Emploi Cameroun 2023: Prudential Beneficial Insurance Cameroun

Emploi Cameroun 2023: Quatres entreprises au Cameroun Recrutent en ce moment

Prudential Belife Insurance est le résultat de l’union entre un acteur mondial Prudential PLC du secteur des assurance qui a + de 170 ans et le pionnier de l’Assurance vie en Afrique le Groupe Beneficial Insurance auquel appartient Prudential Belife Insurance, en Juillet 2019. Notre groupe est présent en Afrique Francophone au Cameroun et au Togo.

Emploi Cameroun 2023: Prudential Beneficial Insurance Cameroun recrute Assistant (e)Risque et Conformité  à Douala.

Prudential Beneficial Insurance recherche pour ses besoins de développement 𝟏 Assistant (e)Risque et Conformité  à Douala.

Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre charte diversité et inclusion.

Mission Principale

• Aider à assurer le respect de la politique de conformité du groupe.
• Participer à l’intégration du cadre de risque du groupe et les politiques de risques au sein de l’entreprise.
• Assurer le suivi des exigences définies dans le manuel de gouvernance du Groupe et participer à leur vulgarisation et à ce que les modifications apportées à ce dernier soient correctement communiquées au sein de l’entreprise.𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

• Participer à assurer la conformité de la société avec la politique de conformité du groupe, la politique du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, la politique de sanctions du Groupe et autre politique susceptible d’être publiée ou partagée par le groupe ;
• Aider à informer la direction des nouvelles lois et réglementations pouvant avoir une incidence sur la société ;
• Evaluer le respect des politiques et procédures internes définies par le conseil d’administration et la direction, y compris le code de conduite des affaires et la politique anti-fraude du Groupe.
• Assister dans le suivi régulièrement une analyse des écarts afin de vérifier le respect des politiques locales
• Aider en cas de non-respect des procédures et d’incident, envoyer le rapport d’incident au Groupe sur le respect des données à caractère personnelle.

Compétences

• Bilingue
  
• Analyse des risques
  
• Recherche d’informations
  
• Haute intégrité et autonomie
  
• Capacité d’écoute et d’initiative
  
• Esprit analytique et d’observation
  
• Évaluation et résolution des difficultés.

Pré-requis

• Formation : BAC +3 en Finance, Audit et Gestion du risque et de la conformité.
• Maitrise des techniques comptables
• Maitrise de la législation et réglementations
• Connaissance et compréhension du secteur assurance
• Maitrise du pack Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Modalités Pratiques

• Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste visé à l’adresse suivante recrutement@prubeneficial.cm
  Date limite de réception des candidatures le 12 avril 2023 à 17 heures.Type de l’offre : CDD
  Pour Prudential Beneficial Insurance

Emploi Cameroun 2023: Prudential Beneficial Insurance Cameroun Chargé de Culture Transformation et Administration RH à 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐥𝐚.

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 ❗
Prudential Beneficial Insurance recherche pour ses besoins de développement Culture Transformation et Administration RH

Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre charte diversité et inclusion.

Missions Principales :

• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de Diversité et Inclusion, Culture et Transformation ;
• Opérationnaliser la gestion administrative du personnel.

Activités principales :

• Exécuter la politique de diversité et inclusion au sein de l’entreprise ;
• Participer dans le processus de gestion des Talents et de la performance ;
• Fournir un soutien RH généraliste en tant que consultant et veiller à ce que les opérations RH soient gérées conformément aux politiques RH locales et groupe ;
• Accompagner dans les processus de dématérialisation RH et assister dans la réalisation des projets RH ;
• Accompagner le personnel dans l’utilisation de l’ERP d’entreprise ;
• Assurer l’administration du personnel (gestion des contrats, départs, congés, etc…)
• Assurer la gestion de l’assurance maladie, la réalisation des visites systématiques et des visites médicales d’embauche.

Compétences :

• Confidentialité et discrétion
• Sens du relationnel aiguisé
• Pouvoir travailler en équipe
• Esprit analytique et flexibilité
• Curiosité, initiative et autonomie
• Bilingue

Pré-requis :

• Formation : Bac+4/5 en GRH ou en science de gestion
  Expérience :
• 2 à 3 ans dans la gestion des RH.
• L’expérience dans la gestion des projets serait un atout.
• La connaissance du secteur d’assurance serait un atout.

Modalités Pratiques :

• Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste visé à l’adresse suivante recrutement@prubeneficial.cm
  Date limite de réception des candidatures le 12 avril 2023 à 17 heures.Type de l’offre : CDD
  Pour Prudential Beneficial Insurance

Emploi Cameroun 2023: ARC SA recrute stagiaire Ingénieur Stagiaire En Sécurité Informatique à Douala

Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons un (01) Ingénieur Stagiaire En Sécurité Informatique à Douala :

MISSIONS PRINCIPALES

• Garantir la sécurité du système d’information ;

ACTIVITES

• Procède à l’analyse du système d’information de l’entreprise (risques, vulnérabilités, dysfonctionnements, opportunités de sécurisation et d’amélioration, etc.) ;
• Met au point des procédures, politiques et/ou normes de sécurité applicables à la navigation sur internet et à l’utilisation de la messagerie électronique (mission d’anticipation et de prévention) ;
• Fait l’état des lieux technique de l’entreprise afin de choisir les dispositifs de sécurité adéquats pour l’entreprise ;
• Déploie des méthodes et des outils de sécurisation dans l’entreprise et assurer leur bonne utilisation par le personnel ;
• Assure le suivi des incidents (en cas d’attaque ou de compromission de données, par exemple) ;
• Corrige les dommages, analyse les raisons des attaques ou incidents et renforce la sécurité des points concernés ;
• Fait régulièrement tester les mesures de sécurité déployées afin d’en garantir l’efficacité et, si elles sont insuffisantes, remédier au problème ;
• Confectionne, rédige et fait circuler des supports de formation pour le personnel de l’entreprise ;
• Sensibilise le personnel aux risques de sécurité informatique ;
• S’informe sur les dernières avancées en matière de protection contre les virus et malware, et sur les nouveaux risques et nouvelles vulnérabilités ;
• S’informe sur les dernières réglementations en matière de sécurité informatique pour garantir la conformité de la politique de sécurité avec le droit applicable.

PROFIL

• Bac + 5 réseau et sécurité informatique
• 01 an d’expérience dans le domaine
• Age : 21- 30ans

Connaissances techniques :

• Systèmes d’information, architecture informatique, interfaces utilisées, systèmes d’exploitation et langages de programmation ;
• Normes de sécurité, procédures d’identification, outils associés (il maîtrise l’installation et l’utilisation d’un firewall, d’un antivirus ou d’un serveur d’authentification) ;
• Diagnostics et tests en cas d’intrusion, cryptographie ;

Connaissances générales :

• Connaissance de la stratégie de l’entreprise et de ses enjeux ;
• Connaissance des outils d’analyse et de gestion des risques ;
• Connaissances juridiques et réglementaires (droit informatique) ;
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais.

Aptitudes personnelles

• Résistance au stress en cas de situation de crise ;
• Aisance relationnelle : étant en lien direct avec la direction et les différentes équipes de l’entreprise (pédagogie et patience sont parfois de mise) ;
• Rigueur et anticipation ;
• Réflexion approfondie et capacité d’analyse.

CONSTITUTION DES DOSSIERS

• CV et lettre de motivation à l’adresse : contact@arc–echelle.com

Délai de dépôt : 17/04/2023

Emploi Cameroun 2023: MÉDECINS SANS FRONTIÈRES recrute Responsable Parc Automobiles

Médecins Sans Frontières Suisse recherche un Responsable Parc Automobiles pour sa mission au Cameroun qui devra élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant de garantir l’adéquation des moyens de gestion du parc automobile et des équipements motorisés, tant dans la capitale que sur le terrain. Ce rôle comprend: la sélection, la mise en route, l’usage, l’entretien et le renouvellement pour optimiser la gestion des véhicules et l’adéquation des équipements motorisés, la gestion et la supervision des équipes de chauffeurs, assurer la sécurité des passagers, la fiabilité des équipements, la continuité du service, le suivi administratif et le contrôle des coûts.

• Lieu de travail: Yaoundé avec des déplacements sur les projets
• Type de contrat: CDD avec possibilité de renouvellement.
• Responsable Direct: Coordinateur logistique

Responsabilités:

Sous la supervision du Coordinateur logistique, il/elle a pour responsabilités spécifiques :

• D’élaborer/revoir le budget annuel pour le garage, les coûts des véhicules, l’entretien, la consommation de carburant et d’autres produits consommables afin d’établir l’ordre de priorité des besoins opérationnels et des objectifs.
• Mettre en œuvre les procédures spécifiques pour s’assurer et surveiller que les véhicules et les autres équipements motorisés (groupes électrogènes, pompes, etc.) l’inventaire, la documentation et les trousses de secours sont inspectés tous les mois par le chauffeur responsable; que les services d’entretien (niveau A, B, ou C) sont effectués dans les temps et bien notés dans le logbook du véhicule ; rationaliser l’usage du carburant et des autres produits consommables.
• Superviser, motiver et former tous les chauffeurs et s’assurer qu’ils adhèrent aux règles de conduite de MSF et aux règlementations, qu’ils prennent soin de leurs véhicules, préviennent les dommages, effectuent l’entretien de routine, qu’ils conduisent prudemment et consignent dans le logbook tous les renseignements nécessaires.
• Effectuer un tri des documents existants sur les véhicules et procéder à un archivage/actualisation le cas échéant
• Établir, en collaboration avec le coordinateur logistique et en fonction de la taille et de l’état du parc automobile, une commande annuelle de pièces détachées ; trouver des fournisseurs locaux potentiels (pour les pièces détachées, le carburant et les lubrifiants) afin d’assurer des services d’entretien efficaces pour le parc automobile et les équipements motorisés.
• En collaboration avec le responsable approvisionnement, organiser l’entreposage des pièces détachées, tant dans la capitale que sur le terrain; organiser les processus d’approvisionnement afin de parvenir à un délai de livraison rapide.
• Apporter du support aux mécaniciens des projets
• Procéder à une analyse de cohérence du dimensionnement du parc de véhicules et générateurs sur la mission

Compétences requises

• Diplôme en mécanique auto ou mécanique générale
• Expérience comme chauffeur et/ou mécanicien obligatoire
• Expérience avérée dans la gestion d’un parc automobile
• Compétences informatiques exigées
• Expérience avec MSF ou une ONG est un atout
• Maitrise du français parlé et écrit

Qualités requises

Gestion et développement du personnel, Adhésion aux principes de MSF, souplesse de comportement, résultats et sens de la qualité, travail d’équipe et coopération, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, ouverture d’esprit, bonne capacité de communication, sens de l’écoute.

Composition des dossiers

• Une lettre de motivation (à adresser à l’Administrateur RH du projet)
• Un CV détaillé et récent (2 pages Max);
• Une copie de la carte d’identité nationale ;
• Une copie du diplôme ;
• Tout justificatif d’expérience professionnelle

Comment postuler chez MÉDECINS SANS FRONTIÈRES CAMEROUN

Tous les dossiers de candidature sont à envoyer EXCLUSIVEMENT par email à l’adresse : msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org 

Le sujet de l’email doit porter la mention « FLEET MANAGER 2023»

Les Entreprises qui recrutent en c moment à Abidjan

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