• Vérifier que l’archivage des documents s’effectue dans des lieux sécurisés
• Veiller à l’application de la politique de la lutte contre la corruption et la fraude
• Veiller au respect des procédures de gestion des caisses et de coffre

Gestion du personnel

• Identifier les besoins de formation du personnel des finances afin de développer leurs capacités
• Superviser le Finance Officer
• Suivre le plan d'actions des Standards Essentielles pour les départements finance, et assurer la bonne mise en œuvre de ses actions.

Gestion du programme et les rapports

• Aider les responsables de programmes à élaborer les budgets de subventions, à identifier les subventions reçues, à effectuer des suivis budgétaires, à remettre des rapports corrects aux bailleurs et dans les délais impartis
• Proposer si besoin des ajustements budgétaires en tenant compte des restrictions sur certains financements et des conditions élaborées dans les accords de partenariat.
• Assurer le respect des conditions élaborées dans les accords de partenariats et le bon suivi des partenaires.

Gestion de la comptabilité 

• Appuyer en cas de besoin le suivi technique de l’ensemble des activités comptables et financières
• Appuyer en cas de besoin la préparer et soumettre au Directeur Financier pour approbation les rapports financiers mensuels (MFR, MCC, Financial Highlight, TG, Posting Trafic, etc. …).
• S’assurer du respect des différentes procédures financière de l’organisation ainsi que des KPI

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire 

• Vérifier l’exactitude des données budgétaires
• Aider à la préparation des budgets (représenter le directeur financier dans l’équipe de rédaction des budgets)
• Stratégie de gestion financière, projet/budget, mise en place d’outils stratégique de gestion
• Aider le Directeur Financier à la préparation du master budget
• Etc

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Recrutement emploi CI: Save The Children recrute PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :  Les principales responsabilités du consultant Contrôle Interne sont de :

• Participer à la mise à jour de la cartographie des risques sur le projet Fonds Mondial ainsi qu'à l'exécution du plan de gestion des risques qui en découlera,
• Assister le contrôleur interne dans la mise en oeuvre des mesures de mitigatiodes risques programmatiques par les coordinations de zone dans un contexte post covid19
• Effectuer des missions de contrôle interne thématiques (activités budget Cov d19) chez le PR et les SR,
• Réaliser des spotcheck dans le cadre de la vérification des activités Covid19,
• Etablir et suivre la mise en oeuvre des recommandations des missions de contrôle interne, externe et des divers fournisseurs d'assurance (LFA ...)
• Participer aux opérations de renforcement du dispositif de contrôle interne sur le projet Fonds Mondial
• Assister le contrôleur interne dans toutes les tâches relevant de son domaine de compétence
• Actualiser le draft de manuel de gestion de sous subvention
• Apporter des conseils et recommandations dans l'amélioration du management et de la gouvernance du Projet Fonds Mondial volet Paludisme
• Politiques et procédures 
• Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l'enfant et veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles ;
• Respecter et faire respecter les procédures de SCI par l'ensemble des partenaires notamment en matière d'élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d'utilisation du logo de SCI et celui du bailleur ;
• Veiller au respect de la politique de SCI pour lutter contre la fraude et s'assurer que les partenaires dans sa zone d'intervention appliquent cette politique.

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service. RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
• Etc

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Recrutement emploi CI: Save The Children recrute OBJECTIF DU POSTE :  Le (La) Chargé(e) de Programme Protection est responsable de l’amélioration de la protection des enfants dans sa zone d’intervention à travers la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, le renforcement des capacités techniques des organisations de la société civile y compris les associations d’enfants et de jeunes, les structures étatiques et communautaires. En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence. PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :  Stratégie et planification

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet de protection de l’enfant dans sa zone d’intervention en conformité avec le Plan Stratégique et le Plan d’Action Annuel.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale du programme protection de l’enfant
• Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés de la Protection dans sa zone d’intervention.
• Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l'Enfant et des capacités

Gestion du programme et des rapports

• Informer la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
• Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Contribuer au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires de la Protection.
• Assurer le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention.
• Exécuter les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire 

• Assurer la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans sa zone d’intervention.
• Veiller au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme.
• Partager avec les membres de son équipe, la politique de SC par rapport aux fraudes.

Représentation

• Représenter le programme aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la Protection des enfants dans sa zone d’intervention.
• Défendre et promeut la position de SC relative à la protection de l’enfant au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention.
• Etc

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Description du poste

Un développeur web est chargé de la conception de sites internet, d'applications ou de programmes informatiques répondant à une problématique précise, à la demande des entreprises ou des particuliers. Le stagiaire aura pour activités :

• la conception, la programmation et le déploiement d’applications et de sites.
• Connaître et savoir utiliser les langages informatiques et les systèmes d’exploitation (Insight, Windows, Unix…),
• Réactif, autonome et capable d’analyser rapidement une situation, il sait également faire preuve d’écoute et de pédagogie.

Dans un domaine où les technologies évoluent en permanence, sa curiosité et son ouverture d’esprit sont essentielles pour rester opérationnel. Profil du poste Avoir pour diplôme un BTS +2; +3 informatique ou équivalent Dossiers de candidature Candidature par mail à l'adresse suivante: recrutement@nettelecom.ci  en précisant le poste Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

Entreprissent qui recrutent en ce moment

1. Emploi de Jour Abidjan: Recrutement dans 04 entreprises
2. COPACI et trois autres entreprises recrutent

Emploi de Jour Abidjan ; Côte d’Ivoire Terminal recrute Stagiaire Comptable (H/F)

En vue de participer activement à la construction du parcours professionnel des jeunes diplômés, la direction financière et comptable de Côte d’Ivoire Terminal (CIT) procède à l’appel à candidature d’une nouvelle recrue. Sous la supervision du comptable fournisseur, vous aurez pour missions principales de:

• Participer au suivi et à la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des procédures interne de CIT et des normes du SYSCOHADA REVISE ; Aider à être un acteur du processus visant à l’établissement des rapprochements bancaires ;
• Accompagner le comptable fournisseur et le comptable général pendant les arrêtés mensuels et annuels.

Principales activités

Contrôler les factures avant comptabilisation :

• Vérification des normes fiscales de la facture (Facture normalisée, nom du fournisseur, adresse, compte contribuable, sticker) et l’assujétissement à la suspension de TVA ;
• Vérification des justificatifs de la facture (bon de commande CIT, bon de livraison ou bon d’exécution) ;
• Vérification de la conformité des montants facturés.
• Tracker les factures fournisseurs dans IRIS et assurer le suivi des BAP ou rejets ;
• Imputer et comptabiliser dans IRIS des factures fournisseurs ;
• Procéder au rapprochement des comptes fournisseurs et préparer des demandes de règlement à soumettre aux chef comptable (lot de mise en paiement, scanne des factures et état récapitulatif des paiements) ;
• Aider au lettrage des comptes fournisseurs ;
• Etablir les rapprochements bancaires ;
• Classer les factures fournisseurs, pièces comptables de trésoreries, déclarations fiscales et sociales et pièces d’O.D (Opérations Diverses) ;
• Etablir les pièces comptables (pièces jaunes équivalent aux dépenses ; et pièces roses équivalent aux recettes ; en plus des pièces d’O.D ;
• Suivre la signature des pièces comptables.

Profil requis

• De niveau BAC+2 au minimum en comptabilité, finance ou tout autre diplôme équivalent.
• Savoir gérer le volume de saisie de factures ;
• Bonne maîtrise des techniques comptables et financière
• Connaissance de la comptabilité fournisseur
• Bon niveau d’Anglais
• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Qualités

Respect des délais Organisé, rigoureux, crédible et disponible Facilité de travail en équipe Aisance relationnelle Merci de candidater à l’adresse suivante : cit.recruter@cotedivoireterminal.com

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Emploi de Jour Abidjan TECNO recrute un superviseur terrain – BAC

Description du poste TECNO recrute un superviseur terrain/représentant des ventes chargé de :

• Superviser le travail et résoudre les problèmes de l’équipe avant de les signaler au bureau
• Réaliser des dossiers de suivi mais aussi faire le rapport hebdomadaire
• Rencontrer des clients et des propriétaires de magasin pour stimuler les ventes et accroître la connaissance des produits
• Capacité à faire l’inventaire
• Générer une equipe de promotrice
• Travailler avec le personnel de direction sur la visibilité de la marque et des produits sur le marché
• Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour booster les ventes sur un marché donné
• Fournir de la veille concurrentielle
• Évaluer les opportunités de croissance en faisant des suggestions d’amélioration appropriées
• Gérer toute autre activité connexe qui aide l’entreprise à atteindre ses objectifs

Profil du poste

• Être bilingue anglais / français serait un atout
• Avoir une bonne capacité d’apprentissage
• Être en mesure de tirer partie des activités de marketing et de vente pour un développement professionnel rapide
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne connaissance du Pack Office et bonne utilisation d’internet
• Avoir de bonnes compétences en communication interpersonnelle et écrite et verbale
• Avoir une solide éthique de travail
• Être responsable et capable de travailler sous pression
• Soyez dynamique et enthousiaste
• Agé 29 ans maximum

NB: UNE EXPÉRIENCE DANS LA VENTE DE TÉLÉPHONES MOBILES A UN POSTE SIMULAIRE EST RECOMMANDÉ

Dossiers de candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : martial.kouame@transsion.com

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Assistante de Direction – 250.000 F CFA

Pour le compte d’une compagnie automobile, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : Une (01) Assistante de Direction.

Profil du poste

Activités principales : Sous la supervision du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :

• Tenir l’agenda et Assurer la veille des Emails du Directeur Général ;
• Filtrer les appels téléphoniques et les Visites ;
• Réceptionner et suivre les courriers, notes, mails et Fax ;
• Contrôler les courriers de la Direction Avant la présentation à la Signature ;
• Organiser les réunions de Direction, rédiger les courriers, mails, compte -rendus, rapports, notes, convocations aux réunions, préparer les Assemblées Générales… ;
• Assurer la Diffusion et la Circulation de l’information en interne et en externe auprès des personnes concernées ;
• Assurer le classement et l’archivage des Dossiers et documents ;
• Organiser les déplacements professionnels du Directeur Général ;
• Préparer, Centraliser les Dossiers afférents aux réunions et Rendez-vous ;
• Travailler en transversale avec l’ensemble des équipes et partenaires extérieurs.

Profil exigé

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 d’Assistante de Direction ou autres filières Administratives, justifiant 02 à 03 années d’expériences à un poste similaires dans une entreprise, vous avez une bonne connaissance de la communication en entreprise, du management, une bonne Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, power point, etc.), si tel est votre profil, n’hésitez pas à nous rejoindre au plus vite.

Personnalité : Bonne présentation, Bonne moralité, Dynamique, Rigoureuse, Discrète Organisée, ponctuelle et courtois. NB : SALAIRE NET MENSUEL : 250 000 Fcfa Dossier de Candidature : Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie de diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé Par mail à rh.mdholdingci@gmail.com  avec pour objet : « Recrutement – Assistante de Direction » Téléphone: +225 21 33 30 89/ 04388675

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TECHNICO-COMMERCIALE  chez GROUP DMELEC Cote d’Ivoire

Description du poste

Sous la responsabilité du DIRECTEUR GENERAL, Vous serez chargé de :

• Développer le portefeuille clients sur la zone géographique spécifique ;
•  Faire de la prospection (recherche) de nouveaux clients ;
• Fidéliser les clients existants ;
• Suivre les objectifs de ventes prédéfinis ;
• Maitriser le portefeuille produit (du matériel vendu par l’entreprise) ;
• Analyser les besoins du client ;
• Suivre les commandes des clients ;
• Faire une proposition technico-commercial adaptée (faisabilité, planning et coût ;
• Participer à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégie, plans d’actions commerciales ;
• Assurer un support aux clients ;
• Analyser les tendances du marché, les statistiques de ventes et mettre en places les actions correctives si nécessaire ;
• Transmettre les information et suggestion concernant l’évolution du marché, des produits (du matériels), de la concurrence, les attentes, des clients ;
• Faire un Reporting journalier ou hebdomadaire et mensuel à la hiérarchie.

Profil du poste

Niveau de formation : BAC+2/3 en Gestion commerciale/vente/ Diplôme équivalent. Expérience professionnelle : Au moins quatre (03) ans dans la profession, une expérience dans la connaissance du matériel électrique serait un plus, Être titulaire d’un permis de conduire catégorie ABCDE ou BCDE et maitriser la conduite. Niveau de formation : BAC+2/3 en Gestion commerciale/vente/ Diplôme équivalent. Expérience professionnelle : Au moins quatre (03) ans dans la profession, une expérience dans la connaissance du matériel électrique serait un plus, Être titulaire d’un permis de conduire catégorie ABCDE ou BCDE et maitriser la conduite.

COMPETENCES REQUISES

• Bonne connaissance des techniques commerciales,
• Bonne connaissance des techniques de ventes,
• Bonne connaissances en Word, Excel, Access, Outlook, et logiciel de Gestion.
• Bonne expérience du travail de terrain.

QALITES REQUISESS

• Aisance relationnelle,
• Sens de l’écoute,
• Organisation,
• Rigueur réactivité,
• Sens de négociation,
• Force de prospection
• Honnêteté ,
• Disponibilité

Dossiers de candidature Merci d’envoyer une lettre de motivation et cv à l’adresse suivante : recrutement@groupdmelec.com en précisant en objet : “TECHNICO-COMMERCIALE POUR SAN-PEDRO” NB: Uniquement les candidatures féminines sont autorisées

Entreprises qui recrutent en ce moment

1. Emploi et recrutement Direct CI: CIFIP recrute 04 Personnes
2. Travail a Abidjan: 04 Grandes entreprises recrutent

Emploi de Jour CI: COPACI et trois autres entreprises recrutent

La COPACI produit des parfums et cosmétiques de haute qualité qui répondent aux normes africaines et internationales.

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COPACI recrute AGENT DE FACTURATION. Emploi de Jour CI

Description du poste – AGENT DE FACTURATION DESCRIPTION DU POSTE

MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

• Traiter les commandes
• Emettre les factures.
• S’assurer d la bonne gestion de la base de donnée.
• ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité de l’administrateur des ventes, le titulaire du poste est responsable de : Activités Managériales Gestion du dossier commercial

• Effectuer les démarches auprès du service commercial pour collecter les informations nécessaires à la facturation.
• Analyser, dans la base de données clients, les composantes du compte client : historique des différents contacts, bon de commande, contrat, CGV (conditions générales de vente).
• Collecter l’ensemble des données générales et les informations spécifiques impactant le contenu de la facture.
• Détecter les éventuelles anomalies ou incohérences, les corriger en liaison avec les services concernés, rédiger le rapport d’anomalies

Gestion de la facturation et suivi

• Établir la facture conformément au process interne : saisie, codification, édition, rattachement des documents annexes (devis, avoir, bon d’expédition non facturé, avis de paiement, document technique ou douanier…).
• Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture par l’Administrateur des Ventes.
• Assurer son émission au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier).
• Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l’encaissement
• Exploiter la balance âgée (document comptable regroupant les clients par dates d’échéance des encaissements).
• Calculer les provisions de clôture mensuelle

Suivie relation client

• Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en s’appuyant sur les services concernés, analyser leur contexte, rechercher les causes imputables.
• Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation
• Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de paiement et sécuriser le mode opératoire (PAF [piste d’audit fiable])

Activités Administratives

Reporting

• Reporter régulièrement près de la hiérarchie
• Suivre et mettre à jour la base de données clients (adresses, historique des contacts, créances…),
• Classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés.

Toute autre activité et toutes autres responsabilités confiées par le Supérieur hiérarchique dès lors qu’il s’agit d’activités ou responsabilités en lien avec la fonction occupée; Toute autre activité et toutes autres responsabilités connexes nécessaires à l’actualisation de la mission et des objectifs de la société.

Profil du poste

Connaissances

• Formation : Bac +2/3 gestion commerciale
• Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum
• Expérience du secteur d’activité : 1 ans en industrie

Compétences techniques

• MAITRISE PARFAITE DE SAGE GESTION COMMERCIALE
• Connaissance en technique de facturation
• Suivie des évolutions fiscales en matière de facturation
• Maitrise de la bureautique (Word. Excel) et d’un ERP

Aptitudes professionnelles

• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Dossiers de candidature

Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail : hr@copaci.com. Merci de préciser en objet : AGENT DE FACTURATION

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Emploi de Jour CI; INTELSA AFRICAP recrute plusieurs postes 

ADMINISTRATEUR DE VENTE – INTELSA AFRICA

Description du poste

Nous recherchons un administrateur de vente

Mission

• Garantir le bon déroulement des ventes entre l’entreprise et ses clients, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison effective des produits et des services.
• Optimiser les ventes et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Profil du poste

Exigences

• Diplôme BAC+2 minimum commerce, gestion, Achat/logistique ou autre
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans l’administration des ventes

Compétences

• Maîtrise parfaite des techniques commerciales
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Bonnes connaissances des outils informatiques
• Bon négociateur

Dossiers de candidature

envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION ) l’adresse suivante: infos@intelsafrica.com

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SECRETAIRE RECEPTIONNISTE

Description du poste

Nous recherchons une secrétaire réceptionniste pour assurer le secrétariat du standard et l’accueil de la clientèle ou les visiteurs et de les diriger vers les services pertinents ou les professionnels compétents.

Profil du poste

Exigences

• Diplôme BAC+2 minimum en secrétariat ou domaine connexe
• Justifier d’au moins 2 ans d’expériences réussies à un poste identique ou similaire
• Bonne présentable
• Bonne élocution
• Courtoise
• Solides aptitudes en communication orale et écrite

Dossiers de candidature

envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: infos@intelsafrica.com

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RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

Description du poste

Sous la supervision du Directeur General, vous serez amener à concevoir et mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe ainsi que la stratégie marketing de l’entreprise, suivant les objectifs de la direction générale.

Profil du poste

Exigences

• BAC +3/4/5 en communication et marketing
• vous justifiez au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine

Compétences

• Larges connaissances en marketing et communication
• Maîtrise des différentes formes de communication (interne, externe, institutionnelle, corporate, etc.)
• Maîtrise des différentes techniques marketing
• Bonne connaissance du marché et du secteur d’activité
• Maîtrise des techniques de stratégies communicationnelles
• Maîtrise des techniques de gestion et de management
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’anglais(atout)

Dossiers de candidature envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse suivante; infos@intelsafrica.com

Entreprises qui recrutent en ce moment

1. Emploi et recrutement Direct CI: CIFIP recrute 04 Personnes
2. Travail a Abidjan: 04 Grandes entreprises recrutent

Emploi et recrutement Direct CI: CIFIP recrute 04 Personnes

Emploi et recrutement Direct CIet opportunités d'emploi en Côte d'Ivoire. Nous proposons des services de recherche et de sélection de personnel qualifié, ainsi que des conseils sur les questions liées à l'emploi. Notre objectif est de faciliter le processus de recrutement pour les entreprises et les candidats, en leur offrant un accès à des informations pertinentes et à des outils efficaces. Nous sommes déterminés à aider les entreprises à trouver le personnel dont elles ont besoin pour réussir, tout en aidant les candidats à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.

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CIFIP recrute Économiste Junior (H/F). Emploi et recrutement Direct CI

Description du poste

Sous la responsabilité de l'Economiste Senior, vous avez pour mission de mener des études à caractère économique dans le cadre du contrôle des différents acteurs du secteur. A ce titre, vous aurez à :

• Elaborer des modèles de détermination des structures et des niveaux de tarifs ;
• Calculer les tarifs de l’électricité ;
• Participer aux études relatives aux projections économiques ;
• Analyser les investissements dans le secteur ;
• Mettre en place et gérer les bases de données

Qualités

• De formation BAC+5 en Economie (Sciences Economiques, ENSEA) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'environ 2 ans dans une fonction similaire.
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode, esprit d’initiative, discrétion, esprit d'équipe, esprit d’analyse et de synthèse sont requis.

Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.com

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CIFIP recrute CADRE COMPTABLE (H/F)

Description du poste

Sous l'autorité du DAF, votre principale mission consiste à suivre les procédures et mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi de l'activité et au reporting pour la direction. A ce titre, vous aurez à :

• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité ;
• Elaborer les états d'analyses mettant en évidence les indicateurs pertinents ;
• Etablir les prévisions de trésorerie ;
• Elaborer les reportings périodiques et les états financiers ;
• Assurer le suivi budgétaire et présenter les rapports de gestion comptable et financière.

Qualités

• De formation BAC+4/5 en finance, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans un cabinet comptable et/ou en entreprise, avec une pratique du reporting.
• Rigueur, méthode, organisation, discrétion, esprit d'analyse et de synthèse, dimension critique et autonomie sont indispensables pour réussir à ce poste.

Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.com

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CIFIP recrute JURISTE SENIOR (H/F)

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur juridique, votre principale mission consiste à mener des études à caractère juridique. À ce titre, vous aurez à :

• Rédiger des consultations et avis juridiques ;
• Conseiller la structure dans le cadre de son fonctionnement ;
• Analyser les contrats et/ou conventions ;
• Analyser les réclamations et proposer des solutions aux litiges ;
• Assurer la veille juridique ;
• Proposer des textes règlementaires et/ou législatifs ;

Qualités

• De formation BAC +4/5 en Droit, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire acquise en cabinet ou au sein d’un organisme.
• Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, rigueur, esprit d’initiative, discrétion, disponibilité, esprit d’équipe sont requis pour ce poste.

Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : recrutement@cifip-ci.com

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Travail a Abidjan: 04 Grandes entreprises recrutent

NSIA Banque : découvrez nos produits et services bancaires pour particuliers et professionnels. Accédez à vos comptes en quelques clics. Travail a Abidjan

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Save The Children Chargé/e de Programme Protection_ Réponse Humanitaire

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :  Stratégie et planification

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet de protection de l’enfant dans sa zone d’intervention en conformité avec le Plan Stratégique et le Plan d’Action Annuel.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale du programme protection de l’enfant
• Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés de la Protection dans sa zone d’intervention.
• Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l'Enfant et des capacités

Gestion du programme et des rapports

• Informer la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
• Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Contribuer au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires de la Protection.
• Assurer le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention.
• Exécuter les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire 

• Assurer la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans sa zone d’intervention.
• Veiller au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme.
• Partager avec les membres de son équipe, la politique de SC par rapport aux fraudes.

Représentation

• Représenter le programme aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la Protection des enfants dans sa zone d’intervention.
• Défendre et promeut la position de SC relative à la protection de l’enfant au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention.

Politiques et procédures

• Adhérer rigoureusement à la politique de protection de l’enfance de SC et toutes les autres politiques de SC, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude
• Respecter et faire respecter les politiques et procédures de SC par l’ensemble des partenaires ; notamment en matière de la protection de l’enfance, de la prévention de la fraude, de la d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SC.
• Contribuer au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers

NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service. RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS 

• Diplôme Universitaire au moins Bac+ 3 en Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents

EXPERIENCES et COMPETENCES  Essentielle

• 3 ans d’expériences progressive dans le domaine de la protection de l’enfant, de gestion de programmes et de renforcement de capacités dans le domaine de la formation des formateurs et des organisations
• Expérience de plaidoyer auprès des autorités
• Expérience de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG ;
• Une expérience de travail dans une ONG locale serait un atout
• Expérience dans la gestion de budget et de rapportage des activités
• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels sur les droits de l’homme
• Solide connaissance dans le développement de curricula de formation
• Aptitude à faire des analyses stratégiques
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de rédaction
• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe
• Être assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Être très sociable avec un contact facile
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
• Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels
• Parlant, écrivant et lisant le français correctement
• Bonne connaissance de l’anglais
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint

Désirable

• Prendre des décisions fondées sur l’expérience professionnelle sans se référer inutilement aux autres
• Partager des connaissances et des bonnes pratiques sur des solutions techniques afin que les autres puissent faire un bon usage de cette expertise
• Chercher activement de nouvelles façons de développer l’application des normes techniques et professionnelles au sein de l’équipe
• Permettre aux personnes ayants différents profils et idées de contribuer pour atteindre des résultats positifs
• Décourager le travail en silo et défis des comportements qui ne sont pas collaboratifs
• Savoir quand il faut suivre et céder le leadership aux autres dirigeants pour les renforcer
• Reconnaître lorsque la confiance est brisée et chercher à résoudre les conflits et rétablir la confiance
• Communiquer des questions complexes avec clarté, concision et confiance
• Favoriser le dialogue avec les principaux intervenants grâce à une écoute active et un questionnement efficace

DUREE DU CONTRAT : 07 Mois RÉMUNÉRATION  Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA   et   690.000 F CFA. La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne. Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices. Pou les CV fait nous parvenir via ce lien

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Travail a Abidjan. Nous recrutons Stagiaire Infographiste et Développeur web

STAGIAIRE INFOGRAPHISTE ET DEVELOPPEUR WEB En vue de l’exécution d’un marché, nous recrutons un (01) STAGIAIRE cumulant les compétences d’infographiste et de developper web.

QUALIFICATIONS :

• Avoir une bonne maîtrise de la conception de visuels de tout type (affiche publicitaire, étiquette…) Avoir une bonne maîtrise de la conception d’identité visuelle (logotype)
• Avoir une bonne maîtrise de la conception de la mini charte graphique et la grande charte graphique
• Avoir une bonne maîtrise de la conception de vidéos publicitaires et institutionnelles
• Avoir une bonne maîtrise de la conception de site internet, site e-commerce et d’applications
• Avoir une touche particulière d’originalité
• Vous pensez avoir ces qualifications ?
• Vous avez un niveau minimum BAC+2 ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre Curriculum vitæ à l’adresse colossalvisionconseils@gmail.com avec en objet “candidature au poste de stagiaire infographiste et developper web”

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Even Media Interactive recrute Télévendeurs/ses 

Description de l’emploi

Description de l’offre Société française implantée à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intègrerez une de nos équipes. Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.

Avantages du poste

• 7h de travail par jour + 1h de pause rémunérée
• 2 jours de repos par semaine
• 4 semaines de congés par an
• Mutuelle prise en charge à 80% pour les CDI

Exigences du poste

• Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Très bonne diction
• Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requis
• Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

Qualités humaines

• sympathie
• écoute
• bagou
• sens du contact
• s’exprime clairement
• sait rebondir
• perspicace

Qualités techniques

• parle parfaitement français
• peu d’accent
• bon négociateur
• sait traiter les objections

Comment postuler Envoyez un CV par mail à l’adresse suivante : contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de télévendeur.

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

GROUPE YORAM SANTE recrute PROMOTEURS(TRICES) DANS TOUS ABIDJAN (SALAIRE: 40 000 FCFA) Recrutement Côte d’Ivoire: la CEDEAO recrute 60 Profils

Recrutement Côte d'Ivoire: la CEDEAO recrute 60 Profils Entreprises qui recrutent en Côte d'Ivoire

La Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest, est une communauté économique régionale, une organisation intergouvernementale ouest-africaine créée le 28 mai 1975. Recrutement Côte d'Ivoire

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CEDEAO recrute 60 nouveaux profils dans la zone CEDEAO.

Description de l'emploi

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), dans le cadre de l’ exécution de son budget 2020, a l’intention d’affecter une partie des fonds budgétisés à la sélection des experts en la matière. 2. Les principaux objectifs sont d’assurer l’objectivité et la transparence du processus de sélection, les experts assisteront l’équipe de sélection de la CEDEAO dans le processus d’entretien et de minimiser les éventuels biais, d’assurer une plus grande efficacité et de renforcer la crédibilité du processus de sélection. 3. Tâches et responsabilités des consultants : le consultant doit fournir des conseils et des conseils d’expert à l’équipe de recrutement (panélistes) en mettant l’accent sur les points suivants : besoin d’être.

• Jouer un rôle actif dans la définition des questions d’entrevue, l’évaluation et la notation des candidats performance pour faciliter la sélection finale et apporter des contributions aux rapports d’entretien respectifs.

4. La Commission de la CEDEAO invite les Consultants Individuels éligibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt à fournir les Services. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les services. Les critères de présélection sont les suivants :

Admissibilité

• Être citoyen d’un État membre de la CEDEAO

Diplôme d’études

• Justifier d’avoir un Master ou son équivalent dans son domaine de spécialisation d’une université reconnue ; Veuillez fournir une preuve (Attestation ou certificat)
• La possession d’un doctorat ou équivalent dans votre domaine de spécialisation serait un avantage.
• Veuillez fournir une preuve (Attestation ou certificat)

Expérience

• Doit justifier d’au moins douze (12) années d’expérience en enseignement, en recherche ou en pratique dans le domaine de spécialisation;
• Candidat ayant exécuté avec succès au moins une (1) mission similaire auprès d’une organisation internationale ou d’un organisme public, d’un gouvernement ou d’entités privées de renom.
• Veuillez fournir une preuve (Lettre d’attribution OU Contrat OU Certificat d’achèvement de travail dûment signé par le client)

Langue

• Le consultant individuel doit maîtriser une (1) des langues officielles de la CEDEAO Français, Langues anglaise ou portugaise (lu, écrit, parlé).
• La connaissance pratique d’autres langues officielles de la CEDEAO serait un avantage.

5. Domaines de spécialisation requis :

1. Aquaculture et gestion des ressources marines
2. Agriculture et gestion des ressources naturelles
3. Santé animale et sciences vétérinaires
4. Audit et contrôle financier
5. Gestion du changement et réforme institutionnelle
6. Génie civil, construction et gestion des infrastructures
7. Communication et journalisme
8. Gestion et résolution des conflits
9. Culture et gestion du patrimoine national
10. Politique douanière et harmonisation
11. Démocratie et bonne gouvernance
12. Coordination des catastrophes et des secours
13. Documentation et réalisation
14. Gestion de la drogue, de la criminalité / application de la loi
15. Alerte précoce et gestion de la réponse
16. Économie et gestion des politiques commerciales
17. Élaboration de l’éducation et des programmes
18. Gestion électorale
19. Énergie et mines
20. Accès à l’énergie et énergie alternative
21. Réglementation de l’électricité
22. Environnement et changement climatique
23. Épidémiologie et gestion de la santé publique
24. Gestion des installations et de la maintenance
25. Libre circulation et gestion transfrontalière
26. Développement et sensibilisation au genre
27. Géographie Système d’information (SIG) & Cartographie
28. Développement et gestion des soins de santé
29. Droits de l’homme et relations internationales
30. Affaires humanitaires et opérations de secours
31. Immigration et migration de main-d’œuvre
32. Gestion des assurances
33. Gestion et protocole des conférences internationales
34. Relations internationales et diplomatie
35. Sciences du langage et interprétation/traduction
36. Affaires juridiques et réglementaires
37. Bibliothéconomie et gestion de l’information
38. Gestion logistique
39. Sécurité et surveillance maritimes 40.
40. Médiation et coopération internationale
41. Développement minier et géologie
42. Blanchiment d’argent et financement du terrorisme
43. Suivi et évaluation
44. Production multimédia et audiovisuelle
45. Gestion et administration du bureau
46. Gestion pétrolière et gazière
47. Affaires parlementaires et recherche
48. Maintien de la paix et sécurité régionale
49. Gestion de la politique postale
50. Gestion des achats
51. Gestion de la sécurité et des renseignements criminels
52. Réforme du secteur de la sécurité et harmonisation des politiques
53. Affaires sociales et harmonisation des politiques
54. Recherche statistique et gestion des données
55. Planification stratégique, gestion et leadership
56. Gestion des télécommunications
57. Gestion de l’industrie et harmonisation des politiques
58. Infrastructure et gestion des transports (aérien, terrestre , mer)
59. Gestion des transports &Logistique
60.  Gestion du développement des jeunes et des sports

6. La sélection se fera sur la base d’une comparaison des curriculum vitae et pour chaque langue, les meilleurs CV par domaine de spécialisation seront considérés. NB : Veuillez noter que l’expert en la matière sélectionné et invité recevra un billet d’avion aller-retour (classe économique), le tarif journalier de la CEDEAO (262 USD par jour) et les honoraires de la CEDEAO (400 USD pour les jours ouvrables). 7. Les consultants intéressés peuvent obtenir de plus amples informations aux adresses e-mail ci-dessous pendant les heures de bureau : du lundi au vendredi de 9h00 GMT+1 à 17h00 (GMT+1), heure du Nigeria. Courriel : Procurement@ecowas.int, avec copie à : sbangoura@ecowas.int ; vvieirabamba@ecowas.int ; ikkamara@ecowas.int ; dkoffi@ecowas.int FINAL-REOI-HR-Experts en la matière-Mai 2023 8. Manifestations d’intérêt (avec pièce jointe CV détaillé et références), indiquant sur la ligne d’objet SÉLECTION D’EXPERTS EN LA MATIÈRE POUR LA CEDEAO, indiquant clairement votre DOMAINE DE SPÉCIALISATION, doit être livré par voie électronique à l’adresse e-mail indiquée ci-dessous, au plus tard le jeudi 15 juin 2023 à 11h00 (GMT + 1), heure du Nigéria. Courriel : subjectmatterexperts2023@ecowas.int Catégorie: Services Emploi Date limite de soumission: au plus tard le jeudi 15 juin 2023 à 11h00 (GMT + 1) Source de l'annonce: La CEDEAO

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Technicien Career Development Program

Manutention Afrique CI recherche ses futurs talents pour intégrer son programme de formation dénommé « Technicien Career Development Program». Ce programme de formation est prévu sur une période de 24 mois (2 ans), durant laquelle vous serez formé à nos métiers techniques (Mécanicien, Technicien, Électromécanicien). 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 :

• Intégrer un réseau à dimension internationale
• Bénéficier de formations dispensées par des experts métiers de notre Réseau
• Développer rapidement votre potentiel par une expérience terrain et un apprentissage rapide.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BT ; BTS ; DUT ; DTS ; Licence ; Ingénieur dans les domaines : Technique, Mécanique, Électromécanique ou équivalent
• Être âgé entre 17 ans (minimum) et 24 ans (maximum)
• Avoir obtenu son diplôme soit en 2020, 2021 ou être en cours d’obtention pour l’année 2022.

Qualités

• Vous êtes dynamique, force de position,
• Vous souhaitez relever de nouveaux défis en intégrant une entreprise dont la marque est mondialement connue et leader dans son secteur d’activité, cette offre est faite pour vous !

Candidature à envoyer à recrutement@manutafci.com avec pour objet TCDP 2023.

Entreprises qui recrutent en ce moment

1. Job et emploi: 04 entreprises recrutent a Abidjan
2. Emploi pour tous: NSIA et 03autres entreprises recrutent
3. Top 5 des pays occidentaux offrant des opportunités d’emploi

Job et emploi: 04 entreprises recrutent a Abidjan

Job et emploi

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Groupe ACTIVA recherche (01) Directeur Adjoint Comptable Et Fiscal Groupe. Job et emploi

Profil de l’entreprise

Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans.

Profil recherché

Le Directeur comptable et fiscal Adjoint Groupe participe à l’établissement et la conformité des écritures comptables du Groupe. Il participe à l’élaboration et la production des documents comptables et fiscaux, des états financiers, contrôle la correcte application des procédures dans l’établissement des comptes, et ce, dans le strict respect de la législation de toutes les entités du Groupe. Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (Bac+5) de type Master CCA, Masters en comptabilité, contrôle, DCG, DSCG ou École de commerce, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en consolidation de comptes, reporting financier idéalement produit aux normes IFRS. Votre expérience vous a permis de développer une véritable expertise des techniques de consolidation.

Vos principales Missions

• Garantir la qualité des informations comptables et fiscales.
• Elaborer et proposer les stratégies d’optimisation comptable, prudentielle et fiscale du Groupe

1/ Participation à la production de comptes et de rapports financiers

• Support aux filiales et aux équipes de la société mère pour la mise en équivalence selon les normes IFRS
• Préparation des spécifications relatives aux normes IFRS
• Production d’états financiers consolidés selon les normes IFRS
• Préparation des notes aux états financiers consolidés
• Relations avec les parties prenantes internes (départements financiers du groupe et des filiales, départements de contrôle du groupe et des filiales, directeurs généraux des filiales, comités d’audit, conseil d’administration) et externes (auditeurs externes, régulateurs, partenaires institutionnels).
• Analyse des états financiers consolidés selon les normes IFRS

2/ Clôture des Comptes

• Proposer un calendrier de clôture des comptes de la société mère qui tienne compte des différentes obligations légales et statutaires.
• Fixer le cadre de clôture des comptes des filiales et le communiquer aux filiales afin qu’elles proposent leur calendrier de clôture. Le suivi devra également être assuré.
• Mise en place de procédures liées aux normes internationales pour le processus de clôture des comptes
• Valider le planning de clôture des comptes des filiales avec les différentes unités hiérarchiques et la Direction Générale du Groupe.

3/ Reportin

• Participer à la préparation des différents rapports des filiales ; puis s’assurer de leur cohérence ; faire des recommandations en vue d’une amélioration ultime de l’exploitation.
• Collaborer avec les filiales pour que les rapports périodiques soient disponibles en temps voulu pour les organismes de réglementation et les partenaires du Groupe.
• Participer au pilotage du processus de remontée de l’information comptable, contrôle et analyse ces informations dans le respect des normes internationales IFRS et assurer les bons traitements de consolidation associés.
• Effectuer une analyse approfondie des états financiers et fournir des informations à valeur ajoutée à la direction des filiales.
• Optimiser et améliorer la qualité de l’information financière et les processus.

4/ Formation des collaborateurs

• Contribuer à la formation de tous les collaborateurs de la direction comptable et fiscalité du Groupe et des filiales sur les normes IFRS.

Compétences techniques

• Maîtriser les techniques comptables, de l’analyse financière et de la consolidation ; Maîtriser les normes comptables (OHADA, IFRS) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonome ;
• Sens du relationnel poussé ;
• Bonne organisation et sens des priorités ;
• Pointilleux sur les détails ;
• Force de propositions à forte valeur ajoutée ;
• Esprit d’équipe ;
• Aptitude à transmettre ;
• Gestion de la confidentialité ;
• Gestion du stress et contrôle des émotions ;
• Qualité du service et respect des délais.

Autres :

• Bilingue (Français et anglais) ;
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique : pack Office et G-suite

Pour postuler : Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée d’un CV détaillé via l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com et préciser en objet Ref DCF/DCFA/05/2023 au plus tard le 05/06/2023 à 17h00. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception et seules les candidatures sélectionnées seront contactées. ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des chances.

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Job et emploi; SIMAM CI recrute ÉLECTRICIEN

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l'autorité. du Chef d'équipe maintenance, le/la titulaire du poste aura pour mission réaliser les travaux d'installation et de raccordement d’équipements électriques (armoires électriques, coffrets, tableaux). À ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

• Veiller à la mise en conformité désinstallations électriques ;
• Démonter, Changer ou réparer les pièces défectueuses ;
• Procéder aux tests préliminaires la mise en service des installations et des équipements électriques ;
• Détecter les dysfonctionnements ;
• Réaliser les travaux d’installation et de raccordement des équipements ;
• Veiller à la mise en conformité désinstallations électriques :
• Maintenir et dépanner les machines électriques ;
• Faire le reporting de ses activités.

PROFIL DU POSTE

• De formation BAC 2.en.mécanique, électricité industrielle ou équivalent, Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences probantes à un poste similaire.
• Vous êtes dynamique rigoureux très réactif, capable de travailler sous pression.
• Vous avezumespritdiéquipeetvous maîtrisez les travaux d’installations électriques.
• Une maitrise de la GMAO (Carl Source) serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Si vous avez un profil correspondant à l’offre d’emploi suivante, c’est le moment idéal pour soumettre votre candidature à SIMAM CI : Agent de maintenance – Électricien Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@simamci.com avec en objet : ÉLECTRICIEN

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JOB SERVICES & TAX recrute Responsable Juridique. Job et emploi

Description du poste

Le Cabinet Job Services and Tax (JOST) recrute pour le compte d’une importante structure de la place basée dans la Cimenterie, un (e) Responsable Juridique répondant au profil suivant :

• Être titulaire d’un diplôme d’au moins Bac+5 en Droit ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Justifier d’une expérience avérée d’au moins dix (10) ans à un poste similaire ;
• Avoir une parfaite maîtrise du droit des affaires ;
• Avoir une bonne culture juridique et une bonne connaissance des procédures judiciaires ;
• Avoir une bonne capacité à interpréter et comprendre les textes juridiques ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement du commerce extérieur serait un atout ;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, d’expression (orale et écrite) et d’aptitudes relationnelles ;
• Avoir de bonnes connaissances des outils bureautiques ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur ;
• Être disposé (e) à travailler sous pression.

Profil du poste

Missions principales

• Exercer une fonction de conseil sur tous les aspects juridiques de la vie de l’entreprise ;
• Informer sa direction et ses collaborateurs des règles de droit à respecter dans le cadre professionnel ;
• Instruire les dossiers comme les contentieux judiciaires ;
• Intervenir sur des dossiers concernant des fusions, des acquisitions et tout ce qui se rapporte au droit du travail ;
• Être le lien principal entre l’entreprise et les acteurs juridiques externes.
• Etc

Composition du dossier de candidature

• Une lettre de motivation datée, signée et adressée au Gérant du Cabinet ;
• Un Curriculum Vitae détaillé sincère daté et signé ;
• Les copies des diplômes et attestations/certificats de travail ;
• Les noms, fonctions et adresses de trois (03) personnes de référence.

Le dépôt des dossiers se fera uniquement par voie électronique à l’adresse info.bf@jobtaxservices.com, Tél : 25 40 77 93 et ce, jusqu’au Lundi 05 Juin 2023 au plus tard à 16h30mn. N.B : Tous les dossiers reçus restent la propriété du cabinet. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Senior Manager Audit IT Côte d’Ivoire

Senior Manager Audit IT Côte d’Ivoire 10 ans d’expérience dont 2 à une fonction similaire

• Avoir une Expérience précédente de Senior Manager Audit ou Consulting dans un BIG 4/ Mazars/GT en Afrique de l’Ouest ou en
• Afrique Centrale
• Anglais et Français Courant (Oral et Ecrit)
• Expérience avec des Clients Banque/Assurance/Fintech/Microfinance +
• Projets de digitalisation menés avec succès sur de grands comptes

CV, Prétentions et Réalisations significatives : info@jely-group.com

Entreprises qui recrutent en ce moment

1. NOUS RECRUTONS 04 NOUVEAUX PROFILS
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Emploi pour tous: NSIA et trois autres entreprises recrutent

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure NSIA Emploi Pour cela, n’hésitez pas à présenter votre candidature au poste de Responsable Actuariat et Réassurance. Emploi

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Responsable Actuariat et Réassurance.

Profil du poste

Bac +4/5 (Ingénieur technique ou de conception, Maitrise ou Master) en Actuariat, Statistiques ou avoir un diplôme équivalent.

Expérience Professionnelle

4 ans d’expérience technique significative à un poste similaire de préférence dans le secteur des assurances, de la banque.

Mission du poste

Le Responsable Actuariat et Réassurance a pour missions principales de :

• Superviser et coordonner les activités liées aux études techniques et actuarielles destinées à améliorer la rentabilité technique.
• Garantir l’équilibre technique de la compagnie en s’assurant de la correcte mise en œuvre des politiques de souscription, de réassurance et des règles de tarification.

Ses activités principales seront de

• Assurer la réalisation des cotations et réponses aux appels d’offres de souscription des entreprises ;
• Participer à la conception ou à l’adaptation de nos offres et produits ;
• Effectuer des études de rentabilité, des analyses de sensibilité et des prévisions financières ;
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de projection pour évaluer la performance financière de la compagnie ;
• Assurer la qualité et l'intégrité des données utilisées dans les analyses actuarielles ;
• Assurer le reporting des données financières et techniques (Prestations, Chiffre d’affaires et provisions techniques) ;
• Assurer le back office et la comptabilité de la réassurance (soumission de dossier, règlement des primes, déclaration de sinistres, comptabilité et réconciliation des comptes...) ;
• Conseiller et accompagner techniquement les acteurs (commerciaux et opérationnels) chargés de la souscription, de la production et du traitement des prestations ;
• Établir et mettre à disposition des Directions opérationnelles les données en vue de l’assainissement du portefeuille ;
• Suivre les évolutions réglementaires et les tendances du marché de l'assurance vie pour s'assurer de la conformité et de la compétitivité des produits. ;
• Contrôler et évaluer régulièrement l’activité de ses collaborateurs.

Compétences requises

• Avoir des connaissances en Actuariat vie ; • Avoir des connaissances avancées en assurance vie et du code CIMA ; • Avoir des compétences avancées en statistiques et mathématiques ; • Avoir des connaissances en informatique (Excel, SQL, Python, R, etc.) ; • Être respectueux des procédures de travail ; • Être organisé, méthodique et rigoureux. Dossier de candidature Votre dossier de candidature composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale devra être envoyé par mail à recrutementnsiavieci@nsiaassurances.com avec en objet « Candidature au poste de Responsable Actuariat et Réassurance » au plus tard le 6 Juin 2023.

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Emploi Abidjan: CONSEILLER CLIENT

Niveau minimum: BEPC

Description du poste

Dans l’optique de promouvoir l’un de ses produits sur le marché local ivoirien, La société MKS Soft Technologies SARL, recrute activement des conseillers clients pour informer et vendre son produit à une population cible. Sous la supervision du Responsable Technique, le conseiller client aura pour mission :

• Démarcher les potentiels clients,
• Proposer notre produit avec ses avantages et son mode d’acquisition simplifié à court terme,
• Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes,
• Gérer le portefeuille client,
• Assurer le service après vente (SAV) pour la fidélisation clientèle.
• Justifier d’une expérience minimum de 1 à 2 ans dans la vente directe B2B.

Compétences

• Bonne Technique commerciale,
• Maitriser la langue française à l’écrit et à l’oral,
• Maitriser les différents registres de langues française adaptés à chaque client,
• Bonne aisance communicationnelle,
• Dynamisme et réactivité,
• Bon esprit d’équipe,
• Et une bonne capacité à obtenir des résultats satisfaisants.

Dossiers de candidature

veuillez transmettre votre candidature constituée d’un curriculum Vitae (CV) et d’une lettre de motivation par mail : hr@mkssoft-technlogies.com

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Emploi CI; Contrôleur Qualité H/F

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer au respect des engagements de qualité de service de la filiale, en essayant les véhicules avant leur restitution
• Effectuer un contrôle mécanique de la totalité des véhicules sortant de l’atelier après travaux
• Traiter toutes les anomalies mécaniques constatées
• Réaliser un essai avec le client, pour préciser les non conformités mécaniques, afin de bien cerner le phénomène évoqué
• Respecter les normes, en manipulant avec soin les véhicules et les outils des clients, pour éviter tout dommage et toute perte et gérer la relation clientèle

PROFIL REQUIS

• BAC + 2 en Mécanique automobile, électro mécanique, ou tout diplôme équivalent
• Avoir une expérience de 05 ans au moins dans un atelier automobile
• Avoir occupé le poste de Contrôleur qualité sera un atout
• Avoir des connaissances avancées en technique automobile, mécanique et électronique embarquée
• Être rigoureux, organisé, bon communicateur, dynamique, esprit d’équipe et disponible immédiatement.

DOSSIER DE CANDIDATURE Un CV à jour daté et signé comprenant au moins une liste de trois références RÉCEPTION DES CANDIDATURES

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Flash Intervention recrute Agent de Sécurité

Description du poste

• Assurer l'assistance, la protection et la sécurité des biens et des personnes

Profil du poste AGE : 21 A 35 ANS TAILLE : 1,72 M MINIMUM POIDS : 70 KG

AVANTAGES

• Tenue de travail complète gratuite et renouvelée
• Visite médicale gratuite par les médecins du travail
• Formation gratuite de 3 semaines à Vridi
• Indemnités de transport et de restauration : 10 000 F par semaine
• Déclaration CNPS dès le recrutement.
• Couverture accident du travail, cotisation retraite
• CMU

Dossiers de candidature Le dossier de candidature doit être composé de:

• 1 casier judiciaire original datant de moins de 03 mois;
• 1 certificat de résidence original datant de moins de 03 mois ;
• 1 extrait d’acte de naissance original ou une photocopie lisible;
• 1 photocopie du certificat de nationalité;
• 2 photocopies de la pièce d’identité ou de l'attestation d'identité en cours de validité;
• 1 curriculum vitae fait à l’ordinateur;
• 1 papier ministre pour la rédaction de la demande manuscrite adressée à

M. le Responsable des Ressources Humaines de Flash Intervention;

• 1 bulletin ou relevé de notes attestant du niveau minimum de la classe de 4ème ;
• 3 photos d’identité du même tirage.

NB: Les dossiers sont reçus physiquement à notre centre de formation sis à Vridi en face du Centre des Impôts en allant à CI LOGISTIQUE (guichet automobile), du Lundi au vendredi à partir de 07H30. recrutement@flashintervention.com 

Entreprise qui recrutent en ce moment

1. Recrutement NSIA CI: Nous recrutons 05 Nouvelles personnes
2. NOUS RECRUTONS 05 NOUVEAUX PROFILS
3. MTN CI recrute 08 profils a Abidjan

MTN CI recrute 08 profils a Abidjan en ce moment

Opérateur de la téléphonie mobile, fixe et data Internet en Côte d'Ivoire avec des offres de services de qualité défiant toute la conccurence.

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SPECIALIST PERFORMANCE MANAGEMENT

Nombre de postes à pourvoir: 1

Direction

Ressources Humaines Hiérarchie Manager Performance & Talent Management Levels: 2 Catégorie: 8C Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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ACCOUNT FIXED ASSETS

Nombre de postes à pourvoir: 1

Direction: Finances Hiérarchie: Manager Account Payables Level: 2 Catégorie: 8C Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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MANAGER BUSINESS PERFORMANCE

Nombre de postes à pourvoir: 1 Direction: Marketing Hiérarchie: Senior Manager Business Intelligence Level: 3 Catégorie: 10A Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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MANAGER FACILITES PROJECTS

Nombre de postes à pourvoir: 1 Direction: CEO’s Office Hiérarchie : Head of EPMO Level 3 Catégorie: 10A Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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MANAGER KEY ACOUNT MANAGEMENT

Nombre de postes à pourvoir: 1 Direction: Finances Hiérarchie: Senior Manager Senior Global Account Management (GAM) Level: 3 Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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PERSONAL ASSISTANT

Nombre de postes à pourvoir: 1 Direction: Marketing Hiérarchie: Chief Marketing Officer Level: 1 Catégorie: 8A Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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MANAGER BUSINESS COMPLIANCE

Nombre de postes à pourvoir: 1 Direction: Risk and Compliance Hiérarchie: Senior Manager Compliance Level: 3 Catégorie: 10A Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet

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MTN CI recherche MANAGER TALENT, LEARNING & DEVELOPMENT

Nombre de postes à pourvoir: 1 Direction: Ressources Humaines Hiérarchie: Senior Manager Organizational Design & Learning Level: 3 Catégorie: 10A Lieu: Abidjan Date limite des candidatures : 26 mai 2023 Postulez en précisant l’intitulé du post en objet à l’adresse :  irecruitments2.CI@mtn.com

Entreprise qui recrutent en ce moment

1. Recrutement NSIA CI: Nous recrutons 05 Nouvelles personnes
2. NOUS RECRUTONS 05 NOUVEAUX PROFILS

Recrutement NSIA CI: Nous recrutons 05 Nouvelles personnes à Abidjan

NSIA Banque : découvrez nos produits et services bancaires pour particuliers et professionnels. Accédez à vos comptes en quelques clics. Recrutement NSIA CI

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Recrutement NSIA CI: TELECONSEILLER

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com

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Recrutement CI: PSI-CI et trois autres entreprises recrutent

Recrutement CI

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PSI-CI RECRUTE UN (01) COMPTABLE. Recrutement CI.

Poste basé : Abidjan Contrat CDD : 1 an renouvelable Population Services International (PSI), est une organisation de premier plan dans le marketing social et de communication pour la santé, présente dans plus de 65 pays. En Côte d’Ivoire l’organisation se focalise sur le paludisme, la santé reproductive/planification familiale (SR/PF), l’assainissement et le VIH/SIDA. Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez chargé(e) de : 1. Responsabilités

• Vérifier l’exhaustivité de la présence et la validité des pièces comptables indispensables à la mise en paiement des factures fournisseurs et prestataires divers ;
• Réceptionner (après dépôt), et classer les factures fournisseurs et prestataires divers et maintenir à jour un registre de suivi ;
• Requérir en conformité avec les procédures en vigueur, l’ensemble des autorisations indispensables avant l’établissement des vouchers et des chèques (payment, receipt, journal, tous les chèques, les ordres de virement et autres moyens de paiement) ;
• Comptabiliser l’ensemble des opérations financières et commerciales du projet dans les logiciels en vigueur à PSI CI ;
• Tenir correctement à jour l’archivage de tous les documents comptables et extra comptables et les rendre disponible en cas de besoin ;
• Analyser quotidiennement l’ensemble des comptes d’avance ;
• Participer, analyser et régulariser les écarts d’inventaire aux inventaires périodiques des stocks et des biens mobiliers et immobiliers en relation avec le service logistique ;
• Participer au comité interne de dépouillement et d’évaluation des offres des fournisseurs et prestataires divers ;
• Effectuer des paiements via les plateformes Mobile Money et bancaires
• Assister le chef comptable dans l’élaboration du rapport financier mensuel pour PSI Washington, la demande de fonds à PSI Washington et le rapprochement bancaire ;
• Toutes autres tâches à la demande du superviseur

2. Profil du candidat

• Diplôme : Titulaire d’un BAC +3 au minimum en Comptabilité ou Finance ;
• Expérience : au moins 3 années, y compris celles du stage école ou qualification ;
• Expérience en organisation internationale ;
• Connaissance des outils, des techniques comptables et des bases de la fiscalité ;
• Une personne motivée, impliquée, autonome, dynamique et dotée d’un bon relationnel, le comptable doit également avoir le sens des chiffres, des priorités et un bon sens de l’anticipation ;
• Bonne connaissance des outils office Word, Excel et PowerPoint
• Vous avez une bonne expérience de la gestion des financements du PEPFAR (CDC, USAID, DoD), du Fonds Mondial et des bailleurs internationaux ;
• Très bonne connaissance de QUICKBOOKS ENTREPRISE.

Dossier de candidature

1. CV à transmettre à l’adresse grh@psici.org
2. En précisant en objet : « Comptable PSICI »

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HIGH STAR SECURITY recrute OPERATEURS CAMERA VIDEOSURVEILLANCE H/F

Description du poste

Sous l’autorité du Superviseur Sécurité, l’Opérateur de vidéosurveillance est chargé de la surveillance des caméras pour la protection du personnel, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits de l’entreprise. Tâches de l’opérateur caméra vidéosurveillance :

• Fournir constamment au Superviseur Sécurité l’information recueillie sur le terrain pour appuyer les évaluations intégrales de la sécurité.
• Mettre en œuvre les protocoles, pratiques et procédures de sécurité liés à toutes les installations du site
• Maintenir constamment à jour les plans de sécurité d’urgence.
• Contrôler les véhicules qui entrent et sortent du site, patrouiller les secteurs et surveiller les caméras de vidéosurveillance de la sécurité.
• Surveiller et contrôler l’accès aux entrées du bâtiment et aux barrières des véhicules.
• Agir légalement en défense directe de la vie des personnes ou des biens.
• Prendre des notes précises des événements inhabituels.
• Déclarer dans les détails tout incident suspect.
• Surveiller les systèmes d’alarme ou les caméras vidéo et faire fonctionner l’équipement de détection et d’urgence.

Profil du poste

EXPÉRIENCE

• Minimum deux (02)années d’expérience dans l’exploitation des systèmes de sécurité
• Avoir une très bonne connaissance de l’opérationnalité par caméras de vidéosurveillance
• Capacité de communiquer efficacement avec tous
• Capacité à s’adapter à tout environnement

Dossiers de candidature

hss.rcomaka@gmail.com / rh.hss2020@gmail.com

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Recrutement CI. RMO recrute Expert Paie

Missions

L’Expert Paie est sera assigné aux missions suivantes :

• Assurer la réalisation en aval des opérations de paie concernant l’ensemble du personnel ;
• Veiller à la bonne gestion de la caisse secondaire ;
• Veiller au respect des dispositions du code du travail et de la convention collective ;
• Assurer la réalisation en amont des opérations de paie de l’ensemble du personnel (absences, heures supplémentaires, astreintes et décompte congés) ;
• Veiller au départ effectif des agents en congés annuels ;
• Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur des heures supplémentaires (suivi quotidien des HS engendrées par les agents) ;
• Veiller à la mise en place des moyens en vue de la réduction des heures supplémentaires.

Objectif

• Le titulaire du poste effectuera les missions susmentionnées dans le but de :
• Mettre à disposition la paie du personnel dans les délais requis ;
• Garantir une efficacité des actions inhérentes à la paie tout en respectant les délais requis ;
• Garantir une bonne maitrise des couts générés par les heures supplémentaires.

Profil du Candidat