Recrutement de personnel à Abidjan : Nous Cherchons 03 Profils

Résumé du Travail

Nous recrutons un planificateur de la demande junior pour notre équipe de chaîne d’approvisionnement à Abidjan, en Afrique de l’Ouest.

Les responsabilités comprennent l’analyse des modèles de demande, la création de prévisions de ventes et l’élaboration de plans pour répondre aux demandes du marché.

Le Junior Demand Planner collaborera étroitement avec les équipes de ventes, de marketing et de chaîne d’approvisionnement pour optimiser les niveaux de stocks et assurer la livraison des produits dans les délais, dans le but d’obtenir une satisfaction client exceptionnelle.

Ce poste offre l’opportunité de travailler dans une équipe multiculturelle couvrant l’Afrique de l’Ouest et de contribuer à nos régions d’Afrique du Nord, d’Afrique de l’Est et du Moyen-Orient, en s’alignant sur notre stratégie mondiale de planification de la demande.

Principales Responsabilités / Tâches

• Collaborer avec les équipes de ventes, de marketing et de chaîne d’approvisionnement pour élaborer des prévisions de ventes précises.
• Analyser les données de ventes et les tendances du marché pour identifier les modèles de demande et planifier les niveaux de stocks.
• Surveiller les niveaux de stocks et prendre des mesures proactives pour éviter les ruptures de stock ou les surstocks.
• Communiquer avec les fournisseurs et les équipes logistiques pour assurer la livraison des marchandises dans les délais.
• Aider au développement de nouveaux produits et gammes de produits.
• Analyser les données pour identifier les mesures d’économies de coûts potentielles et les améliorations des processus.

Indicateurs Clés de Perfomance / Chiffres Clés

Indicateurs de performance clés :

• Précision des prévisions
• Biais des prévisions
• Niveau SLOBS.
• Variabilité de la demande : évaluez la capacité du planificateur à gérer les fluctuations de la demande.

Chiffres clés

• Prévisions de ventes
• Niveau de stocks
• Analyse de la demande

Qualifications

• Baccalauréat en commerce, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• 2-3 ans d’expérience en planification de la demande, en logistique ou dans un domaine connexe.
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres outils d’analyse de données.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
• Doit parler couramment le français et l’anglais.

Connaissances, aptitudes, compétences :

Simples Critères :

Requis :

• Solides compétences analytiques.
• Maîtrise des techniques de prévision de la demande et de planification des stocks.
• Connaissance des principes et pratiques de la chaîne d’approvisionnement.

Souhaité :

• Familiarité avec les systèmes ERP et les logiciels de planification de la demande.
• Compréhension des tendances du marché et du comportement des consommateurs.
• Connaissance des méthodes d’analyse statistique.

Critères complexes :

Requis :

• Capacité à analyser et à interpréter de grands ensembles de données.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• Excellente attention aux détails.

Souhaité :

• Expérience en planification de la demande dans un contexte multinational ou régional.
• Familiarité avec la planification de la demande pour les produits de grande consommation ou l’industrie des biens de consommation.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de planification de la demande.

Compétences professionnelles

Requis :

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à collaborer et à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Gestion du temps et compétences organisationnelles.

Souhaité :

• Compétences en gestion de projet.
• Capacités de présentation.
• Techniques de négociation.

Compétences personnelles

Requis :

• Adaptabilité et flexibilité.
• Proactif et motivé.
• Forte orientation vers la résolution de problèmes.

Souhaité :

• Sensibilité culturelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Résilience et capacité à travailler sous pression.
• Esprit d’apprentissage continu.

CLIQUEZ SUR LE LIEN SUIVANT POUR POSTULER