SAVE THE CHILDREN recrute 02 Nouveaux Profils

Conseiller Technique Senior en Protection de l’Enfance_ Poste basé à Abidjan – Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office Recruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE :

Le (La) Conseiller(e) Technique senior en protection de l’enfance mettra à profit sa connaissance approfondie du contexte, son expertise technique et ses compétences relationnelles pour définir et réaliser notre ambition stratégique en matière de protection de l’enfance en Côte d’ivoire. 

Le (La) Conseiller(e) Technique senior sera responsable de l’élaboration de la stratégie, de la conception technique et de la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui changent la vie des enfants dans le cadre tant des programmes d’urgence que des programmes de développement.

Le conseiller technique senior appuie les activités de plaidoyer et d’influence au niveau national tout en dirigeant des partenariats stratégiques au service du développement de nouvelles affaires.  Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation visant à démontrer les effets des programmes et diffuse les enseignements tirés dans le cadre de nos programmes et auprès de nos équipes et de nos partenaires.

Le (La) titulaire du poste travaillera en étroite coopération avec nos collaborateurs opérationnels et nos partenaires en Côte d’ivoire, renforçant leurs capacités, donnant aux organisations locales le sentiment d’être partie prenante et les amenant à intervenir. 

En cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

1. Direction technique:

• Assurer la direction technique des activités liées à la protection de l’enfance au sein du Bureau national et définir l’approche stratégique en lien avec la stratégie nationale générale.
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires nationaux concernant les principales approches techniques liées à la protection de l’enfance. 

2. Garantir la qualité des programmes (conception et mise en œuvre) :

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues du développement de nouvelles affaires en vue de recenser et de saisir les opportunités de financement permettant de financer tant des projets de protection de l’enfance s’inscrivant dans des programmes plus larges que des projets indépendants dans ce domaine ; dialoguer avec les partenaires techniques, les donateurs et les collaborateurs de Save the Children.
• Diriger la délimitation technique, la planification, la conception et la rédaction d’une proposition lors de l’élaboration d’un nouveau programme et veiller à ce que nous concevions et mettions en œuvre des programmes de protection de l’enfance coordonnés de haute qualité pour les enfants, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales. Veiller à prendre en compte les considérations relatives au genre, au handicap et à la résilience dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes.
• Travailler avec les collaborateurs de la gouvernance des droits de l’enfant afin de s’assurer qu’une approche fondée sur les droits (conforme à notre approche en matière de programmes sur les droits de l’enfant), mettant fortement l’accent sur la participation des enfants, transparaît dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes.

3. Travail en réseau et représentation extérieure :

• En accord avec la stratégie et la direction du Bureau national, participer au positionnement stratégique auprès des donateurs, des partenaires et des pouvoirs publics du pays, et veiller à ce que Save the Children soit un partenaire de choix dans le domaine de la protection de l’enfance.  
• Veiller à ce que Save the Children exerce une influence et apprenne des autres dans le cadre de la coordination technique nationale et des organes de travail en réseau, tels que les clusters et les groupes de travail nationaux et infranationaux sur la protection de l’enfance.
• Renforcer la participation de la société civile dans les dialogues et les processus d’élaboration des politiques au niveau national visant à éliminer la violence contre les enfants, en travaillant étroitement avec les collaborateurs du plaidoyer et de la gouvernance des droits de l’enfant. Veiller à ce que les différentes voix des enfants, filles et garçons, soient équitablement entendues et représentées dans le cadre de nos activités liées à la protection de l’enfance.

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 1.223.738 F CFA   et  1 771 703 F CFA   F CFA

Votre candidature est demandée ici

Chef de Bureau _Poste basé à Abengourou – Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office Recruitment’s notice

OBJECTIF DU POSTE :

Outre ses tâches au sein du programme, le/la chef de bureau garantit la continuité des opérations et le bon fonctionnement du bureau dont il/elle a la charge en matière notamment de sécurité, d’organisation et de planification des opérations, de suivi logistique et financier, d’administration générale.

En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

DOMAINES CLES DE RESPONSABILITES

Travaillant sous la responsabilité du Directeur des programmes et des opérations de SC CIV, le/la Chef de Bureau aura les responsabilités suivantes :

• En coordination avec les Chargés de Programme de son bureau, supervise la planification et la mise en œuvre des programmes dans sa zone de responsabilité de manière à rationaliser l’utilisation des moyens humains et matériels (planification des activités, suivi des chronogrammes).
• En coordination étroite avec le Logisticien, suit la situation sécuritaire dans sa zone et s’assure que toute information utile remonte aux Opérations à Abidjan.
• Supervise le Logisticien pour le bon fonctionnement des systèmes d’achat, de stockage et de distribution de biens et services (plan d’achats et plan de déplacements).
• Supervise-le Caissier/Magasinier (gestion du stock, réception, gestion de la caisse).
• Supervise l’Assistant administratif et financier (plan de dépenses).
• S’assure que le bureau est correctement équipé et maintenu.
• Assure une bonne coordination et développe les synergies entre les départements pour promouvoir l’esprit d’équipe.
• Contribue à l’analyse contextuelle et sécuritaire, par écrit et par oral, y compris pour les rapports internes et externes réguliers.
• Supervise la préparation du budget prévisionnel mensuel ; contrôle et signe les documents en place ; autorise les décaissements, en vérifiant scrupuleusement que la documentation est correcte et en respectant les limites du Schéma de délégation ;
• Représente l’organisation dans la zone couverte par la base et entretient de bons rapports avec autorités, membres de la communauté humanitaire, etc.