Présentation de l’ONG WO PILE SANGA (WPS)
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de la demande de l’offre de soins et de services de santé maternelle, infantile et de la nutrition » en partenariat avec l’UNICEF, l’ONG WO PILE SANGA (WPS) recrute un (01) CHARGÉ(E) SUIVI ÉVALUATION.
L’ONG WO PILE SANGA (WPS) « Aidons les Enfants » a été créée le 18 Juin 2007. Son siège social est situé à Korhogo Résidentiel CFP route de Waraniéné, avec un bureau annexe au quartier sinistré non loin du stade municipal. Elle intervient dans les régions du Poro, Tchologo, Bagoué, Hambol et GbêKê.
Domaines d’intervention de WO PILE SANGA :
- Éducation nutritionnelle et prise en charge nutritionnelle des adolescentes et jeunes filles en âge de procréer, des femmes enceintes, des femmes allaitantes et des enfants malnutris.
- Développement de la petite enfance.
- Conseil et dépistage du VIH (soins et soutien aux OEV, PVVIH et familles).
- Prévention des Violences Basées sur le Genre (VBG) et prise en charge des survivant(e)s.
- Protection des enfants en situation difficile.
- Santé Sexuelle Reproductive et Planification Familiale.
- Alphabétisation des femmes en milieu rural.
- Promotion de l’autonomisation de la femme.
- Promotion des droits et devoirs de la femme.
- Mobilisation communautaire.
La mission de l’ONG est de secourir, sauver et protéger les enfants en difficulté, tandis que sa vision est de contribuer au bien-être des personnes vulnérables pour une vie meilleure. Ses principes sont l’Humanité, le Volontariat, l’Impartialité, la Confidentialité et l’Affection. Ses valeurs sont l’Engagement, la Solidarité, la Discrétion et le Professionnalisme. Son objectif est de contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des enfants, des femmes en âge de procréer, des femmes enceintes, des femmes allaitantes et des PIAVIH.
WO PILE SANGA recrute CHARGÉ(E) SUIVI ÉVALUATION
Missions / Tâches :
Sous la supervision de la Directrice Exécutive, le ou la CHARGÉ(E) SUIVI ÉVALUATION sera chargé(e) de :
- Planifier, organiser et diriger les activités pour atteindre les objectifs du projet.
- Élaborer et transmettre à la hiérarchie le plan d’action annuel des zones de couverture et veiller au respect de l’exécution des plans d’action.
- Évaluer le niveau de réalisation des activités planifiées.
- Concevoir et mettre à jour toutes les bases de données du projet.
- Assurer l’identification et la documentation des bonnes pratiques et leçons apprises du projet.
- Veiller au respect du circuit de l’information et au respect du circuit de validation des données.
- Produire des rapports analytiques des données collectées faisant ressortir les tendances pour une prise de décision.
- Produire des graphiques et tableaux pour l’enrichissement des rapports des zones de couverture.
- Organiser des réunions de validation des rapports périodiques.
- Mettre en place un mécanisme de sécurisation des données sur les sites d’intervention en collaboration avec le Chef de projet.
- Garantir l’archivage de toutes les sources de données produites sur le projet.
Profil requis :
Qualification :
- Être titulaire du Baccalauréat + 4 en sciences sociales, gestion de projet, statistiques, informatique, développement communautaire ou tout autre diplôme connexe.
- Posséder au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le secteur des activités communautaires ou dans une ONG Internationale ou locale.
Expériences, compétences et connaissances professionnelles :
- Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans la conduite des activités de santé communautaire.
- Avoir une bonne capacité d’analyse des données.
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint,…) et des TIC.
- Excellente communication orale (française et anglais).
- Capacité et goût du travail en équipe, dans un milieu dynamique et multiculturel.
- Connaissance des différentes exigences du partenaire technique et financier.
- Grande autonomie dans l’organisation du travail.
- Capacité à rendre compte régulièrement au supérieur hiérarchique.
- Ouverture d’esprit.
- Solides compétences en communication interculturelle, y compris la capacité d’établir et de maintenir des relations avec les bénéficiaires.
- Sens de l’initiative et bonne capacité de jugement.
- Adhésion aux engagements et principes d’action de l’ONG WO PILE SANGA (WPS).
Dossiers de candidature :
Le dossier de candidature comprend :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone).
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ONG WO PILE SANGA (WPS).
Veuillez envoyer votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à travers notre adresse wopilessanga@yahoo.fr, en copie à salicoul225@yahoo.fr et cordo.wps@gmail.com.
Objet : CHARGE DE SUIVI ÉVALUATION/WPS
La date de clôture des candidatures est fixée au 25/04/2024 à 17h00 GMT. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant. L’ONG WO PILE SANGA (WPS) ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
DMEIB recrute Secrétaire de Direction / Bilingue
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, la SARL DMEIB recrute un(e) Secrétaire de Direction Bilingue. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes :
- Hiérarchiser les missions et définir les priorités ;
- Gérer efficacement les imprévus et les urgences ;
- Accueillir les visiteurs et la clientèle ;
- Filtrer les appels téléphoniques ;
- Organiser le planning du directeur général ;
- Rédiger divers supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes, etc.) ;
- Traiter l’information (collecte, classement, mise à jour) ;
- Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.) ;
- Gérer administrativement les contrats ;
- Organiser les déplacements professionnels ;
- Préparer et organiser des réunions ;
- Saisir des documents numériques ;
- Assurer la gestion administrative du courrier ;
- Suivre l’évolution des dossiers professionnels ;
- Construire et actualiser des dossiers professionnels ;
- Concevoir des tableaux de bord ;
- Assurer le suivi d’activité ;
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;
- Archiver des documents de référence ;
- Classer les documents et informations ;
- Organiser des actions de communication ;
- Assurer le suivi administratif du personnel ;
- Organiser la logistique des recrutements et des formations ;
- Passer les commandes de matériel et vérifier leur conformité ;
- Suivre les conditions d’exécution des contrats ;
- Assurer une bonne organisation interne et la réalisation des tâches administratives ;
- Gérer l’ensemble des flux administratifs de l’entreprise ;
- Veiller au référencement et au déstockage des matériels invendus ;
- Participer aux inventaires annuels de l’entreprise ;
- Assurer toutes autres tâches liées au domaine de compétence confiées par la direction.
Profil du poste :
Nous recherchons une Secrétaire de Direction disponible, sachant conduire, possédant une excellente expression orale et écrite, et capable de travailler sous pression. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Dossiers de candidature :
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse rh@dmeib.com.
Humanis RH recrute Assistant(e) RH
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, Humanis RH recherche un(e) Assistant(e) RH pour assurer diverses tâches liées à la paie, l’administration du personnel, la gestion de la performance et le recrutement pour le compte de ses clients.
Activités et tâches principales :
a) Administration du personnel :
- Suivi des mouvements de personnel
- Rédaction de contrats et avenants
- Suivi administratif des congés et absences
- Suivi des polices d’assurance
- Rédaction de courriers administratifs (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…)
- Suivi des périodes d’essai, CDD et stages
b) Recrutement & Développement RH :
- Organisation et suivi des recrutements et intégration des salariés
- Gestion logistique liée au recrutement
- Suivi du plan de formation et induction des nouvelles recrues
- Suivi du plan de développement
c) Paie :
- Traitement de la paie et émission des bulletins
- Déclarations sociales mensuelles (CMU, CNPS)
Profil du poste :
- Diplôme : BAC +3 en Ressources Humaines, Droit Social ou expérience équivalente
- Niveau d’expérience : 02 – 03 ans
Compétences techniques et aptitudes professionnelles :
- Bonne maîtrise de la législation du travail
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Autonomie, force de proposition
Dossiers de candidature :
Veuillez envoyer votre CV à recrutement@humanisrh.com avant le 25 avril. Merci de mentionner en objet : « Assistant(e) RH ».
La Société Ivoirienne de Digitalisation des Ressources Humaines (SIDRH) recrute Commercial Terrain
Description du poste :
La Société Ivoirienne de Digitalisation des Ressources Humaines (SIDRH) recherche des commerciaux terrains pour l’un de ses partenaires. En tant que Commercial Terrain, vous serez chargé de rencontrer des commerçants, de leur présenter nos produits et de les convaincre de les acheter. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Présenter nos produits aux commerçants
- Expliquer les avantages de nos produits
- Vendre nos produits
- Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction
Profil du poste :
Les candidats idéaux devraient remplir les critères suivants :
- Capacité à lire et écrire
- Disponibilité pour travailler sur le terrain
- Présentation soignée
- Possession d’un smartphone
Dossiers de candidature :
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse e-mail suivante : commercialterrain@sidrh.odoo.com
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