Emploi Direct Abidjan: 04 Entreprises recrutent

Emploi Direct Abidjan: 04 Entreprises recrutent du personnel

Advans Microcrédit Côte d’Ivoire est une microfinance qui fournit des produits de crédit et d’épargne adaptés aux besoins des PME, des entrepreneurs, … Emploi Direct Abidjan

Advans recrute Chargé de Clientèle Agricole. Emploi Direct Abidjan

Sous la supervision du Directeur d’Agence, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein de la Direction Exploitation Agricole :

• Evaluer le potentiel de développement de l’activité agricole ;
• Être à l’écoute des  clients existants et  répertorier les nouveaux produits ou services dont ils pourraient bénéficier ;
• Être en veille sur le secteur agricole, ses principaux acteurs, son actualité et les événements qui peuvent avoir une importance pour Advans et ses clients ;
• Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection/sensibilisation, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Responsable Exploitation Agricole ;
• Présenter les services d’Advans aux différentes coopératives de producteurs agricoles (les « Clients ») ;
• Analyser les états financiers et les risques des clients demandant un prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;
• Mettre en place des prêts agricoles dans le cadre des objectifs qui ont été fixés en termes de production et de qualité ;
• Suivre les étapes jusqu’au déblocage du prêt ou au rejet de la demande et en informer le client en collaboration avec les services compétents ;
• Informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;
• Analyser sur le terrain les besoins financiers des clients existants en prévision de la prochaine campagne ;
• Surveiller la qualité des remboursements et effectuer les opérations de recouvrement en lien avec le Responsable Exploitation Agricole ;
• Suivre sur le terrain l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de leur prêt afin d’affiner l’analyse du risque de l’activité et alerter la hiérarchie en cas de risque.

Critères de qualité et de performance attendus

• Forte autonomie
• Sens du contact et du dialogue
• Rigueur et respect des délais
• Bonne gestion administrative des données informatiques et papier
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification
• Objectivité/Esprit d’équipe
• Forte capacité d’écoute
• Analyse du risque
• Qualité des relations avec la clientèle.

Profile

• Titulaire d’un BAC +3 minimum dans un domaine pertinent avec une exposition au secteur agricole et/ou à l’économie rurale ;
• Une expérience réussie de 2 ans minimum dans le secteur agricole dans les filières Cacao, Cajou, Palmier à huile, Riz (candidats n’ayant pas d’expérience dans le domaine agricole s’abstenir) ;
• Une expérience de gestion dans une coopérative agricole serait un plus ;
• Le goût du travail de terrain et forte mobilité à l’intérieur du pays ;
• Une connaissance de langues locales ;

Pour les CV  c’est via ce lien directement sur le site

Advans, Stagiaires Chargés de Clientèle

Sous la supervision du Directeur d’Agence, le stagiaire participera aux activités suivantes au sein de l’agence :

• Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le Directeur d’Agence ;
• Analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;
• Contrôler la solvabilité du client ;
• Mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés en termes de production et de qualité ;
• Fournir aux prospects et clients, une information précise, complète et transparente ;
• Informer les clients des autres services et produits offerts par la Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;
• Organiser ses actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence ;
• Evaluer le potentiel de développement de son portefeuille, en termes de nouveaux clients, nombres de prêts et montants ;
• Contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille.

CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :

• Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle ;
• Goût du travail de terrain ;
• Analyse risque ;
• Volume et qualité du portefeuille ;
• Nombre de crédits décaissés par mois ;
• Interaction avec le Comité ;
• Respect des délais ;
• Qualité de la gestion administrative des données informatiques et papier ;
• Qualité des relations avec la clientèle ;
• Esprit d’équipe et Forte capacité de travail ;
• Sens du relationnel et intégrité.

Connaissances et /ou compétences complémentaires

• Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME ;
• Connaissances de base en comptabilité d’entreprise ;
• Facilités rédactionnelles ;
• Connaissance de langues locales.

PROFIL DU CANDIDAT :

• TITULAIRE D’UN BAC + 2/3 MINIMUM DANS UNE FILIÈRE AVEC UNE EXPOSITION AU SECTEUR DE LA FINANCE, L’ÉCONOMIE ET LE COMMERCE ;
• EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DE 6 MOIS ET PLUS.
• FORTE MOBILITÉ DANS LES VILLES OÙ ADVANS CÔTE D’IVOIRE EST REPRÉSENTÉE.

Pour les CV  c’est via ce lien directement sur le site

Nous recrutons Un CHEF DE SERVICE INTEGRATION ET AUTOMATISATION

MISSIONS

• Coordonner les activités de l’équipe de tests en respectant les engagements (qualité, coût, délais) ;
• Elaborer les plannings de réalisation des TIF ;
• Contrôler et valider les cahiers de tests, scénarii de tests d’intégration fonctionnelle élaborés, scripts de test (cas de tests automatisés) et les MEMOS élaborés par les collaborateurs sous sa responsabilité ;
• Coordonner les activités de l’équipe d’automatisation des Tests de Non Régression (TNR) ;
• Contrôler et valider les scripts de test (cas de tests d’automatisés) et les MEMOS élaborés par les collaborateurs sous sa responsabilité ;

PROFIL DU CANDIDAT

1. Diplômes : bac+4/5 en informatique Développement d’application
2. Expérience professionnelle : 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du Développement Informatique.
3. Avoir une expérience réussie de 3 ans minimum sur des projets de tests et validation fonctionnelle

Compétences

• Maîtrise des outils d’automatisation des tests de Non Régression (Testcomplete ,Selenium,…),
• Connaissance des solution no code d’automatisation des tests (Web),
• Connaissance d’outils de conception, de développement et de maintenance des systèmes informatique (VISUAL STUDIO, SQL SERVER,..)
• Connaissance des architectures techniques et fonctionnelles (client-serveur ,3-tiers…),
• Bonne connaissance en conduite de projets informatiques et en gestion des risques

Postulez  à talentspool@gs2e.ci avant le 19/05/2023

NB : préciser dans l’objet du mail le poste pour lequel vous candidatez.

ROSAPARKS recrute OUVRIERS

Description du poste

ROSAPARKS RECRUTE POUR UNE INPORTANTE ENTREPRISE

PLUSIEURS OUVRIERS POUR LES PRESTATIONS SUIVANTES :

• CONDITIONNEMENT DES FÛTS
• REMPLACEMENT DES PALETTES
• ETIQUETAGE DES FÛTS
• GUIDAGE DES CHARIOTS
• PESEE DES CONTENEURS

Profil du poste

• Savoir lire et écrire
• Etre disponible
• capacité à travailler en équipe

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à envoyer : recrutement@rosaparks-ci.com  au plus tard le 15 Mai 2023.
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF

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