Emploi en Côte d’Ivoire-Abidjan : 04 Entreprises recrutent à Abidjan
Emploi à Côte d’Ivoire-Abidjan : Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes actuellement à la recherche de talents pour deux entreprises prestigieuses à Abidjan.
Ces opportunités d’emploi offrent des postes variés dans divers domaines, de la Comptabilité, les Ressources Humaines et la Gestion de Projet
Si vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante au sein d’une entreprise dynamique et en plein essor, cette annonce est pour vous.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe passionnée et contribuez à votre développement professionnel.
Explorez ces offres passionnantes et découvrez comment vous pouvez mettre en valeur vos compétences au sein de ces entreprises renommées.
L’ONG Plan International recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, France
Nos actions en faveur des enfants et des jeunes ne seraient rien sans l’engagement de nos équipes. Chaque membre de notre ONG, qu’elle soit salariée, bénévole ou stagiaire, contribue quotidiennement à la réalisation de nos projets.
Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.
Le poste que nous proposons
Au sein du pôle RH et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, le∙la chargé∙e des Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’ONG.
Elle∙il a comme mission principale le suivi administratif des RH.
Elle∙il est en charge de produire mensuellement la paie semi externalisée en lien avec le prestataire ADP PEGASE Entreprises, avec l’appui de l’apprentie.
Vos principales activités seront les suivantes :
Paie et gestion administrative des RH :
Avec l’appui de l’apprentie :
- Effectuer l’élaboration mensuelle de la paie externalisée : saisie des variables de paie et contrôle des bulletins avec PEGASE Entreprises.
- Assurer le suivi des temps de travail via le logiciel interne OSIR.
- Effectuer la gestion administrative des entrées/sorties : préparation des contrats, des soldes de tout compte, des déclarations d’embauche et des affiliations et radiations aux organismes sociaux…
- Calculer et commander les tickets restaurants.
Formation :
- Identifier des formations répondant au plan de développement de compétences ;
- Effectuer les demandes de prise en charge et de remboursement par l’OPCO ;
- Assurer le suivi des inscriptions et participations aux formations ;
- Assurer le suivi du remboursement auprès de l’OPCO ;
- Effectuer le suivi des formations obligatoires et inscrites au plan de développement des compétences.
Recrutement :
- Participer au recrutement du personnel ;
- Mettre à jour mensuellement les indicateurs de recrutement ;
- Assurer l’intégration des nouvelles arrivées.
Projets RH :
- Contribuer au développement de la communication interne ;
- Participer à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
- Participer aux projets de déploiement de la politique RH selon les besoins.
Expériences / Formation
Très opérationnel, vous êtes issu∙e d’une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines et vous avez une première expérience réussie en gestion des ressources humaines. La connaissance du logiciel PEGASE Entreprises serait un atout.
Également :
- Vous possédez d’excellentes connaissances en matière de paie et de droit du travail ;
- Vous maîtrisez la gestion de l’administration du personnel et les outils bureautiques ;
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres ;
- Polyvalent·e et rigoreux∙euse, vous savez tenir les délais ;
- Discret.e, vous cherchez un poste polyvalent ;
- Vous êtes force de proposition et possédez un bon relationnel ;
- Vous êtes interesé.e par le monde des ONG et la mission de Plan International.
Salaire
Rémunération selon profil comprise en 30K€ et 33K€, statut cadre au forfait 213 jours, 10 jours de télétravail par mois, titres restaurant valeur faciale 10,83€, mutuelle entreprise et bien d’autres avantages.
Comment postuler
Envoyez CV et lettre de motivation avec la référence CRH2023 à : recrutement@plan-international.fr
Sania recrute Superviseur Projet
Mission
Sous l’autorité du Project Manager, le titulaire du poste a pour mission de participer à la conception et
au suivi des différents projets industriels.
Activités principales
- Rédiger les dossiers d’appel d’offres de projets industriel, de construction ou de réhabilitation ;
- Assurez le suivi et la réalisation des projets d’investissement conformément au cahier des
charges, budgets alloués et délais ; - Mettre en place un système cohérent de tableaux de bord et de suivi des indicateurs ;
- S’assurer du suivi des règles OHSQE dans l’exécution des travaux .
Profil requis
- De formation : BAC +2/3 DUT/BTS mécanique, Electromécanique ou tout autre formation similaire
- Vous justifiez d’une expérience de 03 ans minimum au poste de superviseur projet industriel ou toute autre fonction similaire.
Exigences particulières
- Vous avez une bonne connaissance des règles de gestion de projet, des techniques et process de
transformation industrielle. - Vous avez une bonne maîtrise des logiciels DAO, CAO, Autocad et des normes techniques de dessin.
Dossier de candidature
Toutes les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail avec pour objet
« Superviseur Projet» à l’adresse recrutement@sania.ci
Valable au plus tard le Mardi 24 Octobre 2023.
C2CI recrute Assistant comptable
Intitulé du poste: Aide comptable de Couleurs de Côte d’ivoire
Définition du poste
Poste
L’Aide comptable est un gestionnaire de caisse, il est responsable de la tenue de la caisse et comptabilisation des opérations de caisse, lettrage des comptes clients, la facturation et l’archivage des documents comptables.
Missions du poste
Missions
- Contrôle la conformité des articles déposés à sa caisse avec l’étiquette et le produit affiché sur l’écran
- Vérifier que tous les articles livrés soient encaissés et facturés
- Veiller à avoir une caisse juste et gérer la petite monnaie
- Proposer la carte de fidélité et nos offres promotionnelles
- Veiller à maintenir sa caisse propre et ordonnée
- Vérification des prix facturés par le service commercial
Compétences requises
Compétences
- Sens commercial
- Maîtrise du portefeuille client
- Maîtrise du système de caisse NAVISION
- Affinité avec les chiffres
- Organisation de la gestion de plusieurs tâches en même temps : passer les produits, contrôler les opérations, etc.
- Sollicitation permanente de la mémoire visuelle et auditive
- Réponse en urgence aux incidents : absence de marquage ou de prix
Qualités requises
Qualités
Excellente communication, sens du contact et de la relation client, excellente gestion du stress : ne pas faire attendre le client, sérieux et ponctualité
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Cette liste d’offres d’emploi peut vous être utile.
je mappelle Mouhamadou Bamba Diop, je viens du Senegal . Je demende pour la formation