A Propos du Graduate Programme
Vous êtes passionné(e) par le secteur bancaire et souhaitez contribuer à la dynamique de croissance d’une banque leader au service de ses clients ? Postulez au Graduate Programme de Société Générale Côte d’ivoire ! Le Programme Graduate de SG Côte d’Ivoire vise à offrir à des jeunes diplômés l’opportunité de démarrer une carrière enrichissante au sein d’une banque filiale d’un groupe international et accédez rapidement à des fonctions à responsabilité.
- Une opportunité de parcours unique et diversifié : Nos programmes sont l’opportunité pour des profils variés d’acquérir des connaissances approfondies sur une variété de métiers et de postes, véritable gage de réussite professionnelle
- Un accélérateur de carrière : SG Côte d’Ivoire a pour ambition de former rapidement des jeunes talents pour des postes d’envergure en son sein
- Un développement personnel et professionnel: L’entraide, la coopération, le partage d’expérience : voici l’état d’esprit qui nous anime ! Nous encourageons le partage des savoirs et des compétences entre les collaborateurs pour accompagner de la meilleure manière nos Graduates dans leur parcours professionnel.
Lire aussi : Quelles sont Les entreprises qui recrutent en Côte D’Ivoire?
Rejoignez notre groupe TeleGram si vous ne l’avez pas déjà rejoint
Restez en contact et suivez-nous sur nos plateformes de médias sociaux pour obtenir les dernières mises à jour des dernières opportunités. LinkedIn — Page Facebook – Twitter — Chaîne YouTube
Recrutement à Abidjan : Quels sont les deux Programmes graduate?
- Pépinière : programme en 2 ans destiné à des jeunes diplômés afin de leur permettre de découvrir les différentes fonctions de la banque et d’accéder à des postes à responsabilité dans différents métiers : Audit, Risque, Fonctions Corporate et Ressources, Activités de Marchés, Activités de Financement et d’Investissement, Finance et Contrôle de Gestion, Conformité, Marketing, etc.
- Digital : Programme en 2 ans visant à permettre à des jeunes diplômés, passionnés et experts du digital, de développer leur expertise digitale et connaissance des Métiers de la banque, de manière à participer à la transformation numérique des métiers et fonctions de Société Générale Côte d’Ivoire.
Les Critères d’éligibilité au Graduate Programme de la SGCI
Pour postuler aux deux programmes, vous devez être :
- En dernière année d’étude ou diplômé(e) d’une université, école d’ingénieur ou de commerce, avec idéalement une première expérience du secteur bancaire
- Jeune diplômé (Bac+4/5) d’une école de Commerce/Ingénieur ou équivalent universitaire en Marketing Digital, Data Analystes/Scientistes, Nouvelles Technologies.
Quel est la Processus de recrutement?
Le processus de recrutement suit les six étapes décrites ci-dessous.
|
1. Inscriptions |
Cliquez ICI pour candidater avant le 19 octobre 2022 |
|
2. Tests en ligne |
Batterie de tests de logique et de personnalité en ligne |
|
3. Assessment Center |
Entretien RH, tests écrits, épreuves de synthèse |
|
4. Grand oral |
Grand oral avec les membres du comité de direction de Société Générale Côte d’Ivoire |
|
5. Confirmation d’Admission |
Confirmation des admissions et contractualisation |
|
6. Intégration |
Cocktail de bienvenu, parcours d’intégration. |
NB: Les candidats retenus seront tenus informés de l’état d’avancement de leur candidature.
Lire aussi : Idées de Business rentables : 5 idées à découvrir en 2022
Les Avantages que vous aurez à participer au Graduate Programme de la SGCI
En tant qu’employeur de référence en Côte d’Ivoire, Société Générale Cote d’Ivoire vous offre à travers son Graduate Programme :
- Un accompagnement renforcé durant tout le long du programme ;
- Une rémunération attractive et progressive ;
- Un accélérateur de carrière au sein de la banque
- Une offre de formation et de développement dédiée:
- Des séminaires de formation conçus en fonction des parcours ;
- Des initiatives de développement : des projets transversaux, des « vis ma vie », des présentations de nos métiers et une sensibilisation à nos initiatives en matière de RSE
- Un accompagnement par un mentor pour partager et conseiller
- La découverte de plusieurs métiers et équipes au sein de l’entreprise
- Des formations gestion/management/marque.
- Un contrat d’embauche au terme du programme et de l’évaluation.
Leave a comment