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Comment faire une candidature spontanée pour un stage?

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Comment faire une candidature spontanée pour un stage?

Candidature spontanée pour un stage : Modèle et nos conseils.

Vous cherchez des astuces pour rédiger une lettre de motivation percutante lors d’une candidature spontanée pour un stage ? Consultez notre modèle et nos conseils pour vous démarquer.

Comment formuler une demande de stage convaincante dans une lettre de motivation ?

Il est important de faire des recherches préalables et de réfléchir à son discours avant de postuler, même pour une candidature spontanée. La clé du succès est la séduction, surtout si l’entreprise n’a pas initialement prévu de recruter un stagiaire.

Pour réussir ce pari, voici pour vous 5 étapes pour réussir votre démarche.

  • Se renseigner sur l’entreprise et disposer d’une convention de stage:

Pour réussir une candidature de stage, il est indispensable de s’informer sur l’entreprise et de posséder une convention de stage. Collectez le maximum d’informations pour prouver que vous êtes sérieux et réellement intéressé. Il est possible de trouver des informations de base telles que l’adresse, l’année de création et les personnes responsables du recrutement en effectuant des recherches rapides sur le web. Pour une candidature spontanée, plongez dans les réseaux sociaux pour obtenir des informations sur les valeurs, la culture, la clientèle et les produits de l’entreprise, afin de transformer ces connaissances en atout pour votre discours.

  • Accordez de l’importance à votre présence en ligne:

Il est important de soigner votre présence en ligne, car les employeurs ont désormais l’habitude de vérifier les antécédents des candidats sur internet. Vérifiez vos photos et protégez vos comptes Facebook, Instagram, Twitter, etc., afin d’éviter tout élément pouvant nuire à votre candidature. De plus, créez un profil détaillé sur LinkedIn, qui décrit votre formation et vos expériences professionnelles ou associatives, même si elles ne sont pas directement liées au stage que vous recherchez.

  • Dressez une liste de vos compétences comportementales (soft skills):

Faites une liste de vos qualités (soft skills) telles que votre esprit d’équipe si vous préférez travailler en groupe, votre esprit d’analyse si vous êtes pragmatique, votre sociabilité, ou même votre méticulosité si vous avez le souci du travail bien fait. Si vous êtes sportif, cela peut démontrer votre endurance, votre esprit compétitif ou votre goût pour les défis. Puisant dans votre quotidien et vos passions, n’hésitez pas à solliciter l’avis de vos proches pour découvrir comment vous êtes perçu, car cet exercice peut être très révélateur.

  • Dressez une liste de vos compétences techniques (hard skills).

Listez vos compétences techniques (hard skills) telles que la maîtrise de logiciels tels que la Suite Office (Word, Excel, etc.) ou Photoshop, ainsi que vos expériences antérieures en vente, conseil, manutention, ou toute autre compétence, qu’elle soit intellectuelle ou manuelle. Ces compétences peuvent refléter votre personnalité, utilisez-les à votre avantage !

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  • Que dire pour demander un stage ?

Pour une demande de stage réussie, sélectionnez vos compétences et qualités les plus significatives en utilisant les étapes 3 et 4. Utilisez ces informations pour construire un discours qui attire l’attention de l’entreprise, en prenant en compte les informations recueillies (cf. étape 1) et le secteur d’activité de l’entreprise. Ensuite, personnalisez votre CV et votre lettre de motivation (ou mail) autant que possible pour votre candidature spontanée. Enfin, il ne vous reste plus qu’à prendre votre courage à deux mains et vous lancer !

Comment envoyer sa candidature spontanée pour un stage ?

Si vous souhaitez envoyer une candidature spontanée pour un stage, voici quelques étapes à suivre :

  1. Identifiez les entreprises qui pourraient être intéressées par votre profil et qui proposent des stages dans votre domaine d’intérêt.
  2. Réalisez votre CV et votre lettre de motivation.
  3. Préparez un courriel personnalisé pour chaque entreprise.
  4. N’oubliez pas de mentionner votre disponibilité pour le stage, la durée souhaitée et les dates auxquelles vous êtes disponibles.
  5. Envoyez votre courriel à l’adresse de contact indiquée sur le site web de l’entreprise ou en vous renseignant sur le nom de la personne en charge des ressources humaines. Assurez-vous que le sujet de l’e-mail est clair et précis, par exemple : « Candidature spontanée pour un stage« .
  6. N’oubliez pas de relire votre courriel avant de l’envoyer pour éviter les fautes d’orthographe ou de grammaire.

Modèle de lettre de demande de stage pour candidature spontanée.

Votre Prénom Nom
Votre adresse (si vous en disposez)
Votre Ville et Code Postal (si vous en disposez)
Votre numéro de téléphone
Votre émail

Nom de la société
Nom du recruteur (si vous le connaissez)
Adresse de la société

Votre ville, le « date de la rédaction de la lettre »

Madame, Monsieur,

Achevant actuellement mes études « faites mention des études suivies et le nom de établissement scolaire », je suis dans le cadre de cette formation à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée de «donnez le nombre de mois ou la la durée» dans ce domaine.

Au cours de ma formation, j’ai acquis de solides connaissances théoriques et techniques que je souhaite mettre en application dans le cadre de ce stage.

Intégrer une entreprise telle que la votre serait un avantage certain pour mettre en pratique mes connaissances.

C’est avec plaisir que je me rendrai disponible pour un entretien afin de vous fournir toutes les informations complémentaires sur mon expérience professionnelle et mes motivations.

Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Votre Signature

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