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Recrutement de personnel à Abidjan : Nous Cherchons 03 Profils

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Recrutement de personnel à Abidjan
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Recrutement de personnel à Abidjan : Nous Cherchons 03 Profils

Recrutement de personnel à Abidjan. Le dynamisme d’Abidjan ne cesse de croître, et notre entreprise en pleine expansion recherche activement trois profils exceptionnels pour rejoindre notre équipe.

Notre quête de talent s’étend à travers la ville, car nous croyons que la diversité des compétences est la clé de notre succès.

Si vous êtes passionné, talentueux, et que vous cherchez à faire partie d’une entreprise innovante, notre recrutement de personnel à Abidjan est l’opportunité que vous attendiez. Rejoignez-nous pour faire partie de notre aventure professionnelle captivante.

Coris Bank recrute Responsable Management Qualité H/F

Le responsable Qualité a pour mission de mettre en place et d’animer la politique Qualité de l’entreprise.

Il supervise la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures.

Il est l’interlocuteur des services officiels de contrôle.

Responsabilités & Missions
  • Concevoir et mettre en place le système Qualité de l’entreprise, en évaluer l’efficacité et le faire évoluer
  • Concevoir et gérer les référentiels de l’entreprise (processus, procédures…)
  • Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation…) et proposer des actions correctives et préventives
  • Rédiger le manuel Qualité interne
  • Animer des groupes de résolution de problèmes
  • Elaborer les actions de sensibilisation du personnel
  • Réaliser des diagnostics et audits qualité interne
  • Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction client
  • Le périmètre d’intervention du responsable Qualité peut être plus ou moins large en fonction de la taille de l’entreprise.
Qualifications
  • NIVEAU d’études et Diplômes : Bac + 4/5 Master ou Master pro sciences du management spécialité management de la qualité, Master pro management et organisation spécialité management de la qualité dans la production…).
Expérience : au moins 4 ans
  • Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
  • Maîtrise des normes ISO
  • Rigueur, organisation et esprit analytique
  • Aptitude à communiquer (à l’oral et à l’écrit) et à convaincre
  • Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d’écoute
Adresse & Contacts

Cocody-Angré Djibi
Tél: +225 0789 466 821
WhatsApp : +225 0505 5242 63
Adresse Courriel : jvtoba.enterprises@gmail.com ou jvtoba.ceo.ameribritish.corps@gmail.com

BIC Recrute Planificateur de la demande

Résumé du Travail

Nous recrutons un planificateur de la demande junior pour notre équipe de chaîne d’approvisionnement à Abidjan, en Afrique de l’Ouest.

Les responsabilités comprennent l’analyse des modèles de demande, la création de prévisions de ventes et l’élaboration de plans pour répondre aux demandes du marché.

Le Junior Demand Planner collaborera étroitement avec les équipes de ventes, de marketing et de chaîne d’approvisionnement pour optimiser les niveaux de stocks et assurer la livraison des produits dans les délais, dans le but d’obtenir une satisfaction client exceptionnelle.

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans une équipe multiculturelle couvrant l’Afrique de l’Ouest et de contribuer à nos régions d’Afrique du Nord, d’Afrique de l’Est et du Moyen-Orient, en s’alignant sur notre stratégie mondiale de planification de la demande.

Principales Responsabilités / Tâches
  • Collaborer avec les équipes de ventes, de marketing et de chaîne d’approvisionnement pour élaborer des prévisions de ventes précises.
  • Analyser les données de ventes et les tendances du marché pour identifier les modèles de demande et planifier les niveaux de stocks.
  • Surveiller les niveaux de stocks et prendre des mesures proactives pour éviter les ruptures de stock ou les surstocks.
  • Communiquer avec les fournisseurs et les équipes logistiques pour assurer la livraison des marchandises dans les délais.
  • Aider au développement de nouveaux produits et gammes de produits.
  • Analyser les données pour identifier les mesures d’économies de coûts potentielles et les améliorations des processus.
Indicateurs Clés de Perfomance / Chiffres Clés

Indicateurs de performance clés :

  • Précision des prévisions
  • Biais des prévisions
  • Niveau SLOBS.
  • Variabilité de la demande : évaluez la capacité du planificateur à gérer les fluctuations de la demande.

Chiffres clés

  • Prévisions de ventes
  • Niveau de stocks
  • Analyse de la demande
Qualifications
  • Baccalauréat en commerce, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
  • 2-3 ans d’expérience en planification de la demande, en logistique ou dans un domaine connexe.
  • Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.
  • Solides compétences en communication et en collaboration.
  • Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres outils d’analyse de données.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
  • Doit parler couramment le français et l’anglais.
Connaissances, aptitudes, compétences :

Simples Critères :

Requis :

  • Solides compétences analytiques.
  • Maîtrise des techniques de prévision de la demande et de planification des stocks.
  • Connaissance des principes et pratiques de la chaîne d’approvisionnement.

Souhaité :

  • Familiarité avec les systèmes ERP et les logiciels de planification de la demande.
  • Compréhension des tendances du marché et du comportement des consommateurs.
  • Connaissance des méthodes d’analyse statistique.
Critères complexes :

Requis :

  • Capacité à analyser et à interpréter de grands ensembles de données.
  • Solides compétences en résolution de problèmes.
  • Excellente attention aux détails.

Souhaité :

  • Expérience en planification de la demande dans un contexte multinational ou régional.
  • Familiarité avec la planification de la demande pour les produits de grande consommation ou l’industrie des biens de consommation.
  • Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de planification de la demande.

Compétences professionnelles

Requis :

  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à collaborer et à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.
  • Gestion du temps et compétences organisationnelles.

Souhaité :

  • Compétences en gestion de projet.
  • Capacités de présentation.
  • Techniques de négociation.
Compétences personnelles

Requis :

  • Adaptabilité et flexibilité.
  • Proactif et motivé.
  • Forte orientation vers la résolution de problèmes.

Souhaité :

  • Sensibilité culturelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Résilience et capacité à travailler sous pression.
  • Esprit d’apprentissage continu.

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 DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)

Profil
  • BAC+5 en management hôtelier;
  • Au moins 5 ans d’expérience au poste de Directeur d’Exploitation ou un poste similaire;
  • Maitriser parfaitement le français, l’anglais, du portugais… et les logiciels de gestion hôtelières;
  • Connaissance des meilleures pratiques en gestion hôtelière et des lois et réglementations en vigueur;
  • Connaissance professionnelle de MS Office, une connaissance des logiciels de gestion d’hôtel (PMS) serait une nécessité et une excellentes compétences en matière de service client, état d’esprit entrepreneurial;
  • Superviser le travail à tous les niveaux (réceptionnistes, personnel de cuisine, femmes de chambre, employés de bureaux etc.) et définir des objectifs clairs et prévoir les activités et répartir les responsabilités pour obtenir le modèle d’exploitation le plus efficace;
Missions
  • Gérer les budgets/dépenses, analyser et interpréter les informations financières, et contrôler les ventes et les profits et élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing intuitive et efficace pour promouvoir les services de l’hôtel;
  • Communiquer avec les clients selon les besoins (les accueillir
    dans l’établissement, traiter les réclamations, trouver des solutions aux problèmes, donner des informations etc.) et gérer les problèmes de maintenance, les manques de personnel ou d’équipement, les rénovations…
  • Collaborer avec des tierces parties : fournisseurs, prestataires, agences de voyage, organisateurs d’événements/conférences et inspecter régulièrement les locaux et faire respecter strictement les normes de santé et de de sécurité,
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Manager, courtoisie, savoir vivre, autonomie, fiabilité,
  • Organisation du temps et des moyens, bon gestionnaire, créatif
Comment Postuler ?

Nous vous invitons à envoyer, avant le 15 Octobre 2023

votre candidature (CV et dernier diplôme) à l’adresse suivante: careers@azalaihotels.com

Indiquer obligatoirement en objet <<Candidature au Poste de Directeur d’Exploitation-Bissau>>

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