Offre d’emploi recrutement: GFM3 et trois autres entreprises recrutent

Offre d’emploi recrutement: GFM3 et trois autres entreprises recrutent en ce moment

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’ONG GFM3 recrute, 3 Assistant (e)s suivi-évaluation. L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des
bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur sept (07) axes d’intervention ; la santé maternelle et infantile, la nutrition et le développement de la petite enfance, la sécurité alimentaire, l’éducation pour tous, le genre et les droits des femmes, l’eau hygiène et assainissement, l’environnement et le développement durable. Offre d’emploi recrutement

Offre d’emploi recrutement ,GFM3 recherche 3 Assistant (e)s suivi-évaluation

Profil du poste

Mission et Tâches

Sous la supervision du Coordonnateur, l’Assistant (e) suivi évaluation sera chargé(e) ;

• Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation
• de s’assurer de la qualité du projet,
• de développer les outils de suivi évaluation,
• d’appuyer les officiers terrains à la collecte des données de qualités, et procède au traitement, à l’analyse des données pour la rédaction des rapports à transmettre au coordinateur de projet,
• de préparer les ateliers de capitalisation d’expérience et l’évaluation externe à réaliser pour tirer les succès et l’apprentissage du projet.
• coordonner les évaluations de résultats
• L’assistant(e) MEAL contribuera à accroître l’impact du projet qui lui sera confié par sa participation active au bon
  fonctionnement du système de suivi évaluation, redevabilité et apprentissage.
• Contribuer à la compilation des rapports mensuels, trimestriels, semi-annuels et annuels

Profil Requis

Le ou la titulaire de ce poste devra être en mesure de travailler immédiatement, et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et délai.

Qualification

Être Titulaire du Baccalauréat+ 2 en statistiques, informatique, gestion des projets ou tout autre diplôme connexe.

Justifier d’une expérience de 3 ans à un poste similaire.

• Expériences, compétences et connaissances professionnelles :
• Aptitude au travail en équipe ;
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (SAARI, Excel, Word, Access, PowerPoint,)
• Capacité d’adaptation
• Partage des engagements et des principes d’action de GFM3 ;
• Grande autonomie dans l’organisation de son travail ;
• Savoir rentre compte régulièrement et respecter les échéances ;
• Ouverture d’esprit ;
• Bonne capacité d’écoute ;
• Dynamisme ;
• Esprit d’initiative.
• Travailler sous pression

Dossiers de candidature

Le dossier de Candidature comprenant :

• Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
• Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
• Les copie des diplômes
  Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com .

Offre d’emploi recrutement;  Aurore Management à besoin de Responsable des opérations

AURORE MANAGEMENT COTE D’IVOIRE recrute, pour un de ses partenaires évoluant dans le domaine de l’industrie, un Responsable des opérations (H/F) expérimenté.

Mission

• Coordonner les activités opérationnelles;
• Manager les équipes de productions;
• Transmettre et implémenter la vision de la Direction Générale.

Profil du poste

• BAC+5 (filières industrielles, universitaires ou équivalentes );
• Dix (10) années minimums d’expériences.

CONNAISSANCES

• Connaissances générales en gestion de finances, ressources humaines, commerciales;
• Connaissances particulières de l’environnement industriel (usine de production);
• Connaissances pointues de l’administration;
• Excellent niveau de langue (écrit et orale);
• Très bonnes aptitudes en Management d’équipe;
• Très bonnes aptitudes de Motivation;
• Connaissance des techniques de fixation d’objectifs et des évaluations;
• Capacité d’analyse des risques;
• Niveau avancé en outil informatique

APTITUDES

• Avoir une bonne présentation physique (tenue vestimentaire, manière physique);
• Avoir du charisme et de l’autorité;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
• Avoir le sens du leadership;
• Être un bon manager;
• Savoir prendre des décisions;
• Savoir prendre des initiatives;
• Être curieux;
• Aimer les challenges;
• Être dévoué, disponible et discret.

AUTRES

• Âge compris entre 35 et 50 ans;
• Homme ou femme.

Dossiers de candidature
Postulez maintenant en envoyant votre CV à l’adresse recrutement@auromanagement.ci

Offre d’emploi recrutement nous recrutons un Electrotechnicien

Sous la responsabilité du responsable technique, vos missions principales sont les suivantes: ELECTROTECHNICIEN

• Exploiter le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur ;
• Réaliser l’entretien et la maintenance préventive des différents équipements selon le planning établi ;
• Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive ;
• Effectuer la maintenance corrective en fonction des demandes d’intervention ;
• Rédiger les rapports d’intervention ;
• Effectuer les rondes techniques et les relevés de température, entretenir son matériel, assurer la propreté et le rangement des locaux techniques,
• Être force de proposition en cohérence avec les orientations de l’entreprise ;
• Être capable d’intervenir dans les autres corps de métier (multi techniques).

Titulaire d’un BAC+2/3 en électrotechnique ou diplôme équivalent et vous justifiez de 3 à5 années d’expérience a un poste similaire, nous vous prions de bien vouloir nous partager votre cv actualisé.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Bonne maitrise des installations électriques,
• Savoir lire un plan, un schéma et une notice technique ;
• Avoir une culture sécurité ;
• Avoir une bonne maitrise des outils et applications informatiques (Word, Excel, Logiciel de maintenance, internet autocad).

COMPETENCES HUMAINES

• Sens du relationnel ;
• Bon communicateur ;
• Avoir un esprit d’équipe et de collaboration ;
• Organisation ;
• Réactif, rigueur et précision.

Autres Informations

• Respecter les règles en matière de sécurité,
• Respecter les procédures et instruction de travail,
• Être capable d’intervenir sur les autres sites de l’entreprise à Abidjan et à l’intérieur du pays,
• Avoir un permis de conduire
  zanasteven@hotmail.com :

SECRETAIRE-ASSISTANTE

Description du poste – SECRETAIRE-ASSISTANTE

L’assistante sera chargée d’accomplir les tâches suivantes:

• Assister le Directeur Général (organiser son agenda, assurer le suivi de ses dossiers)
• Assurer l’archivage des documents administratifs
• Organiser la tenue des réunions de travail
• Accueillir les visiteurs
• Gérer le planning du chauffeur
• Assurer la bonne circulation de l’information
• Faire les cotations
• Gérer les appels téléphoniques.

Profil du poste

• Être titulaire d’un BAC +2 en assistanat de direction ou équivalent
• Avoir au moins un an d’expérience
• Bonne capacité rédactionnelle
• Proactive
• Forte capacité d’organisation
• Discrète
• Accueillante
• Capacité d’anticipation et bonne gestion des priorités
• Capable de travailler sous pression
• Avoir entre 23 ans et 30 ans
• Maîtrise du pack office.

Dossiers de candidature
CV avec photo et lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement_secretaire@consommableplus.ci