Job Pour Tous: SIB, Aldelia et Startimes recrutent

Missions du Poste

Sous la Responsabilité du Responsable du Marché de Particuliers, votre mission consistera à piloter, animer et développer le portefeuille client sur le marché.

Au sein de la Direction des Marchés de Particuliers et des Professionnels, vos tâches seront les suivantes :

• Identifier le potentiel grand public : les jeunes, les particuliers, les fonctionnaires, les salariés du privé ;
• Identifier et proposer des protocoles à fort potentiels sur le segment grand public ;
• Proposer des plans d’actions de développement du segment grand public.
• Faire progresser notre part de marché notamment sur le segment fonctionnaire ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

Profil recherché

Formation

• Bac + 4/5 Commerce, Communication, Marketing, Finance, Gestion d’entreprises ou tout autre formation équivalente.

Expérience

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en Banque idéalement sur le marché des Fonctionnaires

Savoirs

• Disposer d’une connaissance approfondie de la dynamique du secteur des Fonctionnaires (demande, offre…)
• Avoir une connaissance approfondie des produits (services, leur positionnement concurrentiel, les évolutions du marché, scruter les best practices…)
• Savoir définir des solutions sur-mesure à une population ciblée, de ses besoins spécifiques
• Sens de l’organisation.
• Honnêteté.
• Discrétion.
• Résistance au stress.
• Dynamisme.
• Rigueur.

Date limite : Mardi 23/05/2023

Pour les CVet lettres de Motivations c’est par ici

Présentation de l’Entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une société anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l’offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d’agences réparties sur tout le territoire national.

Missions du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Marché des Particuliers, votre mission consistera à gérer les actifs de la clientèle patrimoniale.

Au sein de la Direction du marché des particuliers et professionnels (DMPP), vos tâches seront les suivantes :

• Analyser le patrimoine de ses clients et établir un diagnostic ;
• Détecter les besoins de ses clients et leur proposer des solutions de financement ;
• Promouvoir et vendre des produits et des services bancaires à vocation patrimoniale ;
• Conseiller la clientèle en termes d’investissements et de placements ;
•  Gérer et développer un portefeuille à fort potentiel patrimonial.

Profil recherché

Formation

• Bac + 4/5 dans des Écoles de Commerce ou équivalent universitaire en Banque, Finances, Commerce, Marketing, Gestion d’entreprises ou tout autre formation équivalente.

Expérience

• Au moins 3 ans dans le secteur bancaire idéalement dans la gestion de la clientèle patrimoniale.

Savoirs

• Maîtrise des techniques de négociation commerciale, de vente et de prospection de la clientèle patrimoniale.
• Bonne connaissance des produits bancaires.
• Bonne connaissance des règles et droits propres à la gestion de la clientèle patrimoniale.
• Bonnes capacités de rédaction et d’expression orale.
• Sens de l’organisation.
• Honnêteté.
• Discrétion.
• Résistance au stress.
• Dynamisme.
• Rigueur.

Date limite : Mardi 23/05/2023

Pour les CVet lettres de Motivations c’est par ici

Description du poste

Le directeur administratif et financier (DAF) est chargé de superviser les opérations financières et administratives de l’entreprise. Il est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion des finances, de la comptabilité, de la trésorerie, des ressources humaines et des services généraux. Le DAF
travaille en étroite collaboration avec les autres membres de la direction et rapporte directement au Directeur général.

• Il assure le Reporting des données le concernant.

Activités et tâches

Responsabilité

• Superviser l’équipe administrative et financière de l’entreprise, y
  compris les services comptables, les ressources humaines, la gestion de la trésorerie et des services généraux.
• Assurer la conformité aux réglementations comptables, fiscales
  et légales, et veiller à ce que les politiques et les procédures soient respectées.
• Établir les budgets, prévoir les flux de trésorerie et superviser la
  gestion des fonds de l’entreprise.
• Assurer la gestion des risques financiers et administratifs, et
  recommander des stratégies pour minimiser les risques.
• Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux
• Gérer les relations avec les banques, et les autres partenaires
  financiers.
• Établir des rapports financiers réguliers pour la direction et les
  actionnaires, et présenter des rapports financiers et administratifs lors des réunions du conseil d’administration.

Responsabilité De Communication

• Assure le reporting de son activité auprès de son responsable de
  manière régulière et transparente
• Travailler avec la direction pour établir des plans stratégiques
  pour l’entreprise et aider à la mise en œuvre de ces plans.

Fiscalité

• Elaboration des déclarations fiscale et sociale

Reporting

• Reporter les balances, le PL le compte de résultat au siège
• Analyser les différents comptes des projets

Profil Attendu

• Autonomie: Organiser son activité de façon autonome
• S’affirmer: Savoir défendre son point de vue avec fermeté et
  diplomatie, en argumentant et en gardant son objectif
• Force de proposition: Proposer toute action permettant
  d’améliorer son efficacité ou de faciliter son travail
• Esprit d’équipe: Répondre aux sollicitations des services dans
  les meilleurs délais
• Rigueur; Contrôler l’exactitude des informations transmises
• Réactivité: En cas d’incidents, intervenir rapidement et réagir
  efficacement
• Adapter son activité en fonction des imprévus et des
  changements repérés
• Disponibilité: Se rendre disponible pour répondre aux exigences
  du service (arrêtés de comptes, bilans, remplacement …)
• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou dans
  un domaine connexe.
• Expérience en gestion d’équipes et en gestion des ressources
  humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres
  membres de la direction.
• Capacité à communiquer efficacement et à présenter des
  informations financières complexes de manière claire et concise.
• Connaissance des logiciels de comptabilité et des systèmes ERP.
• Compétences en analyse financière, en planification stratégique
  et en gestion des risques en analytique projet.

Compétences

Expériences Professionnelles

• Expérience réussie de 10 ans en comptabilité

Compétences Techniques

Logiciel Bureautique

• Connaître les fonctions de base : Excel/ Word

Comptabilité

• Maîtriser les techniques de comptabilité générale, et s’informer
  des évolutions réglementaires
• Connaître les fonctionnalités de base du logiciel comptable
• Connaissance approfondie de la comptabilité, des impôts et des
  réglementations financières.
• Maitriser la comptabilité analytique

Fiscalité

• Avoir des connaissances de base en fiscalité

Organisation

• Savoir prioriser en différenciant l’urgence et l’importance, et dans
  le respect des délais fixés par les obligations fiscales
• Assurer le suivi des dossiers en cours
• Gérer simultanément les activités en cours et les demandes
  internes l’entreprise

Recruitment contact : sandrine.saraka@aldelia.com