Home Offre d’emploi INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE recrute 02 PROFILS
19/02/2021

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE recrute 02 PROFILS

  • EMPLOI
  • ABIDJAN

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE

RECRUTE

UN (E) (01) MANAGER SUIVI ET EVALUATION PRO-JEUNES

 

Position : Un (e) (01) Manager Suivi et Evaluation Pro-Jeunes

Localisation : Abidjan Type de Recrutement : National

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 02 mars 2021

 

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce poste.

 

Résumé du poste

Le Manager Suivi-évaluation sera responsable du bon fonctionnement du système de SuiviEvaluation-Recherche-Appliquée du programme PRO-Jeunes. Il se chargera de développer et de gérer toutes les activités de ce secteur, pour l’ensemble des activités du programme. En analysant régulièrement les données du projet avec le Chef d’équipe, il veillera à améliorer la qualité et durabilité des services offerts aux bénéficiaires, il contribuera quantitativement et qualitativement au rapportage aux différents bailleurs de fonds du programme, et il prendra part à la mise en œuvre d’activités de recherche-action spécifiques. Les responsabilités du manager Suivi-évaluation incluent les fonctions de supervision générale du système de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée, de la formation en conséquence du personnel du programme PRO-Jeunes et de l’administration en partie du dispositif de S&E intégré au système LMS (Learning Management System) du projet Pro-Jeunes. Ce poste est basé à Abidjan et nécessitera des voyages fréquents à Korhogo et Ferkessédougou.

 

Tâches et Responsabilités

Activités générales de S&E du programme PRO-Jeunes  Administrer le système de Suivi-Evaluation-Recherche-Appliquée pour l’ensemble du programme PRO-Jeunes intégrant :

o La mise en œuvre du « MERL Plan » (Monitoring Evaluation Research and Learning Plan) en étroite collaboration avec le Chef d’équipe, le coordinateur ERD, et les unités support d’IRC au siège ; o Veiller à la réalisation d’études « baseline » permettant de préciser les indicateurs qui seront suivis tout au long du projet et les études mid-& endline ; o La préparation et l’accompagnement de l’évaluation annuelle ; o La production d’un feedback régulier de toutes les parties prenantes du programme en particulier les jeunes bénéficiaires & partenaires privés ;

o Veiller au recueil des témoignages et des « success stories » .  S’assurer de la qualité des données produites par le programme;  Développer, tester et réviser les outils d’enquêtes de collecte et d’analyse de données électroniques du programme PRO-Jeunes administrée à travers des portables/tablettes et en présentiel;  Assurer le traitement des données qualitatives et quantitatives du programme PRO-Jeunes;  Effectuer l’intégration vers Power Bi, des tableaux de bord développés sous Excel pour suivre les progrès des indicateurs et l’atteinte des objectifs ;  Participer aux réunions d’équipe pour informer la prise de décisions stratégiques et contribuer au développement du programme ;  Assister le responsable programme dans la réalisation de rapports de suivi et d’évaluation ;  S’assurer du bon fonctionnement du système de collecte de données y inclut la sécurité des données surtout électroniques;  Appuyer la réalisation des études de cas, des articles, des rapports, et des documentaires portants sur les approches et résultats du programme PRO-Jeunes ;  Effectuer régulièrement des visites sur le terrain pour apprécier la mise en œuvre du S&E et prendre des mesures correctrices ;  Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur régissant le personnel de IRC ;  Exécuter d’autres tâches à lui assignées par son supérieur hiérarchique.

 

Mise en œuvre du dispositif S&E sur la plateforme LMS

 Faire un suivi du dispositif d’évaluation et d’information du projet avec le chargé de projet elearning de Pro-Jeunes : bilan de la formation sur les tablettes numériques, analyse des résultats et des difficultés rencontrées par les jeunes apprenants et les formateurs ;  Contrôler avec l’informaticien la fiabilité des infrastructures et supports de S&E et veiller à leur maintenance ;  Produire régulièrement des rapports d’avancement et de mise à jour du système de S&E pour le superviseur et les membres de l’équipe PRO-Jeunes.

 

Formation du personnel & des partenaires

 Former, avec le concours du chargé de projet e-learning, l’équipe S&E à la gestion et administration de la plateforme LMS ;  Former le Manager des coaches et les coaches à la collecte de données ;  Superviser puis évaluer les performances des staffs M&E ;  Contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires du programme en matière de suivi et évaluation.

 

Qualifications et Expériences

 Diplôme supérieur (Bac + 3 au moins) en démographie, en statistique, en développement économique, éducation et/ou en gestion de projets ;  Diplôme en suivi et évaluation ;  Disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation, idéalement avec des programmes de développement économique et/ou éducation (AGR et/ou microentreprenariat, mise en place d’AVEC, calcul du revenu des ménages, etc.) ;  Excellente expérience en conception et en gestion de base de données ;  Excellente capacité d’utilisation de MS Office, particulièrement Excel avancé et des logiciels d’analyse de données ;

 Expérience démontrée dans la rédaction de rapports d’enquête ;  Excellente capacité d’analyse, de conception et planification ;  Une expérience minimum en matière d’utilisation de plateformes LMS (open source), site web dynamique et/ou conception d’outils soft informatiques, gestion des systèmes cloud et l’utilisation de ‘google analytics’ ou outils similaires serait un plus ;  Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;  Pratique de l’anglais souhaitée ;  L’excellente maitrise de CommCare ;  Bonne maîtrise de Power Bi serait un atout ;  Capacité à travailler en équipe, à donner la priorité à des volumes élevés de travail, tout en respectant des délais courts ;  Faire preuve de flexibilité et être à même de répondre à des impératifs ou instructions de son superviseur, pour les besoins du service ;  Bonne capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe.

 

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :  Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;  Une Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ; Pour postuler : Manager Suivi et Evaluation Pro-Jeunes

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S.

P9



 

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE COTE D’IVOIRE

RECRUTE

UN (E) (01) ASSISTANT(E) MANAGER SUIVI ET EVALUATION

 

Position : Localisation : Duekoué Type de Recrutement : National

Type et Durée de contrat : CDD de 06 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 02 mars 2021

À propos d’IRC

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Le personnel de IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité. Conformément à ces valeurs, IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour ce poste.

Tâches et Responsabilités

L’Assistant(e) Suivi & Evaluation assiste le Manager Suivi & Evaluation du projet PALUDISME. Il/elle exercera ses responsabilités sous la supervision directe du Manager Suivi & Evaluation basé à Duékoué. Ses responsabilités incluent la réalisation de ces tâches courantes et d’autres tâches à la demande de son superviseur direct.

L’Assistant(e) Suivi & Evaluation effectuera les tâches suivantes :

 Contribuer à la bonne mise en œuvre du système du système de Suivi-Evaluation du projet ;  Rédiger un rapport mensuel sur l’état d’avancement des activités programmées ;  Mettre à jour la base de données des Agents de Santé Communautaire (ASC) et des Groupements féminins (GF) de la zone d’intervention ;  Travailler en lien avec les Chargés de la Surveillance Epidémiologiques (CSE) de la zone d’intervention pour l’actualisation des données dans la plateforme DHIS2 régulièrement ;  S’assurer, en collaboration avec les Officers Techniques et les superviseurs, de la disponibilité, la fonctionnalité et l’utilisation effective des smartphones par les centres de santé dans le cadre de l’activité MHealth ;  Assurer la mise en place d’une base de données intégrée de suivi des résultats du projet ;  Participer au processus d’élaboration ou d’adaptation d’outils pertinents de collecte de données ;  Participer activement à la préparation et la tenue des revues périodiques du projet ;  Assurer l’identification, la documentation et la dissémination des leçons apprises et des bonnes pratiques ;  Travailler en étroite collaboration avec les Officers Techniques pour la mise à disposition des données dans les délais requis ;  S’assurer de la disponibilité des outils de collecte et de rapportage des données relatives aux activités réalisées par les ASC et le GF sur l’ensemble de la zone d’intervention ;

 Appuyer le Manager suivi et évaluation du projet la mise en place d’un système d’archivage efficace des sources de vérification et sa mise à jour régulière ;  Veiller à la prise en compte des leçons apprises et des bonnes pratiques dans le processus de planification et de mise en œuvre du projet ;  Développer et suivre la mise en œuvre d’un plan global de suivi-évaluation et suivre les indicateurs du cadre de performance du Projet ;  Organiser et rendre disponibles pour le contrôle programmatique (audit, inspection, évaluation, supervision, etc.) tous les supports et informations nécessaires à la réussite des diverses missions ;  Appuyer la rédaction du rapport mensuel, trimestriel, semestriel et annuel sur l’état d’avancement des activités programmées.

Qualifications et Expériences

 Diplôme supérieur (Bac + 3 au moins) en démographie, en statistique, en développement économique, éducation et/ou en gestion de projets ;  Disposer d’au moins 2 ans d’expérience dans le Suivi et l’évaluation des programmes de santé ;  Avoir une connaissance du système d’information sanitaire ivoirien ;  Excellente expérience en conception et en gestion de base de données ;  Excellente capacité d’utilisation de MS Office, particulièrement Excel et des logiciels d’analyse de données ;  Bonne connaissance du système de santé en Côte d’Ivoire ;  Expérience dans la conduite des activités avec les Agents de Santé Communautaire ;  Excellente capacité d’analyse, de conception et planification ;  Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;  Une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe ;  Avoir un esprit d’équipe et être capable de travailler sous une supervision minimale dans des circonstances difficiles dans des zones rurales ;  Être capable de travailler dans des endroits éloignés avec des populations rurales ;  Capacité à encadrer et à guider des équipes terrain et / ou des acteurs communautaires à documenter avec succès les meilleures pratiques et à retenir les leçons apprises sera un avantage supplémentaire ;  Capacité et volonté à modifier les pratiques et les heures de travail, et à travailler avec de nouvelles équipes en cas d’urgences majeures ;  Pratique de l’anglais souhaitée.

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

 Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

 Une Lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de IRC CI ;

Pour postuler : Assistant(e) Manager Suivi et Evaluation Projet Paludisme

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E)S

 

 

 

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter rescue.csod.com.

Publicités

PUB AE&I 750x500

Check Also

Concours Fonction publique 2022 : Les résultats du concours administratifs sont disponibles

Les résultats des concours administratifs de la session 2022, ayant donné lieu à admissibi…

NOS MEILLEURS PLANS

À NE PAS MANQUER

NOS GROUPES WHATSAPP

LA MEILLEURE

NOS ALERTES EMPLOI

NE LOUPE PAS