Emploi Abidjan-Côte d’Ivoire: OIM, ALDELIA et une entreprise recrutent

 Emploi Abidjan-Côte d’Ivoire, OIM CI recrute 12 Enumérateurs

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Emploi Abidjan-Côte d’Ivoire; OIM recrute 12 Enumérateurs

Responsabilités des 12 Enumérateurs

Les personnes retenues devront assumer les tâches spécifiques suivantes :

1. Participer à la formation des superviseurs et des énumérateurs et maitriser les outils de collecte de données ;
2. Identifier et prendre contact avec les travailleurs migrants dans le secteur du cacao et de la banane dessert ;
3. Soumettre un rapport journalier au superviseur, par téléphone ou écrit, incluant le nombre de questionnaires administrés et les difficultés rencontrées ;
4. S’assurer que tous les formulaires soient enregistrés dans les tablettes et les soumettre à la vérification du superviseur ;
5. Mener la sensibilisation de proximité en vue de faciliter la collecte de données auprès des cibles du projet chaque fois que cela sera nécessaire ;
6. Fournir à l’OIM les photos, témoignages et autres articles demandés ;
7. Rendre tout matériel prêté par l’OIM après la collecte des données dans un délai d’une semaine après le dernier jour de collecte de données ;
8. Connaître et respecter les normes de protection des données de l’OIM ;
9. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct en relation avec la collecte de données.

Livrables

• Formulaires KOBO renseignés ;
• Retranscription des entretiens semi-directifs ;
• Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base journalière et à la fin de la collecte de données ;
• Données transférées sur une base journalière.

Qualifications requises et Expérience des 12 Enumérateurs

Education

• Niveau d’études minimum (Terminal)

Expérience

• Excellente connaissance de la région de l’Agnéby Tiassa (Agboville et Tiassalé) et la sous-préfecture d’Anyama ;
• Expérience en collecte de données souhaitée (l’expérience en collecte de données dans le domaine agricole est un atout), notamment la conduite d’entretien/focus group avec les agriculteurs ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage.

Prérequis

• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour ;
• Avoir une pièce d’identité valide.

Langues

Requise

• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Avantageux

• Bonne maîtrise d’au moins une des principales langues locales de la région (exemple : malinké, moré, abbey, baoulé, krobou, abidji, agni, etc.).

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité: respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens

Compétences

• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats: produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité: s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication: encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Le recrutement sera soumis à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

COMMENT POSTULER A L’OFFRE D’EMPLOI  DE L’OIM?

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int avec en objet : “CFA-OIM-CI-08-2023-“. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 26-avr.-23
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Emploi Abidjan-Côte d’Ivoire: 04 Enumérateurs
superviseurs

Responsabilités des 04 Enumérateurs superviseurs

Les personnes retenues devront assumer les tâches spécifiques suivantes :

1. Participer à la formation des superviseurs et des énumérateurs et maitriser les outils de collecte de données ;
2. Identifier et prendre contact avec les travailleurs migrants dans le secteur du cacao et de la banane dessert ;
3. Préparer et assurer le déploiement des énumérateurs dans les différentes zones de collecte de données identifiées ;
4. S’assurer de la présence effective et quotidienne des énumérateurs dans les zones de collecte attribuées ;
5. Intervenir directement dans les zones de collecte en cas de difficultés rencontrées par les énumérateurs (refus, incompréhension des questionnaires, …) ;
6. Vérifier le remplissage correct des formulaires dans les tablettes et les insérer dans la base de données de l’OIM ;
7. Soumettre un rapport journalier à l’équipe projet, par téléphone ou écrit, incluant le statut d’avancement de la collecte des données et les difficultés rencontrées ;
8. S’assurer que les objectifs de collecte de données ont été atteints ;
9. Mener la sensibilisation de proximité auprès des cibles du projet chaque fois que cela sera nécessaire ;
10. Intervenir et être le point de contact auprès des autorités locales, ou des responsables des agriculteurs afin de résoudre les difficultés liées à la collecte de données et remonter toutes les informations à l’équipe projet ;
11. Fournir à l’OIM les photos, témoignages et autres articles demandés ;
12. Rendre tout matériel prêté par l’OIM après la collecte des données dans un délai d’une semaine après le dernier jour de collecte de données ;
13. Connaître et respecter les normes de protection des données de l’OIM ;
14. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct en relation avec la collecte de données.

Livrables

• Formulaires KOBO renseignés ;
• Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base journalière et à la fin de la collecte de données ;
• Données transférées sur une base journalière.

Qualifications requises et Expérience

Education

• Diplôme Minimum : Baccalauréat.

Expérience

• Excellente connaissance de la région de l’Agnéby Tiassa (Agboville et Tiassalé) et la sous-préfecture d’Anyama ;
• Expérience en collecte de données souhaitée (l’expérience en collecte de données dans le domaine agricole est un atout), notamment la conduite d’entretien/focus group avec les agriculteurs ;
• Une expérience en collecte de données dans une structure des Nations
• Unies est un atout ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage.

Prérequis

• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour ;
• Avoir une pièce d’identité valide.

Langues

Requise

• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Avantageux

• Bonne maîtrise d’au moins une des principales langues locales de la région (exemple : malinké, moré, abbey, baoulé, krobou,
  abidji, agni, etc.).

Compétences requises

Valeurs 

• Inclusion et respect de la diversité: respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int avec en objet : “CFA-OIM-CI-07-2023-“. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 26-avr.-23
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es)

Emploi Abidjan-Côte d’Ivoire. ALDELIA recrute Responsable Administratif et Financier

• La personne sera en charge de la gestion des aspects :
administratif, fiscal, légal, social, financier et comptable de nos
deux entités en Côte d’Ivoire.

Compétences requises

• Nous cherchons des candidats bilingues avec 8-10 ans d’expérience, dont en site industriel/usine, mobile en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
• Poste basé à Abidjan, et à Azaguié (à horizon 18 mois).
• CDD de 1 an, renouvelable et pour aboutir à CDI.
• C’est un très beau poste à responsabilité et forte autonomie.
• Ce poste clef pour l’entreprise sera impliqué à 100 % dans la bonne gestion et le développement de l’entreprise.
• La loyauté et l’honnêteté, ainsi qu’une bonne organisation et la proactivité sont primordiales.
• Des recommandations seront demandées

Postuler directement en envoyant votre cv à l’adresse suivante : sandrine.saraka@aldelia.com

Emploi Abidjan-Côte d’Ivoire: nous recrutons deux chef d’équipes.

Description du poste

Profil du poste

• Bac et plus;
• Être capable de recruter et mettre en place une équipe commerciale en très peu de temps;
• Être un rassembleur;
• Etre motivateur;
• Avoir déjà dirigé une promotion vente;
• Être très méthodique et professionnel;
• Maîtriser les techniques de vente promotionnelle;
• Résidez dans le zone;
• Être persévérant et très dynamique;
• Avoir un esprit critique poussé;
• Avoir la capacité de prise de décision.

Dossiers de candidature

• 01 CV actualisé et lettre de motivation adressé au manager général;
• 01 Photocopie de diplôme;
• 01 Photo d’identité.

À déposer à notre siège à Abobo PK18, Cité Concorde
Info line: 05 44 51 54 04

Liste des entreprises qui recrutent cette semaine

1. Retrait de convocation CAFOP 2023, Le Guide complet
2. Emploi Direct côte d’Ivoire: Orange CI et Banque Atlantique recrutent