Ambassade du Canada de la RDC Recrute Chauffeur Principal

Ambassade du Canada de la RDC Recrute Chauffeur Principal

1. Numéro du processus de sélection: 166089-6
2. Échelle salariale: 19,349 USD
3. Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)
4. Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au République démocratique du Congo.
5. Fonction du poste: Services généraux
6. Classification: LE-G3
7. Lieu: Ambassade du Canada en République démocratique du Congo
8. Nombre de postes disponibles: 1
9. Date de clôture: 10 Mars, 2024 à 23:59 UTC/GMT +1:0

Résumé des fonctions :

Sous la supervision générale de l’Agent(e) des services communs, le chauffeur messager dont les activités seront gérés au quotidien par l’adjoint services communs/Réceptionniste/répartiteur fournit des services de transport, de livraison et effectue des courses pour tous les programmes de la mission; il(elle) veille au bon entretien des véhicules; fournit à la mission des services de base liés à l’administration, à l’entretien et au soutien, conformément aux politiques de la mission et du Ministère.

Nota : Le titulaire doit maîtriser suffisamment le français à l’écrit et à l’oral pour comprendre des instructions et communiquer de l’information de façon à pouvoir effectuer les tâches relevant de ses fonctions et pour communiquer avec les autorités locales et les agents préposés à la circulation, au besoin.

Zone de sélection :

Ce poste est ouvert aux candidats qui sont autorisés à travailler légalement en République démocratique du Congo. Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles et la demande doit avoir été reçue à la date de clôture du concours.

Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en République démocratique du Congo ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

*Le profil linguistique sera évalué durant le processus

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

• Niveau diplôme d’État minimum

Profil linguistique :

• Maîtrise du français (lu, écrit et parlé).

Expérience :

• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en tant que chauffeur auprès d’une mission diplomatique, d’une organisation internationale ou des entreprises privées à grande échelle.

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

• Connaissance de la ville de Kinshasa et des provinces limitrophes (Kongo Central et Bandundu) ;
• Connaissance de la réglementation locale en matière de conduite (Code de la route) ;
• Connaissances de base en mécanique automobile afin de pouvoir effectuer des petites réparations ;
• Connaissance dans l’utilisation des radios de communication.

Compétences :

• Orientation service à la clientèle ;
• Flexibilité ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Jugement et discrétion.

Capacités :

• Capable de s’orienter et de lire une carte routière ;
• Capable de travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Certificat conduite véhicules blindés ;
• Détenteur diplôme de premiers secours ;
• Capacité à communiquer en anglais.

Exigences opérationnelles :

• L’employé(e) peut être appelé(e) à voyager et/ou à effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis pouvant avoir lieu après les heures régulières, la nuit, les week-ends et pendant les jours fériés. L’employé(e) doit être disponible à faire du temps supplémentaire et à voyager dans les provinces limitrophes ;
• L’employé(e) pourrait être appelé(e) à suivre une formation spéciale de remise à niveau pour pouvoir conduire un véhicule blindé afin d’assurer la sécurité du personnel autorisé de la mission dans les endroits à haut risque.

Conditions d’emploi :

Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
• Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.
• Autres conditions d’emploi : Passer et réussir un examen de la vue

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne« . Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout.
• Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles.

Comment postuler

• Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-BREU@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

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