Travail a Abidjan: 04 Grandes entreprises recrutent

Travail a Abidjan: 04 Grandes entreprises recrutent

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Save The Children Chargé/e de Programme Protection_ Réponse Humanitaire

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES : 

Stratégie et planification

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet de protection de l’enfant dans sa zone d’intervention en conformité avec le Plan Stratégique et le Plan d’Action Annuel.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale du programme protection de l’enfant
• Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés de la Protection dans sa zone d’intervention.
• Contribuer à une analyse continue de la situation des Droits de l’Enfant et des capacités

Gestion du programme et des rapports

• Informer la coordination du programme sur l’avancement du programme, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées.
• Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Contribuer au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion des données.
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires de la Protection.
• Assurer le plaidoyer auprès des acteurs étatiques, fait la mobilisation sociale autour du programme dans sa zone d’intervention.
• Exécuter les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.

Gestion de fonds et responsabilité budgétaire 

• Assurer la gestion directe et le suivi du budget alloué au programme dans sa zone d’intervention.
• Veiller au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme.
• Partager avec les membres de son équipe, la politique de SC par rapport aux fraudes.

Représentation

• Représenter le programme aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la Protection des enfants dans sa zone d’intervention.
• Défendre et promeut la position de SC relative à la protection de l’enfant au niveau des différentes instances de décisions de sa zone d’intervention.

Politiques et procédures

• Adhérer rigoureusement à la politique de protection de l’enfance de SC et toutes les autres politiques de SC, notamment celles relatives à la sécurité, la sonnette d’alarme et la prévention de la fraude
• Respecter et faire respecter les politiques et procédures de SC par l’ensemble des partenaires ; notamment en matière de la protection de l’enfance, de la prévention de la fraude, de la d’élaboration des accords avec les partenaires, la passation des commandes et marchés, d’utilisation du logo de SC.
• Contribuer au respect des engagements pris auprès des partenaires financiers

NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS 

• Diplôme Universitaire au moins Bac+ 3 en Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents

EXPERIENCES et COMPETENCES 

Essentielle

• 3 ans d’expériences progressive dans le domaine de la protection de l’enfant, de gestion de programmes et de renforcement de capacités dans le domaine de la formation des formateurs et des organisations
• Expérience de plaidoyer auprès des autorités
• Expérience de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG ;
• Une expérience de travail dans une ONG locale serait un atout
• Expérience dans la gestion de budget et de rapportage des activités
• Solides connaissances sur les droits de l’enfant et les principes universels sur les droits de l’homme
• Solide connaissance dans le développement de curricula de formation
• Aptitude à faire des analyses stratégiques
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité de rédaction
• Aptitude de communiquer d’une manière claire et directe
• Être assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
• Être très sociable avec un contact facile
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
• Aptitude à travailler dans les milieux multiculturels
• Parlant, écrivant et lisant le français correctement
• Bonne connaissance de l’anglais
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint

Désirable

• Prendre des décisions fondées sur l’expérience professionnelle sans se référer inutilement aux autres
• Partager des connaissances et des bonnes pratiques sur des solutions techniques afin que les autres puissent faire un bon usage de cette expertise
• Chercher activement de nouvelles façons de développer l’application des normes techniques et professionnelles au sein de l’équipe
• Permettre aux personnes ayants différents profils et idées de contribuer pour atteindre des résultats positifs
• Décourager le travail en silo et défis des comportements qui ne sont pas collaboratifs
• Savoir quand il faut suivre et céder le leadership aux autres dirigeants pour les renforcer
• Reconnaître lorsque la confiance est brisée et chercher à résoudre les conflits et rétablir la confiance
• Communiquer des questions complexes avec clarté, concision et confiance
• Favoriser le dialogue avec les principaux intervenants grâce à une écoute active et un questionnement efficace

DUREE DU CONTRAT : 07 Mois

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA   et   690.000 F CFA.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

Pou les CV fait nous parvenir via ce lien

Travail a Abidjan. Nous recrutons Stagiaire Infographiste et Développeur web

STAGIAIRE INFOGRAPHISTE ET DEVELOPPEUR WEB

En vue de l’exécution d’un marché, nous recrutons un (01) STAGIAIRE cumulant les compétences d’infographiste et de developper web.

QUALIFICATIONS :

• Avoir une bonne maîtrise de la conception de visuels de tout type (affiche publicitaire, étiquette…)
  Avoir une bonne maîtrise de la conception d’identité visuelle (logotype)
• Avoir une bonne maîtrise de la conception de la mini charte graphique et la grande charte graphique
• Avoir une bonne maîtrise de la conception de vidéos publicitaires et institutionnelles
• Avoir une bonne maîtrise de la conception de site internet, site e-commerce et d’applications
• Avoir une touche particulière d’originalité
• Vous pensez avoir ces qualifications ?
• Vous avez un niveau minimum BAC+2 ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre Curriculum vitæ à l’adresse colossalvisionconseils@gmail.com avec en objet “candidature au poste de stagiaire infographiste et developper web”

Even Media Interactive recrute Télévendeurs/ses 

Description de l’emploi

Description de l’offre Société française implantée à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intègrerez une de nos équipes.

Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.

Avantages du poste

• 7h de travail par jour + 1h de pause rémunérée
• 2 jours de repos par semaine
• 4 semaines de congés par an
• Mutuelle prise en charge à 80% pour les CDI

Exigences du poste

• Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Très bonne diction
• Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requis
• Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

Qualités humaines

• sympathie
• écoute
• bagou
• sens du contact
• s’exprime clairement
• sait rebondir
• perspicace

Qualités techniques

• parle parfaitement français
• peu d’accent
• bon négociateur
• sait traiter les objections

Comment postuler
Envoyez un CV par mail à l’adresse suivante :
contact@emiciv.fr en précisant en objet : Candidature au poste de télévendeur.

Entreprises qui recrutent en ce moment à Abidjan

GROUPE YORAM SANTE recrute PROMOTEURS(TRICES) DANS TOUS ABIDJAN (SALAIRE: 40 000 FCFA)

Recrutement Côte d’Ivoire: la CEDEAO recrute 60 Profils