Emploi à temps plein Sénégal : 04 entreprises recrutent au Sénégal

Emploi à temps plein Sénégal : 04 entreprises recrutent au Sénégal

À la recherche d’un emploi à temps plein au Sénégal ? Bonne nouvelle !

Quatre entreprises renommées ouvrent leurs portes aux candidats talentueux. Cette opportunité unique offre des perspectives de carrière passionnantes dans divers secteurs.

Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune diplômé ambitieux, ces entreprises offrent un environnement stimulant pour développer vos compétences et réaliser vos ambitions professionnelles.

Ne manquez pas cette chance exceptionnelle de rejoindre des équipes dynamiques et de contribuer à la croissance économique du Sénégal.

Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité de carrière enrichissante.

MCFB recrute Assistant(e) Administratif(ve)

Une Société de la place recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve).

Missions Principales

• Exécuter les tâches administratives
• Appuyer la direction générale dans ses différentes tâches (gestion de son agenda, saisie des rapports de réunion, réception d’appels, prise de RDV, réservation de billets d’avion et d’Hotels etc…)
• Participer à la réalisation et au traitement administratif de dossiers.
• Sens de l’organisation et du suivi des dossiers

Compétences et qualités requises

• Esprit d’analyse et bon relationnel Très bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise du métier d’assistante de Direction Autonome avec un grand sens de l’initiative
• Aptitude à travailler en équipe Maîtrise de l’informatique (pack office)
• Grande capacité d’adaptation
• Savoir travailler sous pression Résistance au stress
• La maîtrise de la langue française et anglaise (Oral et Ecrit)

Profil

• Formation : Minimum Bac +2 en Assistanat de Direction ou Gestion d’entreprise
• Expérience : 4 ans en Assistanat Direction

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fatou.mbengue@aswafrique.com

Importante société de la place recrute un Infirmier d’État.

Roles et responsabilités

• Assister les malades au cours des consultations ;
• Assurer les soins infirmiers (prise des constantes, injections, pansements, vaccinations, etc…) ;
• Prendre en charge les urgences ;
• Orienter les patients pour la prise en charge médicale chez les spécialistes ;
• Réaliser la planification et les convocations des visites médicales annuelles pour le personnel ;
• Assurer la gestion administrative : suivi des registres médicaux, fiche de visite et traitement des dossiers médicaux dans le respect des procédures en vigueur ;
• Assurer le contrôle du matériel médical mis à disposition ;
• Participer avec le Médecin d’entreprise à la rédaction des procédures et protocoles d’urgence ;
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation mises en place au sein de l’entreprise ;
• Respect des procédures de soins et d’hygiène en vigueur ;
• Respect des prescriptions médicales ;
• Tenue du dossier de soins du personnel ;
• Transmission des dysfonctionnements et incidents survenant dans le service ;
• Préparer les rapports ;
• Toutes autres tâches confiées.

Formation

Diplôme d’infirmier (ère) d’Etat, diplôme supérieur de santé et sécurité au travail, ou équivalent.

Expériences professionnelles

• Expérience : 5-10 ans, idéalement en entreprise ;
• Maîtrise du code de la médecine du travail et des outils bureautiques (Pack Microsoft Office).

Aptitudes professionnelles

• Bon sens du relationnel, de la confidentialité, de l’organisation, ponctualité, autonomie, rigueur, bonne écoute ;
• Sens de la négociation et de la communication ;
• Aptitude à travailler sous pression ;

Dossier de candidature

Lettre de motivation (max 1 page), CV détaillé (max 3 pages) + justifications (attestation et/ou certificat(s) de travail, stages et formations), copie certifiée de la carte d’identité.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au Lundi 04 mars 2024 à 18 h 00 mn GMT.

Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse email suivant : espacerecrutement03@gmail.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Intitulé du poste : Assistante de direction

Département : Direction générale

Rattaché hiérarchique : Directeur général

Résumé du poste

L’assistante de direction est le bras droit du directeur général. Elle assure l’organisation administrative et la gestion du bureau du dirigeant. Elle est responsable de la gestion du planning, de l’accueil des visiteurs, du traitement du courrier, de la préparation des dossiers et de la communication.

Missions principales

Organisation et gestion du planning

• Gérer l’agenda du directeur général (prise de rendez-vous, suivi des invitations, annulations)
• Organiser les déplacements du directeur général (réservation de billets d’avion, d’hôtel, location de voiture)
• Préparer les réunions et conférences (envoi des invitations, compte rendu)
• Gérer les priorités et le temps du directeur général

Accueil des visiteurs

• Accueillir les visiteurs et les clients
• Gérer les appels téléphoniques et les emails
• Filtrer les appels et les emails
• Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs appropriés

Traitement du courrier et des documents

• Traiter le courrier postal et électronique
• Classer et archiver les documents
• Rédiger des courriers et des notes
• Préparer des présentations

Communication

• Assurer la communication interne et externe
• Rédiger des articles pour le site web et les réseaux sociaux
• Gérer les relations avec la presse

Compétences requises

• Rigueur et organisation
• Excellent relationnel
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bonnes capacités de communication écrite et orale
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Langues étrangères (anglais, etc.)

Expérience souhaitée

• 2 à 3 ans d’expérience en tant qu’assistante de direction
• Expérience dans le secteur de [préciser le secteur d’activité]
• Connaissance des outils de gestion de projet

Qualités personnelles

• Discrétion
• Confiance
• Adaptabilité
• Dynamisme
• Esprit d’équipe

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: universalrecruitement@gmail.com

Profil : Commerciale / Marketing

Formation : Bac +3 minimum en Marketing-Communication

Missions et responsabilités

• Développer un portefeuille de prospects
• Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
• Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales de la société
• Contribuer au développement de la société
• Coopérer à la performance collective
• Participer à l’animation de l’activité commerciale
• Effectuer le reporting hebdomadaire de son activité/ ses missions confiées
• Promouvoir Le développement d’une stratégie de communication
• La mise en place d’actions servant à relancer ou fidéliser la clientèle cible

Compétences requises

Connaissances:

• Communication écrite et orale (bonne expression française)
• Prospection commerciale

Savoir‐faire techniques:

• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et produit
• Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire
• Négociation
• Utiliser les techniques commerciales par téléphone

Savoir‐faire relationnels

Créer et entretenir les relations clients

• Bonne prestation et communication
• Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins
• Être force de proposition
• Esprit d’équipe

Candidature : rhimmobiliersarl@gmail.com

Les candidatures avec une expérience de débutant sont également acceptées.

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