Sucrivoire , UNESCO et Glovo recrutent en ce moment à Abidjan
Sucrivoire, UNESCO et Glovo recrutent en ce moment à Abidjan. Cette opportunité offre des perspectives professionnelles enrichissantes dans différents domaines.
Que vous soyez passionné par l’industrie sucrière, engagé dans la préservation du patrimoine culturel ou intéressé par les services de livraison innovants, ces entreprises recherchent des talents dynamiques et motivés.
Ne manquez pas cette chance de faire partie d’équipes dynamiques et de contribuer au développement économique et social de la région.
Postulez dès maintenant pour saisir cette occasion unique de progresser dans votre carrière.
Glovo recrute Spécialiste des gants
Qu’est-ce qui rend notre balade unique ?
Notre
Culture et nos valeurs fortes.
- Nous avons une culture « le bureau d’abord » et nous plaçons la collaboration au centre de tout ce que nous faisons !
- Nous avons une personnalité non vanillée et un état d’esprit de feedback. Nous n’hésitons pas à aborder les conversations difficiles – nous les considérons comme un cadeau !
- Nous travaillons avec une grande intensité et nous nous amusons tout au long du chemin. Nous célébrons également les victoires (beaucoup !).
- Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et favorisons une culture inclusive où chacun peut apporter sa personnalité authentique au travail.
Philosophie de développement de carrière.
- Nous construisons une maison de talents composée d’équipes et de dirigeants hautement performants. Nous investissons dans des personnes qui placent la barre plus haut et aident les autres à atteindre leur plein potentiel.
- Nous prenons en charge notre évolution de carrière. Nous ne croyons pas aux parcours de carrière linéaires et prévisibles – nous créons l’emploi de nos rêves !
- Nous saisissons les opportunités de faire avancer les choses et d’avoir un impact au-delà de notre portée.
Engagement à être une force du bien.
- Notre plateforme est un outil économique important pour des millions de personnes (clients, partenaires, coursiers) et nous agissons pour amplifier notre impact positif.
- Nous investissons pour faire le bien en consacrant du temps et des ressources à des initiatives sociales et environnementales.
- Nous avons l’ambition d’être des modèles DIB dans l’industrie technologique. Nous créons des environnements, des systèmes et des processus qui offrent des chances égales, brisent les préjugés et responsabilisent nos communautés.
Nous avons une vision : donner à chacun un accès facile à tout dans sa ville. Et c’est ici que commence votre balade.
VOTRE MISSION
Rejoignez-nous en tant que spécialiste Glover et devenez un membre clé de l’équipe des opérations locales de Glovo ! Nous offrons un environnement stimulant et dynamique avec de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement.
LE VOYAGE
- Recruter, former et embarquer toute la flotte de Glovers (coursiers)
- Être responsable de la mise en œuvre des processus et de l’optimisation des stratégies impliquant l’acquisition et la rétention de Glovers
- Avoir une approche Data Sensitive, en veillant à ce que toutes les informations soient transférées vers notre base de données et nos rapports
- Être responsable de toute la documentation et des contrats des Glovers dans la ville
- Soyez là pour les Glovers lorsqu’ils ont besoin de soutien
- S’occuper de l’approvisionnement, en veillant à ce que tous les Glovers reçoivent le kit de travail et soient prêts à diffuser la marque Glovo.
- Veiller à ce que tous les Glovers soient correctement formés et prêts à fournir des commentaires au responsable des opérations de la flotte.
- Gérer la planification, la participation et l’administration générale des info-sessions tout en soutenant les opérations quotidiennes grâce à la supervision opérationnelle et à l’analyse des KPI.
- Communiquer efficacement avec le responsable des opérations local sur les processus et les opérations de support client
- Améliorer les processus pour le compte des Glovers à travers des projets (si nécessaire)
- Collaborez activement avec vos collègues et apprenez les uns des autres dans un environnement favorable qui vous permet de grandir, de vous développer et de faire la différence.
CE QUE VOUS APPORTEREZ AU RIDE
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- Avoir 2 ans d’expérience dans la gestion de flotte à la demande
- Bon communicateur avec capacité et agilité à résoudre des problèmes
- Être très motivé pour travailler pour une startup en pleine croissance
- Compétences de base en Excel et en interprétation des données
- Aimer apprendre et s’adapter aux nouvelles technologies
- Ayez de l’initiative, soyez proactif et autonome – Glovo est aussi le vôtre !
- Ayez une bonne énergie et aimez ce que vous faites, même les mauvais jours
- Diplôme universitaire
- Maîtrise de l’anglais et de la langue locale
- Une attitude empathique, inclusive et curieuse
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UNESCO RECRUTE ADMINISTRATEUR/(TRICE) NATIONAL(E) (SCIENCES EXACTES ET NATURELLES)
Il/elle travaillera au sein de l’équipe interdisciplinaire du Bureau de l’UNESCO à Abidjan, où il/elle collabora étroitement avec les parties prenantes concernées.
De plus, il/elle bénéficiera du soutien des conseils techniques des divisions du programme des sciences exactes et naturelles au siège de l’UNESCO et des spécialistes du programme des sciences exactes et naturelles du Bureau régional multisectoriel de Dakar.
Dans ce contexte, le/la titulaire du poste 01 :
- Participera aux plans de travail du Programme ordinaire (C/5), aux discussions sur la formulation des politiques et à d’autres activités de formulation de stratégies sectorielles.
- Coordonnera, supervisera et suivra l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et des projets relatifs aux sciences naturelles, englobant y les domaines des Sciences écologiques et de la Terre, du Programme hydrologique intergouvernemental (PHI) ainsi que des politiques scientifiques et des sciences fondamentales dans ces domaines ainsi qu’il/elle fournira l’appui technique à l’Etat de Côte d’Ivoire dans la mise en œuvre d’initiatives et au bon fonctionnement du Comité National du Programme Hydrologique International (CNPHI).
- Dirigera les efforts interdisciplinaires et multidisciplinaires du bureau de l’UNESCO à Abidjan, notamment en élaborant des notes conceptuelles et en développant des projets pour un financement extrabudgétaire.
- Assurera la participation et accroître l’implication des jeunes et des femmes dans les pro-grammes scientifiques de l’UNESCO (Programme sur l’Homme et la biosphère (MAB) YouTH, Sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM), Réseau de jeunes pour l’action cli-matique (YoUCAN) en collaboration avec le Siège de l’UNESCO et le bureau régional.
Dans ce contexte, le/la titulaire du poste 02 :
- Entretiendra des partenariats stratégiques avec d’autres agences des Nations unies, en particulier le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), l’Organisation des Nations unies pour le développement industriel (ONUDI) et les partenaires multilatéraux et bilatéraux du développement, en collaboration avec des collègues du siège et des bureaux extérieurs, des centres et instituts de catégorie I et II en sciences naturelles, afin de favoriser les possibilités de programmation conjointe d’activités liées aux sciences naturelles.
- Identifiera et contribuera à la formulation de la stratégie de mobilisation des ressources du Bureau et de ses plans de mise en œuvre biennaux, et en particulier, développera en collaboration avec d’autres responsables de programme des concepts interdisciplinaires et des propositions de projets visant à consolider et à compléter les activités du programme financé par le budget ordinaire dans le domaine des sciences naturelles. De plus, il/elle formulera les mécanismes de mobilisation des ressources et de financement alternatif, les stratégies de partenariat et les plans nécessaires à cette fin.
- Préparera et soumettra des plans de travail trimestriels/annuels pour les programmes du budget ordinaire et les projets extrabudgétaires conformément aux documents de projet approuvés.
- Veillera à ce que la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme des sciences exactes et naturelles soient décentralisés vers le bureau et fournira des rapports trimestriels/annuels en temps utile.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
- Communication (F)
- Responsabilité (F)
- Innovation (F)
- Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
- Planification et organisation (F)
- Culture du résultat (F)
- Travail en équipe (F)
- Professionnalisme (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
- Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans le domaine des disciplines liées aux sciences naturelles (environnement, sciences de la terre, hydrologie, sciences fondamentales et politique scientifique).
Expérience professionnelle
- Moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des sciences telles que l’environnement/les ressources en eau et la science, la technologie et l’innovation (STI).
- Expérience avérée de la coordination scientifique, du pilotage des projets et de la gestion des ressources budgétaires ainsi qu’en collecte de fonds et/ou autres mécanismes de mobilisation de ressources.
Aptitudes et compétences
- Bonnes compétences en matière de gestion de programmes et de projets
- Bonnes capacités d’analyse.
- Excellentes compétences en matière d’organisation et de coordination.
- Bonne connaissance des technologies de l’information, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, excellentes compétences interpersonnelles.
- Capacité à établir, maintenir et améliorer les relations de travail avec les autorités nationales/locales ainsi qu’avec les principales parties prenantes de la société civile, telles que les organisations non gouvernementales (ONG) nationales et internationales dans les pays de l’Afrique de l’Ouest (c.-à-d Abuja, Abidjan, Accra, Bamako, Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo).
- Capacité à communiquer avec diverses parties prenantes, à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation et par le biais de divers canaux, y compris le web et les médias sociaux.
- Bonne connaissance des technologies de l’information, y compris des logiciels de bureautique standard.
Langues
- Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience professionnelle
- Expérience au sein du gouvernement ou du secteur privé dans le domaine des sciences naturelles.
- Expérience auprès d’agences spécialisées du système des Nations unies, d’ONG professionnelles et/ou d’organisations de coopération technique internationale.
- Expérience de la promotion de la coopération régionale dans la région.
- Expérience de la promotion de la coopération régionale au sein de l’Afrique de l’Ouest.
- Connaissance du contexte géopolitique au sein de de l’Afrique de l’Ouest.
Aptitudes et compétences
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe et changeant.
- Capacité à travailler en partenariat étroit avec un large éventail d’organisations scientifiques nationales, régionales et internationales, d’organisations professionnelles et d’organisations de la société civile.
- Bonne connaissance du travail et des programmes de l’UNESCO dans le domaine des sciences naturelles.
Langues
- Connaissance d’autres langues officielles de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol, russe).
SALAIRES ET INDEMNITES
Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.
Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 26 324 dollars des États-Unis.
Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.
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Sucrivoire Recrute Responsable Électricité Auto et Diagnostic Électronique
Basé à Borotou Koro (Nord-ouest ivoirien) et placé sous la responsabilité du Chef Service Garage, le/la Responsable Électricité Auto et Diagnostic Électronique a pour missions principales de :
- Participer à l’élaboration du programme d’activité de diagnostic électronique et de maintenance électrique des véhicules et engins;
- Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques sur les véhicules et les engins ;
- Participer à la mise en place des outils de pilotage du diagnostic et de la maintenance électrique des véhicules, engins et outils de production agricole (tableaux de bord, nomenclature, fiches de vie, fiche de maintenance périodique et d’aide aux diagnostics);
- Assurer la maintenance électrique (préventive et curative) des engins et véhicules;
- Monter les nouveaux équipements électriques ;
- Contribuer à l’optimisation du stock de matériel destiné au diagnostic et à la maintenance;
- Participer à la formation des agents sur le diagnostic et la maintenance électrique;
- Réaliser les rapports d’interventions et les transmettre à la hiérarchie ;
- Contribuer à l’entretien de l’atelier et du matériel de travail.
- Contribuer au bon fonctionnement de SAP au sein du service garage.
- Gérer le personnel affecté à la section.
Profil recherché
- Formation : BTS/DUT en mécanique auto ou électricité auto ou équivalent ;
- Expérience : 3 à 5 ans à une fonction similaire ou voisine.
Compétences techniques
- Bonnes connaissances en électronique embarquée, électricité et en mécanique (auto et engins) ;
- Savoir réaliser un diagnostic électronique sur véhicules/engins et effectuer des réparations ;
- Maîtrise des processus de maintenance du système électrique de véhicule et engin ;
- Maîtrise des outils de diagnostic électronique auto et engin;
- Une expérience en management d’équipe serait vivement appréciée.
Compétences comportementales
- Sens de la rigueur, planification, méthode, de l’observation
- Sens de l’innovation et de l’initiative ;
- Aisance relationnelle et de communication ;
Si intéressé(e), prière d’envoyer un CV à recrutementsucrivoire@sucrivoire.ci en précisant en objet l’intitulé du poste avant le 5 mars 2024. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. La phase de sélection comprend des entretiens et des tests psychométriques.
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