Emploi et recrutement Mali : 04 entreprises au Mali recrutent
Emploi et recrutement Mali : 04 entreprises au Mali recrutent activement dans divers secteurs.
Ces opportunités offrent aux chercheurs d’emploi la chance de contribuer à des entreprises dynamiques et en plein essor.
Que ce soit dans le domaine de la technologie, du commerce, de la finance ou de la santé, ces entreprises recherchent des talents compétents pour rejoindre leurs équipes.
Les postes disponibles vont des débutants aux professionnels expérimentés, offrant ainsi des possibilités variées pour ceux qui cherchent à faire progresser leur carrière.
Emploi et recrutement Mali : NEEMBA Mali recrute Chargé de Support Informatique H/F
Détails de l’annonce
Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client,
Saisissez cette belle opportunité, car Neemba s’intéresse à vous !
Nous recrutons un Chargé de Support Informatique H/F pour assurer l’assistance de premier niveau des logiciels métiers auprès des Utilisateurs Clés et/ou utilisateurs finaux, la disponibilité permanente et la maintenance des infrastructures de communication et informatique de la société. Être garant de la bonne utilisation du logiciel dans le respect des règles et procédures mises en place par le métier.
Rattaché(e) au Coordinateur Informatique, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion du parc informatique : suivi, maintenance, mises à jour,
- Assurer le support technique des utilisateurs : conseils, dépannage,
- Assurer un bon niveau de compétence des utilisateurs : assistance et conseils sur nos outils Office 365,
- Windows et sécurité informatique,
- Gestion des fournitures informatiques : suivi des stocks,
- Contrôle de la conformité et de la sécurité du parc : sauvegardes, antivirus, charte informatique,
- Contrôle de la qualité des moyens de communication : réseau informatique et téléphonique locale,
- Être force de proposition : formuler des propositions d’évolution et des recommandations.
Diplômes et/ou expériences :
- BTS / Bac+2 en Maintenance Informatique/réseaux et télécommunication ou équivalent
- Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
Connaissances requises :
- Environment Windows 10, Windows Servers 2012 R2, Active Directory, Office 365
- Réseaux TCP/IP
- Sécurité Informatique : phishing, arnaque, antivirus, firewall, vpn
Compétences requises (savoirs faire) :
- Capacité à assimiler de nombreux processus métier et logiciels associés
- Capacité d’écoute et pédagogique pour assister les utilisateurs
- Respect des recommandations et de la hiérarchie
- Capacité à rendre compte.
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Emploi et recrutement Mali : SUNCOM MALI SARL recrute Assistant Marketing et Vente H/F
Détails de l’annonce
Responsabilités principales :
Développement et mise en œuvre de la stratégie marketing :
- Concevoir et mettre en œuvre des plans marketing innovants pour promouvoir les produits ou services de l’entreprise
- Effectuer des analyses de marché pour identifier les tendances et les opportunités
- Gérer le budget marketing et s’assurer du retour sur investissement
Gestion de l’équipe :
- Recruter, former et encadrer une équipe performante de professionnels du marketing et des ventes
- Définir les objectifs, suivre les performances et fournir un feedback régulier
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant
Coordination avec d’autres départements :
- Collaborer étroitement avec les équipes de production, de logistique et de service client pour assurer une communication efficace
- S’assurer de la disponibilité des produits et de la satisfaction des clients
Analyse des performances :
- Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’efficacité des campagnes marketing et des efforts de vente
- Utiliser les données pour ajuster les stratégies et optimiser les résultats
Développement de partenariats :
- Identifier et développer des partenariats stratégiques avec d’autres entreprises
- Négocier des accords avantageux pour accroître la visibilité et les ventes.
leadership :
- Capacité à motiver, inspirer et diriger une équipe
- Aptitude à prendre des décisions stratégiques
marketing :
- Excellente compréhension des principes du marketing traditionnel et numérique
- Capacité à développer des campagnes créatives et impactantes
vente :
- Expérience dans la gestion des cycles de vente et dans la négociation de contrats.
- Compréhension approfondie des besoins des clients.
analytiques :
- Capacité à interpréter les données et à prendre des décisions basées sur l’analyse
- Connaissance des outils d’analyse et de suivi des performances.
Communication :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à représenter l’entreprise de manière professionnelle.
Formation et expérience :
- Diplôme universitaire en marketing, commerce, ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative 02 ans minimum dans des rôles de responsabilité en marketing et vente.
Conditions de travail :
- Horaires de travail réguliers
- Bureau comme lieu de travail principal
- Possibilité de déplacements occasionnels
- La gratification sera exposée lors de l’entretien
- Possibilité de contrat de travail à la fin de la période de stage, en fonction des performances du stagiaire.
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SEM GROUP recrute Commercial H/F – Kangaba
Détails de l’annonce
Mission :
- Vendre d’alvins (Clarias africain (poisson-chat)) des poissons en gros et semi-gros et aussi des poissons fumés.
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F – Kangaba
- Profil expérimenté
- Avoir le sens du travail
- Être séreux
- Être dynamique
- Être ponctuel.
À partir du mois de mars, merci d’envoyer vos CV via ce site
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Emploi et recrutement Mali : SUNCOM MALI SARL recrute Gestionnaire Administratif et Comptable
Détails de l’annonce
Le candidat retenu sera responsable de la gestion administrative et comptable quotidienne, assurant la conformité avec les normes en vigueur.
Mission principale :
- Assurer la gestion administrative et comptable optimale de l’entreprise en veillant à la conformité des opérations financières, à la tenue rigoureuse des documents comptables, et à la coordination efficace des tâches administratives.
Responsabilités :
Gestion comptable :
- Enregistrer et vérifier les opérations comptables quotidiennes
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Superviser la facturation, les paiements fournisseurs et la gestion des comptes clients
- Assurer le suivi des budgets et des prévisions financières
Administration :
- Gérer la correspondance administrative (courriers, e-mails) et répondre aux demandes courantes
- Assurer le suivi des contrats et des accords avec les partenaires externes
- Organiser et coordonner les réunions internes et externes
Fiscalité et conformité :
- Veiller à la conformité fiscale et réglementaire de l’entreprise
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales dans les délais impartis
- Assurer la liaison avec les autorités fiscales et autres organismes gouvernementaux
Ressources humaines :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, fiches de paie)
- Collaborer avec les autres responsables pour assurer la conformité avec les politiques internes
Optimisation des processus :
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus administratifs et comptables
- Proposer des solutions pour optimiser l’efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
Compétences requises :
- Diplôme en gestion des entreprises et des administrations, comptabilité, finance ou domaine connexe
- 02 ans d’expérience significative dans un rôle similaire
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils de bureautique
- Excellente connaissance des principes comptables et des réglementations fiscales
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.
Qualités personnelles :
- Rigueur et précision
- Sens de l’organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Adaptabilité aux changements.
Conditions de travail :
- Horaires de travail réguliers
- Bureau comme lieu de travail principal
- Possibilité de déplacements occasionnels
- La gratification sera exposée lors de l’entretien
- Possibilité de contrat de travail à la fin de la période de stage, en fonction des performances du stagiaire.
Envoyez votre CV et lettre de motivation via ce site avant le 13 janvier 2023 en indiquant dans l’intitulé « Candidature – Gestionnaire Administratif et Comptable ».
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines
