Responsable Transition & Efficacité Énergétique (H/F) chez Groupe SIFCA Côte d’Ivoire
Vous êtes engagé.e dans la défense de l’environnement et des causes sociales ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui partage vos valeurs ?
Nous recrutons un.e responsable transition & efficacité énergétiques passionné.e et déterminé.e !
CE QUI NOUS INTÉRESSERA CHEZ VOUS
Vous avez une solide culture en Responsabilité Sociétale des Entreprises et les enjeux climatiques sont vos sujets de prédilection.
Cela fait maintenant 5 ans que vous pilotez des stratégies de décarbonisation et la comptabilité carbone est maîtrisée sous votre regard. Votre connaissance pointue des exigences réglementaires locales comme internationales vous positionnent en Conseil pertinent et qualitatif pour les organisations que vous accompagnez.
La dimension stratégique de votre rôle ne vous échappe pas : vous êtes capable de concevoir aussi bien que de dérouler de manière opérationnelle.
Cette expérience vous a permis de mettre en pratique les théories acquises dans le cadre de votre diplôme – Ingénierie de l’Environnement, de l’Agriculture, de l’Energie ou tout autre diplôme pertinent.
CE QUI VOUS DIFFÉRENCIE DES AUTRES
Vous êtes reconnu.e pour être engagé.e dans la protection des Hommes et de la Biodiversité et le développement du continent Africain est un sujet qui vous tient à cœur.
Vous êtes convaincu.e qu’être en proximité avec vos différentes parties prenantes est la clé du succès : un poste dynamique et mobile, tourné vers les autres, fait votre bonheur.
CE QUI NOUS IMPRESSIONNERA CHEZ VOUS EN TANT QUE RESPONSABLE TRANSITION
Au sein de votre parcours, vous vous êtes démarqué.e par vos solutions créatives : le status quo n’est pas votre zone de confort et « impossible » est rarement dans votre vocabulaire.
Vous
- Êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteurs et parties prenantes : Communautés villageoises, Top Management, Instances Publiques, Personnalités Publiques, Collaborateurs – tous comprendrons et adhèrerons aux enjeux, une fois qu’ils vous auront lu ou écouté.
- Savez faire avancer vos sujets avec conviction et résilience : pour vous, le changement est synonyme d’opportunité et non de contrainte.
- Mettez un point d’honneur à faire ce qui est juste, même dans l’anonymat.
A CE POSTE, VOUS CRÉEREZ DE L’IMPACT EN
- Déployant la stratégie Transition et Efficacité énergétiques du Groupe SIFCA au sein des entités
- Réalisant le diagnostic des émissions de gaz à effets de serre du Groupe et ses entités
- Engageant le Groupe et ses entités dans une gestion durable en matière de transition et efficacité énergétiques
- Promouvant l’agenda de transition et efficacité énergétiques auprès des parties prenantes
- S’assurant de la conformité aux réglementations en vigueur des actions du Groupe et ses entités
- Concevant des plans de collecte de fonds pour le financement de projets liés au Bilan Carbone pour le Groupe et ses entités
- Supervisant le déploiement de la politique de biodiversité dans les filiales
A CE POSTE DE RESPONSABLE TRANSITION, VOUS GAGNEREZ EN ÉQUIPE
Au sein de la Direction Communication & Développement Durable, et sous le management de la Cheffe de Département Développement Durable, vous appartiendrez à une équipe de 10 personnes travaillant sur les sujets de : Santé & Sécurité au Travail, Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, Qualité, Environnement et Biodiversité.
Vous accompagnerez, en qualité d’expert, l’ensemble des entités à travers le Groupe.
Toutes prêtes à rendre le monde plus vert, plus sûr, plus inclusif !
PRÊT.E A AGIR AU CŒUR DE NOTRE POLITIQUE DE DURABILITÉ ?
Le Groupe SIFCA inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie et de ses opérations à travers des initiatives socio-économiques qui visent à améliorer les conditions de vie et de travail de ses collaborateurs, des populations environnantes et à préserver l’Environnement.
En tant qu’entreprise responsable et acteur majeur de son marché, nous sommes de plus en plus soucieux des impacts de nos activités sur l’homme et sur l’environnement.
Nous devons sans cesse améliorer nos pratiques et nos processus de travail et agir avec transparence et exemplarité.
VOUS VOUS ÊTES RECONNU.E ?
ENVOYEZ VOTRE CV A L’ADRESSE « drhrecrutement@sifca.ci » avant le 22 Mars 2024 EN MENTIONNANT « RESPONSABLE TRANSITION & EFFICACITE ENERGETIQUE » EN OBJET.
Nestlé Côte d’Ivoire Recrute Responsable SHE
Responsable SHE
- Localisation : Yopougon
- Entreprise : Nestlé Côte d’Ivoire
- Type de poste : Temps plein
- Diplôme d’études minimum : Diplôme universitaire ou équivalent (de préférence lié aux sciences de l’alimentation)
Expérience professionnelle pertinente minimale : Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un poste ou un domaine similaire
Résumé de la position:
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise du secteur de l’alimentation et des boissons au monde. Au fond, nous sommes une entreprise humaine animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Côte d’Ivoire recherche actuellement un responsable SHE dont les responsabilités consistent notamment à assurer le déploiement du programme de gestion SHE au siège social, aux ventes et au centre de distribution de Yopougon (DC).
Vous améliorerez continuellement les performances du système de gestion SHE, promouvoirez les valeurs SH&E et créerez l’appropriation et l’engagement à tous les niveaux de la chaîne de valeur, tout en garantissant les conditions de travail de toutes les installations du centre de distribution de Yopougon (DC) et en tirant parti des services généraux lorsque nécessaire.
Principales responsabilités du Responsable SHE:
Mettre en œuvre et maintenir le programme de management SHE :
- Mettre en place les objectifs SH&E et le programme Strong conformément aux objectifs du CWAR et du cluster.
- Amélioration continue du système de gestion SHE au DC et au siège social
- Coordonner la réalisation de l’évaluation des risques au sein du CD et du siège social pour éliminer ou réduire les risques grâce à la mise en œuvre de mesures de contrôle appropriées.
- Assurer le contrôle de la documentation SHE et du plan de formation pour HO/DC
- Assurer un suivi efficace du plan d’action du système de management et mettre à jour SHE-PM
- Participer au comité de sécurité et de santé.
- Assurer la bonne mise en œuvre des exigences liées à NIA, ISO 14001, ISO 45001, CARE, SHE FCA, CIAPOL, ANDE
- Assurer l’exécution du plan annuel d’inspections réglementaires des installations et équipements HO et YOP DC.
Assurer le suivi des activités de Services Généraux et de Sécurité pour YOP DC :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations DC.
- Contrôle de toutes les factures et bons de livraison des fournisseurs conformément aux commandes-cadres dans le système.
- Agir en tant que demandeur principal pour tous les PR/PO pour le DC.
- S’assurer que les tests/entretiens des pompes d’arrosage et des équipements d’arrosage sont effectués conformément aux normes en vigueur et aux exigences de Zurich.
- Gérez le système de sécurité via la vidéosurveillance disponible pour empêcher toute intrusion ou déviation.
- Vérifiez régulièrement les alarmes d’intrusion et signalez immédiatement tous les problèmes observés.
Participer à la mise en œuvre des initiatives d’appel aux armes logistiques et de développement durable :
- Participer à la mise en œuvre de projets d’amélioration tels que le programme Nestle Net 0, les initiatives plastiques, le programme de durabilité, le projet environnemental dans le cadre de DC et HO
- Soutenir les projets et initiatives en matière de santé et de sécurité environnementale
- Coordonner les initiatives d’économies pour DC afin d’optimiser les coûts de DC.
- Participer à l’élaboration des CAPEX et DC Budget annuels en relation avec le Supply Chain Controller
Qu’est-ce qui vous fera réussir pour le poste de Responsable SHE?
- Expérience professionnelle antérieure dans les domaines de la sécurité, de la santé et/ou de l’environnement
- Capacité de gestion du changement
- Capacité démontrée à produire des résultats par l’intermédiaire des autres.
- Pilier d’alignement des objectifs et coach en résolution de problèmes
- Diriger SHE dans un contexte multiple en Supply Chain avec diverses activités.
- Bonne connaissance des outils informatiques comme Excel, PowerPoint et Word
- Bon entraîneur
- Communique facilement avec les managers et les équipes.
- Rigoureux et dynamique
- Savoir faire des reportings.
- Savoir élaborer le plan d’action pour donner suite aux constatations.
- Initiatives & Innovations
- Expérience en formation
- A une bonne direction organisationnelle
Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés pour un emploi. Tous les candidats seront pris en considération sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, au sexe, à l’âge, à la religion, à la nationalité, au handicap réel ou perçu, à l’état de santé ou à tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.
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