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Orange Money Côte d’Ivoire recrute 05 nouveaux profils

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Orange Money Côte d’Ivoire

Orange Money Côte d’Ivoire recrute 05 nouveaux profils

Devenez l’un des 5 nouveaux talents à rejoindre l’équipe dynamique d’Orange Money Côte d’Ivoire !

Des postes variés et passionnants vous attendent dans les domaines de la distribution, du marketing, de la finance et de la relation client.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, Orange Money vous offre l’opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la croissance du leader du mobile money en Côte d’Ivoire.

N’attendez plus, postulez dès aujourd’hui sur notre site web et rejoignez une équipe engagée et innovante !

Orange Money, l’avenir du paiement mobile est entre vos mains.

Un (01) Ingenieur Professionnal Services

Votre rôle

A ce titre, vous êtes chargé de :

I/ Activités
  • Gérer de bout en bout les projets confiés: Lancement (Kick off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques ;
  • Piloter les volets budgétaires et organisation des approvisionnements ;
  • Instruire les dossiers à destination des instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses ;
  • Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) ;
  • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) ;
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client ;
  • Réaliser le « reporting » régulier des activités projet à la destination des clients ;
  • Rédiger un cahier de tests conformément aux commandes ;
  • Piloter les prestations externalisées tout en ayant en vision prospective, l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des solutions mise en œuvre ;
II/ Activités Administratives / D’organisation
  • Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B ;
  • Enrichir des bases de données documentaires dans le cadre du retour d’expérience ;
  • Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet ;
  • Effectuer auprès de son responsable opérationnel le « reporting » de ses activités ;
  • Négocier des délais, des moyens avec les partenaires / fournisseurs ;
  • Veiller au respect des procédures internes ;
  • Remonter les informations aux différentes entités internes en relation avec le client.
Votre profil
Formation
  • BAC+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets télécoms et informatiques et 04 ans d’expérience en qualité d’ingénieur Télécom et Informatique
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences

Techniques

  • Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
  • Connaissance des Services Cloud
  • Connaissance de l' »Internet of Things » (et de M2M)
  • Cyber sécurité en tant que service
  • Approche Agile
  • Gestion de Projet
  • Gestion des Comptes Clés
  • Communication Client

comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
  • Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
  • Sens de la relation client (Interne/Externe)
  • Capacité d’apprentissage et de développement
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Orange Money Côte d’Ivoire recrute Un (1) Manager Partenariat Orange Money (h/f)

Votre rôle

Rattaché(e) au  Manager Senior Sales and Business Development, vous avez pour missions d’assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement des partenariats en ligne avec le plan stratégique, coordonner et garantir la prospection, la négociation et la gestion des partenariats commerciaux, contribuer à la définition de la stratégie et des objectifs du programme de partenariat et animer le réseau de partenaires ,fixer les objectifs de développement de valeur et de revenu pour sa ligne de service, évaluer et piloter les performances et la rentabilité des accords/partenariats en portefeuille et garantir l’atteinte des objectifs budget

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
  • Participer à la définition de la stratégie commerciale et sa déclinaison opérationnelle en termes d’organisation, de ressources, d’outils, d’objectifs et de pilotage.
  • Garantir la cohérence et la pleine complémentarité de la stratégie commerciale Orange Money sur le B2B  et de sa déclinaison opérationnelle
  • Piloter la répartition des objectifs de recrutement sur les différents canaux (Distribution/DOBB/Partenariat) et procéder aux différentes évaluations
  • Participer aux revues associant le Directeur Général Orange Money, et le Senior Manager avec une vision forte des résultats à court et moyen terme.
  • Consolider les prévisions de recrutement et garantir de la bonne mise en œuvre
  • Définir les axes et les secteurs d’activités prioritaires de Partenariat
  • Préparer un business plan liminaire sur les services Orange Money
  • Valider les demandes de nouveaux partenariats en adéquation avec la stratégie Orange Money
  • Recueillir et exploiter les données de la concurrence ainsi que les études de marché au regard des besoins des clients et les évolutions technologiques du marché
  • Identifier, tester et évaluer les nouvelles opportunités (travail d’incubation)
  • Rechercher et proposer des pistes de développement des produits et services Orange Money
  • Consulter les services Juridique, Marketing, Planification et Technique sur les aspects pertinents des partenariats en vue ou existants
  • Coordonner l’animation et la définition des outils de motivation de ses équipes
  • Coacher et former l’équipe commerciale Partenariat et apporter votre support aux équipes du Sales & Business Development OMCI et de la DOBB
  • Consolider le Reporting commercial de votre service
  • Élaborer les KPI’s de pilotage des ventes et de suivi
  • S’assurer du développement permanent des compétences de l’équipe et de l’adéquation des ressources
  • Fixer et évaluer les objectifs de vos collaborateurs et de vos fournisseurs internes (DOBB/Distribution OM)
  • Veiller à la préparation du planning trimestriel des activités commerciales
Votre profil

Bac + 4/5 en Commerce, Marketing, Gestion des Projets, télécoms ou équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle de quatre à cinq (4-5) années dans le domaine commercial (B2B, B2G, B2C).

Compétences
 Compétences métiers
  1. Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS Intermédiaire
  2. Élaboration de la stratégie
  3. Implémentation de la stratégie
  4. Approche agile
  5. Gestion des Négociations
  6. Planification et budgétisation
  7. Gestion du réseau de partenaires et d’agents MFS / Mobile Money (MM)
  8. Gestion des relations avec les Autorités
  9. Maîtrise des réglementations Bancaires
 Compétences comportementales
  1. Sens de la communication et du partage d’informations
  2. Sens des responsabilités, Ownership, Implication
  3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes
  4. Efficacité de la prise de décision
Contrat

CDI

Date souhaitée de prise de poste : 17 mars 2024

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Un (01) Responsable digitalisation des offres et Parcours Client

Votre rôle

A ce titre, vous êtes chargé de :

I/ Activités
  • Développer une bonne connaissance de ses clients au travers des études, et des remontées du terrain ;
  • Coordonner la mise en œuvre des actions Marketing relatives à la digitalisation : centraliser tous les besoins en matière de digitalisation et les traduit en projets à implémenter ;
  • Travailler à l’optimisation des services et parcours digitaux existants ;
  • Anticiper les évolutions du marché en proposant des services, outils digitaux plus adaptés et qui répondent efficacement aux attentes du marché ;
  • Mettre en œuvre la conception et le développement des projets (parcours/services) liés aux plateformes digitales (expression de besoin, schématisation des parcours, tests et feedbacks clients, suivi de l’implémentation technique) ;
  • Constituer le point de contact Marketing pour toutes les questions relatives à la Transformation Digitale des services, des outils et parcours, au sein de l’entreprise.
II/ Activités Administratives / D’organisation
  • Mettre en place des outils de supervision des performances (impact sur la satisfaction client, la performance des offres, etc.) des transformations effectuées ;
  • Produire des analyses ad hoc permettant d’évaluer l’appréciation des clients et de prendre des décisions pertinentes ;
  • Effectuer un benchmark des bonnes pratiques en matière de services et parcours digitaux.
Votre profil
Formation
  • Être titulaire d’un BAC +4/5 en Marketing, Digital, Communication, Commerce ou équivalent et justifiant d’une à trois (3-4) années d’expérience dans le domaine d’activité
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Compétences
Techniques
  1. Développement d’une stratégie de produits et de portefeuilles
  2. Analyse du marché et des besoins clients
  3. Pratiques d’expérience client
  4. Segmentation du marché
  5. Usage de créativité
  6. Marketing en ligne / digital
  7. Communication client
  8. Gestion de projet
comportementales
  1. Sens de la relation client (Interne / Externe)
  2. Sens de la communication et du partage d’informations
  3. Sens des responsabilités, Ownership, Implication
  4. Sens de la relation client (Interne / Externe)
  5. Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
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Un (01) Technical Account Manager

Votre rôle

A ce titre, vous êtes chargé de :

I/ Activités
  • Participer à l’identification et à l’analyse des processus métiers sur ses comptes (marché, flux interne et externe à l’entreprise, concurrence, etc) ;
  • Contribuer aux les ventes et au traitement des affaires complexes jusqu’à leur signature en binôme avec l’Account Manager ;
  • Assurer la qualification des projets, la construction, l’argumentation et la défense des propositions de valeur ;
  • Élaborer des offres remises au client en prenant en compte toutes les dimensions : commerciales, contractuelles, techniques, juridiques et financières ;
  • Mettre activement à contribution son expertise technique afin de participer à créer de la profondeur business sur les comptes ;
  • S’engager sur la croissance des revenus sur les comptes ;
  • Participer avec les équipes commerciales et les équipes des opérations aux différentes phases de conception des solutions (Revue de Lancement d’Offre, Revue de conception d’Offre, Revue de Bouclage d’Offre, etc.) ;
  • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et éventuellement des cahiers de charges en amont ;
  • Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études : partenaires externes, internes, etc ;
  • Construire une relation technique durable avec les clients et prospects ;
  • Contribuer aux initiatives de veille technologique en interne et chez le client ;
  • Anticiper les risques, alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques ;
  • Participer à la rédaction des différents contrats (maintenance, produits du portfolio et offres sur mesure).
II/ Activités Administratives / D’organisation
  • Participer aux réunions et visites de travail avec les clients entreprises ;
  • Enrichir des bases de données documentaires dans le cadre du retour d’expérience ;
  • Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives technologiques ;
  • Effectuer auprès de son responsable opérationnel le reporting de ses activités ;
  • Contribuer à la résolution des escalades clients ;
  • Négocier des délais, des moyens avec les partenaires / fournisseurs ;
  • Veiller au respect des procédures internes ;
  • Remonter les informations aux différentes entités internes en relation avec le client.
Votre profil

Formation

  • BAC+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets télécoms et informatiques et 04 ans d’expérience en qualité d’ingénieur Télécom et Informatique.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Compétences

Compétences Techniques

  • Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
  • Analyse du Marché et des Besoins Clients
  • Connaissance des Services Cloud
  • Connaissance de l' »Internet of Things » (et de M2M)
  • Cyber sécurité en tant que service
  • Approche Agile
  • Vente de Solutions B2B
  • Communication Client

Compétences comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
  • Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats
  • Sens de la relation client (Interne / Externe)
  • Capacité d’apprentissage et de développement
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Orange Money Côte d’Ivoire recrute Un (1) Responsable Juridique (h/f)

Votre rôle

Rattaché(e) au Manager Senior Administration Finance et Juridique Orange Money Côte d’Ivoire, vous avez pour missions de sécuriser sur le plan juridique les opérations relatives à l’activité d’émission et de distribution de monnaie électronique de OMCI et veiller au respect de la réglementation en vigueur.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
  • Rédiger tous les contrats ou actes juridiques de OMCI
  • Piloter l’activité du contentieux de OMCI en relation avec les avocats
  • Assister et conseiller OMCI sur tout dossier comportant des aspects ou des prolongements juridiques
  • Assurer le secrétariat juridique de OMCI (AG, CA)
  • Assurer la veille juridique législative ou réglementaire de l’activité de OMCI
  • Animer les formations juridiques à l’endroit des salariés OMCI
  • Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à votre fonction
  • Élaborer et consigner sur support accessible les procédures de fonctionnement de votre activité
  • Faire des propositions sur tous les points du service susceptibles d’améliorer les rendements
Votre profil
  • BAC+4/5 en Droit et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine d’activité.
Compétences
 métiers
  • Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS
  • Services et produits adjacents aux MFS
  • Gestion des Négociations
  • Connaissances Juridiques
  • Gestion des Affaires Judiciaires de l’Entreprise
  • Gestion des Litiges
  • Gestion des Risques
  • Maitrise des réglementations Bancaires
comportementales
  • Capacité à travailler et à Collaborer en Transverse
  • Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
  • Sens de la relation client (Interne/Externe)
  • Capacité d’adaptation, souplesse au changement
  • Efficacité de la prise de décision
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