VIVO Energy et Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrutent actuellement.

VIVO Energy et Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrutent actuellement.

Dans le dynamique marché ivoirien, deux acteurs majeurs, VIVO Energy et Afriland First Bank Côte d’Ivoire, ouvrent aujourd’hui leurs portes aux talents ambitieux.

Ensemble, ils offrent des opportunités professionnelles exceptionnelles, symbolisant l’élan de croissance et d’innovation qui caractérise le secteur. VIVO Energy, leader énergétique, et Afriland First Bank, institution financière réputée, recherchent des individus passionnés et engagés pour rejoindre leurs équipes.

Si vous aspirez à faire partie d’environnements stimulants et à contribuer à des projets d’envergure, ces opportunités sont faites pour vous

Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrute Un(e) (01) Gestionnaire Back Office Monétique

Poste à pourvoir : Un (e) (01) Gestionnaire Back Office Monétique

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDI

Date limite de dépôt des candidatures : 03 Février 2024

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire Back Office Monétique.

Mission

Le/la Gestionnaire Back Office Monétique travaillera sous la supervision directe du Chef de Division Monétique. Il/elle aura la charge d’assurer la gestion de l’activité Monétique de la banque.

A ce titre il/elle est chargé d’assurer la comptabilisation des opérations monétiques afin de minimiser des pertes financières et des pertes de commissions des différents réseaux (GIM VISA / MC).

Principales activités

• Se rassurer du bon dénouement des transactions de la monétique;
• Suivre les réclamations des porteurs de cartes sur les réseaux GIM-UEMOA / VISA / MC afin de garantir une bonne relation clientèle en respectant les procédures ;
• Veiller au respect des procédures par les intervenants lors du traitement des opérations monétiques ;
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement des opérations monétiques ;
• Se rassurer de la bonne gestion du monitoring des transactions Monétiques et de la mise en place d’un dispositif efficace de lutte contre la fraude ;
• Gérer les cartes capturées
• Assurer la saisie des opérations exceptionnelles (avoir, annulation)
• Veiller au bon dénouement du solde de compensation Monétique ;
• Veiller à la régularité et à la conformité des soldes DAB et des comptes monétiques ;
• S’assurer que les requêtes et les réclamations monétiques sont traitées dans les délais requis
• S’assurer de la bonne comptabilisation des LIS et du crédit du compte des commerçants ;
• Procéder à la compensation des journées monétiques sur les réseaux GIM-UEMOA et VISA / MC ;
• Veiller à la réconciliation effective des comptes de la monétique ;
• Gérer les réclamations des porteurs de cartes ;
• Gérer l’émission et suivi des chargebacks locaux et internationaux ;
• Suivre les représentations (rejet de charge back) lorsque les transactions présentent un statut abouti ;
• Vérifier et régulariser les suspens monétiques sur les réseaux GIM-UEMOA et VISA / MC et ON US ;
• Veiller à la transmission à bonne date des statistiques règlementaires à la BCEAO ;
• Veiller aux risques opérationnels et aux risques de fraude ;
• Suivre les commandes, la réception, la personnalisation et le dispatching des cartes bancaires vers les agences ;
• Suivre l’installation des TPE et de la mise à jour des informations relatives à la comptabilisation dans la base de la Banque ;
• Faire les propositions de schémas d’écritures pour correction des anomalies ;
• Coordonner les analyses mensuelles des comptes internes impactés par le service ;
• S’assurer de l’apurement des suspens y afférentes ;
• Gérer le back office monétique ;

• Assurer la veille concurrentielle concernant les produits monétiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 dans les domaines suivants : Banque, Gestion, Economie, Comptabilité, Finance, ingénierie ou tout autre domaine connexe.

• Disposer d’au moins 02 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
• Maitriser la réglementation en matière de l’activité monétique
• Disposer d’une bonne connaissance des volets techniques et métiers de la monétique
• Avoir une maitrise de la monétique, des systèmes de paiement et une bonne connaissance du digital et de ses opportunités
•  Connaitre les réseaux VISA MC, GIM

COMPÉTENCES

• Avoir le sens de l’initiative ;
• Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;
• Avoir une bonne connaissance du système d’information bancaire;
• Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
• Etre rigoureux et précis ;

• Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité
• Etre responsable ;
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Savoir gérer les conflits avec les clients ;
• Savoir gérer les situations d’urgence ;
• Savoir rendre compte de son activité ;

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire Back Office Monétique».

NB : 3 semaines après la date limite de dépôt, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Afriland First Bank Côte d’Ivoire recrute Chef(fe)s d’Agence

• Poste à pourvoir : Chef (fe) s d’Agence
• Localisation : Ensemble du territoire de Côte d’Ivoire
• Type et Durée de contrat : CDI
• Date limite de dépôt des candidatures : 15 Février 2023

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agence, Afriland First Bank recrute des Chef (fe) s d’Agence

Mission

Le/la Chef d’Agence travaillera sous la supervision directe du Directeur du réseau. Il/elle aura la charge de gérer, développer et de rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie, les objectifs et les procédures de la Banque.

A ce titre il/elle s’assurera de coordonner et d’organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

Principales activités

• Détecter les caractéristiques et les opportunités des différents secteurs d’activités ;
• Effectuer la prospection pour développer son fonds de commerce (visites, campagnes…) ;
• Faire le suivi, le développement et assurer la fidélisation de sa clientèle (visites clientèle) ;
• Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit ;
• Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en s’assurant de la prise effective des garanties ;
• Gérer les incidents de paiements ;
• Effectuer les mises à jour du fichier client (KYC) ;
• Evaluer en permanence la connaissance, le marché et les finances du client ;
• Suivre les échéances des engagements et effectuer le recouvrement des impayés ;
• Gérer le processus d’entrée en relation ;
• Dépoussiérer le fonds de commerce et effectuer les arrêtés de compte ;
• Arbitrer les paiements des différentes valeurs ;
• Assurer l’encadrement des collaborateurs de l’agence ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 dans les domaines suivants : économie, banque, commerce, gestion financière, administration des entreprises ;
• Disposer d’au moins 05 années d’expérience pertinente à un poste similaire.
• Justifier d’une expérience professionnelle avérée en gestion d’agence bancaire ;
• Disposer d’une bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et une maitrise de la réglementation du secteur bancaire.

COMPÉTENCES

• Avoir de solide connaissance en analyse financière ;
• Avoir une maitrise des produits et services de la banque ainsi que de la gestion des risques ;
• Disposer d’une bonne connaissance en fiscalité et droit ;
• Disposer d’une capacité d’analyse critique et prospective
• Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et des logiciels de gestion base de données ;
• Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
• Disposer d’une maitrise de la langue française ;
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
• Être organisé ;
• Savoir prendre des initiatives et anticiper ;
• Être force d’argumentation ;
• Être organisé, intègre et capable d’animer une équipe ;
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires ;
• Avoir une bonne connaissance de la langue locale serait un atout appréciable

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes)

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Chef d’agence ».

NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Candidatures Féminines vivement encouragées

VIVO Energy recrute Superviseur de dépôt minier

Rejoignez-nous et donnez une nouvelle impulsion à votre carrière ! Vivo Energy CI, qui commercialise les produits et services Shell en Côte d’Ivoire, recherche un superviseur de dépôt minier (H/F).

MISSION :

En tant que représentant de Vivo Energy CI sur le site délocalisé, vous êtes chargé de superviser les opérations du dépôt, assurant la gestion conforme aux normes établies tout en préservant les intérêts de l’entreprise. Vos responsabilités s’étendent à la gestion de l’équipe de sous-traitants dédiée aux activités du site et à la bonne utilisation des installations, notamment réservoirs, cuves, tuyauteries, station, système de gestion, et autres équipements. Une gestion efficace implique la planification des opérations de maintenance et la coordination des interventions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement du site.

Vos missions englobent les domaines suivants :

1. Gestion du Personnel :

Superviser et gérer l’équipe de sous-traitants affectée aux activités du site.
Coordonner les opérations liées au personnel, assurant une collaboration efficace.

2. Supervision :

Surveiller les opérations de réception des produits (dépotage).
Superviser les jauges journalières des cuves avant le démarrage des opérations.
Coordonner les opérations de transfert de produits vers les installations du client.

3. Réception des Produits :

Gérer les opérations de dépotage en coordonnant efficacement le processus.

4. Stockage et Manutention :

Veiller à la sécurité, à l’intégrité et à l’exhaustivité des stocks entreposés.
Effectuer les réconciliations journalières de stock par produit et par emplacement.

5. Entretien :

Planifier les opérations de maintenance des équipements pour assurer le bon fonctionnement.
Coordonner toutes les interventions nécessaires pour garantir l’efficacité des opérations.

6. Sécurité :

Assurer le respect strict des normes HSSE pour maintenir un environnement de travail sécurisé.
Garantir la qualité du produit stocké conformément aux normes établies.

7. Exploitation Générale :

Gérer proactivement les préoccupations du client, assurant une communication fluide et efficace.
Contribuer au respect des normes de qualité et de sécurité tout au long des opérations.
En alignement avec les valeurs de Vivo Energy CI, votre rôle essentiel contribuera au succès continu des opérations du dépôt minier.

PROFIL DU POSTE :

Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

1. Formation et Compétences Techniques :

Diplôme d’ingénieur dans un domaine pertinent.
Excellente maîtrise de l’outil informatique, y compris des logiciels spécialisés dans le domaine minier.

2. Compétences Linguistiques :

Niveau avancé d’anglais, à l’écrit et à l’oral, pour une communication efficace avec des partenaires internationaux.

3. Aptitudes Professionnelles :

Forte capacité à travailler en équipe et à superviser des opérations de dépôt minier.
Initiative, assiduité et honnêteté dans toutes les activités professionnelles.

4. Compétences Spécifiques :

Connaissance du système métrique et aptitude à effectuer des mesures précises.
Capacité à confronter différentes prises de mesures pour détecter les erreurs de lecture.
Excellentes compétences en communication et capacité à rendre compte de manière claire et précise.

5. Capacités Analytiques :

Forte capacité d’analyse pour évaluer les données et formuler des recommandations basées sur des informations pertinentes.
Le candidat idéal doit être un professionnel rigoureux, capable de prendre des initiatives et de travailler dans un environnement dynamique. Sa précision dans les mesures, son honnêteté et sa capacité à communiquer efficacement seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle.

Si vous répondez à ces critères et recherchez une opportunité stimulante dans le secteur de l’énergie, nous vous encourageons vivement à postuler en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.ci@vivoenergy.com .
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2024, délai de rigueur.

Travailler en Côte d’Ivoire pour la semaine

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