Emploi Jeune: Wave CI, BIC, Copaci recrutent

Emploi Jeune: Wave CI, BIC, Copaci recrutent à Abidjan

En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. C’est pour une bonne raison : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut être à des kilomètres et personne ne prend les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont obligés de garder leurs économies sous le matelas. Emploi Jeune.

Emploi Jeune: Wave recrute Responsable de la conformité des personnes

Mission

• Fournir un soutien global en matière de conformité RH et des conseils liés à la conformité réglementaire, ainsi que les politiques et procédures RH mondiales de l’entreprise
• Participer à l’élaboration et au maintien des politiques RH internes et des procédures de conformité
• Planifier et coordonner les activités de l’organisation pour assurer le respect des normes éthiques et réglementaires
• Vérifier que toutes les politiques et procédures de l’entreprise et réglementaires ont été documentées, mises en œuvre et communiquées
• Participer à l’audit interne des RH, aux enquêtes de conformité ou à d’autres activités liées aux ressources humaines et à l’emploi/aux employés.
• Identifier les problèmes de conformité ou les lacunes qui nécessitent un suivi ou une enquête plus approfondie

Détails clés

• Une autorisation de travail au Sénégal ou en Côte d’Ivoire est requise.
• Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous effectuons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes aux personnes performantes qui travaillent dans l’entreprise depuis plus de 6 mois.
• Nous prenons en charge 100 % de votre prime d’assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge.
• Nous soutenons les parents qui travaillent – nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
• Nourriture gratuite et un bel espace de bureau

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Emploi Jeune. BIC recherche Manager Marketing Commercial

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Plus de 10 ans d’expérience en marketing commercial dans les produits de grande consommation
• Diplôme / diplôme en marketing ou en vente ou équivalent – BAC + 5
• Solides connaissances informatiques dans les logiciels Nielsen, Power BI, MS Excel et PowerPoint
• Parle couramment le français et l’anglais

Compétences

Critères simples

• Compétences élevées en calcul – analyse détaillée
• Excellentes compétences en liaison avec la clientèle interne et expérience exceptionnelle en matière de relations avec les fournisseurs et d’excellence du service.

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Emploi Jeune: Copaci cherche Agent de Transit

Description du poste

• Constituer les dossiers transit et douane ;
• Prendre en charge les procédures administratives liées au transport de marchandise ;
• Rédiger les documents relatifs à la nature des marchandises, leur déclaration douanière et leur assurance ;
• Réaliser des opérations administratives douanières ;
• Suivre le transport des marchandises ;
• Assurer le bon archivage des documents de transit et douane.
• Assurer la surveillance, la mesure et l’évaluation du processus ;
• S’assurer de la conformité des informations sur la pro-forma d’achat relativement aux procédures douanières ivoiriennes
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs étrangers ;
• Suivre et gérer les éventuels litiges ;
• Veiller au respect des délais de livraison ;
• Renseigner les données nécessaires au calcul des indicateurs de performance propres au service ;
• Rendre compte à sa hiérarchie, anticiper sur les dysfonctionnements et proposer les actions d’amélioration ;
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord de ses activités.

Profil du poste

Formation

• Formation : Bac + 2/3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en logistique ou en transport)
• Expérience à un poste similaire : 2 ans
• Expérience du secteur d’activité : Aucune exigence

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes d’information logistique (planification, ordonnancement, etc.) et des outils bureautiques
• Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, produits dangereux, etc.)
• Bonne connaissance de l’anglais.

Aptitude professionnelles

• Réactivité et organisation
• Autonomie
• Méthode et rigueur

Dossiers de candidature

Veuillez adresser votre CV à l’adresse mail : hr@copaci.com .
Merci de préciser en objet : AGENT DE TRANSIT

Emploi Jeune: Talents Plus Conseil recrute Assistant Contrôle de Gestion

Description du poste

L’Assistant Contrôle de Gestion assiste le Contrôleur de Gestion sur les prévisions (atterrissage annuel, budget et plans à trois ans) et sur la préparation des tableaux de bord (reporting). Il transmet au Contrôleur de Gestion toutes les recommandations concernant une meilleure gestion de la société.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Participer à la mise en place des reporting où sont comparées les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité et engagements), il analyse et explique les écarts ;
• Collecter les informations auprès des directions opérationnelles, les vérifier et les consolider ;
• Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures (mise à jour des référentiels, réduction des délais de remontée…) ;
• Collaborer également à différentes études ponctuelles (études de rentabilité, études d’organisation, études sur les coûts ou la mise en place de nouveaux indicateurs clé…).

Profil du poste

• Justifier d’une formation de niveau BAC+3 en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Gestion financière, Gestion d’entreprise et d’une d’expérience professionnelle minimum de 3 ans en Audit et/ou Contrôle de Gestion.
• Avoir des connaissances en analyse financière, comptabilité générale et analytique, droit des sociétés, fiscalité et ou audit financier.
• Être capable de gérer l’information, de procéder à des études prospectives, analyse des risques de produire des reporting.
• Posséder les aptitudes personnelles ou professionnelles suivantes : avoir le sens de la rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse, sens critique, aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, autonomie, réactivité, capacité à travailler sous pression.
• Avoir des habiletés dans l’utilisation des outils bureautiques de traitement de texte et tableur.

Dossiers de candidature

COMPOSITION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

• Tout candidat intéressé par ce poste devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
• une lettre de motivation signée adressée au Directeur Général de AF-CHEM SOFACO,
• un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé et signé,
• le (s) diplôme (s) justifiant (s) le niveau de qualification et,
• le (s) attestation (s)/certificat (s) de travail (uniquement les expériences justifiées seront prises en compte),

Les dossiers sont reçus par dépôt physique (procédure conseillée) au siège du cabinet TALENTS PLUS CONSEILS COTE D’IVOIRE (TPCI) sis au II Plateaux-Carrefour Mobile, Immeuble BOTIWA (immeuble abritant la grande pharmacie des II Plateaux), Escalier G, 3è étage, porte 531 ou par mail : recrutement-tpci@talentsplusafrique.com .

Lieu des postes : ABIDJAN Date limite de dépôt : 30 mai 2023 à 16 h 00 TU.
Infos line : (+225) 27 22 41 01 52- 07 09 21 17 27/ infotpcci@talentsplusafrique.com .

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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