Liste des Entreprises qui Recrutent à Abidjan : Bridge Bank Group Côte d’Ivoire, NSIA ci et la SIVOP recrutent du personnel
Liste des Entreprises qui Recrutent à Abidjan. La ville d’Abidjan, métropole dynamique de la Côte d’Ivoire, offre une multitude d’opportunités professionnelles pour les chercheurs d’emploi.
Notre « Liste des Entreprises qui Recrutent à Abidjan » est une ressource essentielle pour ceux qui aspirent à bâtir une carrière florissante dans cette ville en constante croissance.
Cette compilation soigneusement élaborée regroupe une variété d’entreprises, allant des multinationales aux startups locales, dans divers secteurs tels que la Comptabilité, le Marketing, la Finance, et bien d’autres.
Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, cette liste vous guidera vers des opportunités d’emploi, facilitant ainsi votre recherche et votre accès au marché du travail florissant d’Abidjan.
Bridge Bank Group Côte d’Ivoire recrute un (01) Chargé de la Continuité des Activités
Description du poste:
Sous la responsabilité du Chef de Service de la Sécurité du Système d’Information, le titulaire du poste a pour mission de coordonner les actions de mise en place, de maintien en conditions opérationnelles et d’amélioration continue des dispositifs de la continuité d’activité (PCA) de la Banque et ses filiales / succursales.
A ce titre il devra réaliser les activités et tâches principales suivantes :
Activités / Tâches Principales :
- Assister le chef de service dans la réalisation des contrôles de 2ème ligne des activités relatives à l’informatique, la monétique et la sécurité physique ;
- Analyser les fonctionnements et dysfonctionnements (forces/faiblesses) du système de management de la continuité d’activités ;
- Analyser et évaluer la criticité des activités des filiales, succursales avec les responsables métiers et procéder à l’analyse des impacts ;
- Assister le chef de service dans la formalisation des expressions de besoins de continuité d’activités ;
- Identifier, analyser et évaluer les risques liés à la continuité d’activité ;
- Identifier, développer et veiller à l’implémentation des solutions et stratégique de gestion des risques de continuité ;
- Assister le chef de service dans le suivi de la gestion des risques de continuité ;
- Contrôler le niveau opérationnel des solutions retenues pour le plan de repli utilisateur (PRU), Plan de secours Informatique (PSI), dispositif de gestion de crises, reconstruction massive des postes de travail, etc.) ;
- Assister le chef de service dans la mise en œuvre des actions visant à maintenir le dispositif de gestion des alertes et de gestion de crise ;
- Assister le chef de service dans la mise en œuvre des tests du plan de continuité d’activités des prestations de services externalisés ;
- Coordonner les actions d’aménagement, d’équipement et de maintien en conditions opérationnelles des espaces de crises.
Profil
- BAC +4/5; Ecole de Commerce ou Diplôme Universitaire en Gestion des Risques, Audit, Economie, Finances.
- 03 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la continuité des activités.
Connaissances et Compétences Souhaitées :
- Connaissance des métiers et produits de la banque ;
- Maitrise de la cartographie des risques et du plan de continuité d’activité « méthodologie et outils » ;
- Réglementation bancaire en matière de gestion des risques opérationnels et risques financiers ; normes Bâle II, Bâle III, dispositif prudentiel, circulaire N°4-2017 relative à la gestion des risques ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Connaissance en sécurité Informatique ;
- Connaissance de la norme ISO 22301
- Connaissance des problématiques de gestion des risques, des techniques d’investigation et d’analyse des risques ;
- Travail en équipe ;
- Ouverture d’esprit ;
Compétences requises:
- Connaissance des métiers et produits de la banque
- Maitrise de la cartographie des risques et du plan de continuité d’activité
Compétences souhaitées:
- Aisance relationnelle
Autres qualifications:
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Qualités rédactionnelles
Nous réceptionnons vos candidatures à l’adresse ci-après : reponse-recrutement@bridgebankgroup.com
Deadline de réception : mardi 31 Octobre 2023
NSIA ci Recrute Comptable Technique Senior
Pour cela, n’hésitez pas à présenter votre candidature au poste de Comptable Technique Senior.
Profil du poste
- BAC + 4/5 Finance, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Professionnelle
- Avoir au moins 02 ans d’expérience à un poste similaire de préférence dans le secteur des assurances, de la finance ou en cabinet.
Mission du poste
- Le Comptable Technique Senior a pour mission principale d’assurer la comptabilité technique tout en travaillant à l’optimisation des résultats de l’entreprise.
De façon spécifique, il sera chargé de
- Comptabiliser les flux d’opérations de l’entreprise (Technique) ;
- Analyser et justifier les soldes des comptes ;
- Produire les rapprochements périodiques des données comptables d’avec les données techniques ;
- Établir les états de rapprochements bancaires ;
- Participer aux travaux de production des arrêtés mensuels et des travaux d’optimisation ponctuels ;
- Participer à la mise à jour des procédures de comptabilité.
Compétences requises
- Maîtriser les bases de tenue de la comptabilité générale et analytique ;
- Connaître le plan comptable CIMA et SYSCOA-OHADA ;
- Maîtriser l’outil informatique ;
- Avoir une bonne connaissance du pack office (Excel, PowerPoint, Etc) ;
- Savoir tenir un grand livre ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir des connaissances sur le code CIMA ;
- Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
- Avoir une bonne expression écrite et orale.
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale, devra être envoyé par mail à recrutementnsiavieci@nsiaassurances.com
En mettant en objet : « Comptable Technique Senior »
Offre valable jusqu’au plus tard le 27 Octobre 2023.
SIVOP recherche Assistant Marketing
Description du poste
Rattaché directement au responsable marketing et communication, En tant qu’assistant marketing, vous serez chargé d’assister le Responsable Marketing et Communication dans l’exécution de ses tâches, et participer au suivi des campagnes de communication. A ce titre, vous accomplirez les tâches liées à la conception et la mise en œuvre des études marketing (enquête de satisfaction…) ainsi que le suivi des campagnes publicitaires.
Profil du poste
- Vous avez un BAC+2/3 en, Marketing et communication, marketing, communication, management commercial, Relation client ou toutes autres filières connexes.
- Vous justifiez d’une expérience de 02 ans minimum au sein d’un service ou une Direction Marketing ou communication en tant qu’assistant marketing, assistant marketing digital .
Nb1 : Avoir déjà exercé dans une industrie de vente de produit cosmétique serait un atout.
NB 2 : La maîtrise de l’anglais est un atout.
Dossiers de candidature
Vous rêvez de rejoindre une entreprise dynamique, et l’un des leader dans son domaine d’activité ?
Si oui, nous serons très heureux de vous compter au sein de notre équipe.
N’HÉSITEZ PAS A NOUS ENVOYER VOS CANDIDATURES VIA CE LIEN
Lieu de travail : Abidjan Côte d’Ivoire
NB 3 : L’accès au formulaire de candidature nécessite une authentification d’identité.
Votre CV vous sera demandé, prière de l’avoir sur l’appareil que vous utiliserez pour candidater.
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