Centasour International Recrute Trois Profils

Centasour International Recrute Trois Profils

Centasour International, leader mondial dans le domaine de l’innovation technologique, lance une campagne de recrutement visant à intégrer trois profils d’exception au sein de son équipe dynamique.

À la pointe des avancées technologiques, Centasour International offre un environnement stimulant propice à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, la créativité et souhaitez contribuer à des projets d’envergure internationale, rejoignez-nous pour façonner l’avenir technologique avec expertise et audace.

L’opportunité de faire partie de l’élite de Centasour International vous attend.

Mécanicien d’engins de chantier bilingue

Description du poste

Centasource est actuellement à la recherche d’un mécanicien d’équipement de construction bilingue, compétent et expérimenté pour le compte de notre client multinational dans l’industrie de l’équipement de construction.

Il s’agit d’une excellente occasion de se joindre à une équipe dynamique et de contribuer au succès d’une entreprise de premier plan.

Centasource est une agence de recrutement bilingue basée à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de professionnels talentueux avec des organisations réputées dans divers secteurs d’activité.

En tant que partenaire de confiance, nous nous efforçons d’associer des candidats exceptionnels à des opportunités de carrière gratifiantes.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations sur une variété d’équipements de construction, y compris mais non limité à Carter, Komatsu, Hitachi, Volvo, XCMG, LiuGong machinerie.
• Effectuer des évaluations diagnostiques afin d’identifier les problèmes liés à l’équipement et mettre en œuvre les solutions appropriées.
• Effectuer des tâches d’entretien de routine et de maintenance préventive afin de garantir des performances optimales de l’équipement.
• Répondre rapidement et efficacement aux demandes de service après-vente, en fournissant un soutien exceptionnel à la clientèle.
• Il s’engage à respecter les protocoles de sécurité de l’entreprise et à veiller à la conformité avec les réglementations industrielles.

Profil du poste

Exigences :

• Homme âgé de 25 à 45 ans, de nationalité ivoirienne.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans la maintenance des équipements de construction, avec un accent sur le service après-vente.
• Maîtrise des machines Carter, Komatsu, Hitachi, Volvo, XCMG, LiuGong depuis plus de 2 ans.
• Connaissance de base de l’anglais et fortes capacités de communication.
• Flexibilité pour respecter les horaires fixés et volonté d’entreprendre des voyages d’affaires de courte durée en Côte d’Ivoire.
• Posséder un permis de conduire valide.

Comment postuler ?

Si vous répondez aux exigences ci-dessus et êtes intéressé par cette opportunité stimulante, veuillez soumettre votre CV mis à jour ainsi qu’une lettre de motivation mettant en évidence votre expérience pertinente.

Veuillez mentionner  » Mécanicien d’engins de chantier bilingue – Abidjan  » dans l’objet de votre email, avant le 29 décembre 2023.

Informations de contact : Courriel : Jobs@centasourceintl.com

Gestionnaire RH bilingue

Description du poste

Centasource est une agence de recrutement et de placement de personnel bilingue basée à Abidjan, actuellement à la recherche d’un Directeur des Ressources Humaines hautement qualifié et motivé pour le compte de notre estimé client.

En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de l’entreprise, notamment en supervisant tous les aspects des ressources humaines.

Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaître les lois et règlements régissant les activités de l’entreprise en Côte d’Ivoire et être familier avec les procédures et les flux de travail requis pour traiter avec les autorités gouvernementales.

Responsabilités :

• Assumer la responsabilité globale de la gestion de l’entreprise, en mettant l’accent sur les ressources humaines.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes en matière de ressources humaines afin de garantir la conformité avec les lois et les réglementations locales.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection, y compris la recherche, la sélection et l’entretien des candidats.
• Superviser les programmes d’accueil, d’orientation et de formation des employés.
• Administrer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, en veillant à ce qu’ils soient compétitifs et conformes aux normes du secteur.
• Tenir à jour les dossiers des employés, traiter les questions relatives aux relations avec les employés et gérer les évaluations des performances des employés.
• Se tenir au courant des modifications apportées à la législation et à la réglementation du travail et conseiller la direction sur les ajustements nécessaires à apporter aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Collaborer avec les autorités gouvernementales et veiller au respect de toutes les obligations en matière de rapports et de documentation.

Profil du posteExigence

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des ressources humaines.
• Solide connaissance des lois et règlements régissant le fonctionnement des entreprises en Côte d’Ivoire.
• Familiarité avec les procédures et les flux de travail nécessaires pour traiter avec les autorités gouvernementales.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• La maîtrise de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral) est souhaitée.
• Permis de conduire valide.

Qualifications préférées

Expérience de travail dans une grande entreprise ou dans l’industrie des machines de construction.

Si vous êtes un professionnel des ressources humaines proactif et dynamique, passionné par la réussite organisationnelle grâce à une gestion efficace des ressources humaines, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.

Veuillez soumettre votre candidature, accompagnée d’un curriculum vitae actualisé et d’une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos qualifications. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV en précisant en objet « Bilingual HR Manager » à l’adresse suivante : jobs@centasourceintl.com

Avant le 29 décembre 2023

Commercial (e) Stagiaire

Description du poste

CENTASOUCE recrute deux (02) stagiaires commerciaux h/f
Lieu: Koumassi

Responsabilités / Missions

• Assister le supérieur hiérarchique dans l’exécution de ses missions
• Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux
• Effectuer des prospections en ligne et sur terrain
• Gérer et participer au développement du portefeuille clients
• Préparer et mettre à jour les documents et les outils commerciaux

Profil du poste

• Bon sens relationnel, dynamique et force de proposition
• Ayant déjà effectué un stage dans le domaine sera un grand atout
• Excellente maîtrise de la langue française
• Usage avancé des outils bureautiques, réseaux sociaux et d’autres logiciels commerciaux
• Résider à Koumassi est un grand atout

Exigences du poste

• Forte aptitude à faire des prospections et de la commercialisation des services proposés par la société
• Disponible de suite

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV à l’adresse suivante: jobs@centasourceintl.com

Avant le 15 décembre 2023

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