Home Emploi Emploi Mali 2023: Wetlands International, Solidarités International, PAFEEM et CRS
11/04/2023

Emploi Mali 2023: Wetlands International, Solidarités International, PAFEEM et CRS

WETLANDS INTERNATIONAL

Emploi
Mali
Publié il y a 2 mois

Organisation International

 

Wetlands International est une organisation mondiale à but non lucratif vouée à la conservation et à la restauration des zones humides. Wetlands International, Solidarités International, PAFEEM et CRS recherchent  de nouvelles personnes Emploi Mali 2023.


Emploi Mali 2023; Wetlands International recrute  Assistant Administratif

Objet et Résume du Poste
En tant que membre de l’équipe Wetlands International Sahel Office, l’Assistant Administratif, Financier et Logistique est chargé d’assister dans la gestion globale du bureau Mali.

L’Assistant Administratif, Financier et Logistique assure également une assistance du Comptable Financier dans la tenue des finances du pays et de la région du Sahel et plus particulièrement dans la gestion des projets et des courriers.

Devoirs et Responsabilités
L’AAFL oeuvre à exécuter un plan de travail convenu avec le Directeur des Opérations et le Comptable/Financier, sous les orientations générales du Directeur Régional Sahel et aura la charge de:
Sur le plan Comptable
• Gérer la petite caisse du projet/ OHC
• Effectuer les paiements en espèces
• S’assurer des autorisations nécessaires avant d’effectuer un paiement en espèce
• Enregistrer les pièces de caisse dans le système
• Préparer les paiements ou virements et les demandes de fonds des partenaires
• Tenir le registre des chèques
• Préparer les rapprochements bancaires à la demande
• Tenir le registre des immobilisations et des stocks
• Classer les documents Comptables et financiers
• Exécuter d’autres tâches qui soient raisonnablement liées à son travail et assignées par le Directeur des Opérations et/ou le Directeur Régional Sahel
Sur le plan administratif
• Tenue des registres de courriers. Arrivé et départ
• Classement des courriers après traitement
• Gestion des appels téléphoniques
• Fournir l’appui administratif à l’ensemble du personnel technique, notamment :
o Elaboration des TimeSheet mensuels
o Gestion de la mise forme, et des impressions de rapports et documents ;
o Préparation de l’organisation logistique des missions, atelier, réunions, conférence
o Préparation de toute la documentation y compris : des demandes d’avance DA,
o Assurer la complétude de la documentation (TDR, DA, OM, …),
o Assurer le circuit d’approbation, préparer les paiements pour le personnel technique ;
o Récupérer et vérifier les Rapports financiers de retour de mission / Travel Expense Report (TER), assurer la complétude de la documentation (TER, Rapport validé, …)
o Assurer le circuit d’approbation et préparer le paiement du reliquat ou le dépôt du remboursement :

Lire la suite ici en envoyant votre candidater CV et lettre de motivation via ce lien directement


Rejoignez notre groupe WhatsApp si vous ne l’avez pas déjà rejoint

Rejoignez-nous sur Telegram

Rejoignez le Groupe WhatsApp

Regardez la vidéo sur YouTube pour postuler

Restez en contact et suivez-nous sur nos plateformes de médias sociaux pour obtenir les dernières mises à jour des dernières opportunités.  LinkedInPage Facebook –  TwitterChaîne YouTube

Emploi Mali 2023: SOLIDARITÉS International  recherche UN(E) RESPONSABLE SERA 

FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sur sa base d’affectation, sous la supervision de la Directrice Pays, le responsable SERA Mission est en support des Coordinateurs techniques et DPA Opérations pour assurer la mise en œuvre de la stratégie SERA de la mission.

Orientation stratégique

  • Participer au développement des stratégies sectorielles (M&E, redevabilité, genre, do-no harm) en cohérence avec les politiques de l’association et les priorités pays.
  • Participer activement aux exercices de programmation.

Formation et appui technique

  • Développer les capacités des équipes programmes dans les domaines de compétence de son service : collecte et analyse des données (méthode, formats, logiciels etc.), mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc. Développer les modules de formation, en lien avec les Coordinateurs techniques, le Directeur Pays Adjoint aux Programmes et Responsable SERA adjoint aux données programmes pour ce faire.
  • Apporter un appui technique et méthodologique aux programmes pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et d’intégration des problématiques transversales.
  • Appuyer les équipes programme dans l’utilisation des outils de : suivi des indicateurs du projet et d’impact des activités tels que définit dans le plan SE, analyse de risque.

Suivi-Evaluation des programmes SI

  • Participer à l’élaboration, revue et harmonisation des outils de suivi-évaluation et gestion des données, en particulier des plans de SE des programmes.
  • S’assurer de la pertinence des rapports, analyses, cartes et recommandations produits.
  • Proposer des ajustements ou des nouvelles activités pour améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées par les équipes, en concertation avec les responsables programmes et les coordinateurs technique.
  • Sur demande des coordinateurs techniques et de la Direction, réaliser des analyses nécessitant un savoir-faire plus poussé.
  • Contribuer aux termes de référence pour des évaluations et études externes.

Reporting / communication / représentation

  • Participer à la rédaction des parties des propositions et rapports aux bailleurs liées aux thématiques transversales et aux procédures de suivi et évaluation.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Master (Bac +4) en Statistique, développement international et / ou aux sciences sociales, Suivi et Evaluation de Projets, gestion de projet ou domaine apparenté.
  • Expérience d’au moins 2 ans en tant que Manager SERA d’une mission humanitaire

Lire la suite ici en envoyant votre candidater CV et lettre de motivation via ce lien directement


PAFEEM demande SPECIALISTE EN ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS (AGR) ET TRAVAUX PUBLICS A HAUTE INTENSITE DE MAIN D’ŒUVRE (TP-HIMO)

MISSION 

Le spécialiste est chargé de coordonner les activités AGR et TP-HIMO et travaillera sous la supervision de la Coordinatrice de l’Unité de Gestion du Projet PAFEEM.

MANDAT

Les principales tâches sont :

  • Assister l’UGP dans le suivi de la mise en œuvre des activités de la Composante 3, cela conformément à l’accord-cadre entre le Ministère de l’Economie et des Finances et l’UNICEF et le manuel des opérations de la composante 3 ;
  • Assurer un suivi du profilage systématique des communautés au regard des critères d’éligibilité ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe UNICEF des 4 régions d’intervention (Mopti, Gao, Tombouctou et Kidal) et des partenaires externes (ONG) pour discuter des problèmes opérationnels et de mise en œuvre du programme de développement communautaire, précisément les activités génératrices de revenus (AGR) et les travaux publics à Haute intensité de main-œuvre (TP-HIMO) ;
  • S’assurer que la fourniture d’assistance technique et financière aux femmes et jeunes sous forme de subventions soient conformes à l’accord-cadre de la Composante 3 ;
  • Participer aux missions de suivi et d’évaluation, aux revues des rapports semestriels et annuels afin d’évaluer la mise en œuvre des activités de la troisième composante et rendre compte des actions/interventions requises ;
  • Travailler avec les spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale de l’UGP pour s’assurer que toutes les tâches sont effectuées conformément à la sauvegarde environnementale et sociale ;
  • Travailler avec les spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale de l’UGP pour veiller à ce que les activités TP-HIMO soient réalisées en respectant les aspects de sauvegarde environnementale et sociale et de sensibilité à l’enfant (par ex la garde et des abris pour les enfants des femmes travaillant dans les activités TP/HIMO…) ;
  • Entreprendre des missions de suivi régulières sur les sites du programmes et projets (dans les villages) afin d’identifier et de signaler tout problème de mise en œuvre, les risques et de fournir des recommandations pour y remédier en temps opportun ;
  • Contribuer à l’élaboration des documents des projets, aux plans de travail, aux budgets et aux propositions nécessaires à la planification annuelle et à la mobilisation des ressources ;
  • Suivre les relations de l’UNICEF avec les services déconcentrés (services des ministères) et les structures décentralisées (les mairies) ;
  • Apprécier les modules thématiques produits par l’UNICEF en matière de développement communautaire pour différentes cibles (entités locales ; communautés, ONGs, structures déconcentrées de l’Etat) et leur pilotage dans les communes de la zone d’intervention du projet ;
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes du gouvernement, de la société civile et d’autres partenaires aux niveaux local et national afin d’assurer une coordination et un partenariat appropriés dans le cadre d’efforts de développement communs ;
  • Fournir des informations sur les activités de la troisième composante du programme, et assurer la diffusion auprès des différentes parties prenantes dans le respect de la protection des données à caractère personnel ;
  • Contribuer aux documents des projets, aux plans de travail, aux budgets et aux propositions nécessaires à la planification annuelle et à la mobilisation des ressources ;
  • Participer aux réunions techniques avec l’équipe de l’UGP ;
  • Accomplir toute tâche relevant de son domaine d’intervention qui pourrait lui être confiée par la hiérarchie.

Lire la suite ici en envoyant votre candidater CV et lettre de motivation via ce lien directement


Emploi Mali 2023 CRS recrute  Un (e) Chargé (e) des Ressources Humaines

Responsabilités Principales

  • Fournir un appui au Manager HR dans ses responsabilités de gestion générale des programmes et des services des RH dans le CP ;
  • Aider à coordonner et appuyer les processus, activités et la prestation de services de RH pour qu’ils respectent les exigences et les normes les plus récentes de l’agence et des bailleurs de fonds et les obligations légales et reflètent les meilleures pratiques.
  • Évaluer les besoins en services et fournir des services de qualité liés aux processus et des conseils pour aider les gestionnaires dans leurs responsabilités journalières de gestion du personnel.
  • Collecter et organiser les contributions aux processus et politiques des RH et participer à l’examen et à la mise à jour des divers systèmes, manuels, directives et outils.
  • Appuyer l’évaluation des besoins en développement professionnel et aider à assurer la fourniture de programmes précis de développement pour les employés et partenaires de CRS.
  • Tenir des registres grâce à des dossiers du personnel et/ou HRIS respectant les réglementations de CRS, des bailleurs de fonds et du droit local. Selon les besoins, fournir un appui pour les rapports analytiques sur les données, méthodes de mesure et tendances de RH pour aider à la prise de décision, à la planification et au développement du personnel.
  • Effectuer la gestion et le suivi administratif du personnel (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux, conge…).
  • S’assurer de mise en place des obligations légales et réglementaires en matière de conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.
  • Rédiger les offres d’emploi et sélectionner les CV, organiser des entretiens et faire les rapports.
  • Opérer le suivi des carrières des salariés : promotions, formation continue
  • Assurer la liaison avec les partenaires sociaux.
  • Garantir la légalité des documents et procédures RH de l’organisation.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience 

  • Licence en gestion des ressources humaines, gestion ou administration des entreprises exigée. Plus d’expérience pertinente et la réussite de certificats ou cours en RH peuvent remplacer une partie des diplômes.
  • Minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans les RH, de préférence dans une ONG internationale ou locale et bonne connaissance des meilleures pratiques et des normes dans les RH.
  • Avoir une parfaite maitrise de Excel.
  • Avoir de l’expérience dans la gestion des bases de données.
  • Expérience dans la gestion de la paie.
  • Expérience dans l’utilisation des share point et du cloud.
  • Expérience et connaissance des lois, régulations, politiques, principes, concepts et pratiques d’emploi. Bonne connaissance du droit du travail local.
  • Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne et de SIRH.
  • Une expérience en tant que superviseur serait un plus.

Lire la suite ici en envoyant votre candidater CV et lettre de motivation via ce lien directement

Voici la liste des entreprises qui recrute cette semaine

  1. Offre d’emploi du Jour: Atlantic Financal Group Holding et Intelcia recrutent
  2. Emploi Sénégal 2023: Quatre 04 entreprises recrutent du personnel
  3. Emploi du Jour 2023: SICMA, BRASSIVOIRE, Witti Finances recrutent

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiAdministration des affaires, Transport / Logistique

Postuler en ligne

Publicités
Préparation ENA 2023

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *