Solthis, AGRO-MAP et DIGITBAT recrutent à Abidjan

Solthis recrute Coordinateur(rice) du Projet IMPAACT4HIV

Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose.

Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat·es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).

Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.

Afin de compléter l’équipe opérationnelle basée Côte d’Ivoire, nous recherchons un·e : Coordinateur(rice) du Projet IMPAACT4HIV
en Côte d’Ivoire

• Durée du contrat : CDI (durée du projet 42 mois)
• Statut : National
• Base d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire (avec missions régulières dans le Sud Comoé)
• Disponibilité : 01/04/2024

ENJEUX

Le projet IMPAACT4HIV pilotera des modèles innovants de prise en charge de la maladie chez les personnes vivant avec le VIH au stade avancé (enfants, adultes et adolescent·es) par le biais d’une approche simplifiée et décentralisée dans les pays cibles. Il mettra l’accent sur le dépistage précoce, l’identification et la prise en charge décentralisée dans les structures primaires et les canaux communautaires.

Cela comprend le diagnostic rapide du VIH, de la maladie et des infections opportunistes, le lien avec le traitement antirétroviral, la thérapie de courte durée avec une prophylaxie renforcée et le traitement de la CM, ainsi qu’une stratégie de gestion des infections bactériennes sévères. Le projet mettra en œuvre des approches communautaires centrées sur l’être humain et introduira des outils innovants visant à améliorer l’efficacité et l’efficience des prestations.

Le projet, financé par Unitaid, sera géré par un consortium piloté par Aurum avec DNDI, Pata, MAA et Solthis et mis en œuvre en Afrique du Sud, en Côte d’Ivoire, au Mozambique, en RDC et en Sierra Leone. Il sera mis en œuvre à partir de janvier 2024 pour une durée de 42 mois. Solthis sera en charge du déploiement en Côte d’Ivoire et en Sierra Leone.

L’équipe de Solthis sera composée d’un·e coordinateur·trice du programme basé·e à Abidjan et de deux équipes de mise en œuvre à Abidjan (Côte d’Ivoire) et à Freetown (Sierra Leone). Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un·e coordinateur·trice de projet couvrant l’ensemble des activités sous la responsabilité de Solthis en Côte d’Ivoire.

MISSIONS SPECIFIQUES

Le ou la coordinateur·trice de projet IMPAACT4HIV en Côte d’Ivoire est responsable du pilotage global du projet dans le pays. Il ou elle est en charge de la mise en œuvre des activités et de l’atteinte des objectifs fixés contractuellement avec le bailleur ainsi que de la gestion de son équipe, de la représentation auprès des partenaires, et du suivi administratif et financier du projet. Il ou elle travaille sous la coordination directe du ou de la coordinateur·trice du programme IMPAACT4HIV basé·e à Abidjan.

Assure la mise en œuvre et du suivi du projet

• Met en œuvre les activités selon les standards de qualité de Solthis, de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements envers le bailleur.
• Supervise le développement et de la mise en œuvre du plan de S&E.
• Est garant·e de la production et de la qualité des livrables définis.
• Assure le reporting interne et externe
• Relations avec les membres du consortium et les partenaires
• Assure la capitalisation et la communication du projet

Assure le suivi administratif et financier

• Pilote le budget relatif au projet en collaboration avec le ou la Responsable Administratif·ve et-Financier·e (RAF).
• S’assure de la diffusion et du respect des procédures administratives et financières de Solthis et du bailleur du projet au sein de son équipe et est garant de leur bonne application.
• Est garant·e de l’application de la procédure de prévention et gestion des fraudes et des abus au sein du projet.

Encadre et manage

• Recrute et encadre son équipe (2 responsables médicaux et 1 responsable Suivi Evaluation).
• Fixe des objectifs annuels et réalise des points réguliers individuels
• Développe la dynamique d’équipe, met en place d’un environnement de travail sain respectueux des valeurs de Solthis et en adéquation avec les principes RH
• Accompagne ses collaborateurs dans le renforcement de leurs compétences en gestion de projets
• Est garant·e de l’application de la procédure de PEAS au sein du projet.
• Contribue au développement de projet
• Contribue au développement et à la recherche de financement d’une éventuelle 2ème phase du projet et/ou de projets complémentaires.
• Contribue au développement de nouveaux projets dans son périmètre d’expertise.
  Est garant du respect des règles de sécurité
• S’assure du respect des règles de sécurité, notamment lors des déplacements à l’intérieur du pays.
• Informe le·ou la directeur·trice pays de tout élément d’ordre politique/social/humanitaire pouvant impacter la gestion sécuritaire de la mission.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation initiale :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (master) en gestion de projet, sciences sociales, santé publique, promotion de la santé ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience :

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans la mise en œuvre de projet en lien avec le VIH (indispensable) et en Afrique de l’Ouest (de préférence)
• Expérience en matière d’introduction d’approches innovantes en santé en rapport avec les recommandations internationales.
• Expérience de collaboration avec différents partenaires institutionnels dont les programmes du MSHP-CMU et les OSC œuvrant dans le domaine de la lutte contre le VIH.

Qualités et compétences

• Vous maîtrisez la gestion de projets, le pilotage opérationnel (dont S&E) et budgétaire ainsi que la gestion de financements institutionnels.
• Vous êtes en capacité d’animer une équipe pluridisciplinaire et de créer une dynamique d’équipe.
• Vous êtes autonome et force de proposition.
• Vous êtes attaché.e à une transmission de connaissances de qualité.
• Vos capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse sont telles que vous êtes à l’aise avec la production de rapport et la rédaction de projet.
• Votre flexibilité et votre capacité d’adaptation vous permettrons de gérer le stress.
• Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de travail en partenariat et en réseau.
• Vous vous distinguez par vos qualités de représentation, de dialogue et de plaidoyer auprès des autorités sanitaires.
• Vous êtes capables de travailler en français et en anglais.

REMUNERATION

• Salaire : En fonction de l’expérience sur un poste similaire, selon la grille de rémunération SOLTHIS

COMMENT POSTULER ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation
A envoyer à : recrutement.rci@solthis.org avec l’objet « CDP IMPAACT4HIV – Nom Prénom »

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 28/02/2024

Procédure : Les candidat.es retenu.es seront contacté.es pour une validation technique et un entretien RH
Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste.

DIGITBAT recrute ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/F

Description du poste

Sous le contrôle direct du Responsable de l’Administration et du Développement Commercial, le titulaire du poste est chargé de :

Activités techniques

• Les Activités liées à la gestion du Personnel.
  Les Activités Commerciales.

Activités d’administration

• Administration Générale

Profil du poste

Ce poste requiert de bonnes connaissances en :

• Organisation d’Entreprise ;
• Législation du travail ;
• Santé et Sécurité au Travail ;
• Management d’une Equipe ;
• Communication Interpersonnelle ;
• Techniques de Vente et de Marketing ;
• Techniques de Prévention et de Gestion des Conflits ;
• Techniques de Négociation ;
• Techniques Rédactionnelles ;
• Procédure de recouvrement des créances. ;

La pratique de l’informatique et de l’Internet est une nécessité à ce poste.

NB : Résider obligatoirement dans la zone de Cocody, Riviera, Faya et Bingerville.

Salaire début : 100.000 FCFA

Dossiers de candidature : digitbat.info@gmail.com

AGRO-MAP / COTE D’IVOIRE recrute UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Information sur le cadre général du poste

AGROMAP, est une société ivoirienne impliquée dans le conseil et le développement de projets innovants de développement durable à travers des solutions basées sur la nature (NBS) qui génèrent des crédits carbone et biodiversité. AGROMAP opère en Côte d’Ivoire où se trouve le siège social, au Congo Brazzaville, au Ghana et au Cameroun. Ces projets ont un impact socio-économique sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d’améliorer leur résilience aux effets du changement climatique. Dans le cadre du renforcement de son effectif en Côte d’Ivoire, AGROMAP recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.

Missions :

Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier, le/la Responsable Ressources Humaines sera principalement en charge de :

• Gérer les politiques des ressources humaines incluant les procédures innovantes ;
• Participer au recrutement des talents et en les aidant à progresser ;
• Assurer le renforcement de capacité continue suivant les profils de carrière définis ;
• Assurer l’application et le développement des outils RH utilisés ;
• Mettre en place des mécanismes de création d’un environnement de travail attractif ;
• Assurer la formation, l’évaluation trimestrielle, annuelle de la performance des équipes ;
• Appliquer et mettre à jour la grille salariale selon la règlementation en vigueur ;
• Organiser et suivre la gestion administrative & paie des salariés ;
• Participer à la mise en œuvre des outils favorisant le bien-être des salariés ;
• Mettre en place un mécanisme d’assistance aux équipes ;
• Coordonner l’exécution des demandes RH émanant des départements ;
• Assurer la mise à jour et le suivi des reporting RH mensuels, trimestriels, annuels ;
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et fiscaux ;
• Administrer le suivi enquête de satisfaction des employés et mettre en place des plans d’actions ;
• Gérer toutes les activités en lien avec le développement des Ressources Humaines.

Profil du poste

• Avoir un Bac 4/5 ou équivalent dans les domaines suivants : Droit, Psychologie, Gestion des Ressources Humaines ;
• Au minimum quatre (04) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Sens de l’anticipation ;
• Bonne expression orale ;
• Sens avéré de l’organisation;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Aisance relationnelle ;
• Bonne capacité d’adaptation.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d’envoyer les documents suivants :

• Curriculum Vitae;
• Lettre de motivation;
• Copies des diplômes obtenus en rapport avec le profil recherché.

à l’adresse suivante: info@agro-map.com

Date limite de candidature : 22 février 2024 à 17H00.