SGPME et Agrisud International recrutent deux profils à Abidjan

SGPME recrute Analyste Crédit

Mission(s) Principale(s)
L’analyste crédit a pour mission d’analyser les demandes de garanties émanant des PME et/ou des institutions financières en mesurant le risque encouru par l’établissement financier à se porter garant pour un prêt.

Activités Principales

1. Études des Demandes de Garanties Individuelles
   • Déterminer la solvabilité des PME demandeuses ;
   • Définir la capacité de remboursement en fonction de la demande de crédit ;
   • Procéder à des analyses économiques et sectorielles ;
   • Analyser les risques ;
   • Monter des dossiers de crédits de garanties individuelles.
2. Études des Demandes de Garanties de Portefeuilles
   • Analyser les états financiers, ratios et normes des institutions financières demandeuses ;
   • Rédiger les rapports d’évaluation des dossiers d’institutions financières (banques ou IMF) ;
   • Monter des dossiers de crédits de garanties de portefeuilles.
3. Préparation du Comité d’Engagements
   • Apprêter les dossiers devant être approuvés par le comité d’engagements ;
   • Participation au comité d’engagements ;
   • Présenter les dossiers de crédits au comité d’engagements ;
   • Rédiger des notes de synthèse pour le comité d’engagement.
4. Suivi des Engagements
   • Établir un état mensuel des engagements de garanties individuelles.
5. Mise en Place des Outils d’Évaluation du Risque
   • Maîtriser les outils informatiques pour concevoir un support d’analyse financière ;
   • Mettre en place un système de scoring des PME et institutions financières demandeuses de garanties.

Poste à Pourvoir
Analyste Crédit

Position Hiérarchique du N+1
Chef de Département Octrois et Engagements

Indicateurs Clés de Performance

• Délai de traitement des dossiers de crédit ;
• Délai de mise à disposition des indicateurs de suivi ;
• Niveau de dégradation du portefeuille de crédit.

Relations

• Interne : Les directions et départements de l’établissement financier.
• Externe : BCEAO, Institutions Financières.

Compétences Requises

Savoir :

• Bac +4/5 en Banque, Finance ou tous domaines équivalents ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine bancaire, idéalement en tant qu’analyste crédit.

Savoir-faire :

• Compétences avérées en analyse financière ;
• Connaissances approfondies en gestion du risque ;
• Bonne compréhension des différents types de risques ;
• Bonne compréhension des techniques de crédit ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Excellentes capacités communicationnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint ;
• Maîtrise du nouveau dispositif prudentiel Bâle I, Bâle II relatif à son domaine.

Savoir-être :

• Capacité à travailler sous pression ;
• Fort esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe ;
• Éthique ;
• Intégrité ;
• Probité ;
• Sens de la responsabilité ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie et proactivité ;
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps et des priorités.

Candidature

Nous vous prions de bien vouloir adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation, en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse suivante : recrutement@sgpme.ci

Date limite de dépôt des candidatures : 29 juillet 2024 à 17h00

Agrisud International Recrute Animateur.trice Agricole – CDI

Description du poste

[ATTENTION] Toutes les candidatures qui n’ont pas un lien direct avec le profil recherché seront supprimées [ATTENTION]

Titre du Poste : Animateur.trice Agricole – CDI

I. Contexte de la mission

Notre organisation

Agrisud International – ONG française – intervient depuis 30 ans aux côtés des populations en précarité dans les pays du Sud. Avec ses partenaires, publics et privés, elle développe des projets pour promouvoir et professionnaliser des petites entreprises agricoles qui assurent la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations, qui créent des richesses localement et qui préservent les ressources naturelles.

Depuis 1992, date de sa création, Agrisud a soutenu plus de 85 500 familles dans près de 30 pays, soit près de 430 000 personnes sorties de la pauvreté.

AGRISUD met en œuvre le programme AGRITER dont le but principal est de renforcer les dynamiques agro-environnementales et socio-économiques portées par les acteurs des territoires afin de promouvoir une agriculture familiale durable.

AGRISUD intervient en Côte d’Ivoire depuis janvier 2021 dans le cadre du programme Agriter Phase II (financement AFD, Agence Française de Développement) où elle a mis en œuvre le projet pilote dénommé PROFIT (Phase I) – « Promotion de filières agricoles territorialisées » pour une durée de 3 ans.

Ce projet, en partenariat avec le District Autonome d’Abidjan (DAA) était centré sur :

• Le renforcement de l’agriculture vivrière familiale (manioc et cultures légumières)
• Le renforcement des performances technico-économiques des acteurs de la filière attiéké local
• L’appui aux dynamiques de territoire

Dans cette même perspective, Agrisud a obtenu, à partir de janvier 2024, un nouveau financement de l’Union Européenne d’une durée de 3 ans pour mettre en œuvre le projet AVAL (Agriculture Vivrière Abidjan-Lagunes) grâce auquel elle élargira ses activités dans le District Autonome d’Abidjan et le District des Lagunes, en particulier les Régions des Grands Ponts (Dabou), d’Agnéby Tiassa (Tiassalé, Agboville) et de la Mé (Adzopé, Alépé), en partenariat avec deux autres ONG internationales, AVSF (Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières) et PPI (People Power Inclusion), sur les filières manioc/attiéké, légumes et banane plantain.

Le projet PROFIT, jumelé au projet AVAL susmentionné, se poursuit pour une deuxième phase co-financée par l’AFD, dans le DAA et les Régions des Grands Ponts (Jacqueville) et d’Agnéby-Tiassa (Azaguié).

Les projets AVAL / PROFIT (Phase II) contribuent à répondre à plusieurs enjeux alimentaires durables corrélés dont (i) la lutte contre la pauvreté, (ii) l’amélioration des revenus des très petites entreprises agricoles et para-agricoles, (iii) l’amélioration de la disponibilité et l’accès à des produits frais et transformés de qualité, (iv) l’appui à l’autonomisation des femmes agricultrices et productrices d’attiéké, (v) la revalorisation des métiers agricoles et para-agricoles, en les rendant attractifs pour les jeunes, (vi) la promotion d’une agriculture durable et locale et (vii) la promotion des pratiques respectueuses des ressources naturelles via l’agro-écologie.

Dans le cadre de la mise en œuvre de cet important projet, AGRISUD International recrute 01 animateurs.trices Agricoles dans les différentes régions d’intervention pour son opérationnalisation en contrat à durée indéterminée (CDI).

II. Composition de l’équipe projet

• 1 coordinateur de projet
• 1 coordinateur adjoint, responsable du volet territoire
• 1 responsable administratif et financier
• 1 responsable du volet appui aux exploitations agricoles familiales
• 1 responsable du volet Agro-transformation
• 5 animateurs.rices Agricoles
• 4 animateurs.rices Agro-transformation

III. Positionnement

L’animateur.trice Agricole est placé sous la responsabilité du Responsable de volet « Appui aux EAF », personne basée à Abidjan en Côte d’Ivoire.

IV. Durée de la mission

La réalisation de la présente mission est prévue pour une durée de 34 mois. Le contrat proposé est un contrat salarié à temps plein sous forme d’un CDI avec une période d’essai de 3 mois reconductible.

V. Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de volet « Appui aux EAF », l’animateur.rice Agricole :

• Participe au démarrage du projet dans les nouvelles zones du projet,
• Assure les formations en agro-écologie et en gestion auprès des exploitations agricoles familiales,
• Mène des expérimentations avec les bénéficiaires,
• Assure le suivi-accompagnement des exploitations agricoles sur les plans technique et économique,
• Participe à l’identification des besoins et à la mise à disposition des appuis directs (intrants, petit matériel…),
• Apporte un appui aux autres activités du projet.

1. Participer au démarrage du projet dans les nouvelles zones du projet

• Participer aux activités de démarrage du projet dans les nouvelles zones d’intervention : réunions d’information, identification / sélection des villages et des bénéficiaires, etc.
• Participer aux diagnostics exploratoires dans les nouvelles zones d’intervention afin d’ajuster les activités / cibles : réalisation d’enquêtes, animation de focus groupes, visites de parcelles, etc.

2. Assurer les formations en agro-écologie et en gestion auprès des exploitations agricoles familiales

• Participer à l’élaboration des parcours de formation
• Appliquer les outils/méthodes/programmes de formation, de vulgarisation et d’animation d’ateliers pratiques auprès des EAF, tels que définis par le coordinateur projet et le responsable du volet « Appui aux EAF »
• Animer des formations sur les pratiques agro-écologiques : gestion de maladies et ravageurs, gestion de la fertilité des sols, mise en place de pépinières, etc.
• Animer des formations sur la gestion de l’exploitation : utilisation du cahier de suivi, adaptation du calendrier cultural, mise en place de carrés de rendement, etc.
• Réaliser des formations pour les Organisations Professionnelles Agricoles (OPA) : gestion / gouvernance, développement de services mutualisés…

3. Mener des expérimentations avec les bénéficiaires

• Mener des expérimentations avec les producteurs sur l’amélioration des itinéraires techniques / systèmes de culture vivriers : test de nouvelles variétés, ajustement des densités, associations et rotations de culture, utilisation de biopesticides et biofertilisants, etc.
• Appuyer les exploitations agricoles dans le suivi technique et technico-économique des expérimentations
• Collecter les données, mesurer les résultats (rendements) et participer à l’analyse des résultats
• Animer des séances d’évaluation participative des expérimentations / innovations avec les TPE
• Diffuser les pratiques validées auprès des EAF bénéficiaires du projet

4. Assurer le suivi-accompagnement des exploitations

• Visiter fréquemment les EAF pour assurer le conseil en gestion et un appui technique : identification des contraintes, proposition d’améliorations, évaluation de la qualité de la mise en œuvre des pratiques et techniques promues lors des formations, etc.
• Participer à la définition du dispositif de suivi-accompagnement des EAF : outils / méthodes de collecte, traitement et analyse des données techniques et économiques
• Assurer la collecte régulière d’informations pour alimenter le système de suivi technico-économique (STE) du projet
• Participer au traitement et à l’analyse des données collectées sur le terrain, en lien avec le Responsable de volet « Appui aux EAF »
• Animer des sessions de restitution des résultats / bilans de campagne individuels et collectifs avec les producteurs
• Assurer la rédaction de rapports réguliers d’activités
• Participer à la dynamique de structuration des producteurs en organisation paysannes (OP)

5. Participer à l’identification des besoins et à la mise à disposition des appuis directs (intrants, petit matériel…)

• Participer à l’identification des appuis nécessaires selon les besoins des exploitations
• Participer à l’acquisition de certains intrants en prévision des dotations aux EAF (boutures, semences, etc.)
• Participer à la mise à disposition des appuis (distribution, suivi de la contribution des bénéficiaires) et au suivi de leur utilisation

6. Appui aux autres activités du projet

• Appuyer l’organisation et participer aux ateliers et aux diagnostics réalisés dans le cadre de la mise en place de Plans de Développement Agricoles (PDA)
• Appuyer l’organisation et participer aux activités du volet « Territoire » dans les villages intégrant cette composante
• Appuyer les autres activités du projet selon les besoins…

Profil du poste

Profil souhaité :

• Formation : niveau technicien / Bac +2 ou +3, BTS/BTA ou Licence en production végétale, dans le domaine du développement agricole, en agroéconomie
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement agricole
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’animation rurale et agricole : formation, vulgarisation et animation d’ateliers pratiques auprès des agriculteurs
• Expérience en appui aux coopératives / organisations communautaires de base pour le montage et le développement d’activités économiques, notamment en agriculture
• Avoir des compétences techniques avérées en cultures vivrières (manioc, banane plantain) et cultures légumières de plein champ / maraîchage (tomate, piment, gombo, aubergine, concombre…),
• Connaissances pratiques et théoriques de l’agro-écologie appliquée au maraîchage et aux cultures vivrières
• Une expérience professionnelle avérée en agro-écologie serait un plus
• Bonne connaissance des méthodes et outils d’animation pédagogique pour adultes, de collecte de données, d’enquêtes, d’animation de focus groupes, de diagnostic, etc.
• Bonne connaissance des méthodes et ou outils de planification participative des projets et programmes de développement (diagnostics participatifs, MARP, etc.)
• Bonnes connaissances et expérience en appui et conseil de gestion aux exploitations agricoles
• Connaissance de la zone du projet : District Autonome d’Abidjan et District des Lagunes
• Maîtrise du pack office indispensable (Word, Excel, Powerpoint…) et outils internet (mails, etc.)
• Très bonne maîtrise du français écrit et parlé indispensable, la maîtrise d’une ou plusieurs langues locales est un plus
• Permis moto indispensable
• Expérience professionnelle au sein d’une ONG internationale serait un plus

Qualités :

• Goût pour le terrain / curiosité
• Compétences en animation de réunions / formations pour adultes
• Bon relationnel et capacité d’adaptation au milieu
• Proactivité / réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
• Autonomie
• Curiosité / goût pour l’innovation et l’expérimentation paysanne

Conditions :

• Contrat CDI avec une période d’essai de 3 mois reconductible
• Poste basé sur le terrain (District des Lagunes), avec déplacements réguliers sur Abidjan
• Mise à disposition d’une moto pour les déplacements terrain
• Rémunération : selon grille – Assurance santé prise en charge + 13ème mois

Dossiers de candidature

[ATTENTION] Toutes les candidatures qui n’ont pas un lien direct avec le profil recherché seront supprimées [ATTENTION]

Envoi de votre candidature (CV + Lettre de motivation + coordonnées de 3 personnes de référence) et votre prétention salariale par mail à : candidature.civ@agrisud.org

Les dossiers de candidature doivent être complets et porter la mention

« Animateur.trice agricole – Prénom NOM »

en objet du courrier électronique.

Échéances :

• Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2024
• Dates d’entretiens pour les candidats présélectionnés : 1ère quinzaine du mois d’août 2024
• Prise de poste : 2ème quinzaine du mois d’août 2024