La Croix rouge Côte D’ivoire recrute deux profils

Opportunité d’emploi : Chargé(e) des Ressources Humaines

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour prendre en charge la gestion administrative du personnel et contribuer au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise.

Responsabilités :

• Mise à jour des dossiers individuels des agents dans les divers domaines.
• Suivi des entrées et sorties de personnel.
• Déclarations légales obligatoires.
• Gestion du temps de travail.
• Suivi des paies.
• Implication dans le recrutement et la formation du personnel.
• Elaboration de documents de recrutement.
• Suivi des annonces et traitement des réponses.
• Participation aux entretiens de sélection des candidats.
• Rédaction des contrats de travail.
• Construction d’un plan de formation.
• Organisation matérielle et logistique d’actions de formation.
• Collecte, exploitation et diffusion d’informations auprès des employés.
• Mise en œuvre des décisions et procédures internes.

Profil recherché :

• Expérience obligatoire d’au moins 3 ans à un poste similaire.
• Bonne base en droit du travail et social.
• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de la gestion de la paie.
• Compétences administratives et réglementaires.
• Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.
• Bonne capacité d’organisation et de synthèse.
• Présentable et accueillant(e).

Conditions contractuelles :

• Type de contrat : CDD suivi de CDI.
• Niveau d’études : BAC + 4/5 en Ressources Humaines, droit ou tout diplôme équivalent.

Comment postuler : Si vous correspondez à ce profil, veuillez envoyer votre dossier contenant un CV et une lettre de motivation par mail à : recrutetalents2021@gmail.com. Mettez en objet du mail la mention « CANDIDATURE CHARGE DES RH ».

NB : Le type de contrat est un CDD suivi de CDI.

La Croix rouge Côte D’ivoire recrute Assistant Finance

Description du poste : Nous recherchons un Assistant Finance pour assurer la gestion comptable et financière d’un projet. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de diverses tâches administratives et financières, notamment la rédaction de documents administratifs, le suivi des dépenses, la gestion des budgets et la production de rapports financiers.

Responsabilités :

• Concevoir, rédiger et saisir les documents administratifs du projet.
• Suivre les demandes d’achat et d’approvisionnement.
• Etablir les demandes de fonds.
• Faire l’état des dépenses des activités par Société Nationale (SN) Sous-traitante.
• Collecter, vérifier et traiter les pièces justificatives.
• Faire le suivi comptable et financier du projet.
• Apporter tout appui nécessaire au plan administratif aux équipes Finance des SN sous-traitantes.
• Proposer des recommandations pour l’orientation future du programme.
• Produire les rapports financiers mensuels, intermédiaires et finaux du projet.
• Faire le suivi des opérations bancaires et état de rapprochement bancaire.
• Procéder à l’arrêté mensuel des budgets et élaborer les rapports financiers.
• Assurer la gestion de l’archivage des documents comptables.

Réunions :

• Participer activement aux réunions régulières de l’équipe CRCI et faire remonter les réussites et les difficultés liées au projet au Coordinateur programme Afrique de l’Ouest et au Responsable Finance Comptable du Programme.
• Assurer un bon réseau de communication avec l’ensemble des collègues de travail CRCI.

Divers :

• Participer à d’autres activités telles que l’écriture de nouvelles propositions d’action.
• Faire remonter par voie hiérarchique toutes informations en lien avec la sécurité des bénéficiaires et des équipes et communiquer immédiatement tout incident sécuritaire à sa hiérarchie.
• Participer aux formations et réunions organisées par le projet.
• Effectuer toute autre tâche que son supérieur hiérarchique pourrait lui confier en relation avec le poste ou pour les nécessités de service.

Profil du poste :

Niveau d’études : Titulaire d’un BAC+3 en Finance Comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent. Expérience professionnelle : Expériences professionnelles d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Connaissances spécifiques :

• Solide base en comptabilité.
• Être précis.
• Rigoureux.
• Bon sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité d’adaptation.
• Bon jugement prouvé et capacité à travailler avec une intégrité et dans la confidentialité totale.
• Excellentes capacités de rédaction, d’édition, de communication et de recherche, avec une bonne de connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Volonté de voyager (jusqu’à 50% de temps) avec la capacité de représenter l’organisation avec professionnalisme, diplomatie et aplomb.
• Maîtrise du français essentielle. La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue est un atout.
• Expérience de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout.

Dossiers de candidature :

Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées. Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d’Ivoire ou aux e-mails : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org / crcirecrute@croix-rougeci.org / recrutementcroixrougeci@gmail.com. Les candidats doivent préciser sur l’enveloppe ou en titre de leur mail le N° de l’avis ainsi que le titre du poste. Seuls les candidats (es) présélectionné (é) s seront contacté (e)s.

La Croix rouge Côte D’ivoire recrute Assistant Juridique

Le poste d’Assistant Juridique au sein de la Croix Rouge Côte d’Ivoire consiste à fournir un soutien administratif et juridique essentiel à l’équipe juridique. Le/la titulaire du poste sera responsable de diverses tâches liées au domaine juridique, y compris la rédaction de documents, la gestion des dossiers précontentieux et contentieux, ainsi que la représentation de l’organisation devant les instances administratives et judiciaires.

Responsabilités :

• Révision des statuts et règlements intérieurs de la CRCI.
• Préparation et organisation des assemblées générales locales et nationales.
• Gestion et suivi des dossiers précontentieux, contentieux, disciplinaires et des dossiers de conventions.
• Rédaction d’avis et d’actes administratifs dans le domaine juridique.
• Mise en place des procédures avec les services concernés.
• Conseil et assistance aux directions en matière juridique.
• Veille juridique et règlementaire.
• Animation d’actions de formations et de communications sur les règles de droit.
• Gestion des relations externes avec les institutions, entreprises, salariés, cabinets juridiques, etc.
• Exécution de toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique en lien avec le poste.

Profil du poste :

Niveau d’études : BAC+4 en Droit, Master juriste d’entreprise, Master en droit spécialisé (droit humanitaire, droit des affaires, etc.) ou expérience professionnelle équivalente.

Connaissances spécifiques :

• Maîtrise du droit : sécurité sociale, civile, commerciale, consommation, pénal, communautaire, etc.
• Procédures civiles et pénales.
• Analyse et réalisation de diagnostics juridiques.
• Coordination avec d’autres services et partenaires.
• Capacité à s’exprimer en tant qu’expert en utilisant un langage clair.
• Respect des dispositions légales et réglementaires.

Qualités additionnelles :

• Capacité à défendre sa position.
• Sens de l’intérêt général et du service client.
• Capacité à argumenter et convaincre.
• Rigueur et grande capacité de travail.

Expérience professionnelle : Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en conseil juridique ou quatre (4) ans dans un domaine similaire.

Dossiers de candidature :

Les candidatures féminines ainsi que celles des personnes en situation de handicap sont encouragées.

Les dossiers de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation, des copies des diplômes et les coordonnées de trois références sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire ou à envoyer par e-mail à : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org / crcirecrute@croix-rougeci.org / recrutementcroixrougeci@gmail.com.

Les candidats doivent préciser sur l’enveloppe ou dans le titre de leur e-mail le numéro de l’avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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