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Voodoo group et la BDA recrutent en Côte D’Ivoire

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Voodoo group et la BDA recrutent en Côte D'Ivoire.

Voodoo Group recrute plusieurs Profils

1. Chef(fe) de Projet en Communication

  • Expérience : Expérience en Agence de communication
  • Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

2. Directeur(trice) de Clientèle

  • Expérience : Solide expérience en Agence de communication ou chez l’Annonceur
  • Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

3. Chef(fe) de Projet Digital

  • Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

4. Média Planneur

  • Spécialité : Communication
  • Lieu : Cotonou, Bénin

5. Responsable Commercial(e)

  • Expérience : Expérience dans le milieu audiovisuel
  • Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Dossiers de candidature

Envoyez vos CVs à l’équipe Acquisition des Talents à l’adresse suivante : rhvoodoogroup@voodoo-com.net

Nous sommes impatients de vous rencontrer !


Assistant contrôle permanent (BDA-ACPER01)

Identification du poste

  • Direction : Département contrôle permanent
  • Entité : Contrôle permanent
  • Intitulé du poste : Assistant contrôle permanent
  • Hiérarchie directe : Chargé contrôle permanent
  • Collaborateur(s) : N/A

Missions

  • Mettre en œuvre, dans les délais, les contrôles a posteriori & missions sur site conformément aux plans de contrôle de second niveau des périmètres agences et/ou siège.
  • Dépouiller & consolider les remontées de contrôle opérationnels.
  • Requérir, incessamment après la mise en œuvre des contrôles & des missions, des actions correctrices de la part des unités opérationnelles.
  • Requérir, incessamment après la consolidation des résultats de contrôle opérationnels, des actions correctrices de la part des unités opérationnelles.
  • S’assurer de la mise en œuvre des requêtes d’actions correctrices dans les meilleurs délais.
  • Proposer des recommandations à la hiérarchie afin de couvrir les risques majeurs, de corriger les défaillances de contrôle interne et d’améliorer la performance.
  • Effectuer les reportings individuels d’usage dans le cadre du système de reporting du département.
  • Mettre en œuvre les tâches annexes du département qui sont attribuées (contrôle de second niveau à priori, revue de documents à destination des tiers, authentification de documents externes, etc.).
  • Superviser les inventaires tournants ou intermittents, notamment lors des clôtures d’exercice.
  • Mettre en œuvre toute action demandée par la hiérarchie dans le sens du déploiement de la stratégie de contrôle permanent.

Description des tâches

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Sans que celles-ci ne soient exhaustives :

  • S’enquérir de l’environnement de contrôle relatif aux périmètres contrôlés.
  • Effectuer éventuellement des entretiens et des tests de cheminement de processus.
  • Mettre en place ou modifier une feuille de travail de contrôle a posteriori conformément au plan de contrôle de second niveau et aux exigences de l’environnement de contrôle.
  • Se rendre en agence dans le district d’Abidjan ou en province.
  • Faire signer les canevas de restitution de missions de contrôle sur site en agence.
  • Modifier ou mettre à jour les templates de consolidation des remontées de contrôle opérationnels.
  • Adresser des mails de requête d’actions correctrices aux unités opérationnelles.
  • Mettre en place un fichier individuel détaillé de suivi des actions correctrices requises, en cohérence avec les feuilles de travail/canevas/templates.
  • Formaliser les échanges de proposition de recommandations avec la hiérarchie.
  • Mettre à jour les tableaux de bords individuels.
  • Remonter les informations de reportings aux contrôleurs permanents ou à toute hiérarchie.
  • Mettre à jour les fichiers internes de suivi des revues de documents à destination des tiers (confirmation de solde, avis de passage, enquête de conjoncture, etc.).
  • Mettre à jour les fichiers internes de suivi des contrôles de second niveau à priori prévus par le dispositif de contrôle permanent (création de compte interne, habilitation aux core banking, etc.).
  • Remplir les fiches de contrôle a priori de second niveau (dépouillement d’appel d’offre, destruction de moyen de paiement, etc.).
  • Mettre à jour les feuilles de travail d’authentification des documents demandés par les organismes externes.
  • Faire signer les PV d’inventaire après mise en œuvre des inventaires.

Exigences de profil

  • Niveau de formation : Minimum Bac+4 en banque & finance, audit et contrôle, gestion de risque.
  • Spécialité : Banque, finance, comptabilité, audit & contrôle, gestion des risques.
  • Expériences : Avec ou sans expérience.

Compétences clés :

  • Solide connaissance en finance et/ou en comptabilité et/ou en gestion des risques.
  • Connaissance des métiers de la banque & de l’environnement bancaire.
  • Connaissance des méthodes d’audit et de contrôle.
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire (circulaire 03-2017, circulaire 04-2017, plan comptable bancaire, loi bancaire).
  • Bonne disposition sur des problématiques de contrôle interne.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Habiletés professionnelles :

  • Rigueur, méthodologie & organisation.
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité des informations.
  • Esprit d’équipe.
  • Curiosité & réactivité.
  • Capacité d’adaptation.
  • Capacité relationnelle et de communication.
  • Force de proposition.

Dossiers de candidature :

Postulez jusqu’au 30 juin 2024 en envoyant vos CV à l’adresse électronique : recrutement.bda@groupeafrika.com. Objet : BDA-ACPER01

Lire aussi : Travaillez comme : Pompiste, Caissière, Rayonniste, Graisseur


Stagiaire assistant reporting (BDA-SIMP01)

Identification du poste

  • Direction : Direction des impayés
  • Entité : Direction des impayés
  • Intitulé du poste : Stagiaire assistant reporting
  • Hiérarchie directe : Responsable impayés & suivi des engagements
  • Collaborateur(s) : N/A

Activités principales

  • Aider à la production et au suivi du rapport des comptes ordinaires débiteurs.
  • Aider à la transmission de l’état des impayés aux gestionnaires.
  • Recueillir et suivre les actions diligentées et délais de couverture.
  • Aider à la production des PV de comité impayé et comité déclassement & provisionnement.
  • Mettre en œuvre toute action demandée par la hiérarchie.

Exigences de profil

  • Niveau de formation : Minimum Bac+2 ou Bac+3/4, université ou grande école.
  • Spécialité : Excel et traitement des opérations bancaires.
  • Expériences : Moins de 2 ans.

Dossiers de candidature :

Postulez jusqu’au 30 juin 2024 en envoyant vos CV à l’adresse électronique : recrutement.bda@groupeafrika.com. Objet : BDA-SIMP01

Découvrez aussi : Emplois: Agents de Contrôle, Directeur Financier, Agents de Bureau, Secrétaires de Direction

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4 COMMENTS

  1. Bonsoir j’ai le bac G2 et j’ai fait 3 ans d’étude mes je n’es pas eu le BTS, j’ai le permis de conduire et chez cherche du travail

    • bonjour Mr je suis à la recherche d’un emploi.
      j’ai le BEPC et je suis de nationalité Nigérienne
      si vous je peux vous aider à faire la tradition des texte ou document et aussi je peux créer des logos pour votre entreprise.
      merci pour votre compréhension

  2. bonjour Mr je suis à la recherche d’un emploi.
    j’ai le BEPC et je suis de nationalité Nigérienne
    si vous je peux vous aider à faire la tradition des texte ou document et aussi je peux créer des logos pour votre entreprise.
    merci pour votre compréhension

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