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Grande entreprise de chocolat BARRY CALLEBAUT recrute EVENT MANAGER ET COM.

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Communication & Event Manager Côte d’Ivoire

  • Lieu de travail Côte d’ivoire
  • Date d’expiration 20 Mai
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activité Distribution, Commerce
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDD ou Mission

Sous la supervision du Country Sourcing & Sustainability Manager IVC, dans le département COCOA SOURCING & SUSTAINABILITY, le poste de Communication & Event Manager IVORY COAST aura la responsabilité d’organiser les activités internes et externes liées à la vie des filiales du Groupe Barry Callebaut  en Côte d’Ivoire. Dans ce cadre, le Communication & Event Manager devra mettre en place  un plan de communication général pour l’entreprise et une communication plus spécifique sur les activités de la Durabilité afin de toucher une plus large audience.

 

Missions

Au niveau de la communication interne

1 . Coordonner la communication interne pour soutenir les initiatives de la Direction

  • Développer du contenu interne en adéquation avec la communication du Groupe.
  • Concevoir les supports et campagnes de communication spécifiques pour la Durabilité
  • Superviser l’organisation des événements clés de l’entreprise et créer des opportunités internes d’engagement.

2 . Elaborer un plan de communication interne, en collaboration avec les Ressources humaines

  • Concevoir et animer les challenges internes visant à stimuler  les équipes.
  • Promouvoir les outils Google Sites en vue d’optimiser leur utilisation par le personnel SACO.

Au niveau de la communication externe

  • Concevoir les supports et campagnes de communication pour le programme Cocoa Horizons.
  • Soutenir les événements Groupe d’envergure qui nécessitent une amplification Média.
  • Élaborer la communication de l’entreprise en termes d’image et de visibilité, en adéquation avec la communication globale du Groupe.
  • Mettre en valeur l’image de l’entreprise à travers l’organisation d’événements clés: Foires, Salons, Expositions.
  • Développer et gérer les relations avec les partenaires extérieurs.
  • Planifier et coordonner les visites CLIENTS sur le terrain

Reporting et Budget

  • Assurer le suivi des actions, planifier et gérer le budget.

Autre

  • Mettre en place des stratégies;
  • Gérer une équipe.

 

Profil recherché

  • Niveau Maîtrise ou Master en Management de projets, Marketing ou Communication ;
  • Minimum 10 années d’expérience professionnelle en communication et dans la gestion de l’événementiel et / ou dans la gestion des relations avec la clientèle ;
  • Qualification sénior ;
  • Parfaitement Bilingue
  • Une connaissance approfondie des stratégies de communication et des médias sociaux est essentielle ;
  • Une expérience en management de projet est indispensable ;
  • Une bonne connaissance et une bonne compréhension des tendances actuelles dans les médias numériques/sociaux est souhaitable ;
  • Une capacité à bien travailler avec les médias et les agences de création est préférable ;
  • Une expérience de travail avec ou dans la région est un atout ;
  • Une connaissance du secteur cacao est un plus.
  • Excellentes capacités d’organisation et de planification ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise des principaux logiciels de bureautique (suite Microsoft Office 365, notamment Microsoft Word, PowerPoint, Excel et Teams…) et des applications Google ;
  • Souci du détail et de la qualité.
  • Forte capacité d’écoute et d’analyse;
  • Forte aptitude interpersonnelle;
  • Bonnes compétences multitâches;
  • Bonnes compétences managériales pour diriger et motiver efficacement une équipe de communication ;
  • La personne accompagnant les délégations devra connaître précisément les projets développés avec les différents clients ; un support viendra des Départements impliqués dans ces projets pour approfondir et préparer les visites ;
  • Etre capable d’animer une visite et de faire preuve d’une bonne élocution avec dynamisme
  • Esprit orienté vers la résolution de problèmes ;
  • Esprit entrepreneurial et compétences managériales ;
  • Créativité et esprit porté sur l’innovation ;
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
  • Autonomie et bonne capacité d’apprentissage ;
  • Forte capacité de délégation sans perte le contrôle ;
  • Capacité d’adaptation et tolérance au stress .
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