MTN CI
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MTN CI recrute 08 profils a Abidjan en ce moment
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SPECIALIST PERFORMANCE MANAGEMENT
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction
Ressources Humaines
Hiérarchie
Manager Performance & Talent Management
Levels: 2
Catégorie: 8C
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures :
26 mai 2023
Pour le CV visitez cette adresse: irecruitments2.CI@mtn.com Postulez en précisant l’intitulé du post en objet
ACCOUNT FIXED ASSETS
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: Finances
Hiérarchie: Manager Account Payables
Level: 2
Catégorie: 8C
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures :
26 mai 2023
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MANAGER BUSINESS PERFORMANCE
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: Marketing
Hiérarchie: Senior Manager Business Intelligence
Level: 3
Catégorie: 10A
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures : 26 mai 2023
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MANAGER FACILITES PROJECTS
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: CEO’s Office
Hiérarchie : Head of EPMO
Level 3
Catégorie: 10A
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures : 26 mai 2023
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MANAGER KEY ACOUNT MANAGEMENT
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: Finances
Hiérarchie: Senior Manager Senior Global Account Management (GAM)
Level: 3
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures : 26 mai 2023
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PERSONAL ASSISTANT
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: Marketing
Hiérarchie: Chief Marketing Officer
Level: 1
Catégorie: 8A
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures : 26 mai 2023
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MANAGER BUSINESS COMPLIANCE
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: Risk and Compliance
Hiérarchie: Senior Manager Compliance
Level: 3
Catégorie: 10A
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures : 26 mai 2023
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MTN CI recherche MANAGER TALENT, LEARNING & DEVELOPMENT
Nombre de postes à pourvoir: 1
Direction: Ressources Humaines
Hiérarchie: Senior Manager Organizational Design & Learning
Level: 3
Catégorie: 10A
Lieu: Abidjan
Date limite des candidatures : 26 mai 2023
Postulez en précisant l’intitulé du post en objet à l’adresse : irecruitments2.CI@mtn.com
Entreprise qui recrutent en ce moment
Caractéristiques de l'emploi
| Catégorie emploi | Administration des affaires |