Emploi et Recrutement en Côte d’Ivoire

Emploi et Recrutement en Côte d’Ivoire Dans Deux entreprises

Emploi et le recrutement en Côte d’Ivoire opportunité au cœur de la croissance économique et du développement de la Côte d’Ivoire.

Avec une population jeune et dynamique, le marché du travail ivoirien offre un potentiel immense. Les entreprises locales et internationales recherchent des talents pour contribuer à leurs succès.

De plus, le gouvernement ivoirien met en place des politiques visant à stimuler l’emploi et à renforcer les compétences de la main-d’œuvre.

Que vous soyez à la recherche d’opportunités professionnelles ou que vous soyez une entreprise cherchant à recruter, la Côte d’Ivoire offre un terrain propice à la croissance et à l’épanouissement

La BAD recrute un Nouveau Profil en Côte d’Ivoire

Expert en licences de propriété intellectuelle et de technologie

Fondation Africaine de Technologie Pharmaceutique

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

Introduction

La Fondation africaine pour la technologie pharmaceutique (APTF) est une agence panafricaine située à Kigali, au Rwanda, créée par la Banque africaine de développement et soutenue par les États membres de l’Union africaine. Il œuvre pour accroître l’accès et faciliter le développement des technologies dans le secteur pharmaceutique africain. Travaillant selon une approche innovante, l’APTF s’associe aux gouvernements, aux acteurs de l’industrie africaine et internationale, aux organisations internationales, aux agences régionales africaines, aux banques de développement et à d’autres pour promouvoir l’octroi de licences et l’accès à toutes les formes de technologies pharmaceutiques en Afrique, dans l’ensemble du secteur pharmaceutique. chaîne d’approvisionnement.

Principales tâches/responsabilités 01

L’expert principal en propriété intellectuelle et licences technologiques est un membre clé de l’unité des licences technologiques de l’APTF, avec la responsabilité de fournir une gamme complète de soutien en matière de propriété intellectuelle pour faire avancer les objectifs de l’APTF. Relevant et travaillant sous la supervision du i.Chief Executive Officer de l’APTF, elle/il sera responsable des fonctions suivantes :

• Gérer les alliances et les demandes de négociations technologiques et de licences ;
• Rédiger des accords de collaboration en matière de recherche, des accords de licence de propriété intellectuelle et d’autres documents de partenariat selon les besoins pour faire avancer les programmes de travail de l’APTF, identifier et résoudre les risques, y compris l’évaluation technologique, identifier les partenaires potentiels, créer des garanties/documents technologiques pour la sensibilisation et gérer la sensibilisation, la clôture des transactions ainsi que requis par les parties prenantes de l’APTF ;
• Fournir des conseils, examiner et aider à la négociation du langage IP dans les contrats technologiques et aider à gérer les collaborations industrielles pour la R&D et le développement de produits au nom de l’APTF ;
• Créer et soutenir la fourniture de paysages de propriété intellectuelle, de critères de brevetabilité, d’avis sur la liberté d’exploitation et d’évaluations de diligence raisonnable pour les programmes de pipeline de R&D et les opportunités de développement commercial ;
• Évaluer le mérite technico-commercial des DPI et des divulgations d’inventions, tels qu’applicables dans les négociations technologiques et les contrats de partenariat technologique ;
• Effectuer l’examen des revendications de brevet et l’analyse de la propriété intellectuelle, le cas échéant ;
• Organiser des formations et des programmes liés à la propriété intellectuelle et au transfert de technologie pour diverses parties prenantes, selon le cas, dans le cadre des mandats principaux de l’APTF ;

Principales tâches/responsabilités 02

• Promouvoir les options de commercialisation de la propriété intellectuelle dans le secteur pharmaceutique africain, y compris dans son secteur public ;
• Élaborer des propositions de subventions selon les besoins de la Fondation dans les domaines pertinents pour ses programmes phares, en identifiant les étapes critiques et les objectifs réalisables ;
• Examiner les propositions de soutien reçues par la Fondation pour le soutien au secteur pharmaceutique et la participation à ses programmes phares par les entreprises, les institutions de R&D, pour conseiller l’iCEO ;
• Travailler en étroite collaboration avec les bénéficiaires/partenaires de l’APTF pour augmenter les chances de succès de ses programmes, en facilitant les partenariats, en modifiant la portée ou l’orientation et en agissant en tant que partenaire de réflexion.
• Travailler en étroite collaboration avec l’iCEO pour développer des indicateurs de suivi de programme pour les différents programmes de l’APTF, le cas échéant ;
• Représenter la fondation à l’extérieur lors des réunions ; organiser et diriger des réunions le cas échéant.
• Mener toute activité supplémentaire requise et déléguée.

Qualifications techniques

• Un JSD/PhD ou une maîtrise (LLM/MLS) d’une université de droit accréditée avec une expérience équivalente et une expérience pertinente dans la pratique du droit de la propriété intellectuelle pertinent pour le secteur pharmaceutique.
• Connaissance supplémentaire en chimie ou dans une discipline scientifique connexe avec une expérience significative dans la rédaction et la poursuite de brevets basés sur la chimie ou la biologie.
• Au moins 8 années d’expérience démontrée dans le suivi et la préparation de demandes de brevet techniquement pertinentes dans un cabinet d’avocats et/ou dans le service juridique d’une société pharmaceutique.
• Expérience significative de préparation et de poursuites dans le domaine de la biotechnologie ou de la biopharmaceutique.
• Expérience des accords de développement commercial ayant des implications en matière de propriété intellectuelle.
• Une expérience des procédures post-octroi et des questions d’exclusivité réglementaire est un plus.
• Une expérience en matière d’autorisation, d’identification et d’atténuation des problèmes de propriété intellectuelle de tiers est un plus.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à communiquer des questions complexes de propriété intellectuelle aux scientifiques, aux dirigeants et aux chefs d’entreprise, avec de fortes capacités à travailler en équipe.
• Forte pensée analytique et souci du détail, avec la capacité de reconnaître, d’évaluer et de répondre aux questions urgentes avec des solutions rapides, pratiques et claires.
• Compétences organisationnelles avancées avec la capacité de gérer et de piloter des projets de manière interfonctionnelle dans de nouveaux environnements.

Qualités personnelles

APTF est une nouvelle agence dédiée à offrir un soutien au secteur pharmaceutique africain. Il travaille avec une petite équipe dynamique basée à Kigali, au Rwanda, avec les valeurs fondamentales d’autonomisation, d’engagement et d’excellente attention aux détails pour construire le secteur pharmaceutique africain. Les qualités personnelles suivantes sont souhaitables chez le candidat idéal :

• Capacité à travailler dans des délais courts et à adapter l’expertise existante à de nouveaux domaines de travail et à de nouvelles entreprises.
• Capacité à répondre de manière créative aux nouvelles demandes des parties prenantes de l’APTF, contribuant activement à construire sa nouvelle culture organisationnelle.
• Capacité à travailler avec des experts chevronnés et des dirigeants mondiaux qui font partie du conseil d’administration de l’APTF et de son éminent conseil consultatif.
• Sensibilité aux différentes cultures et styles de travail.

ENVOYEZ VOTRE CV VIA CE LIEN DIRECT SUR LE SITE WEB.

Expertise France recrute Expert Animation Atelier formation monitoring (H/F)

À propos de l’offre d’emploi

Qualifications et compétences

Sous-thème 1 :Justice – Droit

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la justice et du droit,
• Notamment dans le conseil aux organismes publics sur les questions d’accès à l’information, de transparence, de protection des données personnelles, de déontologie, etc. ;
• Avoir un diplôme universitaire (Bac+4/5/+) ou équivalent en droit public, en droit de l’information, en management des systèmes d’information et des technologies ou dans un domaine connexe.

Justice et droit

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des activités des organismes publics relevant du secteur de la justice et du droit, tels que le ministère de la justice et des droits de l’homme, le conseil constitutionnel, le conseil supérieur de la magistrature, la cour suprême, la cour des comptes, etc. ;

Accès à l’information

• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, juridique et réglementaire relatif à l’accès à l’information d’intérêt public et aux documents publics en Côte d’Ivoire, notamment la loi n° 2013-867 du 23 décembre 2013, le décret n° 2014-387 du 25 juin 2014, la charte africaine sur les valeurs et principes du service public et de l’administration, etc. ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils et méthodes de collecte, de traitement, de conservation et de diffusion proactive des informations et documents publics, tels que les logiciels de gestion documentaire, les plateformes numériques, les normes internationales, etc. ;

Monitoring et gestion des ateliers doit Avoir:

• Une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports, des fiches techniques, des guides pratiques, etc. ;
• Être capable d’animer, de communiquer et de faciliter des ateliers participatifs avec les acteurs concernés (organismes publics, organisations de la société civile, commission d’accès à l’information d’intérêt public et aux documents publics, etc.) ;
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit et oral.

Sous-thème 2 : Sécurité – Défense nationale

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la sécurité et de la défense nationale,
• Notamment dans le conseil aux organismes publics sur les questions de défense nationale, de coopération régionale et internationale, de contrôle démocratique des forces armées, etc.
• Avoir un diplôme universitaire (Bac+4/5/+) ou équivalent en stratégie militaire, en relations internationales, en sécurité des systèmes d’information ou dans un domaine connexe ;

Sécurité et de la défense nationale

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des activités des organismes publics relevant du secteur de la sécurité et de la défense nationale, tels que le ministère de la défense, l’état-major des armées, les forces armées nationales, les forces spéciales, etc. ;

Accès à l’information

• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, juridique et réglementaire relatif à l’accès à l’information d’intérêt public et aux documents publics en Côte d’Ivoire, notamment la loi n° 2013-867 du 23 décembre 2013, le décret n° 2014-387 du 25 juin 2014, la charte africaine sur les valeurs et principes du service public et de l’administration, etc. ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils et méthodes de collecte, de traitement, de conservation et de diffusion proactive des informations et documents publics, tels que les logiciels de gestion documentaire, les plateformes numériques, les normes internationales, etc. ;

Monitoring et gestion des ateliers

• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports, des fiches techniques, des guides pratiques, etc. ;
• Avoir une bonne capacité d’animation, de communication et de facilitation des ateliers participatifs avec les acteurs concernés (organismes publics, organisations de la société civile, commission d’accès à l’information d’intérêt public et aux documents publics, etc.) ;Avoir une bonne maîtrise du français écrit et oral

ENVOYEZ VOTRE CV VIA CE LIEN DIRECT SUR LE SITE WEB.

Emploi et Recrutement en Côte d’Ivoire. Ces offres peuvent vous être Qutiles.