OFFRE D'EMPLOI : Commercial(e) Professionnel(le) Entreprise : Kevade Bouabré Entreprise Lieu : Cocody Abatta

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Profil recherché :

• Compétence en vente : Capacité à présenter et promouvoir des produits en fonction des besoins spécifiques des clients.
• Aisance verbale : Capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Disponibilité : Disposition à travailler en dehors des heures normales si nécessaire, pour répondre aux besoins des clients.
• Talent de négociateur : Aptitude à conclure des ventes tout en maintenant une relation positive avec les clients.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux pour la vente : Savoir utiliser les plateformes comme Facebook, Instagram, LinkedIn pour cibler et attirer une clientèle potentielle.
• Analyse de marché : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités de vente en surveillant les tendances du marché et la concurrence.
• Gestion de la relation client : Capacité à entretenir des relations à long terme avec les clients, à répondre à leurs besoins et à recueillir leurs retours pour améliorer le service.
• Un carnet d'adresse dans les domaines de l'événementiel et de la mode serait un avantage considérable.

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Mission : Vous serez en charge de :

• Identifier et solliciter de nouveaux prospects.
• Promouvoir et vendre les produits de l'entreprise dans les domaines de la mode (vêtements, perruques) et de l'événementiel.
• Maintenir une relation client de qualité, en assurant un suivi après-vente.

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Pour postuler : Envoyez votre CV à : olgabouabre9984@gmail.com Pour plus d'informations, contactez-nous au : +225 27 22 25 4212 ou 07 78 19 9090.

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Rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle clé dans notre croissance !

Talents Plus Conseils Bénin recrute 02 Chefs d'Agence

UN (01) CHEF D’AGENCE COTONOU (REF : TPC- 0923R03CAC)

Missions et Responsabilités :

• Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles en agence tout en mettant en œuvre les orientations de la Direction Générale conformément aux objectifs annuels, à la stratégie de la Banque et au respect des procédures en vigueur ;
• Garantir la bonne qualité du portefeuille de crédit ;
• Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles de l’agence ;
• Organiser l’accueil de la clientèle et être à son écoute ;
• Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes ;
• Superviser l’ensemble des opérations bancaires réalisées localement en accord avec les procédures ;
• Développer la relation avec la clientèle acquise ;
• Assurer la rentabilité de l’Agence ;
• Proposer et présenter les produits aux clients ;
• Mener des actions de prospection de nouveaux clients et Collecter des ressources ;
• Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance ;
• Participer aux actions commerciales de la banque, établir un plan d’action et atteindre les objectifs fixés ;
• Etudier et assurer le montage financier des dossiers de prêt ;
• Encadrer les équipes locales ;
• Fixer les objectifs et évaluer les collaborateurs ;
• Assurer la bonne collaboration avec l’antenne de la Banque Centrale, les confrères et les autorités locales.

Profil

• Être âgé de 40 ans au plus ;
• Être titulaire d’un Bac +4 minimum en Economie, Finances, Gestion, Diplôme en management – École de commerce ou autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans une fonction similaire en banque ;
• Maîtriser des techniques de vente, de négociation et d’analyse financière ;
• Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;
• Avoir une aisance relationnelle ; le sens de l’écoute et de la négociation ;
• Savoir prendre des décisions ; Faire preuve de leadership et d’autorité ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être Organisé, rigoureux et intègre ;
• Être orienté résultats ;
• Maîtriser des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) ;
• Maîtriser une des langues parlées dans la zone et y résider (en occurrence le FON).

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UN (01) CHEF D’AGENCE PARAKOU (REF : TPC- 0923R03CAP)

Missions et Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles en agence tout en mettant en œuvre les orientations de la Direction Générale conformément aux objectifs annuels, à la stratégie de la Banque et au respect des procédures en vigueur ;
• Garantir la bonne qualité du portefeuille de crédit ;
• Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles de l’agence ;
• Organiser l’accueil de la clientèle et être à son écoute ;
• Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes ;
• Superviser l’ensemble des opérations bancaires réalisées localement en accord avec les procédures ;
• Développer la relation avec la clientèle acquise ;
• Assurer la rentabilité de l’Agence ;
• Proposer et présenter les produits aux clients ;
• Mener des actions de prospection de nouveaux clients et Collecter des ressources ;
• Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance ;
• Participer aux actions commerciales de la banque, établir un plan d’action et atteindre les objectifs fixés ;
• Etudier et assurer le montage financier des dossiers de prêt ;
• Encadrer les équipes locales ;
• Fixer les objectifs et évaluer les collaborateurs ;
• Assurer la bonne collaboration avec l’antenne de la Banque Centrale, les confrères et les autorités locales.

Profil

• Être âgé de 40 ans au plus ;
• Être titulaire d’un Bac +4 minimum en Economie, Finances, Gestion, Diplôme en management – École de commerce ou autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans une fonction similaire en banque ;
• Maîtriser des techniques de vente, de négociation et d’analyse financière ;
• Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;
• Avoir une aisance relationnelle ; le sens de l’écoute et de la négociation ;
• Savoir prendre des décisions ; Faire preuve de leadership et d’autorité ;
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
• Être Organisé, rigoureux et intègre ;
• Être orienté résultats ;
• Maîtriser des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) ;
•  Maîtriser une des langues parlées dans la zone et y résider (en occurrence le Dendi)

Un de ces profils est-il le vôtre ? Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Exemple : UN (01) CHEF D’AGENCE COTONOU (REF : TPC- 0923R03CA) à l’adresse : banque@talentsplusafrique.com Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
2. Un Curriculum Vitae détaillé ;
3. Les Copies des diplômes obtenus ;
4. Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). NB. En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition. Date limite de dépôt : 14 Septembre 2023 Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

MD Holding Recrute : DES ANIMATEURS ENCADREURS MD Holding est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous- traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres. Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique. MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif. Dans le cadre du déploiement de ces activités en Côte d’ivoire et à l’international Managing Director Holding International (MD Holding) recrute des Animateurs Encadreurs. Qualifications et expériences requises : Education :  Être titulaire d’un BAC + 3 minimum dans les domaines de l’économie, de la gestion des AGR (Activités Génératrices de Revenus), des sciences sociales, du financement des microprojets, du marketing et / ou des techniques agricoles. Expérience professionnelle  Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la formation et l’encadrement des bénéficiaires des AGR (Activités Génératrices de Revenus). DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Merci d’adresser : Les intéressés doivent transmettre leurs CV actualisé, leurs diplômes leurs attestations de bonne exécution ou de travail ainsi que tous document pertinent relatif à la justification de leurs expériences dans le domaine aux adresses mail suivantes : recrutement.consultants@mdholdinginter.com avec pour objet : « le domaine ci – haut en question » ou déposer au siège de MD Holding sis à Cocody, Angré 7ème Tranche près de la pharmacie 7ème tranche carrefour Arafat au plus tard le 29/09/2023 Contact : 27 21 33 30 89

PAN-AFRICAN SAVINGS & LOANS recrute Directeur Comptable et Financier, basé à Douala.

OBJECTIFS DU POSTE

Veiller au bon déroulement de la gestion financière, des opérations comptables, de la gestion de la trésorerie et toutes opérations liées à la fiscalité en s’assurant du respect de la législation en vigueur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉ

• Définit et met en application la politique financière de l’institution ;
• Elabore et suit l’exécution du budget de l’institution tout en assurant le contrôle de gestion, l’analyse des comptes et le respect des ratios et normes prudentielles ;
• Conçoit et améliore les politiques, procédures et outils en vue de la sécurisation des actifs financiers de l’institution ;
• Elabore les états financiers et comptables de l’institution ;
• Exécute les Reportings CEMAC-COBAC ;
• Veille à la production et à la liquidation dans les délais des déclarations fiscales et sociales ;
• Assure la gestion rationnelle de la trésorerie ; mettre en place la politique de placement et suivre la gestion emplois/ressources de l’institution ;
• Supervise les équipes comptables dans le respect des délais et procédures
• Elabore les statistiques économiques et financières découlant de l’exploitation des données financières et comptables reçues des agences de l’institution ;
• Met en place un système de Reporting adéquat permettant de répondre efficacement aux requêtes d’informations des partenaires de l’institution.
• Effectue toutes les autres tâches professionnelles confiées, en rapport avec le poste, par la hiérarchie en conformité avec le Code déontologique et le Règlement Intérieur.
• Elabore et s’assure de l’implémentation efficace du PCEMF et des code postes de Reporting
• Groupe dans le système d’exploitation
• Elaboration de plan de comptes, schémas de comptabilisation des nouveaux produits
• Coordination et supervision du processus de clôture des comptes de la banque (Mensuelle, Semestrielle, Annuelle)
• Elabore et supervise tous les Reportings (Groupe)
• Animation opérationnelle de l’ensemble des activités du Département
• Former et guider les assistants du Département sous sa responsabilité de façon à permettre de travailler en toute autonomie

LIGNE DE REPORTING

1. SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE: L’Administrateur Directeur Général
2. SUPPLEANCE ASSUREE PAR: Chef Service Comptabilité

PROFIL DU POSTE

• Expérience de 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire.
• Qualités techniques, personnelles et managériales et une bonne expérience de l’activité bancaire et de Reporting.
• Très bonne maitrise des Reportings règlementaires.
• Maitrise de la réglementation bancaire en zone CEMAC.
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office),
• Maitrise du Module SAP Reporting, et du Reporting dans un Groupe Bancaire

Education

Avoir une formation de Bac+4 ou Bac+5 en Science économique, Finance, Comptabilité ou Banque, Le bilinguisme (française et anglais) est un atout

Savoir Faire

• Connaître les règles de fonctionnement des marchés monétaires et financiers sous régionaux et internationaux ;
• Connaître l’environnement bancaire ou assimilé et socio-économique des Etats de la
• CEMAC, notamment le référentiel comptable et les stratégies de réduction de la pauvreté mises en œuvre au niveau communautaire ;
• Avoir d’excellentes aptitudes au management et à la communication avec de bonnes capacités de synthèse et de rédaction ;
• Forte maitrise des principes comptable locale (PCEMF), COBAC et IFRS
• Maîtriser MS Office, logiciel comptable et bancaire ;
• Maîtriser l’anglais et le français ;

Savoir être

• Organisé ;
• Autonome ;
• Esprit d’équipe ;
• Leader et sens d’organisation et d’anticipation Intègre
• Rigoureux ;
• Dynamique
• Savoir apprendre
• Les évolutions de l’environnement bancaire et des marchés financiers ;
• L’économétrie

PROCESSUS DE CANDIDATURE Bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com, au plus tard 20 Septembre 2023 à 17h précises en mentionnant en objet « Directeur Comptable et Financier » NB: Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées

Liste des entreprises qui recrute cette semaine

UN (01) CHEF DE MISSION 10 sites internet de référence pour se former gratuitement PALMCI recrute Comptable

PALMCI recrute Comptable à Abidjan

Mission

Assurer la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Activités principales

• Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits ;
• Effectuer les paiements et/ou les encaissements et gérer les oppositions ;
• Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l’inventaire ;
• Participer à la production des documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) ;
• Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables et de leurs conditions d’application ;
• Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles ;
• Participer, en liaison avec le contrôle de gestion, à l’analyse des coûts et apporter les corrections qui s’imposent.

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

• Excellente connaissance en analyse financière
• Bonne connaissance en comptabilité générale et analytique Bonne maitrise des conceptions de procédures
• Bonnes notions des principes budgétaires et indicateurs de gestion
• Bonne connaissance des logiciels de comptabilité tels que SAGE et SAP Bonne maîtrise de l’outil informatique Excel et Word
• Bonnes notions du SYSCOA – Bon esprit d’analyse

Compétences comportementales

• Rigueur
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Sens du client et du service

Profil requis

• Formation : BUT/BTS en comptabilité et gestion; Licence en Sciences Comptables et Financières

• Expérience : 1 à 2 ans minimum en tant que comptable dans une entreprise.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV, de la photocopie de la CNI et d’une copie du/des diplôme(s) est à transmettre à la Direction des Ressources Humaines de PALMCI au plus tard le jeudi 21 septembre 2023 avant 12h30 ou par message électronique à : recrutement@palmci.com

Liste des entreprises qui recrute cette semaine

UN (01) CHEF DE MISSION 10 sites internet de référence pour se former gratuitement Banque De l’Union recrute trois (03) chargés de clientèle PME /PMI

MD Holding Recrute : UN (01) CHEF DE MISSION MD Holding est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous- traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres. Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique. MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif. Dans le cadre du déploiement de ces activités en Côte d’ivoire et à l’international Managing Director Holding International (MD Holding) recrute Un (01) Chef De Mission. Qualifications et expériences requises : Education :  Être titulaire d’un BAC + 4 minimum en Economie, en Gestion, en Gestion de projet et tout autre diplôme équivalent Expérience professionnelle  Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans l’accompagnement des AVEC (Associations Villageoises d’Epargne et de Crédits) et dans la création et la gestion des AGR (Activités Génératrices de Revenus). DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Merci d’adresser : Les intéressés doivent transmettre leurs CV actualisé, leurs diplômes leurs attestations de bonne exécution ou de travail ainsi que tous document pertinent relatif à la justification de leurs expériences dans le domaine aux adresses mail suivantes : recrutement.consultants@mdholdinginter.com avec pour objet : « le domaine ci – haut en question » ou déposer au siège de MD Holding sis à Cocody, Angré 7ème Tranche près de la pharmacie 7ème tranche carrefour Arafat au plus tard le 29/09/2023 Contact : 27 21 33 30 89

Seen Hotels Bouaké recrute Directeur Général

Description du poste

Compétences requises:

• Connaissance des meilleures pratiques en gestion hôtelière et des lois et réglementations en vigueur.
• Une bonne connaissance des logiciels de gestion d'hôtel serait un plus

• Bonnes compétences en communication, proactif et motivé

Compétences souhaitées:

• Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Excellentes compétences en matière de service client

Autres qualifications:

• Excellentes capacités de leadership et grande attention aux détails
• Fiabilité

trois (03) chargés de clientèle PME /PMI POUR Banque De l’Union recrute

Trois (03) chargés de clientèle PME /PMI

Environnement de travail :

Au sein du Direction de l’Exploitation de la BDU-CI, vous rejoindrez le Service Réseau et Particuliers qui a, entre autres, mission d’assurer le développement économique de la banque dans le respect des procédures de la Banque.

Mission du poste :

Sous la supervision du Chef d’Agence, le Chargé de Clientèle PME/PMI a pour mission de gérer et développer le portefeuille de clients composé d’entreprises de taille intermédiaire. Il assure la prospection et le développement de la clientèle PME /PMI, contribue à l’application de la politique commerciale de la banque en faveur des Entreprises de taille intermédiaires, assure le suivi et le traitement des réclamations clients, la supervision de toutes les relations entre les clients et la banque. A ce titre, vous êtes chargé de :

• Conseiller la clientèle en termes d’investissements et de placements ;
• Promouvoir et vendre les produits et services de bancassurance aux entreprises ;
• Instruire les demandes de crédit, en évaluer les risques, négocier les conditions financières et mettre en place les garanties ;
• Analyser les bilans des entreprises pour maîtriser les risques des financements accordés ;
• Participer aux commissions d’octroi de crédit ;
• Gérer et développer, par de la prospection, le portefeuille de clients « entreprises » ;
• Assurer le suivi de l’évolution de chaque client du portefeuille ;
• Entretenir des relations avec les entreprises par la tenue de points réguliers ;
• Procéder au recouvrement des créances en souffrance de la banque ;
• Assurer le contrôle des ouvertures de comptes et les mouvements ;
• Exécuter toutes taches relevant du guichet ou sur demande du supérieur hiérarchique.

Profil :

Formation

Niveau du Diplôme : BAC+3/4 en Finance comptabilité, en Finances ; Commerce /marketing ou tout autre diplôme équivalent avec plus de 3 années d’expérience à un poste similaire ;

Expérience

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque. Etre âgé de 35 ans au plus.

Savoir

• Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;
• Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
• Connaître le tissu économique local ;
• Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication ;
• Maîtriser les caractéristiques des services et des produits bancaires et assurance à destination des entreprises ;
• Maîtriser les techniques de financement et de l’analyse des risques financiers,
• Connaitre la réglementation bancaire, juridique et fiscale ;
• Maîtriser les techniques de négociation commerciale ;
• Maîtriser les techniques de vente et de prospection.

Savoir Faire

• Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes ;
• Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance ;
• Conduire une négociation commerciale ;
• Définir un plan de développement de son entité.

Savoir être

• Avoir le sens de l’initiative ;
• Savoir prendre des décisions ;
• Savoir s’adapter ;
• Être orienté résultats ;
• Faire preuve de méthode et de rigueur ;
• Faire preuve de leadership et d’autorité.

Candidater

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutements@bduci.com au plus tard le 27 septembre 2023

Chargé de développement ressources humaines à la BDU

Environnement de travail :

Au sein de la Direction du Capital Humain et des Moyens Généraux de la BDU-CI, vous rejoindrez le Service Capital Humain qui a, entre autres, mission d’assurer le développement des Ressources Humaines de la banque dans le respect des textes règlementaires et de la politique interne.

Mission du poste :

Sous la supervision du Chef de Service Capital Humain, le charge de Développement Ressources Humaines a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement du personnel. A ce titre, vous êtes chargé de :

Gérer les recrutements

• Traiter les fiches d’expression des besoins en ressources humaines ;
• Elaborer les appels à candidature ;
• Traiter les candidatures et organiser les évaluations (dépouillement, interview en comité) ;
• Rédiger les procès-verbaux de recrutement ;
• Procéder aux contrôles de référence.

Gérer la Formation professionnelle continue :

• Effectuer le suivi des actions du plan de formation ;
• Actualiser les outils de gestion de la formation ;
• S’assurer de la réalisation des évaluations liés aux formations ;
• Gérer les relations avec le FDFP.

Gérer le système des évaluations :

• Actualiser les outils d’évaluation des performances (Procédure et IT, fiches de poste, contrats d’objectif, fiches d’évaluation)
• Veiller à la tenue des évaluations du personnel;
• Réaliser les entretiens carrières ;
• Faire les reporting des activités.

Profil :

Formation

Niveau d’étude : Bac+4/5 en Science Sociale, GRH ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

Expérience : 3 à 5 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire. Une expérience en banque serait idéal. Etre âgé de 38 ans au plus.

Savoir

• Avoir une bonne connaissance des techniques de recrutement ;
• Avoir de bonnes connaissances en gestion de la formation professionnelle ;
• Avoir de bonnes connaissances en management des Ressources Humaines ;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes d’évaluation du personnel ;
• Avoir de bonnes connaissances en Management des projets ;
• Avoir de bonnes connaissances en pédagogie, en andragogie et en encadrement.

Savoir Faire

• Maitriser les techniques de gestion du recrutement (intégration, immersion, tutorat) ;
• Maitriser la gestion des mobilités professionnelles ;
• Savoir mettre en place des outils de développement RH ;
• Connaitre la mise en place d’une GPEC ;
• Savoir élaborer et mettre en place un plan de formation ;
• Maitriser la conception, l’animation et l’évaluation d’un module de formation ;
• Mettre en place, gérer et piloter des outils d’évaluation ;
• Savoir élaborer et gérer le budget des formations.

Savoir être

• Etre force de proposition ;
• Avoir le sens de l’écoute, de la compréhension et de la communication ;
• Avoir le sens du relationnel ;
• Avoir le sens de la discrétion ;
• Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
• Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Sens de l’animation et de l’encadrement.

Candidater

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutements@bduci.com au plus tard le 25 septembre 2023 SUNU Assurances Mali recrute des Conseillers en Assurance IARD Chargé de la Conformité H/F recherché par Coris Bank Coris bank recrute chargé marketing et produits

Banque De l’Union recrute deux (02) chefs d’agences.

Environnement de travail :

Au sein de la Direction de l’Exploitation de la BDU-CI, vous rejoindrez le Service Réseau et Particuliers qui a, entre autres, pour mission d’assurer le développement commercial de la banque dans le respect des procédures de la Banque.

Mission du poste :

Sous la supervision du Chef de Service des Réseaux et des Particuliers, le Chef d’Agence a pour mission d’animer, développer, organiser et gérer un centre de profit. Il met en œuvre la politique commerciale de l’établissement et définit les objectifs de ses collaborateurs. Il s’assure du bon fonctionnement de l’agence, tant au niveau de l’accueil des clients que de la sécurité. A ce titre, vous êtes chargé de :

• Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles de l’agence ;
• Appliquer la politique de la direction générale au niveau de l’agence ;
• Veiller au respect des procédures relatives aux opérations d’agence ;
• Viser les documents d’autorisation dans les limites des pouvoirs délégués ;
• Recevoir les clients de la banque pour les opérations courantes ;
• Informer la direction de l’exploitation des problèmes des clients dépassant ses pouvoirs ;
• Assurer la prospection des clients ;
• Assurer l’atteinte des objectifs au niveau de l’agence.

Profil :

Formation

Niveau d’étude : BAC+4/5 en Economie, Finances, Gestion, Master de management – École de commerce ; Formation bancaire interne (BP Banque, ITB).

Expérience

Expérience : 3 à 5 ans d’expériences dans une fonction similaire en banque / 05 à 08 ans d’expériences dans une fonction de Chargé d’Affaires Professionnels. Etre âgé de 40 ans au plus.

Savoir

• Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;
• Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
• Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative sur son activité ;
• Connaître le tissu économique local ;
• Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes ;
• Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication.

Savoir Faire

• Anticiper les besoins des clients et apporter une réponse adaptée aux attentes ;
• Conduire et conclure un entretien commercial en face à face ou à distance ;
• Conduire une négociation commerciale ;
• Définir un plan de développement de son entité.

Savoir être

• Avoir le sens de l’initiative ;
• Savoir prendre des décisions ;
• Savoir s’adapter ;
• Être orienté résultats ;
• Faire preuve de méthode et de rigueur ;
• Faire preuve de leadership et d’autorité.

Candidater

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutements@bduci.com au plus tard le 27 septembre 2023 SUNU Assurances Mali recrute des Conseillers en Assurance IARD Chargé de la Conformité H/F recherché par Coris Bank Coris bank recrute chargé marketing et produits

SUNU Assurances Mali recrute des Conseillers en Assurance IARD (F/H)

Sous la supervision de la Direction du Développement Commercial, les commerciaux devront développer le chiffre d'affaires du réseau commercial par une animation commerciale de proximité.

MISSIONS

Développer les ventes et prospecter les nouveaux clients

• Être capable de présenter avec exactitude et sincérité les contrats d'assurances commercialisés par SUNU Assurances

QUALITÉS REQUISES

• Être orienté client Étre agile, avoir le sens de l'innovation
• Être orienté(e) résultat, avoir la culture de la performance Faire remplir et signer les propositions d'assurance Faire preuve de courage et de caractère, correspondant au contrat souscrit Transmettre quotidiennement les productions réalisées
• Participer aux réunions et à toutes les autres activités de l'équipe et effectuer une veille sur son marché .
• Être intègre Savoir communiquer et avoir une aisance relationnelle

PROFIL recherché chez SUNU Assurances Mali

Licence, idéalement en Gestion Commerciale / Marketing, Administration des Affaires ou Communication Marketing Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans la vente.

RÉMUNÉRATION ET LIEU DE TRAVAIL

Commissions sur les affaires apportées, indemnité de transport et de communication (forfait en fonction de l'appréciation du travail). Lieu de travail : Bamako et environs. COMMENT POSTULER? Merci d'adresser votre candidature (CV+ photo) à l'adresse suivante: recrutementiardmali@sunu-group.com, en précisant en objet « Commercial(e) 2023 » Date limite de réception des candidatures: 15.10.2023 à 17h. N.B: Seules les candidatures retenues seront contactées

Entreprises qui recrutent à Abidjan

Chargé de la Conformité H/F recherché par Coris Bank Coris bank recrute chargé marketing et produits Fonction Publique 2023: Recrutement de 200 personnes handicapées

Chargé marketing et produits chez Coris bank

Type de contrat : 𝐂𝐃𝐈 Reporte à : 𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥

Vous rejoindrez le Service Marketing Communication de Coris Bank International Côte d’Ivoire.

𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬

Rattaché (e) au Chef de service Marketing Communication, vous avez pour mission de développer des stratégies et des plans marketing efficaces pour dynamiser les produits existants de la banque et développer de nouveaux produits. A ce titre, vous serez chargé (e) de :

• Développer des stratégies Marketing de promotion des produits existants en collaboration avec les commerciaux ;
• Réaliser des études de marchés, des études de concurrence ;
• Concevoir, étudier et lancer de nouveaux produits ;
• Assurer la gestion du cycle de vie des produits ;
• Concevoir la Politique prix des produits CBI ;
• Coordonner les actions promotionnelles, publicitaires et commerciales ;
• Suivre l’évolution de la banque sur le marché pour une veille commerciale et concurrentielle ;
• Apporter une assistance technique à la force de vente de CBI (formations, sensibilisation etc.).

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́

Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en en Marketing, ou en Commerce ou toute autre formation équivalente et vous capitalisez 4 à 5 années d’expériences significatives dans une fonction similaire en banque ou institution financière.

𝐕𝐨𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬

• Vous avez une parfaite connaissance des produits bancaires et du marché bancaire ivoirien • Vous avez une parfaite maitrise des techniques de marketing (mix, promotion, etc.) • Vous savez gérer un projet transversal • Vous savez former et stimuler les équipes

𝐕𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬

• Bonnes qualités relationnelles • Organisation et responsabilité • Sens d’analyse et de synthèse • Rigueur et intégrité • Capacité à travailler sous pression • Si vous êtes capable d’assurer une veille efficace pour anticiper et identifier les tendances, les besoins des consommateurs et de définir une stratégie pertinente pour une gamme de produits, vous êtes alors le profil idéal pour ce poste. N’hésitez plus, candidatez en nous transmettant votre CV actualisé par mail à l’adresse recrutements-cbici@coris-bank.com, au plus tard le 𝟭𝟴 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 en indiquant en objet du mail : « Candidature au poste de chargé marketing et produits » CFAO Motors recrute Commercial Itinérant Bridge Côte d’ivoire recrute Commercial Banque Transactionnelle Bridge Bank Group Côte d’ivoire recrute Chargé de l’Expérience Clients

Bridge Côte d'ivoire recrute un (01) Commercial Banque Transactionnelle

Sous la responsabilité du Chef de Service Banque Transactionnelle, le titulaire du poste a pour mission d'assurer en lien avec sa hiérarchie et le coverage la vente des produits trade finance existants ou innovants aux clients afin d'accroitre le volume des transactions et d'améliorer les revenus ainsi encaissés sur ces transactions. A ce titre il devra réaliser les activités et tâches principales suivantes:

Activités / Tâches Principales:

• Entretenir, formaliser et partager avec le coverage et les responsables produits (cash management, Trade finance ou autres produits complexes) une connaissance de la situation, stratégie, projets et besoins des clients et prospects;
• Visiter les clients et prospects de manière proactive ou sur demande en accord avec le coverage;
• Proposer à ses clients et prospects de façon proactive et en coordination avec le coverage des offres de solutions de trade finance et autres produits complexes; Répondre aux demandes de manifestation d'intérêts, d'appels d'offres ou consultation dans les domaines du trade finance et autres produits complexes;
• Proposer au coverage un pricing pour les solutions de trade finance et autres produits complexes; Suivre régulièrement l'évolution des clients (mouvements confiés, encours, PNB) et le partager avec le coverage;
• Garantir un suivi efficace des demandes d'assistance et réclamations client depuis leur prise en charge jusqu'à leur complète résolution dans le respect des délais;
• Conseiller et vendre les produits de trade finance ou autres produits complexes; Coordonner la mise en place de produits et services pour ses clients avec le responsable produits, le back office et éventuellement la division juridique.

PROFIL

• BAC +4/5 Finance, Gestion et Sciences économiques, Commerce International ou equivalent;
• Avoir 04 ans d'expérience dans le domaine du Trade Finance.

Connaissances et Compétences Souhaitées

• Bonne connaissance du marché financier;
• Commerce international et produits Trade;
• Produits et services bancaires;
• Connaissance des besoins des entreprises et des secteurs d'activité consommateurs de produits du trade finance
• Connaissance des moyens et systèmes de paiement, Swift;
• Gestion des risques; Connaissance de l'affacturage;
• Règles et usances de la CCI relatives aux opérations du commerce international;
• Techniques de vente;
• Outils bureautiques;
• Capacité d'organisation et planification;
• Autonomie; Esprit d'équipe;
• Rigueur,

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV+ Lettre de motivation) à l'adresse suivante: reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 15 septembre 2023.

Entreprises qui recrute cette semaine

1. CFAO Motors recrute Commercial Itinérant
2. H2C Africa Talents recrute Commercial H/F
3. Coris Bank recrute Chargé marketing et produit