Emploi Dakar: Eco et Banque Islamique du Sénégal recrutent
Banque Islamique
Emploi
Sénégal
Publié il y a 1 mois
Entreprise Financière
Emploi Dakar: Eco et Banque Islamique du Sénégal recrutent en ce moment
La Banque Islamique du Sénégal est un établissement financier qui a été créé en 1982 et constitué sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais avec un Conseil d’Administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet social directement ou indirectement, en tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son compte propre ou pour le compte de tiers ou en participation et sous quelque forme que ce soit … Emploi Dakar
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Emploi Dakar-Sénégal. Banque Islamique du Sénégal recherche Data Analyst
Objectifs Généraux
Le data analyst/scientist, ou data miner, est rattaché à la direction des systèmes d’information d’une entreprise. Son rôle est de Créer, administrer, analyser le big data, autrement dit les données d’une entreprise, afin de favoriser son fonctionnement et son développement.
Responsabilités Principales
- Recueillir et extraire des sources de données pertinentes et de qualité qu’il traduit ensuite en données statistiques ;
- Assurer le traitement, l’exploitation et intégration des données dans un data warehouse (entrepôt de données) ;
- Créer des dashboards, la mise en place de KPIs et reporting des performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes ;
- Mettre en place des process/requêtes et automatisation ;
- Assurer la production d’analyses métiers et de recommandations aux managers ;
- Assurer la gestion des outils d’analyses pour que les décideurs internes et les clients puissent suivre l’évolution de leurs produits ;
- Assurer une veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données ;
- Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d’une base de données ;
- Gérer parfaitement les différentes technologies spécifiques au big data
- Trouver des sources de données pertinentes ;
- Extraire les données du système source ;
- Extraire et traduire des données business en données statistiques ;
- Optimiser la segmentation client au travers de données de consommation ;
- Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données
- Contrôler la qualité des données ;
- Analyser les informations chiffrées générées par l’activité de la banque
- Synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux dirigeants ;
- Proposer des recommandations sur les bases de données à modifier
- Définir la cible des campagnes de marketing ;
- Déterminer des tendances d’achat ou de consommation ;
- Faciliter les prises de décision des entreprises en assurant un rôle de consultant ;
- Mettre en œuvre les recommandations des audits et celles du chef de sécurité informatique
- Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie
Responsabilités Principales
- Amélioration de la qualité des données.
- Efficacité de la stratégie de la migration des données
- Bonne maitrise des données et performance de l’outil BI et du reporting
Formations et Expériences
- Bac + 5 en Informatique, Business Analysis, Informatique Décisionnelle, MIAGE en Ecole de Commerce, Université
- Expérience de 0 à 8 dont 3 ans dans un poste similaire en banque
Compétences Techniques
- Maitrise des langage SQL
- Maitrise de Oracle, Sql serveur, Postgres et Mongo DB
- Maitrise des outil Microsoft Excel, Powerpoint, forms, Power Automate, Sharepoint
Compétences Comportementales
- Engagement
- Conscience de soi
- Communication
- Esprit d’équipe
- Endurance
- Responsabilité
- Esprit d’Equipe
- Equité
- Intégrité
- Objectivité
- Respect du Secret Professionnel
- Bonne orientation Risque
- Bonne orientation client & résultat
Pour les CV c’est via ce lien direct sur le site
Emploi Dakar recrutement: BIS à besoin de Responsable Cellule Administrative Exploitation H/F
Objectif du Poste :
L’objectif principal du poste du Responsable Cellule Administrative Exploitation s’articule autour des trois grands axes :
- Coordonner le suivi et la compilation des deals pipe, les rapports d’activités et les CRV des commerciaux.
- Suivi de la régularisation des dépassements, du renouvellement des autorisations et de l’équipement des portefeuilles.
- Coordonner le suivi des recommandations des fonctions de contrôle avec les agences
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans l’exécution de sa mission, le Responsable cellule Administrative Exploitation se chargera de :
Centralisation du Reporting Commercial :
- Centraliser les reportings reçus du réseau et consolidation
- Traiter les données reçues du réseau
Contrôle de la Conformité des Opérations en Agence :
- Suivre les irréguliers quotidiens et régularisations
- Valider les modifications données clients initiées en agences
- Activer les services liés aux moyens de paiement
- Coordonner les corrections demandées par l’équipe Data Quality
- Préparer les fiches d’évaluation et d’objectifs de l’exploitation
Correspondant Conformité & Qualité:
- Suivre la mise en œuvre des recommandations des corps de contrôle
- Assurer la coordination de la correction des fiches de mise à jour des données
- Suggérer, animer et suivre les indicateurs qualité du département
- Mettre en œuvre / suivre les actions décidées
- Assurer la coordination des requêtes du réseau aux services support (DAL-RH-Monétique-DSI – Financement…)
Exécuter toutes autres tâches ou activités émanant de sa hiérarchie.
Formation exigée et experience :
- Bac + 4/5 en Banque Finance, Gestion des Administrative
- 8 ans d’expérience dont 5 ans en banque (de préférence en exploitation commerciale, pilotage commercial)
Compétences Techniques :
- Maitrise des principes de gestion d’entreprise
- Etc
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Emploi Dakar. Eco Afrique demande Directeur technique
Mission
Le Directeur Technique est le responsable de l’organisation et de la performance technique de l’activité. Il pilote la réalisation des chantiers en étroite collaboration avec la Direction Générale.
Activités principales
Étude des projets en amont
- Lancer le processus de réponse aux appels d’offres après l’analyse du cahier des charges transmis par le client ou dossier de consultation des entreprises ;
- Évaluer la faisabilité technique des projets, estimer les devis au regard des contraintes définies par les cahiers des charges et préparer les réponses ;
- Élaborer les chiffrages : estimer le budget prévisionnel des projets ;
- Définir les modes opératoires : processus et méthodes de réalisation, établissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;
- Sélectionner, en lien avec le service des Achats, les sous-traitants et fournisseurs ;
- Valider le dossier de réponse et/ou présenter la proposition technique et financière au client.
- Exécution et Suivi des travaux
- Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art notamment dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
- Veiller à la disponibilité des ressources : budget, ressources humaines, ressources matérielles… ;
- Effectuer un…
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Responsable commercial et marketing. Emploi Dakar
Activités principales
- Définit le positionnement de l’entreprise, identifie les évolutions du marché et détecte les opportunités de croissance, en s’appuyant sur des études de marché (prospection d’une nouvelle clientèle, prospection foncière, analyse concurrentielle, attractivité du secteur, choix des canaux de vente…).
- Définit le plan d’action commercial et marketing de manière claire et précise : fixation des objectifs commerciaux selon les objectifs de rentabilité économique de l’entreprise, développement des marchés existants et/ou de nouveaux marchés, ciblage des clients et conquête de prospects, priorisation des actions opérationnelles (marketing et commercial), prévisions des volumes de ventes, etc.
- Établit le budget de fonctionnement du service commercial (moyens humains, moyens financiers) en étroite collaboration avec le
- Service Financier et Comptable, en vue de l’atteinte des objectifs de vente,
- Assure la satisfaction et la fidélisation des clients actuels et futurs en améliorant et développant l’offre commerciale proposée.
- Accroît la visibilité de l’entreprise et promeut son image en collaboration avec la cellule de communication de l’entreprise : organisation et participation à des événements professionnels en tant que représentant de l’entreprise, mise en place de partenariats et sponsoring, etc.
- Assure le suivi des opérations de vente, réoriente si nécessaire le plan d’action commercial initialement élaboré et propose des pistes d’optimisation pour l’atteinte des objectifs fixés.
- Suit et analyse les indicateurs de performance commerciale : résultats commerciaux au niveau global mais aussi déclinés par produit ou encore par collaborateur, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
- Assure un reporting auprès de la Direction Générale grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord présentant les indicateurs en termes de chiffre d’affaires et de rentabilité (volumes de ventes, évolution par rapport au mois et à l’année précédente, montant marge brute, taux de marge réalisé, valeur moyenne d’une transaction, taux de conversion, etc.) ou d’expérience client (niveau de satisfaction, intention de rachat, taux de recommandation…).
- Assure le suivi des ventes et le conseil clientèle, informe les clients sur les nouveaux produits ou prestations de services, recueille les besoins exprimés par les clients, développe des canaux de contacts.
- Gère les réclamations clients et traite les litiges commerciaux en privilégiant une procédure amiable.
- Anime, motive et fédère les équipes autour des valeurs de la société et d’une stratégie commerciale commune et leur transmet les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation…).
- Organise et coordonne les activités commerciales de ses collaborateurs (administrateur des ventes, commerciaux) dans une logique d’optimisation de la performance individuelle et collective.
- Évalue la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers : analyse des indicateurs de performance, évaluation de l’atteinte des objectifs fixés, mise en place d’actions correctives.
- Intervient en tant que référent en support des équipes commerciales et les accompagne sur le terrain lorsqu’il s’agit de dossiers complexes, lors des phases de négociation par exemple.
- Participe, en lien avec le Service des Ressources humaines, au développement des compétences de son service : recrutement, formation (détecter les éventuelles difficultés auxquelles les collaborateurs peuvent être confrontés, identifier leurs besoins et proposer des actions correctives « formations adéquates, »), gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences, incidents, demande d’explication, entretien annuel…).
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Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Banque / Assurance |
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