Recrutement du jour: Pétro Ivoire, La CIE et save the children recrutent

Recrutement du jour: Pétro Ivoire, La CIE recrutent à Abidjan

Le responsable du développement des affaires du bureau de pays de Côte d’Ivoire soutiendra le directeur de pays ainsi que le directeur du développement et de la qualité des programmes (PDQ) et d’autres membres du personnel du programme de pays pour développer le financement et les partenariats de Save the Children Côte d’Ivoire (CIV) à niveau national afin de doter le plan stratégique national de ressources. Recrutement du jour

Recrutement du jour. Pétro Ivoire recrute un assistant qualité.

Spécialisé dans La distribution de produits pétroliers et dérivés, PETRO IVOIRE, recrute un Assistant Qualité.
Vous êtes jeune, orienté(e) qualité, rigoureux(se), Loyal(e), désireux(se) d’intégrer une équipe jeune et dynamique alors cette offre vous correspond totalement.
Au sein du Département Durabilité & Sécurité, vous aurez pour principales missions d’assurer Le maintien opérationnel de La démarche qualité de l’entreprise et de mettre en œuvre les exigences et actions relatives à La qualité en cohérence avec La politique QSE de l’entreprise.

A ce titre, vos principales tâches seront de :

• Participer à La mise en œuvre de La politique qualité de l’entreprise.
• Sensibiliser Le personnel à La démarche qualité.
• Participer à La rédaction des procédures et informations documentées.
• Assister Les pilotes pour Le traitement des fiches de non-conformités et des actions correctives.
• Suivre et tenir à jour avec Les acteurs internes, Les plans d’actions correctives et d’amélioration.
• Assister Les pilotes de processus dans l’organisation de Leurs activités.
• Assurer Le traitement quotidien de l’historique des données du centre d’appels et proposer des actions d’amélioration

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2/3 en Management de La qualité ou équivalent
• Avoir une expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire

Vous êtes un homme ou une femme, orienté(e) qualité , rigoureux(se) et loyal(e) ?
Rejoignez-nous vite en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse : directiondesressourceshumaines@petroivoire.ci
Les candidatures devront être transmises au plus tard le vendredi 05 Mai 2023.

La CIE recrute plusieurs personnes; Recrutement du jour.

CIE – COMPAGNIE IVOIRIENNE D’ÉLECTRICITÉ

Nous recherchons des personnes talentueuses pour rejoindre nos équipes d’Analystes IA (Intelligence Artificielle) afin de faire valoir le potentiel de l’IA pour orienter les décisions d’entreprise, en développant des outils automatisés basés sur des techniques d’apprentissage automatiques.

Le candidat idéal a de solides connaissances en mathématiques, génie logiciel, machine/deep Learning, Natural langage processing et data mining.
Vous devrez être confortable à travailler avec de grands volumes de données et avoir des connaissances approfondies en analyses statistiques.

Si vous êtes passionnés d’IA et que vous voulez rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, envoyez votre CV à
ecandidature@cie.ci

Save The Children, Responsable du développement commercial. Recrutement du jour

Le titulaire du poste devra travailler dans l’ensemble du Mouvement (bureaux régionaux, membres et autres bureaux de pays si nécessaire) pour réaliser la stratégie de financement du pays et être le principal lien avec les bureaux régionaux pour toutes les meilleures pratiques NBD et les efforts de renforcement des capacités.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Stratégie de financement et gestion du changement NBD 

• Soutenir CIV CO pour développer et mettre en œuvre des stratégies de financement de pays et des plans d’engagement des donateurs de haute qualité, liés à leurs plans stratégiques de pays.
• Diriger la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de financement régionale qui aligne la demande de programme (plans stratégiques nationaux) sur l’offre de financement (paysage des donateurs), en mettant l’accent sur les pays à concentration collective et les domaines thématiques prioritaires. Cette stratégie inclura à la fois des sources de financement publiques et privées.
• Stimuler et accélérer la croissance durable du portefeuille de Save the Children dans la région, en s’alignant sur la stratégie de financement mondiale

Gestion de la relation 

• Soutenir le directeur de pays, le directeur du PDQ et les équipes techniques pour établir des relations solides et des partenariats de financement.
• S’engager de manière proactive sur une base stratégique avec les donateurs institutionnels au niveau des pays afin de faciliter les échanges de programmes techniques, d’influencer les politiques et la réflexion, et d’identifier les principaux domaines de coopération potentielle, y compris le financement des programmes.
• Représenter Save the Children selon les besoins auprès des principaux donateurs institutionnels, corporatifs, fondations et autres.

Planification stratégique du portefeuille 

• Soutenir la planification stratégique et les processus et outils opérationnels qui permettent d’obtenir des portefeuilles de récompenses de haute qualité.
•   Comprendre et communiquer efficacement le pipeline du pays et les déficits de financement prioritaires, comme convenu avec le CD et les dirigeants du pays. Ceux-ci peuvent inclure des lacunes thématiques/de programme, des lacunes de cofinancement et des lacunes de durabilité opérationnelle.
• Travailler de manière proactive avec les équipes régionales de mobilisation des ressources pour favoriser l’amélioration de la planification stratégique du portefeuille dans l’ensemble du mouvement.

Planification de la capture et préparation des opportunités 

• Facilitez les conversations avec les équipes PDQ, TE et Operations pour recueillir des renseignements, évaluer la compétitivité, prendre des décisions Go/No Go et créer des équipes de ressources adéquates pour poursuivre toutes les opportunités de financement stratégiques.

Les politiques et les procédures

• Adhérer strictement à la politique de protection de l’enfance de SC et à toutes les autres politiques de SC, y compris la sécurité, la dénonciation et la prévention de la fraude
• Respecter et faire appliquer les politiques et procédures de SC par tous les partenaires ; notamment en matière de protection de l’enfance, de prévention des fraudes, de développement d’accords avec des partenaires, de passation de commandes et de contrats, d’utilisation du logo SC.
• Contribuer au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers

NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire peut être appelé à effectuer d’autres tâches connexes selon les exigences du service

Pour le CV et lettre de motivation c’est par ici sur ce lien

Chef de Projet Out of School Youth Empowerment

Chef de Projet Out of School Youth Empowerment Poste basé à Abengourou – Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office Avis de recrutement

OBJECTIF DU POSTE : 

Le (la) Chef de Projet a pour responsabilité de concevoir la mise en œuvre du projet  Out of School Youth Empowerment  en facilitant la planification, la supervision et le suivi des activités du staff programme et des partenaires.

Il (elle) est chargée (e) de renforcer les capacités du projet, des partenaires et le développement des connaissances et des compétences.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES : 

Stratégie et planification

• Collaborateur au développement de la stratégie du Programme Jeunesse en Action en tenant compte de la stratégie globale adoptée par les membres SCI et du contexte de la Côte d’Ivoire
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de prévention et de réponse aux vulnérabilités et intervenir dans l’autonomisation (Alphabétisation, Education financière mise en apprentissage, Entrepreneuriat, Activité Génératrice de Revenu (AGR), Association villageoise d ‘épargne et de crédit (AVEC) et Genre) des jeunes hors du système scolaire
• Assurer la supervision de la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet.
• Participer à la synergie et partage d’expérience avec les autres projets de SCI CIV ainsi que les ONGI similaires pour une capitalisation des acquis

Politiques et procédures

• Participer à la mise en œuvre des règles de sauvegarde de l’enfant et veiller à ce que le personnel Protection y compris les partenaires, respectent ces règles
• Participer à garantir le respect des procédures de SC par l’équipe projet en matière d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SC.
• Veiller au respect de la politique de SC pour lutter contre la fraude et s’assurer que l’équipe projet sous sa responsabilité applique ces politiques.
• Contribue au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers, notamment le rapportage des activités et des finances

Gestion du personnel et développement

• Participer à la facilitation de la bonne ambiance au sein de l’équipe et s’assurer que chaque membre de l’équipe contribue à la mise en œuvre des activités.
• Identifier les besoins de formation de l’équipe projet et préparer avec elle des plans de formation
• Collaborateur à la remise à niveau des connaissances du personnel projet sur les nouvelles thématiques, les nouvelles approches et méthodes.
• Informer le Chef du Bureau et le Conseiller Child Poverty des orientations du staff sur les opportunités de formations qui existent.

Pour le CV et lettre de motivation c’est par ici sur ce lien

Les entreprises qui recrutent cette semaine

1. Recrutement direct: CARGILL et COPACI recrutent en ce moment
2. Recrutement à Abidjan: Tectra ci, CEPHAS, AGILOYA recrutent