Mayelia et Glovo recrutent trois profils en Côte d’Ivoire et au Ghana
Mayelia et Glovo, leaders dans leur domaine respectif, ouvrent leurs portes à l’innovation et à l’excellence en recrutant activement trois profils exceptionnels.
Ces entreprises dynamiques offrent l’opportunité à des talents divers et passionnés de rejoindre leurs équipes, façonnant ainsi l’avenir de l’industrie.
Que vous soyez expert dans la technologie, le marketing ou la logistique, cette opportunité est votre porte d’entrée pour contribuer à des projets stimulants et propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
Rejoignez-nous dans cette aventure professionnelle palpitante !
Glovo recrute Responsable Stratégie & Finance – Côte d’Ivoire & Ghana
Dans votre candidature, n’hésitez pas à noter les pronoms que vous utilisez (par exemple : elle/elle/elle, il/lui/lui, ils/eux/leurs, etc.).
Votre opportunité de travail-vie personnelle
Nous sommes l’une des startups à la croissance la plus rapide en Europe et la façon dont nous voulons nous développer est de rendre chaque ville rentable ! Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin d’une personne à 360°, analytique et axée sur les résultats pour s’approprier notre fonction Stratégie & Finance en Côte d’Ivoire et au Ghana. Chez Glovo, nous travaillons dur et nous aimons ce que nous faisons. Si vous êtes une personne qui cherche à résoudre des problèmes avec une attitude 100 % pratique et à la recherche d’un environnement de travail stimulant avec de grandes idées, nous serions ravis de vous compter dans notre équipe !
Faites partie d’une équipe où vous
- Être le bras droit du Directeur Général dans toute décision stratégique et financière
- Définir conjointement avec le Directeur Général les objectifs à long terme des pays
- Définir et examiner les objectifs trimestriels des pays et des départements en fonction des objectifs à long terme
- Mettre en œuvre la stratégie d’entreprise actuelle tout au long du cycle de planification annuel, tant au niveau du pays que de la ville.
- Travailler avec des équipes interfonctionnelles (opérations, marketing, finance, approvisionnement et commercial) pour assurer une exécution rentable et sans faille, et pour développer une analyse de rentabilité pour les nouvelles idées/entreprises
- Étudier la viabilité – rapports d’investissements/projets, réorientation stratégique, etc.
- Piloter des projets transversaux pour améliorer la rentabilité
- Analyser les performances de l’entreprise et mesurer les KPI, en identifiant les problèmes et les opportunités d’amélioration potentielles
- Préparer et présenter des rapports et analyses financiers et comptables mensuels, trimestriels et annuels (P&L et BS).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières mondiales (facturation, trésorerie, comptabilité, etc.) pour résoudre tous les problèmes quotidiens et assurer une satisfaction à 100 % des clients, partenaires et coursiers de la Côte d’Ivoire ou du Ghana sur tout sujet lié à la finance.
- Gérer la fonction trésorerie et assurer une trésorerie optimale
- Coordonner la préparation des états financiers
- Animer la relation avec les tiers : auditeurs externes, administrations, consultants externes,
- Analyse des procédures et audit externe – Contribuer à l’amélioration continue des processus favorisant les solutions aux éventuels problèmes détectés et réduisant les tâches manuelles
- Optimiser la politique fiscale de l’entreprise : connaissance de la fiscalité TVA, Accord Multilatéral IIBB
- Avoir une équipe complète de 3+ HC qui relèvent de vous
- Relève du directeur général en pointillé au responsable Afrique des finances et de la stratégie.
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Collaborez activement avec vos collègues et apprenez les uns des autres dans un environnement favorable qui vous permet de grandir, de vous développer et de faire la différence.
Tu as
- 6 à 10+ années d’expérience professionnelle dans le conseil, la banque d’investissement, la finance d’entreprise au sein d’une entreprise leader fournissant aux équipes les données nécessaires pour prendre les bonnes décisions et diriger des projets majeurs
- Solides connaissances pratiques dans la manipulation et la présentation de données quantitatives (Excel, Google Spreadsheets, etc.), capacité à créer des modèles de rapports flexibles et complets.
- Anglais avancé
- Solides compétences analytiques, orienté vers les objectifs et travail d’équipe
- Pratique et autonome
- Connaissances avancées en comptabilité et en finance
- Capacité à influencer les parties prenantes afin de vous aider à atteindre vos objectifs
-
Une attitude empathique, inclusive et curieuse
Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs candidats, donc si vous pensez que vous seriez un bon candidat même si vous ne répondez pas à 100 % aux exigences, nous serions ravis de vous entendre !
Découvrez nos avantages Glovo life
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Un plan d’actions alléchant
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Une assurance maladie privée de premier ordre
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Crédit Glovo mensuel à dépenser sur nos produits de restaurant et aucun frais de livraison sur toutes les commandes Glovo !
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Abonnements à prix réduits à la salle de sport
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Congés flexibles (prenez le temps dont vous avez besoin) et modèle de travail hybride (possédez votre temps)
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Congé parental bonifié incluant un accompagnement en crèche !
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Thérapie en ligne et bénéfice de bien-être
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Budget de formation externe
Ce que vous trouverez en travaillant chez Glovo
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Gaz : déterminé à fournir rapidement des résultats de qualité
- Good Vibes : Apportez de la positivité et communiquez ouvertement
- Restez humble : conscient de soi et ouvert à l’apprentissage
- Care : élever les gens et la planète
- Glownership : agissez en tant que fiers propriétaires
- Barre haute : concentrez-vous sur les meilleures performances
ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV VIA CE LIEN
Mayelia Recrute Chef de Département Commercial et Marketing (H/F)
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Profil du candidat
- BAC 4/5 ou Ingénieur en marketing, commerce ou diplôme équivalent avec au moins 5 années à un poste similaire
- Minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires
- Une expérience dans une entreprise du secteur automobile ou mécanique est un plus.
Missions et Activités du poste
Sous l’autorité du Directeur Régional, le Chef de département Commercial et Marketing est chargé de diriger, superviser et mettre en œuvre les stratégies commerciales et marketing de sa zone géographique. Il est responsable de la croissance des ventes, du développement de la clientèle, de la promotion de la marque et de l’optimisation de la rentabilité.
Responsabilités opérationnelles
Développer les stratégies commerciales et Marketing
- Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de marketing et de vente.
- Évaluer les résultats des campagnes marketing et ajuster les stratégies en conséquence.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de croissance.
- Collaborer avec la direction des opérations pour assurer l’alignement des objectifs stratégiques.
Optimiser la rentabilité
- Gérer les budgets marketing et commercial.
- Maximiser les revenus en gérant efficacement les coûts et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales
- Identifier des opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité.
- Rechercher de nouvelles sources de revenus et de partenariats.
- Évaluer le retour sur investissement des initiatives marketing et commerciales
Développer la clientèle
- Identifier les segments de clientèle clés et les canaux de distribution appropriés.
- Mettre en place des programmes de fidélisation et de satisfaction client.
- Répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes avec célérité.
Manager et gérer son équipe
- Recruter, former et encadrer une équipe performante de professionnels des ventes et du marketing
- Définir des objectifs clairs pour l’équipe et assurer un suivi régulier de la performance.
- Fournir un leadership et une orientation pour développer les compétences et la motivation de l’équipe.
- Favoriser la collaboration pour atteindre les objectifs
Compétences requises
- Pratique de mise en place de stratégie commerciale et marketing.
- Gestion de projet
- Analyse de marché
- Planification budgétaire
- Grande créativité
- Bon relationnel (sens du contact)
- Orientation service et résultat
- Sens de l’organisation et proactivité
- Leadership
- Capacité à prendre des décisions
- Orientation client
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Mayelia Recrute Directeur des Opérations
Profil du candidat
- BAC 4/5 ou Ingénieur en mécanique automobile, gestion ou équivalent
- Minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires
- Une expérience dans une entreprise du secteur automobile est un plus
Missions et Activités du poste
Entité : Direction des Opérations
Supérieur hiérarchique : Directeur Général Délégué
Le titulaire de ce poste a pour mission principale de superviser et coordonner toutes les activités de la Direction des opérations tout en garantissant l’efficacité, la qualité et la conformité aux normes en vigueur.
Responsabilités opérationnelles
1. Superviser le déploiement et l’exploitation de toutes les stations fixes et mobiles
- Superviser la mise en œuvre d’un planning de déploiement des stations mobiles
- Gérer en collaboration avec les Moyens Généraux, tous les aspects logistiques liés aux opérations
- S’assurer de la disponibilité des ressources humaines en collaboration avec le Capital Humain
2. Garantir la conformité des activités opérationnelles de tous les produits et services
- S’assurer de la qualité technique des ressources humaines mises à la disposition des opérations
- Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation opérationnelle
- Veiller à la mise en œuvre des textes réglementaires
- Superviser le suivi des entretiens et étalonnages réguliers des équipements techniques
- Superviser les activités de tous les produits par la mise en place d’indicateurs de performance
- Garantir la mise en œuvre de toutes les procédures opérationnelles
3. Mettre en œuvre les aspirations et politique du Top Management
- Elaborer avec la Direction générale, la politique des opérations et en assurer sa mise en œuvre
- Elaborer le rapport d’activité mensuel à transmettre au COMEX
- Veiller à l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par la Direction Générale
- Evaluer périodiquement les risques de l’activité et proposer des actions de maîtrise
- Améliorer les systèmes de gestion opérationnelle, les processus et les meilleures pratiques
- Superviser le traitement des réclamations et des insatisfactions de la clientèle
4. Manager et encadrer son équipe
- Fédérer et booster autour de la vision
- Veiller à la bonne appropriation des valeurs par ses collaborateurs
- Recruter, former et encadrer une équipe opérationnelle performante
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant
- Évaluer la performance de l’équipe et mettre en place des plans de développement
5. Participer aux différentes réunions avec tous les acteurs du transport
- Représenter la Direction générale auprès de la tutelle et des partenaires pour des séances de travail spécifiques
- Représenter la Direction Générale auprès des fournisseurs locaux et étrangers
- Représenter la Direction Générale auprès des concurrents
Compétences requises
- Expertise en développement de partenariats stratégiques
- Bonne Technique Managériale
- Bonne connaissance du domaine du contrôle technique automobile
- Parfaite connaissance des logiciels de gestion de la visite technique
- Maîtrise des systèmes mécaniques et électroniques des automobiles
- Maitrise des procédures de visite technique
- Maitrise des techniques de gestion de projet
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies de l’automobile
- Leadership et capacité à fédérer son équipe autour d’une vision commune
- Bonne communication
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à évaluer et à développer les compétences de son équipe
- Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés
- Rigueur et organisation
Entreprises qui recrutent à Abidjan
- La Banque Africaine de Développement (BAD) Lance un Recrutement Massif
- Moov Africa et Impact Hub Abidjan Recrutent du personnel
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