Enko Éducation recrute Marketing Manager en Côte d'Ivoire

1. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans le secteur de l'éducation ?
2. Vous avez envie d'impacter la jeunesse ivoirienne et africaine et le développement local ?
3. Vous rêvez d'un travail épanouissant aux missions variées et aux nombreuses responsabilités ?

Enko Education vise à démocratiser une éducation abordable et de qualité en construisant l'un des plus importants réseaux d'écoles de la région. Nous avons conçu un modèle d'école primaire et/ou  secondaire internationale beaucoup plus abordable que n'importe quel autre établissement international. Grâce à ce modèle, nous espérons élargir considérablement l'accès aux meilleures universités du monde. Le Marketing manager est chargé d’atteindre les objectifs de nos écoles en Côte d'Ivoire en matière de recrutement d’élèves et de réputation afin de garantir la pérennité de nos établissements. Ce poste nécessite des compétences marketing, mais aussi commerciales et de management. Le marketing manager doit travailler à la promotion de nos écoles sur tout le territoire ivoirien, en étroite collaboration avec son management local et régional.

Missions et tâches associés au poste

• La définition, le suivi, l’adaptation l’application de la stratégie marketing multicanale
• Le management ainsi que la coordination de l’équipe marketing locale, rassemblant les responsables marketing et responsables des relations parents
• L’encadrement et l’implémentation des actions marketing par les équipes en place et implémentation directe des actions marketing

• La détection des nouvelles opportunités de marché
• La construction et le maintien de l’image de marque de nos écoles
• Le suivi et l’analyse des résultats, données, objectifs chiffrés
• La gestion et la participation aux campagnes médiatiques et événements marketing (activités promotionnelles, conférences de presse, journées portes ouvertes, expositions, visites, ...)
• La contribution à la création de contenu marketing
•  La liaison avec le public, les médias et autres parties prenantes pour promouvoir les écoles, le succès de leurs activités et leur notoriété

Organisation et responsabilités managériales

Le marketing manager supervisera directement les membres locaux de l’équipe marketing. Il travaillera et reportera quotidiennement aux directions d’établissements locales et au Regional Marketing & Sales Manager.

Profil

• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais

• Minimum BAC+4 d'une université reconnue ou d’une école de commerce
• Expérience professionnelle préalable dans un environnement international ou dans un poste similaire d’au moins 3 ans
• Doit être motivé et capable de travailler en autonomie avec un minimum de supervision
• Excellentes qualités de rédaction, d’expression orale et de présentation
• La connaissance du milieu scolaire ivoirien et de la Côte d'Ivoire est un plus
• Grande capacité à nouer et maintenir des relations commerciales
• Partage notre enthousiasme et comprend les défis d'offrir une éducation internationale abordable
• Compétences organisationnelles irréprochables
• Excellente maîtrise de MS Office et Google Suite
• Une compréhension approfondie des réseaux sociaux, avec une créativité démontrée
• Capacité à anticiper et à lever l’alerte

Nous attendons les CV et Lettres de Motivations sur le site directement via ce lien

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

SMART GROUP recrute AGENT CONFIRMATION DE COMMANDE STAGIAIRE Save The Children Côte d’Ivoire recrute Consultant Meal-Projet Cacao Croix-Rouge Mali recrute Responsable Suivi-Evaluation SNTCI recrute COMMERCIAL DE GAZ

Croix-Rouge Mali recrute Responsable Suivi-Evaluation à Bamako

Croix-Rouge Mali (CRM) est une organisation humanitaire à but non lucratif.

DESCRIPTION DE POSTE

TITRE :  PMER (Responsable Suivi-Evaluation-Apprentissage-redevabilité) de la Délégation DURÉE :  12 mois renouvelable PAYS :  Mali LIEU D’AFFECTATION :  Bamako RELEVANT DU :  Représentant pays SUBALTERNES DIRECTS :   À déterminer STATUT :  Consultance DATE DE DÉBUT : 1 septembre 2023 La Société canadienne de la Croix-Rouge, organisme humanitaire sans but lucratif qui se consacre à venir en aide aux personnes les plus vulnérables au Canada et dans le monde, est à la recherche d’un consultant chevronné dans le domaine de la planification, du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports (PSEE), pour se joindre au projet du Partenariat de Santé des Adolescents au Mali (SAM) qui est mis en œuvre au Mali, dans la région de Koulikoro. Le projet s’articule autour des volets suivants :

• Renforcer les capacités des agents de santé qui exercent leurs fonctions dans les cliniques de soins de santé primaires.
• Mettre en place des soins essentiels dans la communauté (SEC) et adaptés à la situation des parents adolescents pour prendre en charge les cas d’enfants de moins de cinq ans souffrant de diarrhée, de pneumonie, de paludisme et de malnutrition grave non compliquée.
• Coordonner des efforts de mobilisation sociale communautaire axée sur le changement des comportements quant aux pratiques en santé des adolescents, en accordant une attention particulière aux obstacles fondés sur le genre qui nuisent au changement de comportement.
• Renforcer la capacité des collectivités à mettre en œuvre des services de santé à l’échelle communautaire.
• Améliorer le système d’information sur la santé à l’aide du logiciel d’information sur la santé au niveau du district (DHIS 2) et d’autres logiciels en cours d‘élaboration par le Ministère de la Santé.

Ce projet d’une durée de cinq ans est actuellement au début de sa troisième année d’existence. L’enquête de base a déjà été complétée et la ligne de base pour la majorité des indicateurs est déterminée. Le projet est aussi en cours de développement d'un système de collecte de données numérisées.

Résumé du poste

Le rôle de l’agent PSEE est de fournir une aide technique ainsi que du soutien à la mise en œuvre du projet SAM au Mali, d’appuyer le gestionnaire national du projet SAM de la CRM dans la mise en œuvre et l’élaboration des systèmes et outils de surveillance, et de participer à la conception et à la mise en œuvre des évaluations et de la collecte de données à mi-parcours et finale. Le titulaire du poste appuie l’assurance de la qualité dans la mise en œuvre du projet SAM. La personne retenue doit

• Travailler en vue d’atteindre les objectifs de la Croix-Rouge malienne en favorisant la direction, les relations latérales et l’efficacité du travail d’équipe.
• Assurer la compréhension des rôles, des responsabilités, des relations latérales et des obligations en matière de reddition de comptes.
• Respecter les Principes fondamentaux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et se conformer au Code de conduite et aux politiques.

Champ de responsabilité :

• Fournir du soutien technique et des conseils pendant la mise en œuvre du projet SAM.
• S’assurer que le projet SAM est mis en œuvre conformément au plan établi dans le modèle logique, qu’il respecte les politiques en matière de santé de la Croix-Rouge canadienne, les leçons retenues dans le cadre de projets précédents et les normes de pratique reconnues à l’échelle internationale.
• Collaborer avec les consultants et les autres partenaires du projet dans le cadre des activités liées à la collecte et à l’analyse de données.
• S’acquitter d’autres tâches attribuées par le supérieur hiérarchique.
• Soutenir la mesure de la ligne de base des indicateurs restants. Gérer et surveiller le processus de la mise en œuvre de la collecte de données numérisée Mettre en place d'un système de collecte de données pour les bénévoles, les animateurs de jeunesse et les points focaux de la VBG
• Soutenir la collecte de données et le suivi avec D-Lab
• Soutenir la rédaction de rapports semestriels et annuels aux donateurs, avec un accent sur les résultats
• Soutenir la réalisation des études nécessaires au projet.
• former les ASC du projet, les bénévoles, les animateurs de jeunesse et les points focaux de la VBG sur la collecte de données en cas de besoin
• effectuer un audit des données et développer et mettre en œuvre les interventions nécessaires pour améliorer la qualité des données
• Effectuer des visites sur le terrain dans les zones du projet pour surveiller et soutenir la collecte de données
• Assurer la qualité des données

Responsabilités propres à la planification, au suivi, à l’établissement de rapports, à l’évaluation et à l’apprentissage : La personne retenue adoptera une approche transversale favorisant une collaboration étroite avec le ou la chef de la délégation, les délégués Santé et PGIE, le gestionnaire du projet SAM et les conseillers techniques basés au Canada. Elle dirigera les travaux de suivi et d’évaluation ainsi que les éventuels travaux de recherche liés au projet SAM dans le but d’améliorer la qualité et la prestation des services et de fournir des données probantes sur les résultats atteints. Vous trouverez ci-dessous une description des principaux points d’intérêt du poste :

Planification :

• Bien que la « planification » fasse partie du profil du poste par défaut, la majeure partie du processus de planification a été effectuée au début du projet.

Suivi (50 % du temps) :

Participer à la conception et au développement des systèmes de suivi qui serviront à mesurer les indicateurs précisés dans le cadre d’évaluation du rendement. Pour ce faire :

• Orienter la conception et la mise en œuvre du système de collecte de données qui servira à mesurer les indicateurs.
• Orienter la conception et l’entretien d’un système électronique de gestion des données.
• Jouer un rôle de premier plan dans l’analyse des données.
• Tenir les gestionnaires de projet au courant des progrès, en se basant sur les résultats de l’analyse des données, et recommander les ajustements à apporter au plan de mise en œuvre.

Établissement de rapports (20 % du temps) :

• Participer à la rédaction des rapports d’étape en utilisant les résultats obtenus grâce à l’analyse des données.
• Préparer des rapports d’étape pour le représentant pays en se basant sur les rapports de la Croix-Rouge malienne.
• S’assurer que les rapports d’étape respectent les lignes directrices en matière d’établissement de rapports axés sur les résultats d’Affaires mondiales Canada.
• Réviser les études et les rapports d’évaluation et fournir une rétroaction à cet effet.

Évaluation et apprentissage (20 % du temps) :

• Soutenir la conception et la réalisation de l’enquête finale et de l’évaluation-bilan.
• Soutenir l’intégration des leçons apprises lors des évaluations et des suivis afin d’améliorer continuellement la mise en œuvre des projets.
• Participer à la conception et à la réalisation d’études et de projets de recherche.

Renforcement des capacités et formation (10 % du temps) :

• Contribuer à augmenter la capacité technique en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du personnel du projet SAM de la Croix-Rouge malienne.
• Appuyer le personnel de la Croix-Rouge malienne et du projet SAM dans la coordination et l’utilisation de méthodes de recherches qualitatives, quantitatives et participatives.
• Appuyer les efforts mis en œuvre pour améliorer les capacités des établissements de santé pour ce qui est de l’utilisation du logiciel DHIS 2 ainsi que d’autres logiciels qui seront mis en place par le MSDS.

Exigences :

• Être titulaire d’un Master en santé publique, en épidémiologie ou en sciences sociales avec spécialisation en réalisation de sondages et en compilation de statistiques, en biostatistiques ou dans un domaine lié au développement international.
• Une expérience considérable dans la collecte et l'analyse de données quantitatives et qualitatives est indispensable. Posséder au moins trois ans d’expérience au sein d’un organisme humanitaire international, de préférence dans le cadre d’activités de développement ou d’interventions humanitaires.
• Avoir une expérience confirmée en suivi et en évaluation de programmes de santé publique.
• Avoir des compétences et des capacités manifestes en matière de collecte, de gestion et d’analyse de données quantitatives et qualitatives, et posséder de l’expérience en réalisation de sondages et en compilation de statistiques, préférablement dans le secteur de la biomédecine ou de l’épidémiologie.
• Posséder une expérience en renforcement des capacités ainsi qu’en élaboration et en animation de formations dans les domaines du suivi et de l’évaluation.
• Avoir la capacité manifeste de travailler au sein d’une équipe dynamique et dans des milieux multiculturels.
• Posséder des compétences confirmées en établissement de rapports, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils, des exigences et des démarches en matière de gestion axée sur les résultats d’Affaires mondiales Canada.
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint), Kobo Collect, DHIS2; connaître les logiciels Access, EPI Info, Project, SPSS ou des logiciels similaires constitue un atout.
• Posséder de solides antécédents en établissement de bonnes relations de travail avec des intervenants de la santé à tous les niveaux.
• Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral est essentiel. La maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est atout.
• Pouvoir travailler en équipe et posséder de bonnes compétences en relations interpersonnelles, en communication, en documentation, en présentation et en animation de groupes.

Relations de travail clés chez Croix-Rouge Mali

Internes : Croix-Rouge canadienne ? délégué(e) de Santé au Mali, les conseillers techniques. Externes : Croix-Rouge malienne, population bénéficiaire, partenaires du Mouvement, ministère de la Santé et autres représentants du gouvernement, partenaires et consultants responsables de la mise en œuvre, UNICEF, OMS, CPHDA, MIT, Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) et organisations non gouvernementales (ONG) travaillant dans la région.

Dépôt de dossier physique à la Croix-Rouge Mali

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne. Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

Cliquer ICI pour postuler en ligne Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 25 août 2023 à 12h00 date limite de dépôt. NB :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NRC Mali recrute Coordonnatrice itinérante des finances

Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) Mali recrute Coordonnatrice itinérante des finances à Mopti

Description

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :

1. Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :
2. Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.
3. Autre numéro : 70 76 47 80.
4. Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.
5. Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

Enregistrer et envoyer une plainte ou un commentaire en cliquant sur ce lien : https://ee.humanitarianresponse.info/x/TEh3q04P

Save The Children Côte d'Ivoire recrute Consultant Meal-Projet Cacao

Principaux Domaines De Responsabilité

Travailler en collaboration avec le DIRECTEUR DU PROJET MEAL devant qui il est responsable de la performance du projet CACAO. Il/elle mettra un accent particulier sur la mise en œuvre technique des activités de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage telles que définies par CACAO au sein des sociétés coopératives, dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l'équipe du projet. Les principales responsabilités du Consultant MEAL :

• Coordonner la collecte de données et le suivi des activités du projet CACAO conformément aux exigences du CMEP (plan global de suivi et d'évaluation).
• Planifier, mettre en œuvre et coordonner la collecte des données auprès des travailleurs sociaux (rapports de gestion de cas), des sociétés coopératives, des Comités de Protection de l'Enfance (CPE) et des Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit (AVEC), et le suivi des activités MEAL du projet CACAO, notamment le suivi des la mise en œuvre des plans d'action des sociétés coopératives, le suivi du fonctionnement des mécanismes de redevabilité sous la direction technique du coordinateur MEAL du bureau de pays.
• Initier, planifier, coordonner, suivre et évaluer l'enregistrement des données collectées dans les différentes bases de données créées à cet effet (Annexe A, PRIME, Project on Track, IPTT etc.).
• Diriger le suivi des référentiels de qualité développés par le projet CACAO.
• Initier, planifier, coordonner et suivre la collecte de preuves du projet CACAO : leçons apprises, exemples de réussite, changement le plus significatif, meilleures pratiques, etc.
• Superviser la mise en œuvre des plans d'action (sociétés coopératives, groupements de femmes, radios communautaires, etc.) et les travailleurs sociaux, les acteurs éducatifs, les entités gouvernementales en charge du développement communautaire dans la zone couverte.
• Superviser les partenaires pour assurer l'exécution ponctuelle des plans de travail, tout en respectant les approches et les délais communs du SCI.
• Diriger la planification mensuelle et hebdomadaire des activités de l'équipe MEAL.
• Assurer la documentation des connaissances (bonnes pratiques, leçons apprises et études de cas) issues de la mise en œuvre du projet CACAO dans sa zone d'intervention. 
• Gestion de programme
• Assure une analyse continue de la performance du projet CACAO dans la zone d'intervention.
• Il informe son supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées et des solutions trouvées.
• Il/elle contribue au reporting de la TPR aux bailleurs en collectant et gérant les données et en remplissant les pièces justificatives.
• Assurer la planification opérationnelle des activités MEAL du projet.
• Assurer la mise en œuvre des activités MEAL dans les délais fixés dans le plan de travail.
• Initier les TdR des études (recherche, évaluation et appréciation) prévues dans le projet CACAO et assurer une bonne mise en œuvre

NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être amené à effectuer d'autres tâches connexes selon les exigences du service.

Responsabilités en Matière de Sauvegarde

• Dénoncer tous les cas d'abus internes et externes
• Connaître la Politique de sauvegarde et le Code de bonne conduite et faire connaître cette politique (enfants, salariés, partenaires, ayants droit, etc.)
• Contribuer aux leçons apprises et aux exercices de documentation des bonnes pratiques sous la direction du point focal
• Soyez exemplaire dans votre travail et dans votre vie privée et respectez le code de bonne conduite et la politique de sauvegarde
• Connaître et respecter les procédures locales
• Assurer le bien-être de l'enfant, de l'employé, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, ayants droit, salariés etc.)

Qualification Et Expériences

• Baccalauréat ou maîtrise (de préférence) en statistique, démographie, politique publique, développement international, économie ou domaine connexe. Maîtrise ou licence plus un certificat avancé en S&E, statistiques, économie ou développement international de préférence.
• Minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un poste MEAL responsable de la mise en œuvre des activités MEAL de projets de développement international.
• Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projet, du lancement du projet aux étapes de clôture.
• Expérience dans la planification et la gestion de diverses études ; par exemple, des évaluations de performance, des études de référence, des études de cas et des études liées au genre/à la diversité.
• Expérience de la conception et de la gestion de plusieurs variables de désagrégation pour les systèmes de suivi des participants et de base de données, y compris le sexe et l'âge.
• Expérience de la planification stratégique et de la mesure des performances, y compris la conception d'indicateurs, la définition d'objectifs, l'établissement de rapports, la gestion de bases de données et l'élaboration de plans de S&E et/ou de suivi des performances.
• Expérience dans la conception et l'administration d'outils de collecte de données, la saisie de données, le nettoyage de données, le traitement et l'analyse de données.
• Connaissance des principales méthodologies d'évaluation (par exemple, qualitative, quantitative, méthode mixte et impact) et des méthodologies de collecte et d'analyse des données.
• Expérience de la gestion et de la formation continue des gestionnaires de terrain de S&E et/ou des sous-récipiendaires.
• Expérience des évaluations et de la surveillance de la qualité des données.
• Une capacité et des compétences démontrées en analyse et en rédaction de rapports sont obligatoires.
• La compréhension des cadres d'intégration et d'analyse du genre et le développement d'indicateurs relatifs à l'autonomisation économique des adolescentes et des femmes sont préférables.
• Maîtrise de l'anglais requise.

Essentiel

Nationalité ivoirienne avec connaissance du contexte national de lutte contre les pires formes de travail des enfants dans le pays.      

• Bonne connaissance des droits de l'enfant.
•  La connaissance des lois et politiques ivoiriennes sur le travail des enfants, les travaux dangereux et les travaux autorisés serait un atout.
• Expérience de travail dans les régions de l'ouest de la Côte d'Ivoire attendue.
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de données et/ou en suivi-évaluation dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du suivi de performance des indicateurs de projet Bonne connaissance de Windows, Word, Excel et Microsoft ACCESS;
• Une connaissance pratique de KOBO, ODK Collect, Power Bi serait un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe
• Capacité à faire des analyses pertinentes 
• Expérience dans la communication de données de qualité, en particulier les rapports de suivi d'activité.
• Capacité à communiquer clairement et directement.
• Capacité à travailler sous un stress constant.
• Expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale.
• Solides compétences rédactionnelles en français requises.
• Bonnes compétences en communication
• Français lu, écrit et parlé
• Capacité à travailler avec les enfants et les communautés.
• Honnête, encourage la clarté et la transparence.

Durée du contrat :  6 mois renouvelable (sous réserve de performance et de financement) Niveau du poste et rémunération :  Ce poste est ouvert tant au niveau national qu'international. Le salaire mensuel brut pour ce poste est compris entre 619.183 F CFA et 791.103 F CFA par mois. La fixation de la rémunération sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l'expérience du candidat et l'équité interne. Pour les CV et lettres de Motivations nous les attendons sur le lien suivant

Liste des entreprises qui recrutent en ce moment

FDFP Côte d’Ivoire recrute 05 Assistantes d’équipes Deloitte recrute Stagiaire Cyber Risk Advans Côte d’Ivoire recrute Stagiaire Contrôleur Interne

FDFP Côte d’Ivoire recrute 05 Assistantes d’équipes

FDFP Côte d’Ivoire

Misions

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires de la direction ;
• Gérer le courrier (réception, enregistrement, suivi et distribution) et des dossiers de l’équipe ;
• Gérer les fournitures de bureau de la direction;
• Rédiger les courrier, note de service et des notes d’information;
• Faire le traitement de texte des dossiers de l’équipe;
• Classer et archiver les documents ;
• Organiser et gérer les rendez-vous des membres de l’équipe, et assurer la logistique des réunions ;
• Rédiger les PV ou CR de réunion;
• Gérer la transmission et la circulation de l’information au sein de l’équipe

Qualités

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 BTS, Licence ou tout diplôme équivalent en assistanat de direction, administration des entreprises , science de gestion avec une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.
• Vous avez une bonne connaissance du secrétariat ainsi qu’une maitrise des techniques administratives .
• Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles avec un bon relationnel
• Vous avez une bonne maitrise de l’utilisation des outils bureautiques .
• Vous avez le sens de la confidentialité de l’organisation et de la rigueur.
• Vous êtes capable de travailler en équipe puis vous êtes courtoise, attentive et pro active .

Les dépôts de candidature et toutes les procédures de recrutement MCE ne comporte aucun frais de dossier et sont 100% GRATUITS. Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, CV, photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci / recruteur@mce-afrique.net

Entreprises qui recrutent en ce moment en Côte d'Ivoire

N’KOH CONSULTING IVOIRE recrute 10 AGENTS DE SECURITE Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute Gestionnaire Advans Côte d’Ivoire recrute Stagiaire Contrôleur Interne Bureau Norme Audit (BNA) recrute plusieurs Profils

Deloitte recrute Stagiaire Cyber Risk

Deloitte recrute Stagiaire Cyber Risk, est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.

Quel sera votre rôle dans la Team Deloitte ?

Au sein de Deloitte Côte d’Ivoire, vous intégrez nos équipes de consultants Cyber Risk et vous interviendrez aussi bien auprès de clients grands comptes à l'international qu'auprès d'ETI (entreprise de taille intermédiaire) / PME (petite et moyenne entreprise) de tous secteurs d'activité ou même auprès d'organismes du secteur public. Nos équipes conseillent les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (stratégique, financier, opérationnel, informatique, etc.) tant pour des clients Audit que pour des clients Conseil. Vos missions sont :

• L’Evaluation organisationnelle et technique de la maturité cyber sécurité ;
• Les Audits de sécurité organisationnel basés sur les bonnes pratiques ISO27002 ;
• L’Analyse des risques liés aux menaces cyber sécurité ;
• Les Audits de sécurité de systèmes et d'infrastructures dont des infrastructures Cloud ;
• La Participation à la communauté sécurité francophone via conférences, événements, groupes de travail, publications...

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous progressez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme (Bac+5) d’une école d'ingénieurs ou d'une université en technologie ou d’un mastère spécialisé en sécurité des SI et vous avez une bonne connaissance des principaux standards, normes et méthodes de SSI (ISO 2700X, guide d'hygiène de l'ANSSI, CIS, NIST, OWASP...);de la sécurité des applications, systèmes d'exploitation, des infrastructures (Windows, GNU/Linux, environnement Active Directory...), de la sécurité des réseaux, de la sécurité dans le Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) : Google Cloud Platform, Amazon AWS, Cloud Microsoft Azure ; de la sécurité des architectures réseau et équipements de sécurité (firewalls, IDS...).
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de curiosité, de pragmatisme, de rigueur et de réelles qualités rédactionnelles afin de produire des livrables de qualité.
• Vous possédez une culture technique générale permettant d'appréhender les méthodes et les techniques d'analyse de problèmes liés à la cyber sécurité.
• Vous aimez travailler en équipe et avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre votre expérience au service des autres.
• Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Pour postuler, veillez nous faire parvenir votre CV via ce lien direct

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

RMO Côte d’Ivoire recrute CAISSIERE/CAISSIER Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute Gestionnaire Bureau Norme Audit (BNA) recrute plusieurs Profils

Bridge Bank Group Côte d'Ivoire recrute Gestionnaire Administration du Crédit

Sous la responsabilité du Chef de Service Administration du Crédit de Bridge Bank , le titulaire du poste a pour mission de veiller à la satisfaction de toutes les conditions de garanties et de documentation liées aux accords de crédit afin de sécuriser les intérêts de la banque dans sa prise de risque. A ce titre il devra réaliser les activités et tâches principales suivantes :

Activités/Tâches Principales

1. Saisir les autorisations et garanties dans le SIB conformément à la décision de crédit (élaboration des tableaux d'amortissement, rédaction des différents mémos de déblocage etc.);
2. Traitement des diligences relatives aux dossiers de crédit (nantissement de DAT, constitution de cash coll nantis, majoration et/ou réduction de DAT/cash coll, reversement de DAT et/ou cash coll etc.);
3. Elaboration des mémos relatifs aux crédits accordés (report, remboursement anticipé etc.); Traitement des cautions (rédaction, comptabilisation, mainlevée, archivage etc.);
4. Traitement des fiches de tirage (cautions, Avances, escompte, ASPN Credoc);
5. Gestion des conditions particulières sur les comptes (mise en non arrêté, modification des conditions agios etc.); Gestion des impayés (forçage sur compte courant, etc.);
6. Déclassement périodique des comptes;
7. S'assurer de la régularité des mises en place effectuées (call over);
8. Effectuer la production de certains états;
9. Effectuer les déclarations CR 208 des clients à la Centrale des Risques;
10. Effectuer les inventaires de cautions et de timbres.

PROFIL

• BAC +3/4; Ecole de Commerce, Finance, Banque, Comptabilité, Droit, Gestion;
• Avoir au moins 02 ans d'expérience à des fonctions similaires dans le domaine bancaire.

Connaissances et Compétences Souhaitées

• Droit des sûretés;
• Règlementation bancaire;
• Cautions bancaires;
• Produits et services bancaires;
• Maitrise des outils bureautiques;
• Capacité d'analyse et synthèse;
• Capacité rédactionnelle;
• Prise d'initiative;
• Capacité d'organisation et planification;
• Autonomie;
• Esprit d'équipe;
• Rigueur;
• Anticipation.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse suivante: reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le lundi 21 août 2023. CEPHAS CONSULT-NEGOCE SARL recrute PROMOTRICES EN STAND Advans Côte d’Ivoire recrute Stagiaire Contrôleur Interne Bureau Norme Audit (BNA) recrute plusieurs Profils TotalEnergies Côte d’Ivoire recrute Assistant Marketing (H/F)

Advans Côte d'Ivoire recrute Stagiaire Contrôleur Interne

Advans Microcrédit Côte d'Ivoire est une microfinance qui fournit des produits de crédit et d'épargne adaptés aux besoins des PME, des entrepreneurs, ...

Mission / Job description:

Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité et sous la responsabilité directe du Superviseur Contrôle Interne, vous aurez pour missions principales : Participer à la mise en œuvre des activités de contrôle sur les zones de risque opérationnel les plus importantes de la société ; Participer à l’appui/coaching des autres départements dans la mise en œuvre de leurs contrôles ; Participer au suivi de la correcte mise en œuvre des contrôles de supervision ; Participer au suivi des plans d’actions d’Audit des unités auditées ; Participer à la supervision du processus de consolidation des contrôles ; Participer à la consolidation, l’analyse les reporting de contrôle de supervision réalisés par tous les départements de la banque, proposer des solutions correctrices ; Participer à la préparation des différents comités (Risques et Audit Risque) ; Participer à la revue des procédures sous la supervision du Responsable du département ; Participer au suivi de la mise en œuvre efficace des recommandations validées.   CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS VOLUME ET QUALITÉ DU PORTEFEUILLE CONTRÔLE EXISTENCE DES ÉTATS DE SUIVI PERTINENCE DES RECOMMANDATIONS À L’ISSUE DES INSPECTIONS RESPECT DES DÉLAIS QUALITÉ DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES DONNÉES INFORMATIQUES ET DU PAPIER RESPECT DES DEVOIRS DE RÉSERVE TRANSPARENCE ET RIGUEUR CAPACITÉ À S’ADAPTER ET À ÉVOLUER AUTONOMIE SENS DU RELATIONNEL ET PÉDAGOGIE CAPACITÉ D’ORGANISATION ET FORT ESPRIT D’ANALYSE QUALITÉS RÉDACTIONNELLES INTÉGRITÉ

Profil / Profile:

PROFIL REQUIS : Titulaire d’un BAC + 3/4 en Audit et contrôle de gestion ; Justifier d’une expérience minimum de 6 mois à un poste similaire ; Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne, de la réglementation en microfinance, des notions et techniques liées à la gestion des risques, au contrôle et à la gouvernance ; Avoir une expérience en Microfinance ou en banque serait préférable.

Pour postuler, veillez nous faire parvenir votre CV via ce lien direct

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

RMO Côte d’Ivoire recrute CAISSIERE/CAISSIER L’AGENCE EMPLOI JEUNES recrute 10.000 JEUNES H/F L’AGENCE EMPLOI JEUNES recrute 10.000 JEUNES H/F

Bureau Norme Audit (BNA) recrute les profils suivants à Abidjan

BUREAU NORME AUDIT (BNA), organisme de certification

RECHERCHE DE PROFIL

1. Deux (02) Spécialistes en sciences sociales, statistiques, économie, démographie, et autres domaines connexes et similaires;

• Niveau au moins BAC + 4/5,
• Justifiant d’au minimum dix (10) années d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation ou en matière d’enquêtes socioéconomiques et analyse de données ou d’évaluation de projet
• Ayant exécuté au minimum deux (2) missions similaires (d’enquêtes de satisfaction des bénéficiaires ou d’enquêtes de perception des bénéficiaires) au cours des cinq dernières années ;
• Avoir conduit au minimum deux missions similaires sur un projet financé ou cofinancé sur les ressources de la Banque mondiale.

2. Deux (02) Statisticiens

• Niveau au moins BAC + 4/5,
• Expérience de cinq (5) années en matière d’enquêtes socio-économiques,
• Expérience de trois (3) années de constitution de base de données et d’analyses multi variées et ayant exécuté au moins trois (03) missions similaires
• Une expérience de deux (2) années de manipulation d’application de cartographie ;

3. Un auditeur, contrôleur

• Niveau BAC + 4/5,
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit, contrôle et évaluation
• Bonne connaissance sur les problématiques du secteur Éducation en Côte d’Ivoire serait un atout.

5. • Deux (02) spécialistes éducation-formation,

• Niveau BAC + 4/5,
• Expérience d’au moins trois (3) ans sur des travaux dans le domaine de l’éducation formation et ayant participé à une évaluation de projet ou une enquête ménages ou de satisfaction des bénéficiaires ;

6. Un interprète anglais,

• Maitrise en Anglais
• Au moins 5 ans d’expérience interprète Anglais-Français
• Connaissance de l’environnement qualité -certification- accréditation serait un atout

7. Un ingénieur agro-économiste pour consultance

1. Au moins 05 ans d’expérience dans les projets.

Bonne connaissance :

• Du traitement et de l’analyse des données des flux ;
• Des normes techniques relatives aux principaux produits non alimentaires d’exportation de la Côte d’Ivoire ;
• Des accords de l’OMC,
• Des obstacles techniques au commerce et des mesures sanitaires et phytosanitaires ;
• Des enjeux de qualité au niveau national et régional et des différents acteurs de l’infrastructure de qualité en Côte d’Ivoire et dans la région.

Pour plus d’informations, contactez-nous par : E-mail : formation@bna-ci.com / e.ndouba@bna-ci.com Pour toutes vos demande de CV Professionnel, visitez ce lien direct

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

TotalEnergies Côte d’Ivoire recrute Assistant Marketing (H/F) RMO Côte d’Ivoire recrute CAISSIERE/CAISSIER SIVOP recrute TECHNICIEN FROID

TotalEnergies Côte d'Ivoire recrute Assistant Marketing & Communication Corporate (H/F)

TotalEnergies Côte d'Ivoire-Abidjan

Profil du candidat – TotalEnergies

Appuyez sur les touches espace ou entrée pour alterner la visibilité de la section. De formation Bac+5 en école de commerce ou communication ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire.

Capacité

Goût/Intérêt pour les médias, forte créativité, sens artistique développé, curiosité, disponibilité.

• Bonne capacité rédactionnelle, maitrise des outils bureautique, pratique de l’anglais, méthodique,
• Autonome, esprit analytique
• Sens du relationnel.
• Expérience des outils graphiques( Publisher, Adobe, Microsoft,…)

Activités

Appuyez sur les touches espace ou entrée pour alterner la visibilité de la section. Vos principales missions sont les suivantes :

1. Participer au développement des ventes lubrifiants Réseau et hors (Direction Commerciale Lubrifiants) à travers le suivi du Plan Marketing 2023
2. Concevoir et Réaliser du Journal Interne (L’Actu)
3. Organiser les événements avec la direction ou le service concerné (team building, convention , forum, foire, salon etc…)
4. Gestion de la page Instagram(Suivie du day to day de la page Instagram et des pages des concurrents)
5. Faire les book mensuels de chaque activité initiée par le Marketing
6. Contribuer à l’organisation et suivi des actions Corporate
7. Participer activement au développement de la culture de sécurité / Améliorer activement les performances HSE
8. Respect des règles HSE
9. Participer activement au développement de la culture de sécurité / Améliorer activement les performances HSE
10. «Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption.

TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive »

Contexte et environnement du poste chez TotalEnergies Côte d'Ivoire

Appuyez sur les touches espace ou entrée pour alterner la visibilité de la section. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, alors cette offre est pour vous ! La Direction Générale de TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire recherche un Assistant Marketing & Communication Corporate (H/F). Pour postuler, veillez nous faire parvenir votre CV via ce lien direct

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

RMO Côte d’Ivoire recrute CAISSIERE/CAISSIER L’AGENCE EMPLOI JEUNES recrute 10.000 JEUNES H/F L’AGENCE EMPLOI JEUNES recrute 10.000 JEUNES H/F

ASCENS SERVICES CI recrute DEVELOPPEUR DE SOLUTIONS POWERAPPS

Description du poste

ASCENS Services est une filiale du groupe Africa Global Logistics (AGL) spécialisée dans les prestations informatiques, notamment l’intégration et le support de solutions logicielles et des infrastructures techniques du système d’information. Nos services sont destinés aux 250 filiales du Groupe AGL implantées dans toute l’Afrique et à certaines entités hors Afrique. Elles sont présentes dans les domaines du Shipping, de la manutention portuaire et aérienne, du transit, de la logistique, de l’entreposage et du transport. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des DEVELOPPEURS DE SOLUTIONS POWERAPPS.

Missions

• Assister les utilisateurs dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités;
• Participer au développement des solutions INTRANET/EXTRANET/INTERNET;
• Développer des applications avec PowerApps;
• Automatiser des processus avec Power Automate;
• Participer à la construction de sites SharePoint, dont une partie pourra servir de bases aux fonctionnalités PowerApps et Power Automate;
• Assurer une veille technologique sur Power Platform Profil du poste.

Profil du poste

• De formation supérieure Bac+4/5 en informatique ou dans un domaine équivalent, vous avez de fortes appétences en développement d'application Idéalement vous avez déjà des connaissances techniques :
• de l’écosystème Power Platform
• de la solution SharePoint ou d’un autre CMS du marché
• de la méthodologie ITIL
• des environnements de développement Microsoft (C#, ASP .Net 4.0, Etc.)
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et êtes aptes à vous conformer aux procédures de travail ;
• Vous évoluerez dans un contexte international et échangerez avec des interlocuteurs anglophones ; la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable.

Dossiers de candidature ASCENS SERVICES CI

Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation leur disponibilité (immédiate, 1 mois, 3 mois) à l’adresse suivante : CI019-Infos.recrutement@ascens-services.com  en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : PA/CSOL/2023/08

Liste  des entreprises qui recrutent en ce moment a Abidjan

SIMAM Côte d’Ivoire recrute Contrôleur de Stocks SIVOP recrute TECHNICIEN FROID ROSAPARKS recrute CINQUANTE (50) MAITRES D’HOTEL PARTICULIER H/F

ASCENS SERVICES recrute CHEF DE PROJET POUR INTÉGRATION DE SOLUTIONS LOGICIELLES METIERS

Description du poste

ASCENS Services est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration et le support de solutions logicielles et des infrastructures techniques du système d’information. Nos services sont destinés aux 250 filiales du Groupe AGL implantées dans toute l’Afrique et à certaines entités hors Afrique. Elles sont présentes dans les domaines du Shipping, de la manutention portuaire et aérienne, du transit, de la logistique, de l’entreposage et du transport. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Chefs de projets pour lMissions : Sous la conduite du Responsable des opérations et en lien fonctionnel avec votre Responsable de domaine, vous intervenez dans tout le périmètre d’implantation de notre Client, pour accompagner le déploiement de nos solutions logicielles métiers : Freight Forwarding, Supply Chain, GED, Shipping, Facturation Portuaire, GMAO, SIRH.

Vos principales attributions :

• Piloter et coordonner en mode projet les actions de déploiement et de conduite du changement auprès de nos Clients ;
• Intégrer nos solutions logicielles et en assurer le déploiement dans l’environnement de production de nos clients ;
• Coordonner les différents acteurs impliqués et accompagner le site lors des mises à niveau de version / upgrade, ainsi que lors du déploiement de nouveaux modules, interfaces et fonctionnalités ;
• Concevoir et réaliser les tests d’intégration et de validation fonctionnelle ;
• Apporter une assistance aux équipes de nos clients et remonter les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles souhaitées.

Profil du poste

• De formation supérieure Bac+4/5 type école d’ingénieur reconnue, dans les domaines de la logistique, du transport, vous justifiez d’au moins quatre (04) ans d’expérience professionnelle significative à un poste de Chef de projet ou de Business Analyst au sein d’une multinationale ;
• Vous avez une solide expérience de l’analyse des processus et/ procédés, des méthodes de diagnostic et savez piloter la conduite du changement ;
• Une certification CAPM, PMP ou PRINCE 2 serait un atout ;
• Des connaissances de la logistique, du transport, des activités portuaires sont également appréciées ;
• Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais, écrite et orale est indispensable ;
• Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e);
• Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité ;
• Vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant ;
• Vous disposez de bonnes aptitudes à communiquer et à former.
• Votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.

Qualités personnelles requises :

• Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ;
• Vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant;
• Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d’écoute et un sens aigu du service;
• Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse;
• Votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.

Dossiers de candidature chez ASCENS SERVICES

Les candidats doivent adresser un CV avec photo, une lettre de motivation et leur disponibilité (immédiate, 1 mois, 3 mois) à l’adresse suivante : CI019-Infos.recrutement@ascens-services.com  en précisant impérativement dans l’objet du mail la référence : ALL/CHPROJ/2023/08

Liste  des entreprises qui recrutent en ce moment a Abidjan

SIMAM Côte d’Ivoire recrute Contrôleur de Stocks SIVOP recrute TECHNICIEN FROID ROSAPARKS recrute CINQUANTE (50) MAITRES D’HOTEL PARTICULIER H/F

COFINA Gabon recrute Responsable Opérations H/F à Libreville

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Méso finance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Sénégal, filiale du Groupe COFINA, recrute un Directeur d'exploitation.

PROFIL DU CANDIDAT

1. Titulaire d'un BAC +4/5, Comptabilité, finances ou commerce techniques bancaires
2. Expérience minimum de Cinq (05) ans

VOTRE MISSION

• Superviser et valider les opérations
• Garantir l'effectivité des autocontrôles et des contrôles à posteriori
• Suivre la régularisation des suspens sur les comptes internes
• S'assurer de la production des états des comptes internes
• Veiller constamment au respect des procédures liées à l'exécution des opérations
• Veiller à la production des statistiques afin de suivre l'évolution des activités des opérationnels et entreprendre les ajustements nécessaires
• Organiser les approvisionnements des différentes agences
• Organiser les délestages pour la banque
• Veiller à la solvabilité des comptes de l'institution
• Organiser et animer des modules de formation à l'attention des opérationnels
• Définir et attribuer les objectifs et veiller à leur réalisation à travers des entretiens périodiques.

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement_csgl@cfinacorp.com avec en objet « Responsable Opérations ».

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SIMAM Côte d’Ivoire recrute Contrôleur de Stocks SIVOP recrute TECHNICIEN FROID ROSAPARKS recrute CINQUANTE (50) MAITRES D’HOTEL PARTICULIER H/F  

Le Groupe COFINA recrute Directeur d'Exploitation

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Méso finance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France. Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l'initiative personnelle et permettant à chacun d'exprimer son potentiel. Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Sénégal, filiale du Groupe COFINA, recrute un Directeur d'exploitation.

PROFIL DU CANDIDAT

• Titulaire du BAC+6/6 en Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Audit, Finance
• Justifier de cinq à huit ans d'expériences professionnelles dont trois ans dans un poste similaire
• Avoir le sens commercial et être orienté résultats
• Avoir le sens du suivi
• Avoir le sens de la discrétion et de l'intégrité
• Avoir un bon sens de la communication, de l'aisance relationnelle et un esprit critique
• Capacité à développer ses collaborateurs
• Être rigoureux (se), fiable, humble et engagé.e

VOTRE MISSION

• Superviser la conception et l'implémentation des politiques commerciales et procédures dans les départements sous votre direction
• S'assurer de la bonne qualité du portefeuille
• Être garant de la satisfaction client avec un haut niveau de service clientèle
• S'assurer de l'alignement avec la stratégie globale de COFINA
• Superviser le service des agences
• Fixer les objectifs annuels des services sous votre direction et suivre les réalisations mensuelles de celle-ci
• Être garant de l'atteinte des objectifs commerciaux

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement_senegal@cfinacorp.com avec en objet « Directeur d'Exploitation ».

Liste  des entreprises qui recrutent en ce moment a Abidjan

SIMAM Côte d’Ivoire recrute Contrôleur de Stocks SIVOP recrute TECHNICIEN FROID ROSAPARKS recrute CINQUANTE (50) MAITRES D’HOTEL PARTICULIER H/F

SIMAM Côte d'Ivoire recrute Contrôleur de Stocks à Abidjan

Description du poste – CONTROLEUR DE STOCKS

Sous l’autorité du Responsable gestion des Stocks, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le contrôle de stocks des camions avant et après chargement. A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

• Réceptionner les commandes de SIMAM intérieur, mandataires et autres prestataires ;
• Contrôler tous les camions à l’entrée et à la sortie des centres emplisseurs ;
• Etablir les bons de livraisons et bon de transferts internes de marchandise ;
• Faire le point journaliers des sorties des centres emplisseurs ;
• Organiser et suivre l’espace de stockage des centres emplisseurs et des autres sites.

Profil du poste chez SIMAM Côte d'Ivoire

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@simamci.com avec en objet « CONTROLEUR STOCKS ». NB : Etre disponible immédiatement.

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Cap success RH recrute secrétaire bilingue Anglais / Français – 450.000 F CFA

Cap success RH recherche pour son client une multinationale une secrétaire bilingue anglais/français salaire proposé 450.000fcfa en net. Type de contrat:CDI avec essai Profil recherché:

1. assistanat de direction bac+2/3
2. 2 à 3 ans d’expérience
3. être mobile et posséder un passeport valide car il y a assez de missions.

Cv à l’adresse : recrutement@capsuccess-rh.com avec en objet AD004. Date limite 18 Août 2023. NB:Poste Basé à Abidjan

Liste  des entreprises qui recrutent en ce moment a Abidjan

SIVOP recrute TECHNICIEN FROID ROSAPARKS recrute CINQUANTE (50) MAITRES D’HOTEL PARTICULIER H/F VINCY CONSEIL recrute ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)