Recrutement du Jour abidjan: Consultant Chargé de la communication des risques

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la survie

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision du Responsable des Urgences Est à Goma et la direction stratégique et technique du Chef des Urgences à Kinshasa, coordonne la préparation et la réponse aux épidémies de choléra sur le territoire national de la RDC et plus largement soutient la mise en œuvre directe du programme d’urgence choléra à l’Est (Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganika).

Directement responsable du développement, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des interventions d’urgence liées aux épidémies et aux risques de choléra, pour assurer la survie et le bien-être des enfants et des mères et des communautés affectées. Assurer la coordination et le soutien pour la planification et la gestion des politiques et des programmes du programme de lutte contre le choléra soutenu par l’UNICEF en soutien au gouvernement de la RDC. Superviser les activités du groupe de travail interne sur le choléra de l’UNICEF et des groupes techniques sur le choléra au sein des clusters.

Principales responsabilités :

Urgence épidémie de choléra et préparation aux urgences de santé publique

– Veiller à ce que des mesures de préparation aux situations d’urgence adéquates soient prises grâce à l’élaboration et à la mise à jour de plans d’urgence et à la mise en place de mécanismes d’alerte précoce et à l’utilisation de l’IOA, ce qui conduit à une préparation et une réponse plus efficaces aux épidémies spécifiques de choléra et aux urgences de santé publique.

• Participe à la formulation et à l’élaboration des plans d’action en préparation et réponse aux urgences, et surveille la conformité de tous les secteurs avec les plans d’action d’urgence, y compris les ressources financières. Assure la coordination de la gestion de la préparation et de la réponse aux urgences choléra au niveau national.
• Fournit des conseils sur les politiques et les programmes liés aux urgences, y compris sur les questions liées à la gestion. Fournit des orientations et des conseils aux bureaux extérieurs de l’est dans la mise en œuvre des mesures de préparation aux situations d’urgence, ce qui renforce les mécanismes de préparation et d’intervention face aux urgences imminentes.

Intervention d’urgence et élimination du choléra

• En réponse à tous les événements de choléra, prend des mesures rapides en tant que chef d’équipe ou membre de l’équipe d’intervention d’urgence qui est déployée immédiatement pour établir la présence de l’UNICEF et mettre en œuvre les tâches opérationnelles initiales relatives à l’aide d’urgence en mettant l’accent sur l’élimination du choléra en RDC.
• Assure l’utilisation des preuves de l’IOA dans la surveillance des épidémies et l’élaboration du plan d’intervention
• Évalue les conditions locales résultant de la situation d’urgence affectant les enfants et leurs familles dans le pays. Dirige et/ou participe à des missions d’évaluation des besoins pour déterminer les priorités et une intervention appropriée de l’UNICEF en étroite collaboration notamment avec OCHA et le PAM.
• En coordination avec le responsable des urgences et le chef des urgences, assurer l’engagement et la coordination de toutes les sections dans la réponse d’urgence de l’UNICEF ainsi que la circulation des informations, des analyses et des mises à jour entre les bureaux de terrain et le groupe de travail sur le choléra de l’UNICEF
• Assiste le responsable des urgences dans la supervision des opérations d’urgence et la gestion des programmes pour s’assurer que le financement, le budget, la gestion, les rapports et la coordination de la présence sur le terrain sont gérés de manière efficace et efficiente avec des responsabilités claires.
• Prépare les contributions aux appels et les mises à jour liées aux urgences ainsi que les propositions de projets d’urgence. Travaille et coordonne avec les sections de programme dans l’Est pour assurer une réponse d’urgence intégrée.

Programme de lutte contre le choléra et coordination

• Fournir une expertise technique et des conseils au personnel d’urgence / aux points focaux de la section pour l’élaboration d’une stratégie et de projets d’intervention d’urgence convergents et intégrés.
• Accompagner les OP de l’Est et la task force interne choléra, dans l’élaboration et la mise en œuvre de l’approche multisectorielle intégrée nécessaire.
• Maintient une coordination, une communication, une consultation et une liaison continues, efficaces et stratégiques avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les ONG, les donateurs et les alliés pour demander de l’aide aux enfants et aux femmes ayant des besoins particuliers résultant d’épidémies de choléra d’urgence et de situations d’urgence de santé publique nécessitant une urgence efficace réponses.. Identifie les partenaires de mise en œuvre/opérationnels et établit les modalités de mise en œuvre. S’assure que l’appui de l’UNICEF est effectivement fourni au gouvernement en ce qui concerne la coordination sectorielle dans le cadre de l’approche cluster et sur la base du Core Commitment for Children.
• En coordination avec le chef d’urgence, contribuer aux efforts de collecte de fonds par le biais de communications/plaidoyer réguliers avec les donateurs basés dans l’est, des contributions de qualité aux notes conceptuelles, aux propositions, aux supports de communication.
• Selon les exigences du responsable des urgences, représente l’UNICEF dans les forums pertinents et tient la direction informée de tous les développements humanitaires à l’Est en termes de stratégie, d’évolution de la situation, de menaces potentielles et d’opportunités/problèmes de partenariat. S’engager et soutenir l’engagement avec les forums de coordination inter-agences pour influencer la stratégie humanitaire à l’Est, faire avancer les priorités de l’UNICEF et mettre en évidence les lacunes humanitaires.

Cas de choléra Zone d’intervention ciblée – Programme de réponse rapide de l’UNICEF

• Assurer une mise en œuvre qualitative, solide et efficace du CATI (UNICEF Cholera Rapid Response) en étroite collaboration avec les bureaux extérieurs de l’UNICEF, les sections concernées de l’UNICEF et les partenaires.
• S’assurer que le bureau de pays de l’UNICEF surveille la situation du choléra et la réponse au quotidien pour soutenir l’élimination du choléra en RDC
• Assurer une réponse appropriée et rapide à chaque alerte signalée par le ministère de la Santé, la PNECHOL et les partenaires officiels
• Soutenir le ministère de la Santé et le ministère de la planification dans le suivi, l’évaluation ou la préparation du plan d’élimination.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation

• Diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants : santé publique, WASH, santé/nutrition, gestion des urgences ou sciences sociales, ou autres disciplines connexes. De préférence, une combinaison de santé publique et de gestion des urgences.

L’expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration de programmes/projets d’urgence.
• Au moins 6 ans d’expérience dans la gestion de programmes/projets d’urgence de santé publique et d’équipes d’urgence et d’urgences dans plusieurs contextes (déplacements, gestion des catastrophes, autres.).
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et/ou l’appui à la mise en œuvre d’un système de surveillance épidémiologique hautement réactif avec une méthodologie de réponse associée
• Des expériences dans le programme de réponse rapide au choléra, en particulier CATI, sont un atout.

Maîtrise de la langue 

Maîtrise du français oral et écrit et connaissance pratique de l’anglais.

La langue de travail locale du lieu d’affectation est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :

• Nourrit, dirige et gère les personnes (2)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec d’autres (2)
• Établit et entretient des partenariats (2)
• Innove et adopte le changement (2)
• Pense et agit stratégiquement (2)
• Moteurs pour obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Il s’agit d’un poste temporaire, seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.